駕校教練員聘用合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

駕校教練員聘用合同通用版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用崗位與職責2.1受聘崗位2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.培訓與考核6.1培訓機會6.2考核標準7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.合同終止與解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.違約責任10.1聘用方違約10.2受聘方違約11.其他約定11.1知識產(chǎn)權11.2信息安全11.3工作服配備11.4交通工具12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.附則13.1名詞解釋13.2合同附件13.3合同修訂14.簽字蓋章14.1聘用方簽字14.2受聘方簽字14.3見證方簽字（如有）第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1名稱：駕校1.1.2地址：市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：1.2受聘方信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男/女1.2.3地址：市區(qū)路號1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5駕駛證號：第二條聘用崗位與職責2.1受聘崗位2.1.1崗位名稱：教練員2.1.2崗位職責：負責教學學員駕駛技能，按照教學大綱進行教學，保證教學質量。2.2崗位職責2.2.1遵守國家的法律法規(guī)，遵守駕校的規(guī)章制度。2.2.2愛護教學設備，維護教學環(huán)境。2.2.3積極參與培訓和學習，提高自身教學水平。第三條聘用期限3.1合同期限3.1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為三年。3.2試用期3.2.1受聘方在簽訂合同后的一個月內為試用期。3.2.2在試用期內，受聘方應按照聘用方的要求完成工作任務。3.2.3試用期內，受聘方的工資待遇為基本工資的80%。第四條勞動報酬4.1基本工資4.1.1受聘方的基本工資為元/月。4.2績效獎金4.2.1受聘方的績效獎金根據(jù)教學質量和學員滿意度進行考核，具體標準另行制定。4.3社會保險4.3.1聘用方為受聘方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇4.4.1受聘方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。4.4.2受聘方享有帶薪年假的權利，具體年假天數(shù)按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間5.1.1受聘方的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，周六日及國家法定節(jié)假日休息。5.2休息休假5.2.1受聘方按照國家法律規(guī)定享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。第六條培訓與考核6.1培訓機會6.1.1聘用方提供定期的培訓機會，以提高受聘方的教學水平和業(yè)務能力。6.2考核標準6.2.1受聘方的考核分為教學質量考核和學員滿意度考核，具體標準另行制定。第八條保密協(xié)議8.1保密內容8.1.1受聘方應對其在工作中接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限8.2.1受聘方應承擔的保密義務自雙方簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起五年內繼續(xù)有效。8.3違約責任8.3.1如受聘方違反保密義務，導致聘用方遭受損失的，應承擔相應的違約責任，賠償聘用方的損失。第九條合同終止與解除9.1合同終止條件9.1.1本合同在下列情況下終止：a)合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)受聘方嚴重違反合同約定，聘用方提出解除合同；d)受聘方因健康原因不能繼續(xù)從事教練工作，經(jīng)醫(yī)生證明并雙方協(xié)商一致解除合同；e)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情況。9.2合同解除條件9.2.1本合同在下列情況下解除：a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)受聘方因個人原因提出解除合同；c)受聘方因嚴重違反合同約定或聘用方規(guī)章制度，聘用方單方面解除合同；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情況。9.3經(jīng)濟補償9.3.1如合同終止或解除導致受聘方失業(yè)，根據(jù)受聘方的工作年限和在本單位的工作時間，聘用方應支付受聘方相應的經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.2調解解決10.2.1如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁解決10.3.1如調解不成，任何一方均有權向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟10.4.1對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1知識產(chǎn)權11.1.1受聘方創(chuàng)作的與工作相關的知識產(chǎn)權歸聘用方所有。11.2信息安全11.2.1受聘方應妥善保管聘用方的資料和信息，防止泄露。11.3工作服配備11.3.1聘用方為受聘方提供統(tǒng)一的工作服。11.4交通工具11.4.1受聘方應自備交通工具，以滿足工作需求。第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.3合同解除12.3.1合同解除按照本合同第九條和第十條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條附則13.1名詞解釋13.1.1本合同中使用的詞語，如“雙方”、“聘用方”、“受聘方”等，如有特殊含義，將在合同附件中予以解釋。