解除勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME解除勞動(dòng)合同范本通用本合同目錄一覽1.解除勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1解除勞動(dòng)合同的定義1.2解除勞動(dòng)合同的范圍2.解除勞動(dòng)合同的條件2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同2.2員工單方面解除勞動(dòng)合同2.3用人單位解除勞動(dòng)合同3.解除勞動(dòng)合同的程序3.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的程序3.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的程序3.3用人單位解除勞動(dòng)合同的程序4.解除勞動(dòng)合同的通知4.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的通知4.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的通知4.3用人單位解除勞動(dòng)合同的通知5.解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償5.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償5.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償5.3用人單位解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償6.解除勞動(dòng)合同的證明文件6.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的證明文件6.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的證明文件6.3用人單位解除勞動(dòng)合同的證明文件7.解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利與義務(wù)7.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利與義務(wù)7.2員工單方面解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利與義務(wù)7.3用人單位解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利與義務(wù)8.解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議8.1保密協(xié)議的內(nèi)容8.2保密協(xié)議的期限9.解除勞動(dòng)合同的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍9.2競業(yè)限制的期限10.解除勞動(dòng)合同的爭議解決10.1爭議解決的途徑10.2爭議解決的時(shí)間限制11.解除勞動(dòng)合同的法律適用11.1適用法律的確定11.2法律適用的一般原則12.解除勞動(dòng)合同的效力12.1解除勞動(dòng)合同的生效條件12.2解除勞動(dòng)合同的失效條件13.解除勞動(dòng)合同的附件13.1附件的內(nèi)容與效力13.2附件的變更與解除14.解除勞動(dòng)合同的簽署與保存14.1簽署的程序與要求14.2保存的地點(diǎn)與期限第一部分：合同如下：第一條解除勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1解除勞動(dòng)合同的定義本合同所稱解除勞動(dòng)合同，是指用人單位與員工在符合國家法律法規(guī)、雙方協(xié)商一致或符合本合同規(guī)定的情況下，終止雙方勞動(dòng)關(guān)系的行為。1.2解除勞動(dòng)合同的范圍本合同適用于用人單位與員工之間的所有勞動(dòng)合同，包括但不限于固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同等。第二條解除勞動(dòng)合同的條件2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則下，通過友好協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的事宜應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。2.2員工單方面解除勞動(dòng)合同員工有權(quán)在符合國家法律法規(guī)規(guī)定的前提下，提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。但雙方另有約定的除外。2.3用人單位解除勞動(dòng)合同（1）員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）員工以欺詐、脅迫等手段訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條解除勞動(dòng)合同的程序3.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的程序雙方應(yīng)當(dāng)在協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同后，立即辦理相關(guān)手續(xù)。包括但不限于：（1）用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同前三十日通知員工；（2）雙方辦理工作交接；（3）用人單位結(jié)清員工工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)發(fā)工資等；（4）用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金；（5）雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。3.