2024年度建筑企業(yè)人力資源服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度建筑企業(yè)人力資源服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1甲方（建筑企業(yè)）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2乙方（人力資源服務(wù)公司）名稱、地址、聯(lián)系方式第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方為甲方提供2024年度的人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、員工關(guān)系管理等2.2具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求詳見(jiàn)附件一第三條：服務(wù)期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1乙方提供服務(wù)的費(fèi)用為人民幣元整，詳見(jiàn)附件二4.2甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用第五條：保密條款5.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密5.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止第六條：違約責(zé)任6.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失第七條：爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第八條：合同的變更和解除8.1合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)第九條：合同的轉(zhuǎn)讓9.1雙方同意，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方第十條：附件10.1本合同附件一《服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明》10.2本合同附件二《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)》第十一條：生效條件11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十二條：合同簽訂地12.1本合同簽訂地為中華人民共和國(guó)省市第十三條：其他約定13.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：合同語(yǔ)言14.1本合同未盡事宜，以中文為準(zhǔn)第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1甲方（建筑企業(yè)）名稱：建筑集團(tuán)有限公司1.1.1地址：中華人民共和國(guó)省市區(qū)路號(hào)1.2乙方（人力資源服務(wù)公司）名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.2.1地址：中華人民共和國(guó)省市區(qū)路號(hào)第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方為甲方提供2024年度的人力資源服務(wù)，包括但不限于：2.1.1招聘服務(wù)：根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方完成各類職位的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等；2.1.2培訓(xùn)服務(wù)：為甲方員工提供各類培訓(xùn)課程，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；2.1.3薪酬管理：協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，進(jìn)行薪酬核算和發(fā)放，提供薪酬數(shù)據(jù)分析等服務(wù)；2.1.4員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括勞動(dòng)合同管理、員工投訴處理、勞動(dòng)糾紛處理等。2.2具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求詳見(jiàn)附件一《服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明》。第三條：服務(wù)期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1乙方提供服務(wù)的費(fèi)用為人民幣元整，其中包括：4.1.1招聘服務(wù)費(fèi)用：人民幣元；4.1.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：人民幣元；4.1.3薪酬管理服務(wù)費(fèi)用：人民幣元；4.1.4員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用：人民幣元。4.2甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。具體支付方式和時(shí)間詳見(jiàn)附件二《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)》。第五條：保密條款5.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條：違約責(zé)任6.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)終止提供服務(wù)，并追究甲方的違約責(zé)任。6.3乙方未按照約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并追究乙方的違約責(zé)任。第七條：爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條到第十四條以及附件一和附件二的內(nèi)容，將在后續(xù)的合同補(bǔ)充和附件中詳細(xì)規(guī)定。第八條：合同的變更和解除8.1合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。8.2變更或解除合同的，雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況辦理相關(guān)手續(xù)，并互相書(shū)面通知。8.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商終止或解除合同，并互相書(shū)面通知。第九條：合同的轉(zhuǎn)讓9.1雙方同意，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。9.2任何一方擬轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并征得對(duì)方同意。第十條：附件10.1本合同附件一《服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明》10.2本合同附件二《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)》10.3本合同附件三《招聘服務(wù)流程》10.4本合同附件四《培訓(xùn)服務(wù)計(jì)劃》10.5本合同附件五《薪酬管理制度》10.6本合同附件六《員工關(guān)系管理協(xié)議》第十一條：生效條件11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十二條：合同簽訂地12.1本合同簽訂地為中華人民共和國(guó)省市。第十三條：其他約定13.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同語(yǔ)言14.1本合同未盡事宜，以中文為準(zhǔn)。