裝飾公司勞動合同官方版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

裝飾公司勞動合同官方版本合同目錄一覽1.勞動合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責3.合同期限3.1固定期限3.2無固定期限4.工作時間和休息休假4.1工作時間和地點4.2休息休假制度5.勞動報酬5.1工資構成5.2獎金制度5.3津貼補貼5.4工資支付時間及方式6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護和職業(yè)危害防護7.1勞動保護7.2職業(yè)危害防護8.勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形9.經(jīng)濟補償和賠償9.1經(jīng)濟補償9.2賠償責任10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件：勞動合同附件內(nèi)容及格式要求第一部分：合同如下：第一條：勞動合同主體1.1甲方（用人單位）甲方名稱：_______裝飾有限公司甲方地址：_______市_______區(qū)_______路_______號1.2乙方（勞動者）乙方姓名：_______乙方身份證號碼：_______乙方住址：_______市_______區(qū)_______路_______號第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位乙方在甲方擔任的崗位為：_______（崗位名稱）2.2乙方的崗位職責乙方主要職責如下：（1）負責_______工作；（2）負責_______工作；（3）負責_______工作；（4）完成甲方交辦的其他工作。第三條：合同期限3.1固定期限本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2無固定期限本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非雙方達成書面一致意見，否則本勞動合同到期后自動續(xù)簽。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間和地點乙方的工作時間為：_______。乙方的工作地點為：_______市_______區(qū)_______路_______號。4.2休息休假制度乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，并根據(jù)工作年限享受年假、探親假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體休假待遇按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1工資構成乙方的月工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等構成。具體工資構成及標準如下：（1）基本工資：_______元/月；（2）崗位工資：_______元/月；（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效考核結果確定；（4）獎金：根據(jù)甲方的獎金制度確定。5.2獎金制度甲方的獎金制度按照實際情況制定，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素進行發(fā)放。5.3津貼補貼（1）交通補貼：_______元/月；（2）通訊補貼：_______元/月；（3）加班補貼：根據(jù)實際情況確定。5.4工資支付時間及方式乙方的工資每月支付一次，支付時間為每月_______日前。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。6.2福利待遇（1）提供_______套工作服；（2）提供_______元的就餐補貼；（3）提供_______元的住宿補貼；（4）享受_______元的年度體檢；（5）享受_______元的節(jié)日禮品或慰問金；（6）享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第七條：勞動保護和職業(yè)危害防護7.1勞動保護甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和必要的個人防護用品。7.2職業(yè)危害防護甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在無職業(yè)危害的環(huán)境中工作。對于存在職業(yè)危害的工作崗位，甲方應采取有效的防護措施，保障乙方的身體健康。第八條：勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動合同：（1）乙方自愿提出解除勞動合同的；（2）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定或者合同約定，解除勞動合同的；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀律的；（4）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（7）乙方被追究刑事責任的；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2終止合同的情形有下列情形之一的，甲乙雙方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告死亡的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條：經(jīng)濟補償和賠償9.1經(jīng)濟補償甲方依法解除或者終止勞動合同的，應當按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。9.2賠償責任乙方因故意或者重大過失給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。第十條：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密期限為_______年，自乙方簽署本保密協(xié)議之日起計算。10.3違約責任乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金，違約金為_______元。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：違約責任12.1甲方違約責任甲方違反本合同的，應承擔違約責任，并賠償乙方因此所遭受的損失。12.2乙方違約責任乙方違反本合同的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此所遭受的損失。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同生效本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本勞動合同的變更，應當采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽字（或蓋章）確認。13.3合同解除本勞動合同的解除或者終止，應當按照本合同第八條、第九條的規(guī)定辦理。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定甲乙雙方對本合同未涉及的事項，可以另行協(xié)商并達成書面一致意見。