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的程序員工單方面解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。在通知到達(dá)用人單位后，雙方按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.3用人單位解除勞動(dòng)合同的程序用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法提前通知員工，并辦理相關(guān)手續(xù)。具體程序如下：（1）用人單位向員工送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書；（2）雙方辦理工作交接；（3）用人單位結(jié)清員工工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)發(fā)工資等；（4）用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金；（5）雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。第四條解除勞動(dòng)合同的通知4.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的通知雙方應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同后立即通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的通知員工單方面解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。4.3用人單位解除勞動(dòng)合同的通知用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前通知員工，并說明解除勞動(dòng)合同的原因、依據(jù)及法律后果。第五條解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償5.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定和本合同的約定，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償員工單方面解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.3用人單位解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定和本合同的約定，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。第六條解除勞動(dòng)合同的證明文件6.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的證明文件雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動(dòng)合同證明文件，并加蓋單位公章。6.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的證明文件員工單方面解除勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動(dòng)合同證明文件，并加蓋單位公章。6.3用人單位解除勞動(dòng)合同的證明文件用人單位解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)出具解除勞動(dòng)合同證明文件，并加蓋單位公章。第八條解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議8.1保密協(xié)議的內(nèi)容解除勞動(dòng)合同后，員工應(yīng)當(dāng)按照用人單位的要求，對在任職期間所獲悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)用人單位許可不得向第三方披露。8.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至解除勞動(dòng)合同后兩年止。第九條解除勞動(dòng)合同的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍解除勞動(dòng)合同后，員工不得在與用人單位存在競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與原工作相似的工作。9.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限自解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至解除勞動(dòng)合同后一年止。第十條解除勞動(dòng)合同的爭議解決10.1爭議解決的途徑解除勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，雙方可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2爭議解決的時(shí)間限制當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出。第十一條解除勞動(dòng)合同的法律適用11.1適用法律的確定本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律適用的一般原則雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家強(qiáng)制性法律規(guī)定。第十二條解除勞動(dòng)合同的效力12.1解除勞動(dòng)合同的生效條件本合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。12.2解除勞動(dòng)合同的失效條件本合同的解除或者終止，不影響雙方在其他方面的合法權(quán)益。第十三條解除勞動(dòng)合同的附件13.1附件的內(nèi)容與效力本合同的附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等的法律效力。