離職協(xié)議書模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

離職協(xié)議書模板本合同目錄一覽1.離職協(xié)議的定義與范圍1.1離職協(xié)議的定義1.2離職協(xié)議的范圍2.離職員工的資格與條件2.1離職員工的資格2.2離職員工的條件3.離職員工的權(quán)利與義務(wù)3.1離職員工的權(quán)利3.1.1獲得離職待遇的權(quán)利3.1.2對(duì)離職后保密協(xié)議的遵守3.2離職員工的義務(wù)3.2.1提前通知義務(wù)3.2.2完成工作交接義務(wù)4.離職待遇的支付4.1離職待遇的組成4.2離職待遇的支付時(shí)間4.3離職待遇的支付方式5.離職后的保密協(xié)議5.1保密協(xié)議的內(nèi)容5.2保密協(xié)議的有效期限6.離職員工與公司的勞動(dòng)關(guān)系終止6.1勞動(dòng)關(guān)系終止的時(shí)間6.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的相關(guān)事宜7.爭(zhēng)議解決方式7.1爭(zhēng)議的解決方式7.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件9.違約責(zé)任9.1員工違約的責(zé)任9.2公司違約的責(zé)任10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決11.其他約定11.1離職員工與公司的其他約定11.2離職員工與公司的補(bǔ)充協(xié)議12.合同的簽署與生效12.1合同的簽署12.2合同的生效13.合同的終止與解除13.1合同終止的條件13.2合同解除的條件14.附件14.1離職員工的人事檔案14.2離職員工的工資、福利等相關(guān)證明材料14.3其他與離職相關(guān)的文件第一部分：合同如下：第一條離職協(xié)議的定義與范圍1.1離職協(xié)議的定義本協(xié)議是指離職員工與公司之間就離職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議，包括但不限于離職條件、離職待遇、保密協(xié)議等內(nèi)容。1.2離職協(xié)議的范圍本協(xié)議適用于公司所有在職員工，員工在離職時(shí)均需與公司簽訂本協(xié)議，并嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定。第二條離職員工的資格與條件2.1離職員工的資格（1）公司正式員工；（2）在職期間無(wú)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度行為；（3）完成工作交接且未被公司列為關(guān)鍵崗位人員。2.2離職員工的條件（1）提前書面通知公司，一般提前30天；（2）配合完成工作交接；（3）簽署離職聲明，放棄對(duì)公司的任何主張。第三條離職員工的權(quán)利與義務(wù)3.1離職員工的權(quán)利3.1.1獲得離職待遇的權(quán)利離職員工有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得離職待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。3.1.2對(duì)離職后保密協(xié)議的遵守離職員工承諾在離職后繼續(xù)遵守公司制定的保密協(xié)議，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。3.2離職員工的義務(wù)3.2.1提前通知義務(wù)離職員工應(yīng)提前書面通知公司，以便公司做好相關(guān)工作安排；3.2.2完成工作交接義務(wù)離職員工應(yīng)積極配合完成工作交接，確保工作連續(xù)性和公司利益不受損失。第四條離職待遇的支付4.1離職待遇的組成離職員工的待遇包括：（1）工資至離職當(dāng)天；（2）按在職年限發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；（4）其他約定的福利。4.2離職待遇的支付時(shí)間公司應(yīng)在離職員工辦理完畢工作交接手續(xù)后，按照本協(xié)議約定及時(shí)支付離職待遇。4.3離職待遇的支付方式離職待遇通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至離職員工提供的本人銀行卡賬戶。第五條離職后的保密協(xié)議5.1保密協(xié)議的內(nèi)容離職員工在離職后繼續(xù)遵守公司制定的保密協(xié)議，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2保密協(xié)議的有效期限保密協(xié)議的有效期限自離職之日起算，至離職員工與公司之間的勞動(dòng)合同解除或終止之日起兩年。第六條離職員工與公司的勞動(dòng)關(guān)系終止6.1勞動(dòng)關(guān)系終止的時(shí)間離職員工與公司的勞動(dòng)關(guān)系自離職員工辦理完畢工作交接手續(xù)且離職待遇支付完成后終止。6.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的相關(guān)事宜勞動(dòng)關(guān)系終止后，離職員工不得以任何理由要求公司承擔(dān)任何責(zé)任，包括但不限于工資、福利等。第七條爭(zhēng)議解決方式7.1爭(zhēng)議的解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起6個(gè)月內(nèi)解決爭(zhēng)議，超過該時(shí)效的，雙方均喪失訴訟權(quán)。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件任何一方如需變更本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面變更協(xié)議。8.2合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）員工因個(gè)人原因提出解除；（3）公司因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第九條違約責(zé)任9.1員工違約的責(zé)任員工違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償公司損失等。9.2公司違約的責(zé)任公司違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付員工賠償金、恢復(fù)員工權(quán)益等。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1離職員工與公司的其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2離職員工與公司的補(bǔ)充協(xié)議任何一方就本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行變更或解除，均應(yīng)簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。第十二條合同的簽署與生效12.1合同的簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第十三條合同的終止與解除13.1合同終止的條件（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）員工離職；（3）公司依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.2合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）員工因個(gè)人原因提出解除；（3）公司因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第十四條附件14.1離職員工的人事檔案離職員工的人事檔案包括：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、工作證明等。