實習(xí)期間應(yīng)簽訂的勞動合同

實習(xí)期間應(yīng)簽訂的勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習(xí)生）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________地址：__________鑒于甲方是一家合法成立的用人單位，乙方希望從事實習(xí)工作以獲取實踐經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方實習(xí)期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、實習(xí)期限1.本勞動合同自雙方簽字之日起生效，至實習(xí)期結(jié)束之日終止。實習(xí)期為____個月。2.實習(xí)期間，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，全面履行實習(xí)職責(zé)。二、實習(xí)崗位及職責(zé)1.乙方實習(xí)崗位為：__________（1）__________（2）__________（3）__________三、實習(xí)待遇1.甲方應(yīng)按照實習(xí)協(xié)議的約定，向乙方支付實習(xí)報酬，實習(xí)報酬為每月人民幣____元。2.甲方為乙方提供實習(xí)所需的辦公條件及培訓(xùn)機會。3.乙方在實習(xí)期間，按照甲方規(guī)定享受休息休假。四、保密條款1.乙方在實習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方同意，在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.乙方在實習(xí)期間如發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)終止實習(xí)協(xié)議，并要求乙方立即離開實習(xí)崗位。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.實習(xí)崗位說明4.實習(xí)計劃安排5.保密協(xié)議6.實習(xí)生手冊7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)9.甲方公司產(chǎn)品或服務(wù)介紹二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在實習(xí)期間提前終止實習(xí)協(xié)議，未按要求提前通知甲方。2.乙方在實習(xí)期間發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為，如違反公司規(guī)章制度、工作失職等。3.乙方在實習(xí)期間泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.甲方未按照約定向乙方支付實習(xí)報酬。5.甲方未提供乙方實習(xí)所需的辦公條件及培訓(xùn)機會。6.甲方未按照約定提供休息休假。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)期間：指雙方約定的乙方在甲方實習(xí)的時間段。2.實習(xí)報酬：指甲方支付給乙方的報酬，用于補償乙方在實習(xí)期間的工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在實習(xí)期間提前終止實習(xí)協(xié)議：解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)提前通知甲方，并根據(jù)約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付實習(xí)報酬：解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因泄露或利用秘密造成的損失。4.甲方未提供乙方實習(xí)所需的辦公條件及培訓(xùn)機會：解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方是一家企業(yè)