14.2如合同中有外文表述，應(yīng)以中文翻譯為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義1.1本合同所述第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同履行有關(guān)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、招聘網(wǎng)站、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、薪酬外包公司、員工關(guān)系咨詢公司等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方委托第三方進(jìn)行招聘，乙方協(xié)助甲方與第三方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，確保招聘過(guò)程的順利進(jìn)行；2.1.2甲方選擇第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)，乙方協(xié)助甲方與第三方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和效果；2.1.3甲方將薪酬管理或員工關(guān)系管理部分工作委托給第三方，乙方協(xié)助甲方與第三方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，確保薪酬和員工關(guān)系的穩(wěn)定；2.1.4其他與甲方乙方履行合同有關(guān)的事宜，需要第三方提供協(xié)助或服務(wù)的情況。第三條：第三方選擇的義務(wù)3.2乙方在協(xié)助甲方選擇第三方時(shí)，應(yīng)根據(jù)甲方的需求和第三方的實(shí)際情況，提出合理的建議。第四條：第三方服務(wù)的質(zhì)量保障4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。4.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，確保服務(wù)符合合同的約定。4.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提供必要的支持。第五條：第三方責(zé)任限制5.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但的責(zé)任限額應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同的約定。5.2甲方和乙方應(yīng)與第三方明確責(zé)任限額，并在相關(guān)合同中進(jìn)行約定。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，應(yīng)不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。6.2第三方對(duì)甲乙雙方不具有任何合同義務(wù)，甲乙雙方不得要求第三方承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。第七條：第三方介入的協(xié)調(diào)和管理7.2甲方乙雙方應(yīng)共同管理第三方，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。第八條：第三方違約的處理8.1如第三方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方乙雙方有權(quán)要求第三方改正，或終止與第三方的合同關(guān)系。8.2如第三方違約導(dǎo)致甲方乙雙方損失的，甲方乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條：第三方變更的處理9.1如第三方因故需要變更，甲方乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。9.2第三方變更后，本合同中關(guān)于第三方的條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。第十條：附件10.1本合同附件七《第三方服務(wù)管理協(xié)議》第十一條：生效條件11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十二條：合同簽訂地12.1本合同簽訂地為中華人民共和國(guó)省市。第十三條：其他約定13.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第十四條：合同語(yǔ)言14.1本合同未盡事宜，以中文為準(zhǔn)。14.2如合同中有外文表述，應(yīng)以中文翻譯為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明》附件內(nèi)容：詳細(xì)列舉乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)的具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、流程和質(zhì)量要求。附件二：《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)》附件內(nèi)容：詳細(xì)列舉乙方提供服務(wù)的費(fèi)用明細(xì)，包括各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和支付時(shí)間等。附件三：《招聘服務(wù)流程》附件內(nèi)容：詳細(xì)描述招聘過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等步驟的具體操作要求和標(biāo)準(zhǔn)。附件四：《培訓(xùn)服務(wù)計(jì)劃》附件內(nèi)容：詳細(xì)列舉乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等相關(guān)信息。附件五：《薪酬管理制度》附件內(nèi)容：詳細(xì)描述甲方的薪酬管理體系，包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬核算、薪酬發(fā)放等環(huán)節(jié)的操作要求和標(biāo)準(zhǔn)。附件六：《員工關(guān)系管理協(xié)議》附件內(nèi)容：詳細(xì)列舉乙方在員工關(guān)系管理方面為甲方提供服務(wù)的內(nèi)容，包括但不限于勞動(dòng)合同管理、員工投訴處理、勞動(dòng)糾紛處理等。附件七：《第三方服務(wù)管理協(xié)議》附件內(nèi)容：明確甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括第三方服務(wù)的質(zhì)量保障、責(zé)任限制、協(xié)調(diào)和管理等方面的具體要求和約定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)終止提供服務(wù)，并追究甲方的違約責(zé)任。示例：甲方在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)未能支付服務(wù)費(fèi)用，乙方立即停止服務(wù)，并書(shū)面通知甲方支付費(fèi)用。2.乙方未按照約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并追究乙方的違約責(zé)任。示例：乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并追究乙方未能履行職責(zé)的責(zé)任。3.雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。示例：甲方違反合同約定解雇乙方員工，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.如第三方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方乙雙方有權(quán)要求第三方改正，或終止與第三方的合同關(guān)系。示例：第三方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方乙雙方有權(quán)終止與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度建筑企業(yè)人力資源服務(wù)合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1甲方主體資格及代表1.2乙方主體資格及代表第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)范圍2.2服務(wù)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)第三條：服務(wù)期限3.1合同期限3.2服務(wù)開(kāi)始與結(jié)束時(shí)間第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間第五條：人員配置5.1乙方人員配置標(biāo)準(zhǔn)5.2人員招聘與培訓(xùn)第六條：勞動(dòng)保障6.1乙方員工權(quán)益保障6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容7.2違約責(zé)任第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2適用法律法規(guī)第十條：合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件第十一條：合同終止11.1合同終止條件11.2終止合同后的處理第十二條：附則12.1合同附件12.2合同生效條件第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：法律適用及爭(zhēng)議解決14.1適用法律法規(guī)14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1甲方主體資格及代表1.2乙方主體資格及代表第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)范圍乙方同意為甲方提供包括但不限于員工招聘、面試、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等人力資源服務(wù)。