附件的內(nèi)容包括但不限于：（1）用人單位的規(guī)章制度；（2）員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等；（3）其他雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)作為附件的內(nèi)容。13.2附件的變更與解除附件的變更或者解除，應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十四條解除勞動(dòng)合同的簽署與保存14.1簽署的程序與要求本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)當(dāng)在合同文本上簽字或者蓋章，并由用人單位保存完整的合同文本。14.2保存的地點(diǎn)與期限本合同的文本由用人單位負(fù)責(zé)保存，保存期限自解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至少保存兩年。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義在本合同中，第三方是指除甲乙方之外，與甲乙方存在合同關(guān)系或者業(yè)務(wù)往來的其他個(gè)人、法人或者其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、擔(dān)保方、審計(jì)方、評估方等，以及甲乙方在履行本合同過程中可能涉及的其它第三方。第十六條第三方介入的附加說明條款16.1第三方介入的程序當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，甲乙方應(yīng)提前通知對方，并說明介入的第三方、介入的目的、介入的時(shí)間等。16.2第三方介入的合同修改甲乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)提交給對方進(jìn)行審查。若對方對第三方合同有異議，甲乙方應(yīng)根據(jù)對方的異議進(jìn)行修改。16.3第三方介入的合同履行甲乙方與第三方簽訂的合同，其履行情況應(yīng)定期向?qū)Ψ綀?bào)告。若因第三方原因?qū)е潞贤荒苈男?，甲乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十七條第三方介入的額外條款與說明17.1額外條款的訂立甲乙方與第三方簽訂的合同，若涉及本合同未規(guī)定的事項(xiàng)，甲乙方應(yīng)與對方協(xié)商訂立額外條款，并提交給對方進(jìn)行審查。17.2額外條款的履行額外條款的履行情況，應(yīng)納入本合同的履行范圍。甲乙方應(yīng)按照額外條款的約定履行合同義務(wù)。17.3第三方責(zé)任的明確甲乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額等。若第三方未能履行合同義務(wù)，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十八條第三方介入的權(quán)益劃分18.1權(quán)益的劃分甲乙方與第三方簽訂的合同，若涉及本合同的權(quán)益劃分，甲乙方應(yīng)與對方進(jìn)行協(xié)商，明確各自的權(quán)益。18.2權(quán)益的保障甲乙方應(yīng)采取措施，保障對方的合法權(quán)益。若因甲乙方原因?qū)е聦Ψ綑?quán)益受損，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3權(quán)益的調(diào)整甲乙方與第三方簽訂的合同，若導(dǎo)致本合同的權(quán)益發(fā)生變化，甲乙方應(yīng)與對方協(xié)商調(diào)整。第十九條第三方介入的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定甲乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。19.2責(zé)任限額的調(diào)整甲乙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況，適時(shí)調(diào)整第三方的責(zé)任限額。19.3第三方責(zé)任限額的告知甲乙方應(yīng)在合同中明確告知第三方其責(zé)任限額，并確保第三方了解并接受。第二十條第三方介入的爭議解決20.1爭議的解決當(dāng)甲乙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請仲裁。20.2爭議的時(shí)效甲乙方與第三方發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出。第二十一條第三方介入的法律適用21.1適用法律的確定甲乙方與第三方簽訂的合同，其效力、解釋、履行及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。21.2法律適用的一般原則甲乙方與第三方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家強(qiáng)制性法律規(guī)定。第二十二條第三方介入的效力22.1效力的確定甲乙方與第三方簽訂的合同，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效，對甲乙方與第三方具有法律約束力。22.2效力的延伸甲乙方與第三方簽訂的合同，其效力不應(yīng)影響本合同的效力。若本合同與第三方合同有沖突，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。第二十三條第三方介入的附件23.1附件的定義與效力甲乙方與第三方簽訂的合同附件，是甲乙方與第三方合同的有效組成部分，與甲乙方與第三方合同具有同等的法律效力。23.2附件的變更與解除甲乙方與第三方合同附件的變更或者解除，應(yīng)采取書面形式，并由甲乙方與第三方簽字或者蓋章確認(rèn)。第二十四條第三方介入的簽署與保存24.1簽署的程序與要求甲乙方與第三方簽訂的合同，一式兩份，甲乙方與第三方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)當(dāng)在合同文本上簽字或者蓋章，并由甲乙方與第三方保存完整的合同文本。