14.2離職員工的工資、福利等相關(guān)證明材料離職員工的工資、福利等相關(guān)證明材料包括：工資條、福利項(xiàng)目說明等。14.3其他與離職相關(guān)的文件其他與離職相關(guān)的文件包括：離職申請(qǐng)表、工作交接單等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織參與合同的履行、監(jiān)督或協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)。第三方可以是中介方、評(píng)估方、監(jiān)管方或其他有助于合同履行的主體。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）中介服務(wù)方，如提供招聘、獵頭、人才租賃等服務(wù)；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)，如進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、能力評(píng)估等服務(wù)；（3）監(jiān)管機(jī)構(gòu)，如勞動(dòng)保障部門、稅務(wù)部門等；（4）其他與合同履行相關(guān)的咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等。第二條第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分2.1第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任包括但不限于：（1）按照甲乙雙方的約定履行相關(guān)合同義務(wù)；（2）保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全、合法性；（3）對(duì)其介入行為產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方介入的權(quán)利第三方介入的權(quán)利包括但不限于：（1）獲取合同履行所需的必要信息；（2）按照約定收取費(fèi)用；（3）在合同履行過程中提出合理建議。2.3第三方介入的義務(wù)第三方介入的義務(wù)包括但不限于：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲乙雙方的約定；（2）保密甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）不得利用介入合同的機(jī)會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方介入的額外條款與說明3.1甲乙雙方有義務(wù)對(duì)第三方進(jìn)行盡職調(diào)查，確保第三方具備合同履行能力。3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同的正常履行。3.4甲乙雙方對(duì)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用承擔(dān)予以明確。3.5甲乙雙方應(yīng)確保第三方不侵犯甲乙雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.6甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方介入過程中產(chǎn)生的糾紛及時(shí)解決。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任限額應(yīng)在其合同金額的范圍內(nèi)。4.2第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任限額不應(yīng)超過其介入合同所獲得的利益。4.3如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。4.4甲乙雙方應(yīng)要求第三方購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以降低合同風(fēng)險(xiǎn)。第五條第三方介入與合同履行5.1第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同所承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)。5.3甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方介入過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)協(xié)商解決。5.4甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務(wù)，確保合同目的實(shí)現(xiàn)。第六條第三方介入與合同變更、解除6.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。6.2如第三方介入導(dǎo)致合同解除，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理解除手續(xù)。6.3甲乙雙方在合同變更或解除過程中應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益。第七條第三方介入與爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3甲乙雙方應(yīng)保證第三方在爭(zhēng)議解決過程中的合法權(quán)益。第八條附件8.1第三方介入的相關(guān)文件包括但不限于第三方與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議、第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品說明書等。8.2第三方責(zé)任保險(xiǎn)復(fù)印件第三方應(yīng)提供的責(zé)任保險(xiǎn)復(fù)印件，以證明其承擔(dān)賠償責(zé)任的能力。8.3其他與第三方介入相關(guān)的文件如第三方資質(zhì)證明、第三方履行合同的相關(guān)證明文件等。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：離職員工的人事檔案詳細(xì)要求：包括離職員工的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、工作證明等相關(guān)材料。附件2：離職員工的工資、福利等相關(guān)證明材料詳細(xì)要求：包括工資條、福利項(xiàng)目說明、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明等。附件3：其他與離職相關(guān)的文件詳細(xì)要求：包括離職申請(qǐng)表、工作交接單、離職證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；3.員工提前離職，未按約定提前通知公司；4.公司未按時(shí)支付離職待遇；5.公司未按約定提供第三方服務(wù)或產(chǎn)品；6.第三方未按約定履行合同義務(wù)；7.第三方侵犯甲乙雙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)；8.第三方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.員工泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約金賠償責(zé)任；3.員工提前離職未通知，應(yīng)按照合同約定支付違約金；4.公司未按時(shí)支付離職