酒店勞動合同書電子版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

最新酒店勞動合同書電子版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5工作崗位1.6工作內(nèi)容2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.勞動報酬4.1工資構(gòu)成4.2獎金4.3津貼補(bǔ)貼4.4支付時間5.保險福利5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)6.2職業(yè)健康7.勞動合同的解除和終止7.1解除勞動合同的情形7.2終止勞動合同的情形8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2賠償責(zé)任9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2保護(hù)措施11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.其他約定13.1通知和送達(dá)13.2合同的副本13.3附件14.法律適用和爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指最新酒店勞動合同書電子版簽訂時合法成立并具備營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等相關(guān)手續(xù)的酒店。1.2乙方（勞動者）是指最新酒店勞動合同書電子版簽訂時年滿18周歲，具備完全民事行為能力，同意接受甲方雇傭并在甲方酒店工作的員工。1.3合同期限：本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時終止。1.4工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店，具體工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。1.5工作崗位：乙方的工作崗位為____（具體崗位名稱），具體工作內(nèi)容和要求由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和安排。1.6工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。第二條合同期限2.1固定期限：本合同的固定期限為____年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。2.2無固定期限：在本合同期限屆滿前，雙方未就合同續(xù)簽達(dá)成一致的，本合同將無固定期限地繼續(xù)有效。2.3試用期：本合同的試用期為____個月，自乙方開始工作之日起計(jì)算。試用期屆滿后，雙方未就合同續(xù)簽達(dá)成一致的，本合同將終止。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間：乙方的每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。3.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和辦法按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等構(gòu)成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的崗位和工作表現(xiàn)進(jìn)行確定。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定和業(yè)績完成情況，有資格獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼補(bǔ)貼：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定和工作需要，享有相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.4支付時間：乙方的工資、獎金和津貼補(bǔ)貼由甲方按月支付，具體支付時間為每月____日前。第五條保險福利5.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方的社會保險費(fèi)用由甲方按照法律規(guī)定繳納。5.2福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、員工旅游、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。6.2職業(yè)健康：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施。第八條勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的情形1)乙方自愿提出解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。2)甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。3)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。4)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除勞動合同。5)甲方被依法宣告破產(chǎn)，或者甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員的，甲方可以解除勞動合同。8.2終止勞動合同的情形1)乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同自然終止。2)乙方因工死亡，或者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，勞動合同自然終止。3)乙方完全喪失勞動能力，或者被鑒定為五級至十級傷殘的，勞動合同自然終止。4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1)乙方提出解除勞動合同的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2)甲方因客觀原因解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3)甲方違法解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2賠償責(zé)任1)甲方未按照本合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，導(dǎo)致乙方受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2)甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者加班費(fèi)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3)甲方違法解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容1)乙方在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。2)乙方在甲方工作期間形成的與甲方相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果等保密信息。10.2保密期限1)本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息，保密期限為____年，自乙方知悉該等信息之日起計(jì)算。2)如保密信息需要更長保密期限的，甲乙雙方可以另行協(xié)商確定。10.3違約責(zé)任1)乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為泄露信息所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的____倍。2)乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬1)乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，除法律、法規(guī)規(guī)定屬于國家所有的外，歸甲方所有。2)乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律、法規(guī)規(guī)定屬于乙方所有的外，歸甲方所有。11.2保護(hù)措施1)甲方應(yīng)采取必要的措施，保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)。2)乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決如仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1通知和送達(dá)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方有關(guān)本合同的事宜。13.2合同的副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3附件本合同附件包括甲方規(guī)章制度、乙方工作崗位說明書等。第十四條法律適用和爭議解決14.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決本合同項(xiàng)下的爭議，適用本合同第十一條至第十三條約定的爭議解決方式。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的個體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。1.2第三方介入是指在本合同的履行過程中，第三方參與或影響甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：1)第三方提供服務(wù)或商品，涉及到甲方和乙方的權(quán)益。2)第三方參與甲方和乙方的業(yè)務(wù)合作或項(xiàng)目實(shí)施。3)第三方作為甲方和乙方的代理人、代表或使者等。第三條第三方責(zé)任限額3.1甲方和乙方應(yīng)盡力避免第三方介入對雙方造成不利影響，確保第三方的行為不違反本合同的約定。3.2第三方介入引起的爭議，應(yīng)由甲方和乙方共同協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法尋求第三方機(jī)構(gòu)（如中介方、專業(yè)評估機(jī)構(gòu)等）的評估或調(diào)解。3.3第三方對甲方和乙方造成的損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方和乙方均有權(quán)向第三方追償。第四條甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)4.1甲方和乙方應(yīng)遵守本合同的約定，履行各自的義務(wù)，確保第三方介入不會影響合同的履行。4.2甲方和乙方在選擇第三方時，應(yīng)謹(jǐn)慎評估第三方的信譽(yù)、能力和合法性，確保第三方的行為符合本合同的約定。4.3甲方和乙方在第三方介入時，應(yīng)明確第三方的權(quán)利和義務(wù)，確保第三方的行為不違反本合同的約定。第五條第三方介入的變更和解除5.1甲方和乙方均有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，變更或解除與第三方的合作。5.2甲方和乙方在變更或解除與第三方的合作時，應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則，確保雙方的權(quán)益不受損害。5.3甲方和乙方在變更或解除與第三方的合作前，應(yīng)通知對方，并協(xié)商解決可能產(chǎn)生的爭議。第六條第三方介入的違約責(zé)任6.1第三方違反本合同的約定，給甲方和乙方造成損失的，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方和乙方在發(fā)現(xiàn)第三方有違約行為時，應(yīng)立即采取措施，防止損失的擴(kuò)大，并通知對方。6.3甲方和乙方在追究第三方違約責(zé)任時，應(yīng)依法進(jìn)行，確保雙方的權(quán)益得到保障。第七條爭議解決7.1甲方和乙方在履行本合同過程中，如發(fā)生與第三方有關(guān)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，甲方和乙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。7.3在爭議解決過程中，甲方和乙方應(yīng)保持合作態(tài)度，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第八條其他約定8.1本合同的修改、補(bǔ)充和解除，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。8.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)描述甲方酒店的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。附件二：乙方工作崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：第三方機(jī)構(gòu)名單詳細(xì)列出甲方和乙方在合同履行過程中可能涉及的第三方機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、合作伙伴等。附件四：合同履行過程中的相關(guān)證明文件包括但不限于乙方的工作證明、身份證明、學(xué)歷證明等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)描述保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等。附件七：爭議解決方式確認(rèn)書確認(rèn)甲方和乙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或加班費(fèi)。3.甲方違法解除勞動合同。4.乙方未按照本合同約定