建筑工地用工勞動合同 模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

建筑工地用工勞動合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1工資構(gòu)成5.2獎金5.3津貼5.4加班工資第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險費6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費6.3社會保險的享受第七條：勞動保護7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護條件7.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1勞動合同的變更8.2勞動合同的解除8.3勞動合同的終止第九條：經(jīng)濟補償9.1符合補償條件的情形9.2補償標準和支付方式第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3勞動仲裁10.4法律途徑第十一條：違約責任11.1甲方的違約責任11.2乙方的違約責任第十二條：其他約定12.1保密協(xié)議12.2競業(yè)限制12.3培訓協(xié)議第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更條件13.3合同的解除條件第十四條：合同的解釋和適用法律14.1合同的解釋權(quán)14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立，具有獨立法人資格的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等用人單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關(guān)系，接受甲方安排的工作，并按照約定獲得勞動報酬的勞動者。第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限：指雙方約定的合同終止時間，自勞動合同生效之日起至合同約定的終止日期止。2.1.2無固定期限：指雙方未約定合同終止時間，勞動者在用人單位工作期間，雙方均不得隨意解除勞動合同。2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：指雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同的終止時間。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方的工作崗位為（具體崗位名稱），具體職責和要求如下：（詳細描述乙方的工作崗位、職責和要求）（詳細描述乙方的崗位職責）第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：甲乙雙方按照國家規(guī)定和甲方制定的內(nèi)部勞動規(guī)則執(zhí)行工作時間。4.2休息休假：甲乙雙方按照國家規(guī)定和甲方制定的內(nèi)部勞動規(guī)則執(zhí)行休息休假制度。第五條：勞動報酬5.1工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金和其他補貼組成。5.2獎金：乙方按照甲方的獎金制度，根據(jù)工作績效和貢獻獲得相應(yīng)的獎金。5.3津貼：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)，享受如下津貼：（詳細描述乙方享受的津貼）5.4加班工資：乙方按照國家的規(guī)定和甲方的內(nèi)部勞動規(guī)則，享受加班工資。第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險費：甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費：乙方按照國家的規(guī)定，承擔本人應(yīng)繳納的社會保險費。6.3社會保險的享受：乙方按照國家的規(guī)定，享受各項社會保險待遇。第七條：勞動保護7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護條件：甲方必須依法提供符合國家勞動保護法律法規(guī)的勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。7.2乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定：乙方必須遵守甲方的勞動安全規(guī)定，正確使用勞動保護用品和生產(chǎn)設(shè)備，注意安全生產(chǎn)，防止事故的發(fā)生。第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1勞動合同的變更：勞動合同訂立后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對勞動合同的內(nèi)容進行變更。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。8.2勞動合同的解除：甲乙雙方按照法律規(guī)定和勞動合同的約定，可以解除勞動合同。勞動合同解除的情形包括：8.2.1乙方的過失性解除：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。8.2.2甲方的原因性解除：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法進行經(jīng)濟性裁員，或者乙方因健康原因不能從事原工作，甲方可以解除勞動合同。8.2.3雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同。8.2.4法定解除：乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的其他原因解除勞動合同。8.3勞動合同的終止：勞動合同期滿，或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的，勞動合同終止。第九條：經(jīng)濟補償9.1.1乙方因甲方原因解除勞動合同的。9.1.2乙方合同期滿，不再續(xù)簽勞動合同的。9.1.3乙方因傷亡、疾病、達到法定退休年齡等原因喪失勞動能力的。9.2補償標準和支付方式：經(jīng)濟補償?shù)臉藴屎椭Ц斗绞桨凑諊液偷胤降囊?guī)定執(zhí)行。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3勞動仲裁：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：違約責任11.1甲方的違約責任：甲方違反勞動合同的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)當承擔違約責任。