14.2附件：勞動合同附件內(nèi)容及格式要求附件一：勞動合同附件一的內(nèi)容及格式要求附件二：勞動合同附件二的內(nèi)容及格式要求附件三：勞動合同附件三的內(nèi)容及格式要求附件四：勞動合同附件四的內(nèi)容及格式要求附件五：勞動合同附件五的內(nèi)容及格式要求附件六：勞動合同附件六的內(nèi)容及格式要求附件七：勞動合同附件七的內(nèi)容及格式要求附件八：勞動合同附件八的內(nèi)容及格式要求附件九：勞動合同附件九的內(nèi)容及格式要求附件十：勞動合同附件十的內(nèi)容及格式要求第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱的“第三方”，是指除甲乙雙方以外，與甲方有業(yè)務往來的單位或個人，包括但不限于中介機構、供應商、客戶等。1.2第三方責任第三方對甲乙雙方之間的勞動合同關系不構成任何影響。第三方除非與甲方有明確書面協(xié)議外，否則不對甲乙雙方的權益產(chǎn)生任何義務和責任。第二條：第三方介入情形2.1第三方介入方式第三方介入甲乙雙方的勞動合同關系，包括但不限于提供咨詢服務、管理服務、技術支持等。2.2第三方介入條件（1）甲方與第三方有書面協(xié)議，明確第三方介入的權利和義務；（2）甲方與乙方達成一致意見，同意第三方的介入；（3）第三方符合國家相關法律法規(guī)的要求。第三條：第三方權利與義務3.1第三方權利（1）對甲方乙方的業(yè)務流程、管理方式等進行咨詢和建議；（2）對甲方乙方的勞動合同進行審核，提出修改意見；（3）獲取甲方乙方的業(yè)務信息，以便更好地提供服務。3.2第三方義務（1）遵守國家相關法律法規(guī)，不得違法介入甲乙雙方的勞動合同關系；（2）按照約定提供服務，確保服務質(zhì)量；（3）對獲取的甲方乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。第四條：第三方責任限額4.1第三方責任限定第三方對甲乙雙方之間的勞動合同關系不構成任何影響。第三方除非與甲方有明確書面協(xié)議外，否則不對甲乙雙方的權益產(chǎn)生任何義務和責任。4.2第三方賠償責任由于第三方的原因?qū)е录滓译p方產(chǎn)生損失的，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。賠償責任限于第三方直接導致的損失，且賠償金額不得超過第三方與甲方書面協(xié)議約定的賠償限額。第五條：第三方退出5.1第三方退出的情形（1）第三方與甲方的書面協(xié)議到期，雙方未續(xù)簽；（2）甲方乙雙方同意第三方退出；（3）第三方違反國家相關法律法規(guī)，被要求退出。5.2第三方退出的程序第三方退出需按照與甲方的書面協(xié)議約定辦理，雙方書面確認退出事宜。第六條：甲方乙方的權利義務6.1甲方義務（1）與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務；（2）確保第三方符合國家相關法律法規(guī)的要求；（3）監(jiān)督第三方履行合同義務，確保服務質(zhì)量。6.2乙方義務（1）遵守甲方與第三方簽訂的書面協(xié)議；（2）提供必要的業(yè)務信息，協(xié)助第三方提供服務；（3）不得因第三方介入而影響正常工作，應當積極配合第三方的工作。第七條：爭議解決7.1第三方介入爭議解決甲乙雙方與第三方之間因合同履行產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2第三方介入爭議的解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3第三方介入爭議的仲裁解決調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4第三方介入爭議的訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條：合同的生效、變更和解除8.1第三方介入合同的生效本第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2第三方介入合同的變更本第三方介入?yún)f(xié)議的變更，應當采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽字（或蓋章）確認。8.3第三方介入合同的解除本第三方介入?yún)f(xié)議的解除或者終止，應當按照本協(xié)議第七條的規(guī)定辦理。第九條：其他約定9.1雙方的其他約定甲乙雙方對本協(xié)議未涉及的事項，可以另行協(xié)商并達成書面一致意見。9.2附件：第三方介入?yún)f(xié)議附件內(nèi)容及格式要求附件一：第三方介入?yún)f(xié)議附件一的內(nèi)容及格式要求附件二：第三方介入第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件一的內(nèi)容及格式要求1.1附件一的內(nèi)容附件一包含乙方的個人簡歷、身份證明、學歷證明、職業(yè)資格證明等相關資料。1.2附件一的格式要求附件一需采用A4紙打印，字體為_______號_______字體，行間距為_______磅，頁邊距為_______毫米。附件二：勞動合同附件二的內(nèi)容及格式要求2.1附件二的內(nèi)容附件二包含甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，內(nèi)容包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等。2.2附件二的格式要求附件二需采用A4紙打印，字體為_______號_______字體，行間距為_______磅，頁邊距為_______毫米。附件三：勞動合同附件三的內(nèi)容及格式要求3.1附件三的內(nèi)容附件三包含甲乙雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，內(nèi)容包括競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責任等。3.2附件三的格式要求附件三需采用A4紙打印，字體為_______號_______字體，行間距為_______磅，頁邊距為_______毫米。附件四：勞動合同附件四的內(nèi)容及格式要求4.1附件四的內(nèi)容附件四包含甲方提供的福利待遇的具體內(nèi)容，如住宿、就餐、交通補貼等。4.2附件四的格式要求附件四需采用A4紙打印，字體為_______號_______字體，行間距為_______磅，頁邊距為_______毫米。附件五：勞動合同附件五的內(nèi)容及格式要求5.1附件五的內(nèi)容附件五包含甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議，內(nèi)容包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓費用等。5.2附件五的格式要求附件五需采用A4紙打印，字體為_______號_______字體，行間距為_______磅，頁邊距為_______毫米。附件六：勞動合同附件六的內(nèi)容及格式要求6.1附件六的內(nèi)容附件六包含甲方制定的規(guī)章制度，如考勤制度、獎懲制度、晉升制度等。6.2附件六的格式要求附件六需采用A4紙打印，字體為_______號_______字體，行間距為_______磅，頁邊距為_______毫米。說明二：違約行為及責任認定：2.1甲方違約行為及責任認定甲方違反本合同的，應承擔違