24.2保存的地點(diǎn)第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、解除勞動(dòng)合同的條件、程序、補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定了員工對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的保密義務(wù)。附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)規(guī)定了員工在解除勞動(dòng)合同后，不得在與用人單位存在競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與原工作相似的工作。附件四：第三方合同詳細(xì)規(guī)定了甲乙方與第三方簽訂的合同，包括合同的主要條款、責(zé)任限額、爭議解決等。附件五：工作交接清單詳細(xì)列出了員工在解除勞動(dòng)合同后應(yīng)完成的工作交接事項(xiàng)。附件六：工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)發(fā)工資等結(jié)算明細(xì)詳細(xì)列出了員工在解除勞動(dòng)合同后應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)發(fā)工資等結(jié)算明細(xì)。附件七：解除勞動(dòng)合同證明文件用人單位出具的證明文件，證明雙方已解除勞動(dòng)合同關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位因此遭受的損失。2.員工違反競業(yè)限制協(xié)議，在與用人單位存在競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與原工作相似的工作。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位因此遭受的損失。3.員工未按約定履行工作交接義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位因此遭受的損失。4.用人單位未按約定支付員工工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)發(fā)工資等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付員工應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)發(fā)工資等，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.用人單位未按約定出具解除勞動(dòng)合同證明文件。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于出具解除勞動(dòng)合同證明文件，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付員工應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.用人單位未按約定履行保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于承擔(dān)因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.第三方未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲乙方應(yīng)根據(jù)與第三方簽訂的合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于承擔(dān)因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。解除勞動(dòng)合同范本通用1本合同目錄一覽1.第一條合同主體及簽訂日期1.1.第一層級一1.2.第一層級二1.3.第一層級三2.第二條合同變更2.1.第二層級一2.2.第二層級二2.3.第二層級三3.第三條解除勞動(dòng)合同的情形3.1.第三層級一3.2.第三層級二3.3.第三層級三4.第四條解除勞動(dòng)合同的程序4.1.第四層級一4.2.第四層級二4.3.第四層級三5.第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1.第五層級一5.2.第五層級二5.3.第五層級三6.第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1.第六層級一6.2.第六層級二6.3.第六層級三7.第七條保密協(xié)議7.1.第七層級一7.2.第七層級二7.3.第七層級三8.第八條勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益保障8.1.第八層級一8.2.第八層級二8.3.第八層級三9.第九條爭議解決9.1.第九層級一9.2.第九層級二9.3.第九層級三10.第十條違約責(zé)任10.1.第十層級一10.2.第十層級二10.3.第十層級三11.第十一條合同的生效、變更和解除11.1.第十一層級一11.2.第十一層級二11.3.第十一層級三12.第十二條合同的履行地點(diǎn)和方式12.1.第十二層級一12.2.第十二層級二12.3.第十二層級三13.第十三條合同的期限13.1.第十三層級一13.2.第十三層級二13.3.第十三層級三14.第十四條其他約定14.1.第十四層級一14.2.第十四層級二14.3.第十四層級三第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.1第一層級一：甲方（解除勞動(dòng)合同的一方）名稱、地址、法定代表人或者負(fù)責(zé)人。1.2第一層級二：乙方（解除勞動(dòng)合同的另一方）名稱、地址、法定代表人或者負(fù)責(zé)人。1.3第一層級三：本合同簽訂日期。第二條合同變更2.1第二層級一：合同變更的情形。2.2第二層級二：合同變更的程序。2.3第二層級三：合同變更后的履行。第三條解除勞動(dòng)合同的情形3.1第三層級一：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。3.2第三層級二：甲方單方面解除勞動(dòng)合同。3.3第三層級三：乙方單方面解除勞動(dòng)合同。第四條解除勞動(dòng)合同的程序4.1第四層級一：甲方提出解除勞動(dòng)合同的通知。