請假職工責(zé)任保證書

請假職工責(zé)任保證書合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方系甲方員工，因乙方個人原因需要請假，為確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，雙方本著平等、自愿、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本請假職工責(zé)任保證書。第一條請假事由1.1乙方因個人原因，需要請假，請假時間為____年____月____日至____年____月____日。1.2乙方在請假期間，應(yīng)保證手機(jī)暢通，以便甲方與乙方聯(lián)系。第二條職責(zé)保證2.1乙方承諾在請假期間，確保其工作職責(zé)由其他同事妥善接管，不影響甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。2.2乙方應(yīng)在請假前與工作交接人充分溝通，確保各項工作順利交接。2.3乙方在請假期間，如遇工作上的問題，應(yīng)隨時提供協(xié)助，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運行。第三條保密義務(wù)3.1乙方承諾在請假期間，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息，不得泄露給第三方。3.2乙方在請假期間，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第四條違約責(zé)任4.1如乙方未按照本保證書約定的職責(zé)保證和工作交接，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2如乙方在請假期間泄露甲方的機(jī)密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條其他5.1本請假職工責(zé)任保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本請假職工責(zé)任保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.請假職工責(zé)任保證書2.工作交接確認(rèn)表3.商業(yè)秘密保密協(xié)議4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方個人簡歷6.乙方請假申請7.乙方工作交接培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照保證書約定的職責(zé)保證和工作交接，給甲方造成損失的行為。2.乙方在請假期間泄露甲方的機(jī)密信息，給甲方造成損失的行為。3.乙方利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密義務(wù)：指乙方在請假期間對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息承擔(dān)的不得泄露給第三方的義務(wù)。3.職責(zé)保證：指乙方在請假期間承諾其工作職責(zé)由其他同事妥善接管，不影響甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在請假期間手機(jī)關(guān)機(jī)，無法聯(lián)系。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，了解乙方請假期間聯(lián)系方式，并確保乙方保持聯(lián)系。2.問題：乙方請假時間超過約定時間，影響甲方業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，要求乙方盡快返回工作崗位，或由其他同事臨時接管乙方工作。3.問題：乙方在請假期間泄露甲方機(jī)密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司員工提供請假便利，要求員工在請假期間承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)保證和保密義務(wù)。2.甲方對乙方進(jìn)行工作交接培訓(xùn)，確保乙方在請