2.2服務(wù)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合甲方企業(yè)文化和業(yè)務(wù)需求的人員配置。具體服務(wù)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下：(1)招聘：乙方根據(jù)甲方提供的職位要求和招聘條件，進(jìn)行人員篩選和面試，確保所招聘人員符合崗位要求。(2)培訓(xùn)：乙方應(yīng)對(duì)新入職員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容，確保員工能夠勝任工作。(3)薪酬福利管理：乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利體系，并根據(jù)甲方的要求進(jìn)行薪酬發(fā)放和福利待遇的落實(shí)。(4)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。第三條：服務(wù)期限3.1合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。3.2服務(wù)開(kāi)始與結(jié)束時(shí)間雙方應(yīng)協(xié)商確定具體的服務(wù)開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間，并在合同中予以明確。第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容和人員數(shù)量進(jìn)行計(jì)算，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。支付方式可以是銀行轉(zhuǎn)賬、支票支付等。第五條：人員配置5.1乙方人員配置標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供符合崗位需求的人員。人員配置標(biāo)準(zhǔn)如下：(1)數(shù)量：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位數(shù)量提供相應(yīng)數(shù)量的人員。(2)質(zhì)量：乙方應(yīng)確保所提供的人員具備崗位所需的技能和經(jīng)驗(yàn)。5.2人員招聘與培訓(xùn)(1)招聘：乙方負(fù)責(zé)人員的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。(2)培訓(xùn)：乙方應(yīng)對(duì)新入職員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保員工能夠勝任工作。第六條：勞動(dòng)保障6.1乙方員工權(quán)益保障乙方應(yīng)確保所提供的人員享有合法的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇乙方應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照甲方的要求提供相應(yīng)的福利待遇。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照遲延支付金額的千分之五支付違約金。甲方未按照約定提供服務(wù)條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。8.2乙方違約責(zé)任乙方未按照約定提供人員的，應(yīng)按照未提供人員數(shù)量乘以約定工資標(biāo)準(zhǔn)的千分之五支付違約金。乙方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第九條：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2適用法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條：合同變更與解除10.1合同變更條件任何一方均不得單方面變更本合同。如雙方同意變更，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章后生效。10.2合同解除條件雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章后生效。合同解除后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條：合同終止11.1合同終止條件本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。一方明確表示不續(xù)簽的，合同終止。11.2終止合同后的處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人員離職、財(cái)務(wù)結(jié)算等。第十二條：附則12.1合同附件本合同附件包括：服務(wù)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)、人員配置表、費(fèi)用支付明細(xì)表等。12.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定雙方在合同履行過(guò)程中，如需其他約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：法律適用及爭(zhēng)議解決14.1適用法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在甲乙方履行合同過(guò)程中，除甲乙方外參與并提供服務(wù)或商品的個(gè)體或組織。1.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)或商品，并對(duì)其提供的服務(wù)或商品質(zhì)量、安全等方面承擔(dān)責(zé)任。第二條：第三方選擇與委托2.1第三方選擇2.2委托第三方甲方委托第三方提供服務(wù)或商品時(shí)，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三條：第三方介入后的合同變更3.1第三方介入當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤男袝r(shí)，甲乙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，確保合同的順利履行。3.2合同變更如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)各方蓋章后生效。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額除第三方與甲乙方另有約定外，第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限額為其收取甲方支付的報(bào)酬金額。4.2第三方責(zé)任限制第三方對(duì)其提供的服務(wù)或商品質(zhì)量、安全等方面承擔(dān)的責(zé)任，不免除其應(yīng)承擔(dān)的法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任。第五條：第三方違約處理5.1第三方違約第三方未按照約定提供服務(wù)或商品，或提供的服務(wù)或商品存在質(zhì)量問(wèn)題的，甲方有權(quán)解除與第三方的委托協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方違約責(zé)任第三方未按照約定提供服務(wù)或商品的，甲方有權(quán)要求第三方退還已支付的報(bào)酬，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方為委托關(guān)系，第三方并非甲乙方的雇員或合作伙伴。6.2第三方獨(dú)立責(zé)任第三方獨(dú)立對(duì)甲乙方承擔(dān)責(zé)任，其行為不視為甲乙方行為，甲乙方不承擔(dān)第三方行為產(chǎn)生的法律責(zé)任。第七條：第三方信息的披露7.1第三方信息披露甲乙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，向第三方提供與合同履行相關(guān)的必要信息。