就業(yè)合同電子版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

就業(yè)合同電子版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同雙方2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間3.合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.薪資福利4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)4.2乙方的獎金制度4.3乙方的福利待遇5.勞動紀律5.1乙方的出勤要求5.2乙方的行為規(guī)范5.3乙方的保密協(xié)議6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方的培訓(xùn)機會6.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動爭議的處理程序8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的原因8.3合同解除或終止后的權(quán)益處理9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的程序12.合同的附則12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件13.其他約定13.1雙方的其他約定14.合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表14.3附件三：福利待遇說明第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）是指：具體名稱，營業(yè)執(zhí)照號，地址，聯(lián)系方式。1.2乙方（雇員）是指：具體姓名，身份證號碼，地址，聯(lián)系方式。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)包括但不限于：列舉乙方的崗位職責(zé)。2.2乙方的工作地點為：具體工作地點。2.3乙方的工作時間為：具體工作時間，例如每日工作8小時，每周工作40小時等。第三條合同期限3.1合同的開始日期為：具體日期。3.2合同的結(jié)束日期為：具體日期。3.3合同續(xù)簽條件：具體續(xù)簽條件，例如雙方同意續(xù)簽，且乙方符合甲方續(xù)簽條件等。第四條薪資福利4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括：基本工資、崗位工資、獎金等，具體薪資結(jié)構(gòu)見附件二。4.2乙方的獎金制度：具體獎金制度，例如根據(jù)業(yè)績、工作表現(xiàn)等發(fā)放獎金。4.3乙方的福利待遇包括但不限于：五險一金、年假、病假、節(jié)假日福利等，具體福利待遇見附件三。第五條勞動紀律5.1乙方的出勤要求：具體出勤要求，例如按時上下班、遲到早退扣款等。5.2乙方的行為規(guī)范：具體行為規(guī)范，例如遵守公司規(guī)章制度、不泄露公司機密等。5.3乙方的保密協(xié)議：乙方需遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)機密、技術(shù)機密等。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方的培訓(xùn)機會：甲方將為乙方提供培訓(xùn)機會，以提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。6.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將根據(jù)乙方的個人發(fā)展和公司需求為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第七條勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式：雙方同意通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決勞動爭議。7.2勞動爭議的處理程序：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，則可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第八條合同解除與終止8.1合同解除的條件：雙方同意解除合同；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；乙方因疾病或傷殘不能履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方同意解除合同等。8.2合同終止的原因：合同到期；乙方達到法定退休年齡；乙方完全喪失勞動能力等。8.3合同解除或終止后的權(quán)益處理：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止后的工資、獎金、福利等，具體支付標(biāo)準見附件二；雙方同意解除或終止合同后，不再存在任何勞動關(guān)系。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供勞動條件、降低乙方工資待遇、未按時足額支付工資等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，具體違約金計算方式見附件四。9.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定提供勞動、嚴重違反甲方規(guī)章制度、提前解除合同等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，具體違約金計算方式見附件四。第十條不可抗力10.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力事件的處理：雙方在發(fā)生不可抗力事件時，應(yīng)立即通知對方，并采取合理措施減輕損失。不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方同意根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更的條件：雙方同意變更合同內(nèi)容；因國家法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容變更等。11.2合同解除的程序：雙方同意解除合同，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議，并報請相關(guān)部門批準。第十二條合同的附則12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同的終止條件：合同到期，雙方未續(xù)簽；乙方完全喪失勞動能力；乙方死亡等。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他約定，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：職位說明書，詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等。14.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表，詳細描述乙方的薪資構(gòu)成、獎金制度等。14.3附件三：福利待遇說明，詳細描述乙方的福利待遇、社會保險等。14.4附件四：違約金計算方式，詳細描述甲方、乙方違約責(zé)任的違約金計算方式。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方是指除甲方和乙方之外的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于：中介機構(gòu)、評審機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。1.3第三方介入的情況可能包括：招聘過程、績效評估、薪資調(diào)整、培訓(xùn)等。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序：當(dāng)合同雙方在履行合同過程中需要第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并按照雙方約定的程序進行。2.2第三方介入的條件：第三方介入應(yīng)基于雙方的共同意愿，且符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定。第三條第三方介入的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方介入的權(quán)利：第三方根據(jù)合同約定，有權(quán)對甲乙雙方的履行情況進行評估、監(jiān)督和建議。3.2第三方介入的義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、公正、客觀的服務(wù)，并保守合同雙方的機密信息。第四條第三方介入的費用4.1第三方介入的費用由：具體承擔(dān)方，例如甲方、乙方或雙方共同承擔(dān)。4.2第三方介入的費用包括：第三方服務(wù)的報酬、差旅費、住宿費等。第五條第三方介入的結(jié)果處理5.1第三方介入的結(jié)果處理：第三方根據(jù)介入情況，向甲乙雙方提出報告或建議，甲乙雙方應(yīng)認真考慮并采納。5.2第三方介入的結(jié)果對雙方有約束力：甲乙雙方應(yīng)按照第三方介入的結(jié)果執(zhí)行，如有爭議，可按照合同爭議解決方式處理。第六條第三方介入的期限6.1第三方介入的期限：第三方介入的起始日期和結(jié)束日期，具體日期由雙方約定。6.2第三方介入的期限延長：雙方同意延長第三方介入期限時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。第七條第三方責(zé)任限額7.1第三方責(zé)任限額的定義：第三方在介入過程中，因其過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。7.2第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍、費用等確定，具體限額見附件五。7.3第三方責(zé)任限額的例外：第三方在介入過程中，故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，不受責(zé)任限額限制。第八條第三方與其他各方的關(guān)系8.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系：第三方作為獨立的第三方介入，不改變甲方與乙方之間的勞動關(guān)系。8.2第三方與其他各方的溝通：第三方在介入過程中，與其他各方保持良好溝通，確保合同的順利履行。8.3第三方與其他各方的劃分說明：第三方在介入過程中，應(yīng)明確劃分其與甲方、乙方以及其他各方的權(quán)利義務(wù)。第九條第三方介入的變更和解除9.1第三方介入的變更：雙方同意變更第三方介入的內(nèi)容、范圍、期限等，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.2第三方介入的解除：雙方同意解除第三方介入時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報請相關(guān)部門批準。第十條第三方介入的違約責(zé)任10.1第三方違約責(zé)任：第三方未按照合同約定提供服務(wù)、未保守機密信息等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方或乙方支付違約金，具體違約金計算方式見附件六。10.2甲方、乙方違約責(zé)任：甲方、乙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致第三方無法正常提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條第三方介入的附則11.1第三方介入的生效條件：本第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2第三方介入的終止條件：合同到期，雙方未續(xù)簽；第三方解除介入；法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容變更等。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他約定，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細描述乙方的薪資構(gòu)成、獎金制度、薪資發(fā)放方式等。附件三：福利待遇說明詳細描述乙方的福利待遇、社會保險、休假制度等。附件四：違約金計算方式詳細描述甲方、乙方違約責(zé)任的違約金計算方式。附件五：第三方責(zé)任限額詳細描述第三方在介入過程中，因其過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失的責(zé)任限額。附件六：違約行為及責(zé)任認定標(biāo)準詳細描述合作中所有涉及到的各種違約行為以及違約的責(zé)任認定標(biāo)準。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：甲方未按照合