11.2乙方的違約責任：乙方違反勞動合同的規(guī)定，損害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)當承擔違約責任。第十二條：其他約定12.1保密協(xié)議：乙方在勞動合同期間和解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。12.2競業(yè)限制：乙方在解除勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位從事相同或者類似的工作。12.3培訓協(xié)議：甲方對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，乙方應(yīng)當按照約定完成培訓，并支付培訓費用。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件：勞動合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的變更條件：勞動合同的變更須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。13.3合同的解除條件：勞動合同的解除須符合國家法律法規(guī)和雙方的約定。第十四條：合同的解釋和適用法律14.1合同的解釋權(quán)：本勞動合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2適用法律：本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國的法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1第三方：指除甲乙雙方外，與本合同具有利益關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介方、融資方、擔保方、審計方、監(jiān)管方等。第二條：第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的條件：第三方需具備合法的資格，且其介入不違背甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：第三方根據(jù)本合同的約定，享有相關(guān)的權(quán)利，如獲取報酬、行使合同約定的權(quán)利等。3.2第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，如提供服務(wù)、維護合同雙方的合法權(quán)益等。第四條：第三方介入對甲乙雙方的影響4.1第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的責任。4.2第三方介入不得改變甲乙雙方之間的合同內(nèi)容，甲乙雙方對第三方的介入有最終決定權(quán)。第五條：第三方的責任限額5.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔責任，但其責任限額應(yīng)符合合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定。5.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同的約定，明確第三方的責任限額，以保障雙方的合法權(quán)益。第六條：第三方與甲乙雙方的責任劃分6.1第三方介入時，甲乙雙方與第三方之間的責任劃分應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。6.2甲乙雙方應(yīng)承擔第三方介入帶來的風險和損失，除非第三方能證明其損失是由于甲乙雙方的故意或者重大過失造成的。第七條：第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：第三方介入的目的已經(jīng)實現(xiàn)，或者合同雙方協(xié)商一致終止第三方介入。7.2第三方介入的終止程序：甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。第八條：第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條：第三方介入的法律適用9.1第三方介入的相關(guān)法律適用，應(yīng)遵循中華人民共和國的法律。9.2第三方介入的法律適用，不得違背甲乙雙方之間的合同約定。第十條：第三方介入的書面協(xié)議10.1甲乙雙方與第三方介入的書面協(xié)議，應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。10.2書面協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字或者蓋章，具有法律效力。第十一條：第三方介入的備案和公示11.1甲乙雙方與第三方介入的書面協(xié)議，應(yīng)向相關(guān)部門備案。11.2甲乙雙方與第三方介入的書面協(xié)議，應(yīng)公示于工作場所，以便雙方查閱。第十二條：第三方介入的監(jiān)督和檢查12.1甲乙雙方應(yīng)對第三方的介入進行監(jiān)督和檢查，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。12.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供履行合同的證明文件，第三方應(yīng)予以配合。第十三條：第三方介入的違約處理13.1第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。13.2第三方介入的違約處理，應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條：本修正條款的解釋和適用14.1本修正條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2本修正條款的適用，應(yīng)遵循中華人民共和國的法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：甲方規(guī)章制度附件三：乙方個人簡歷附件四：社會保險繳納證明附件五：工資支付證明附件六：加班工資支付證明附件七：第三方介入?yún)f(xié)議附件八：保密協(xié)議附件九：競業(yè)限制協(xié)議附件十：培訓協(xié)議附件一：勞動合同附件二：甲方規(guī)章制度附件三：乙方個人簡歷附件四：社會保險繳納證明附件五：工資支付證明附件六：加班工資支付證明附件七：第三方介入?yún)f(xié)議附件八：保密協(xié)議附件九：競業(yè)限制協(xié)議附件十：培訓協(xié)議說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反勞動合同的規(guī)定，如未按時支付工資、未提供約定的工作條件等，甲方應(yīng)承擔違約責任。2.乙方違反勞動合同的規(guī)定，如遲到、早退、曠工等，乙