7.2保密義務(wù)甲乙方對(duì)第三方提供的信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)第三方同意，不得向第三方以外的個(gè)體或組織披露。第八條：第三方介入的終止8.1第三方介入終止當(dāng)合同履行完畢，或甲乙方解除與第三方的委托協(xié)議時(shí)，第三方介入終止。8.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照甲乙方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還甲乙方提供的物品、結(jié)算費(fèi)用等。第九條：爭(zhēng)議解決9.1第三方介入爭(zhēng)議解決第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2適用法律法規(guī)第三方介入爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。第十條：其他約定10.1第三方其他約定甲乙方與第三方在合同履行過(guò)程中，如需其他約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條：第三方介入的合同效力11.1第三方介入合同效力本合同及第三方與甲乙方的委托協(xié)議，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2第三方介入合同的終止本合同及第三方與甲乙方的委托協(xié)議終止后，甲乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：服務(wù)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列舉了乙方應(yīng)向甲方提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)項(xiàng)目及具體的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等。附件2：人員配置表本附件列出了乙方根據(jù)甲方要求提供的人員配置表，包括人員數(shù)量、崗位、職責(zé)等。附件3：費(fèi)用支付明細(xì)表本附件詳細(xì)說(shuō)明了服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、支付方式及支付時(shí)間等。附件4：第三方服務(wù)協(xié)議本附件為甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任等。附件5：培訓(xùn)資料本附件包含了乙方對(duì)新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)所需的資料，包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等。附件6：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方應(yīng)依法為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及提供的福利待遇。附件7：保密協(xié)議本附件為甲乙方與第三方之間簽訂的保密協(xié)議，明確了各方對(duì)相關(guān)信息保密的義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按照約定提供人員或人員不符合崗位要求。3.乙方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。4.雙方未按照約定時(shí)間履行合同義務(wù)。5.第三方未按照約定提供服務(wù)或商品。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照遲延支付金額的千分之五支付違約金。2.乙方未按照約定提供人員或人員不符合崗位要求的，乙方應(yīng)按照未提供人員數(shù)量乘以約定工資標(biāo)準(zhǔn)的千分之五支付違約金。3.乙方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.雙方未按照約定時(shí)間履行合同義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第三方未按照約定提供服務(wù)或商品的，甲方有權(quán)解除與第三方的委托協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為遲延支付金額的千分之五，計(jì)算結(jié)果為5000元。如乙方未按照約定提供人員，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為未提供人員數(shù)量乘以約定工資標(biāo)準(zhǔn)的千分之五，計(jì)算結(jié)果為10000元。如乙方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為甲方可根據(jù)實(shí)際情況確定，例如違約金為合同金額的10%。全文完。2024年度建筑企業(yè)人力資源服務(wù)合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1甲方主體資格及代表1.2乙方主體資格及代表第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)范圍2.2服務(wù)項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)時(shí)間第三條：合同期限3.1合同開(kāi)始日期3.2合同結(jié)束日期第四條：人力資源配置4.1乙方應(yīng)提供的員工數(shù)量4.2乙方員工的專業(yè)技能要求4.3甲方對(duì)乙方員工的培訓(xùn)與考核第五條：薪酬福利5.1乙方員工的薪酬結(jié)構(gòu)5.2乙方員工的獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第六條：勞動(dòng)關(guān)系6.1乙方向甲方提供員工的相關(guān)證明文件6.2甲方對(duì)乙方員工的辭退與解雇第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1乙方對(duì)提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款及違約責(zé)任第八條：違約責(zé)任8.1甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的違約金8.2乙方未按約定提供人力資源服務(wù)的違約金第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的方式及適用法律9.2雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的期限第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止后的相關(guān)事宜處理第十二條：合同的簽署與生效12.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)12.2合同生效的條件第十三條：其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充條款13.2對(duì)前述條款的修改與補(bǔ)充第十四條：附件14.1合同附件清單第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1甲方主體資格及代表甲方為_(kāi)______（公司名稱），是一家依法成立并有效存在的建筑企業(yè)，擁有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和其他必要的經(jīng)營(yíng)許可。甲方指定_______（姓名）為甲方代表，全權(quán)處理與本合同有關(guān)的各項(xiàng)事宜。1.2乙方主體資格及代表乙方為_(kāi)______（公司名稱），是一家依法成立并有效存在的專業(yè)人力資源服務(wù)公司，擁有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和其他必要的經(jīng)營(yíng)許可。乙方指定_______（姓名）為乙方代表，全權(quán)處理與本合同有關(guān)的各項(xiàng)事宜。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)范圍乙方應(yīng)向甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)糾紛處理等人力資源服務(wù)。