4.2第四層級二：乙方對解除勞動(dòng)合同的通知的回復(fù)。4.3第四層級三：解除勞動(dòng)合同的生效日期。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1第五層級一：甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。5.2第五層級二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間。5.3第五層級三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1第六層級一：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2第六層級二：乙方在解除勞動(dòng)合同后的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。6.3第六層級三：甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的處理。第八條保密協(xié)議8.1第八層級一：乙方的保密義務(wù)。8.2第八層級二：保密信息的范圍。8.3第八層級三：保密信息的保護(hù)措施。第九條勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益保障9.1第九層級一：乙方在解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障。9.2第九層級二：甲方對乙方權(quán)益的保護(hù)措施。9.3第九層級三：乙方違反保密協(xié)議的處理。第十條爭議解決10.1第十層級一：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式。10.2第十層級二：爭議解決的程序。10.3第十層級三：爭議解決的時(shí)間限制。第十一條合同的生效、變更和解除11.1第十一層級一：合同的生效條件。11.2第十一層級二：合同的變更條件。11.3第十一層級三：合同的解除條件。第十二條合同的履行地點(diǎn)和方式12.1第十二層級一：合同的履行地點(diǎn)。12.2第十二層級二：合同的履行方式。12.3第十二層級三：合同的履行期限。第十三條合同的期限13.1第十三層級一：合同的有效期限。13.2第十三層級二：合同續(xù)簽的條件。13.3第十三層級三：合同終止的條件。第十四條其他約定14.1第十四層級一：雙方的其他約定。14.2第十四層級二：約定不明的處理方式。14.3第十四層級三：合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的情形15.1第十五層級一：第三方介入的情形包括但不限于中介方、調(diào)解方、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第十五層級二：第三方介入的目的和作用。15.3第十五層級三：第三方介入的程序和條件。第十六條第三方介入的程序16.1第十六層級一：甲方和乙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。16.2第十六層級二：如果協(xié)商無果，任何一方均可向第三方提出介入請求。16.3第十六層級三：第三方在接到介入請求后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審查，并作出決定。第十七條第三方介入的費(fèi)用17.1第十七層級一：第三方介入的費(fèi)用由提出介入請求的一方承擔(dān)。17.2第十七層級二：如果第三方介入未能解決爭議，費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)。17.3第十七層級三：如果第三方介入成功解決爭議，費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商承擔(dān)。第十八條第三方介入的結(jié)果18.1第十八層級一：第三方介入的結(jié)果對甲方和乙方具有約束力。18.2第十八層級二：甲方和乙方應(yīng)遵守第三方介入的結(jié)果，并履行相關(guān)義務(wù)。18.3第十八層級三：如果甲方和乙方對第三方介入的結(jié)果有異議，可以依法申請仲裁或提起訴訟。第十九條第三方責(zé)任限額19.1第十九層級一：第三方在介入過程中應(yīng)依法履行職責(zé)，保證公正、公平、公開。19.2第十九層級二：第三方對甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露。19.3第十九層級三：第三方在介入過程中因故意或者重大過失造成甲方和乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十十條第三方與其他各方的關(guān)系20.1第二十層級一：第三方與其他各方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)其他各方之間的責(zé)任。20.2第二十層級二：其他各方對第三方介入的結(jié)果不產(chǎn)生任何影響，第三方獨(dú)立作出決定。20.3第二十層級三：其他各方應(yīng)尊重第三方的決定，不得干擾第三方的工作。第二十一條第三方介入的終止21.1第二十一層級一：第三方介入在解決爭議后終止。21.2第二十一層級二：如果第三方介入未能解決爭議，甲方和乙方可以協(xié)商選擇其他解決方式。21.3第二十一層級三：第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同解除協(xié)議附件二：保密協(xié)議附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇證明附件四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件五：爭議解決方式說明附件六：第三方介入?yún)f(xié)議附件一：勞動(dòng)合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了勞動(dòng)合同解除的條件、程序以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在解除勞動(dòng)合同后的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍和保護(hù)措施。