員工合規(guī)承諾保證書與員工職業(yè)操守

員工合規(guī)承諾保證書與員工職業(yè)操守合同編號：__________合同各方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于：甲方作為一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方作為甲方的員工，雙方均應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、社會(huì)公德和商業(yè)道德，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方的健康發(fā)展。為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本員工合規(guī)承諾保證書，以共同遵守。第一條合規(guī)承諾1.1乙方承諾，其在甲方任職期間，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、社會(huì)公德和商業(yè)道德，不得有任何違法、違規(guī)行為。1.2乙方承諾，其在甲方任職期間，將嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和職業(yè)道德，服從甲方的管理和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作技能，保證工作質(zhì)量。1.3乙方承諾，其在甲方任職期間，將尊重甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息，不得泄露給第三方，也不得用于與甲方競爭的目的。第二條職業(yè)操守2.1乙方承諾，其在甲方任職期間，將遵循誠實(shí)守信、公平競爭的原則，不得利用職務(wù)之便，接受不正當(dāng)利益，也不得進(jìn)行任何損害甲方利益的行為。2.2乙方承諾，其在甲方任職期間，將積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2.3乙方承諾，其在甲方任職期間，將尊重同事、團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同創(chuàng)造和諧的工作氛圍，推動(dòng)甲方團(tuán)隊(duì)的整體進(jìn)步。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本保證書中的承諾，甲方有權(quán)依法解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2如乙方違反本保證書中的承諾，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息，期限為____年。4.2乙方同意，如因其違反保密協(xié)議而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條其他約定5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方解除或終止勞動(dòng)合同之日終止。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工合規(guī)承諾保證書2.甲乙雙方的有效身份證明文件3.甲乙雙方的勞動(dòng)合同4.甲方規(guī)章制度5.乙方崗位職責(zé)說明6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息保密協(xié)議7.培訓(xùn)記錄和活動(dòng)安排二、違約行為及認(rèn)定：1.違反國家法律法規(guī)、社會(huì)公德和商業(yè)道德的行為2.違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和職業(yè)道德的行為3.泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息的行為4.利用職務(wù)之便接受不正當(dāng)利益或進(jìn)行損害甲方利益的行為5.不服從甲方管理和安排，不認(rèn)真履行工作職責(zé)的行為6.不參與甲方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)，不提高自身綜合素質(zhì)的行為7.不尊重同事、不團(tuán)結(jié)協(xié)作，破壞和諧工作氛圍的行為三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的企業(yè)。2.乙方：指合同中指明的甲方員工。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方建立的勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.合規(guī)承諾：指乙方承諾遵守國家法律法規(guī)、社會(huì)公德和商業(yè)道德的行為。5.職業(yè)操守：指乙方承諾遵循誠實(shí)守信、公平競爭的原則的行為。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。8.違約責(zé)任：指乙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反合規(guī)承諾和職業(yè)操守：解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任和賠償損失。2.乙方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息：解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任和賠償損失。3.乙方利用職務(wù)之便接受不正當(dāng)利益或進(jìn)行損害甲方利益的行為：解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任和賠償損失。4.乙方不服從管理、不認(rèn)真履行工作職責(zé)：解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方警告、記過等紀(jì)律處分。5.乙方不參與培訓(xùn)和活動(dòng)，不提高自身綜合素質(zhì)：解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方警告、記過等紀(jì)律處分。6.乙方不尊重同事、不團(tuán)結(jié)協(xié)作：解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方調(diào)解、警告等處理措施。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同管理。2.適用于乙方在甲方任職期間的合規(guī)管理和職業(yè)操