13.2合同附件13.2.1本合同的附件包括：a)附件一：崗位職責描述；b)附件二：培訓計劃；c)附件三：保密協(xié)議具體內容；d)附件四：績效考核標準。13.3合同修訂13.3.1本合同的修訂需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十四條簽字蓋章14.1聘用方簽字14.1.1________________________14.2受聘方簽字14.2.1________________________14.3見證方簽字（如有）14.3.1________________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義1.1.1本合同所述第三方是指除甲乙方以外，與本合同履行有關聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介方、監(jiān)管方、服務提供方、客戶等。1.2第三方分類1.2.1第三方分為合同涉及的第三方和合同未涉及的第三方。1.2.2合同涉及的第三方是指與甲乙方在合同履行過程中有直接或間接關系的主體。1.2.3合同未涉及的第三方是指與甲乙方在合同履行過程中無直接或間接關系的主體。第二條第三方介入情形2.1第三方介入的情形2.1.1第三方介入是指第三方在甲乙方合同履行過程中參與進來，對合同的履行產(chǎn)生影響。a)第三方提供必要的設備、設施或服務；b)第三方對甲乙方的履行行為進行監(jiān)督、檢查或評估；c)第三方協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；d)第三方根據(jù)法律、法規(guī)或政策要求參與合同履行。2.2第三方介入的告知義務2.2.1如甲乙方在合同履行過程中需要第三方的介入，甲乙方應及時告知對方。2.2.2甲乙方在告知第三方介入時，應明確第三方的性質、介入的時間、范圍和方式等。第三條第三方責任限定3.1第三方責任3.1.1第三方介入本合同履行過程中，應遵守法律法規(guī)，按照約定履行相關義務。3.1.2第三方對甲乙方承擔的責任以其承諾的范圍和合同約定為限。3.2第三方責任限額3.2.1甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議中應明確第三方的責任限額。3.2.2責任限額包括但不限于第三方賠償范圍、賠償限額、賠償方式等。3.3第三方責任免除3.3.1第三方在合同履行過程中，如因不可抗力導致無法履行義務，可免除相應的責任。3.3.2第三方如能證明其不應承擔責任的其他情形，也可免除相應的責任。第四條第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲乙方關系4.1.1第三方與甲乙方為合同關系，獨立承擔合同責任。4.1.2第三方不承擔甲乙方之間的合同責任。4.2第三方與合同涉及的第三方的關系4.2.1第三方與合同涉及的第三方之間可能存在合同關系，需根據(jù)具體情況進行界定。4.2.2第三方與合同涉及的第三方之間的關系不影響甲乙方之間的合同履行。第五條第三方介入的變更與解除5.1第三方介入的變更5.1.1如甲乙方需變更第三方的介入，應協(xié)商一致并書面確認。5.1.2變更第三方介入應明確新的第三方信息及介入方式。5.2第三方介入的解除5.2.1如甲乙方需解除第三方的介入，應協(xié)商一致并書面確認。5.2.2解除第三方介入后，甲乙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。第六條第三方介入的違約責任6.1第三方違約6.1.1如第三方違反合同約定，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任。6.2甲乙方違約導致第三方違約6.2.1如甲乙方違約導致第三方違約，甲乙方應承擔相應的違約責任。6.3第三方違約與甲乙方違約并存6.3.1如第三方與甲乙方同時違約，雙方應分別承擔相應的違約責任。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方爭議解決7.1.1甲乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2第三方爭議的調解與仲裁7.2.1如協(xié)商不成，甲乙方可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。7.2.2如調解不成，甲乙方有權向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條第三方介入的合同附件8.1第三方合同附件8.1.1甲乙方與第三方簽訂的合同附件應明確第三方的義務和責任。8.1.2附件應包括第三方提供的設備、設施或服務的規(guī)格、第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述1.1教練員的崗位職責詳細描述，包括但不限于教學任務、學員管理、教學質量控制等。附件二：培訓計劃2.1教練員的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓效果評估等。附件三：保密協(xié)議具體內容3.1保密協(xié)議的具體內容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等。附件四：績效考核標準4.1教練員的績效考核標準，包括教學質量、學員滿意度、工作態(tài)度等指標。附件五：工作場所安全規(guī)范5.1工作場所的安全規(guī)范，包括交通安全、教學設備安全、個人安全等。附件六：第三方服務提供協(xié)議6.1第三方服務提供協(xié)議，包括服務內容、服務質量、服務費用、服務期限等。附件七：第三方設備租賃協(xié)議7.1第三方設備租賃協(xié)議，包括租賃設備清單、租賃期限、租賃費用、維修責任等。附件八：第三方技術支持協(xié)議8.1第三方技術支持協(xié)議，包括技術支持內容、技術支持期限、技術支持費用等。附件九：保險協(xié)議9.1保險協(xié)議，包括保險種類、保險費用、保險理賠程序等。附件十：突發(fā)事件應對預案10.1突發(fā)事件應對預案，包括突發(fā)事件分類、應對措施、責任分配等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為及責任認定標準：1.教練員違反崗位職責，導致學員受傷或教學質量下降，視為違約行為。示例：教練員在教學過程中未按照教學大綱進行教學，導致學員在學習過程中受傷。示例：教練員未按照約定的時間完成培訓課程，導致學員無法按時掌握駕駛技能。3.教練員泄露保密信息，視為違約行為。示例：教練員未經(jīng)許可，向第三方泄露了學員的個人