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇證明詳細(xì)要求和說明：本附件提供了甲方依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和福利待遇的證明。附件四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式，以便雙方準(zhǔn)確計(jì)算補(bǔ)償金額。附件五：爭議解決方式說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了爭議解決的程序和方式，包括友好協(xié)商、第三方介入等。附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了第三方介入的目的、程序、費(fèi)用承擔(dān)以及第三方與其他各方之間的關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照附件四的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金。違約行為二：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。若甲方未依法繳納，應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)繳責(zé)任，并支付違約金。違約行為三：乙方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)遵守附件二的保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。違約行為四：第三方介入未能解決爭議責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)盡最大努力公正、公平、公開地解決爭議。若第三方介入未能解決爭議，第三方不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。全文完。解除勞動(dòng)合同范本通用2本合同目錄一覽1.第一條解除勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1第二條解除勞動(dòng)合同的條件1.1.1第三條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件1.1.2第四條用人單位解除勞動(dòng)合同的條件1.2第五條解除勞動(dòng)合同的方式1.2.1第六條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的方式1.2.2第七條用人單位解除勞動(dòng)合同的方式2.第八條解除勞動(dòng)合同的程序2.1第八條第一項(xiàng)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的程序2.1.1第八條第二項(xiàng)用人單位解除勞動(dòng)合同的程序3.第九條解除勞動(dòng)合同的通知3.1第九條第一項(xiàng)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的通知3.1.1第九條第二項(xiàng)用人單位解除勞動(dòng)合同的通知4.第十條解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償4.1第十條第一項(xiàng)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償4.1.1第十條第二項(xiàng)用人單位解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償5.第十一條解除勞動(dòng)合同的證明5.1第十一條第一項(xiàng)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的證明5.1.1第十一條第二項(xiàng)用人單位解除勞動(dòng)合同的證明6.第十二條解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障6.1第十二條第一項(xiàng)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障6.1.1第十二條第二項(xiàng)用人單位解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障7.第十三條解除勞動(dòng)合同的爭議解決7.1第十三條第一項(xiàng)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的爭議解決7.1.1第十三條第二項(xiàng)用人單位解除勞動(dòng)合同的爭議解決8.第十四條解除勞動(dòng)合同的法律法規(guī)適用8.1第十四條第一項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的相關(guān)法律法規(guī)8.1.1第十四條第二項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的法律法規(guī)解釋第一部分：合同如下：1.第一條解除勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1第二條解除勞動(dòng)合同的條件1.1.1第三條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件1.1.1.1第三條第一項(xiàng)勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的條件1.1.1.2第三條第二項(xiàng)勞動(dòng)者因用人單位原因解除勞動(dòng)合同的條件1.1.2第四條用人單位解除勞動(dòng)合同的條件1.1.2.1第四條第一項(xiàng)用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的條件1.1.2.2第四條第二項(xiàng)用人單位因勞動(dòng)者原因解除勞動(dòng)合同的條件1.2第五條解除勞動(dòng)合同的方式1.2.1第五條第一項(xiàng)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的方式1.2.1.1第五條第一項(xiàng)第一點(diǎn)勞動(dòng)者書面通知解除勞動(dòng)合同1.2.1.2第五條第一項(xiàng)第二點(diǎn)勞動(dòng)者口頭通知解除勞動(dòng)合同1.2.2第五條第二項(xiàng)用人單位解除勞動(dòng)合同的方式1.2.2.1第五條第二項(xiàng)第一點(diǎn)用人單位書面通知解除勞動(dòng)合同1.2.2.2第五條第二項(xiàng)第二點(diǎn)用人單位口頭通知解除勞動(dòng)合同2.