2.2服務(wù)項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)項(xiàng)目，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的業(yè)務(wù)需要和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.3服務(wù)時(shí)間乙方應(yīng)自合同生效之日起，為甲方提供連續(xù)不斷的人力資源服務(wù)，服務(wù)期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第三條：合同期限3.1合同開(kāi)始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2合同結(jié)束日期本合同至_______年_______月_______日止。第四條：人力資源配置4.1乙方應(yīng)提供的員工數(shù)量乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供具備相關(guān)技能和資質(zhì)的員工，確保甲方項(xiàng)目的人力需求得到滿足。4.2乙方員工的專業(yè)技能要求乙方提供的員工應(yīng)具備甲方要求的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，具體要求由甲乙雙方另行簽訂附件一《員工技能要求》。4.3甲方對(duì)乙方員工的培訓(xùn)與考核甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，乙方應(yīng)予以配合。第五條：薪酬福利5.1乙方員工的薪酬結(jié)構(gòu)乙方員工的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行簽訂附件二《薪酬福利方案》。5.2乙方員工的獎(jiǎng)金與提成乙方員工的獎(jiǎng)金和提成根據(jù)甲方項(xiàng)目完成情況和員工個(gè)人績(jī)效確定，具體規(guī)定由甲乙雙方另行簽訂附件三《獎(jiǎng)金提成方案》。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇乙方應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按甲方要求提供相應(yīng)的福利待遇，具體由甲乙雙方另行簽訂附件四《福利待遇方案》。第六條：勞動(dòng)關(guān)系6.1乙方向甲方提供員工的相關(guān)證明文件乙方應(yīng)向甲方提供員工的有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證明文件。6.2甲方對(duì)乙方員工的辭退與解雇甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方員工進(jìn)行辭退或解雇，但應(yīng)提前通知乙方，并尊重乙方的合法權(quán)益。因本合同項(xiàng)下的服務(wù)涉及眾多細(xì)節(jié)和具體操作，本合同的附件將進(jìn)一步明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。雙方應(yīng)認(rèn)真履行本合同及附件所規(guī)定的各項(xiàng)條款，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第八條：違約責(zé)任8.1甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的違約金如甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照遲延支付金額的_______%支付違約金，且違約金最高不超過(guò)當(dāng)期服務(wù)費(fèi)用的_______%。8.2乙方未按約定提供人力資源服務(wù)的違約金如乙方未按約定提供人力資源服務(wù)，應(yīng)按照未提供服務(wù)部分的服務(wù)費(fèi)用的_______%支付違約金，且違約金最高不超過(guò)當(dāng)期服務(wù)費(fèi)用的_______%。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的方式及適用法律雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后的_______日內(nèi)開(kāi)始協(xié)商，如未能在期限內(nèi)解決，則可按照9.1條款所述方式解決。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序本合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。10.2合同解除的條件與程序除非合同約定或法律原因，任何一方不得單方面解除本合同。如雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）一方嚴(yán)重違約，對(duì)方有權(quán)單方面終止合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.2合同終止后的相關(guān)事宜處理合同終止后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并將工作交接給甲方。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，并按照法律規(guī)定和合同約定處理乙方的員工。第十二條：合同的簽署與生效12.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于_______年_______月_______日在_______（地點(diǎn)）簽署。12.2合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條：其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2對(duì)前述條款的修改與補(bǔ)充本合同的任何條款均不得未經(jīng)雙方書(shū)面同意進(jìn)行修改或補(bǔ)充。第十四條：附件14.1合同附件清單附件一：《員工技能要求》附件二：《薪酬福利方案》附件三：《獎(jiǎng)金提成方案》附件四：《福利待遇方案》第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義本合同所述第三方指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同履行過(guò)程的個(gè)體或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、金融機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。1.2第三方責(zé)任第三方介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條：第三方介入情形2.1中介方介入如合同履行過(guò)程中需要中介方提供服務(wù)，包括但不限于招聘、評(píng)估、咨詢等，甲乙雙方應(yīng)與中介方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確中介方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2其他第三方介入如合同履行過(guò)程中涉及到其他第三方，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限制第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額應(yīng)在其與甲乙雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議中明確，且該限額不得低于本合同約定的違約金數(shù)額。3.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額可根據(jù)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第四條：第三方違約處理4.1第三方違約情形第三方如違反其與甲乙雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2第三方違約處理程序甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問(wèn)題；如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第五條：第三方權(quán)益保護(hù)5.1第三方權(quán)益保障甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得擅自變更、解除與第三方簽訂的書(shū)面協(xié)議。5.2第三方權(quán)益受損處理如甲乙雙方的行為導(dǎo)致第三方權(quán)益受損，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條：第三方信息保密6.1第三方信息保