第六條解除勞動(dòng)合同的程序2.1第六條第一項(xiàng)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的程序2.1.1第六條第一項(xiàng)第一點(diǎn)勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同書面申請2.1.1.1第六條第一項(xiàng)第一點(diǎn)第一小點(diǎn)勞動(dòng)者應(yīng)提供的材料2.1.1.2第六條第一項(xiàng)第一點(diǎn)第二小點(diǎn)用人單位對勞動(dòng)者材料的審核2.1.2第六條第二項(xiàng)用人單位解除勞動(dòng)合同的程序2.1.2.1第六條第二項(xiàng)第一點(diǎn)用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同書面通知2.1.2.2第六條第二項(xiàng)第一點(diǎn)第二小點(diǎn)用人單位應(yīng)提供的材料2.1.2.3第六條第二項(xiàng)第一點(diǎn)第三小點(diǎn)勞動(dòng)者對用人單位材料的審核3.第七條解除勞動(dòng)合同的通知3.1第七條第一項(xiàng)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的通知3.1.1第七條第一項(xiàng)第一點(diǎn)勞動(dòng)者書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同3.1.1.1第七條第一項(xiàng)第一點(diǎn)第一小點(diǎn)通知的發(fā)送時(shí)間及方式3.1.1.2第七條第一項(xiàng)第一點(diǎn)第二小點(diǎn)通知的內(nèi)容要求3.1.2第七條第二項(xiàng)用人單位解除勞動(dòng)合同的通知3.1.2.1第七條第二項(xiàng)第一點(diǎn)用人單位書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同3.1.2.2第七條第二項(xiàng)第一點(diǎn)第二小點(diǎn)通知的發(fā)送時(shí)間及方式3.1.2.3第七條第二項(xiàng)第一點(diǎn)第三小點(diǎn)通知的內(nèi)容要求8.第八條解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償8.1第八條第一項(xiàng)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償8.1.1第八條第一項(xiàng)第一點(diǎn)勞動(dòng)者應(yīng)得的補(bǔ)償范圍8.1.1.1第八條第一項(xiàng)第一點(diǎn)第一小點(diǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8.1.1.2第八條第一項(xiàng)第一點(diǎn)第二小點(diǎn)社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇8.1.2第八條第一項(xiàng)第二點(diǎn)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償計(jì)算方式8.1.2.1第八條第一項(xiàng)第二點(diǎn)第一小點(diǎn)工作年限計(jì)算8.1.2.2第八條第一項(xiàng)第二點(diǎn)第二小點(diǎn)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)8.1.3第八條第一項(xiàng)第三點(diǎn)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償支付時(shí)間及方式8.1.3.1第八條第一項(xiàng)第三點(diǎn)第一小點(diǎn)支付時(shí)間8.1.3.2第八條第一項(xiàng)第三點(diǎn)第二小點(diǎn)支付方式8.2第八條第二項(xiàng)用人單位解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償8.2.1第八條第二項(xiàng)第一點(diǎn)用人單位應(yīng)得的補(bǔ)償范圍8.2.1.1第八條第二項(xiàng)第一點(diǎn)第一小點(diǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8.2.1.2第八條第二項(xiàng)第一點(diǎn)第二小點(diǎn)社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇8.2.2第八條第二項(xiàng)第二點(diǎn)用人單位解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償計(jì)算方式8.2.2.1第八條第二項(xiàng)第二點(diǎn)第一小點(diǎn)工作年限計(jì)算8.2.2.2第八條第二項(xiàng)第二點(diǎn)第二小點(diǎn)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)8.2.3第八條第二項(xiàng)第三點(diǎn)用人單位解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償支付時(shí)間及方式8.2.3.1第八條第二項(xiàng)第三點(diǎn)第一小點(diǎn)支付時(shí)間8.2.3.2第八條第二項(xiàng)第三點(diǎn)第二小點(diǎn)支付方式9.第九條解除勞動(dòng)合同的證明9.1第九條第一項(xiàng)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的證明9.1.1第九條第一項(xiàng)第一點(diǎn)勞動(dòng)者提供的解除勞動(dòng)合同證明文件9.1.1.1第九條第一項(xiàng)第一點(diǎn)第一小點(diǎn)證明文件的內(nèi)容9.1.1.2第九條第一項(xiàng)第一點(diǎn)第二小點(diǎn)證明文件的獲取方式9.1.2第九條第二項(xiàng)用人單位解除勞動(dòng)合同的證明9.1.2.1第九條第二項(xiàng)第一點(diǎn)用人單位提供的解除勞動(dòng)合同證明文件9.1.2.2第九條第二項(xiàng)第一點(diǎn)第二小點(diǎn)證明文件的內(nèi)容9.1.2.3第九條第二項(xiàng)第一點(diǎn)第三小點(diǎn)證明文件的獲取方式10.第十條解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障10.1第十條第一項(xiàng)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障10.1.1第十條第一項(xiàng)第一點(diǎn)勞動(dòng)者的社會(huì)保障權(quán)益10.1.1.1第十條第一項(xiàng)第一點(diǎn)第一小點(diǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)10.1.1.2第十條第一項(xiàng)第一點(diǎn)第二小點(diǎn)失業(yè)保險(xiǎn)10.1.2第十條第一項(xiàng)第二點(diǎn)勞動(dòng)者的其他權(quán)益保障10.1.2.1第十條第一項(xiàng)第二點(diǎn)第一小點(diǎn)個(gè)人信息保護(hù)10.1.2.2第十條第一項(xiàng)第二點(diǎn)第二小點(diǎn)工齡連續(xù)計(jì)算10.2第十條第二項(xiàng)用人單位解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障10.2.1第十條第二項(xiàng)第一點(diǎn)用人單位的責(zé)任與義務(wù)10.2.1.1第十條第二項(xiàng)第一點(diǎn)第一小點(diǎn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10.2.1.2第十條第二項(xiàng)第一點(diǎn)第二小點(diǎn)辦理離職手續(xù)10.2.2第十條第二項(xiàng)第二點(diǎn)用人單位的權(quán)益保障10.2.2.1第十條第二項(xiàng)第二點(diǎn)第一小點(diǎn)避免惡意訴訟10.2.2.2第十條第二項(xiàng)第二點(diǎn)第二小點(diǎn)保持商業(yè)秘密保護(hù)11.第十一條解除勞動(dòng)合同的爭議解決11.1第十一條第一項(xiàng)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的爭議解決11.1.1第十一條第一項(xiàng)第一點(diǎn)協(xié)商解決11.1.1.1第十一條第一項(xiàng)第一點(diǎn)第一小點(diǎn)協(xié)商的程序與要求11.1.1.2第十一條第一項(xiàng)第一點(diǎn)第二小點(diǎn)協(xié)商的結(jié)果與效力11.1.2第十一條第一項(xiàng)第二部分：第三方介入后的修正12.第十二條第三方介入的定義與范圍12.1第十二條第一項(xiàng)第三方介入的定義12.1.1第十二條第一項(xiàng)第一點(diǎn)第三方介入的概念12.1.2第十二條第一項(xiàng)第二點(diǎn)第三方介入的類型12.2第十二條第二項(xiàng)第三方介入的范圍12.2.1第十二條第二項(xiàng)第一點(diǎn)第三方介入的事務(wù)范圍12.2.2第十二條第二項(xiàng)第二點(diǎn)第三方介入的權(quán)益范圍13.第十三條第三方介入的責(zé)任與義務(wù)13.1第十三條第一項(xiàng)第三方介入的責(zé)任13.1.1第十三條第一項(xiàng)第一點(diǎn)第三方介入的法律責(zé)任13.1.2第十三條第一項(xiàng)第二點(diǎn)第三方介入的違約責(zé)任13.2第十三條第二項(xiàng)第三方介入的義務(wù)13.2.1第十三條第二項(xiàng)第一點(diǎn)第三方介入的合同義務(wù)13.2.2第十三條第二項(xiàng)第二點(diǎn)第三方介入的侵權(quán)責(zé)任14.第十四條第三方介入的權(quán)益保障與責(zé)任限額14.1第十四條第一項(xiàng)第三方介入的權(quán)益保障14.1.1第十四條第一項(xiàng)第一點(diǎn)第三方介入的權(quán)益保護(hù)14.1.2第十四條第一項(xiàng)第二點(diǎn)第三方介入的權(quán)益救濟(jì)14.2第十四條第二項(xiàng)第三方介入的責(zé)任限額14.2.1第十四條第二項(xiàng)第一點(diǎn)第三方介入的責(zé)任限制14.2.2第十四條第二項(xiàng)第二點(diǎn)第三方介入的責(zé)任免除14.3第十四條第三項(xiàng)第三方介入的責(zé)任劃分14.3.1第十四條第三項(xiàng)第一點(diǎn)第三方介入與其他方的責(zé)任劃分14.3.2第十四條第三項(xiàng)第二點(diǎn)第三方介入的連帶責(zé)任15.第十五條第三方介入的爭議解決15.1第十五條第一項(xiàng)第三方介入爭議的解決方式15.1.1第十五條第一項(xiàng)第一點(diǎn)第三方介入爭議的協(xié)商解決15.1.2第十五條第一項(xiàng)第二點(diǎn)第三方介入爭議的調(diào)解解決15.1.3第十五條第一項(xiàng)第三點(diǎn)第三方介入爭議的仲裁解決15.2第十五條第二項(xiàng)第三方介入爭議的解決程序15.2.1第十五條第二項(xiàng)第一點(diǎn)第三方介入爭議解決的申請15.2.2第十五條第二項(xiàng)第二點(diǎn)第三方介入爭議解決的受理15.2.3第十五條第二項(xiàng)第三點(diǎn)第三方介入爭議解決的進(jìn)行15.3第十五條第三項(xiàng)第三方介入爭議解決的效力15.3.1第十五條第三項(xiàng)第一點(diǎn)第三方介入爭議解決的法律效力15.3.2第十