聘用綠化員工合同范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

聘用綠化員工合同范文最新通用本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質1.2被聘用方姓名與身份2.崗位職責2.1崗位職責描述2.2工作內容與要求3.工作時間3.1正常工作時間3.2休息日與節(jié)假日安排3.3加班規(guī)定4.勞動報酬4.1基本工資待遇4.2獎金與補貼4.3工資支付時間與方式5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3續(xù)約條款7.違約責任7.1聘用方違約7.2被聘用方違約8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的待遇9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2提交勞動仲裁10.保密協(xié)議10.1保密內容10.2保密期限11.知識產(chǎn)權11.1知識產(chǎn)權歸屬11.2使用權與保護12.附則12.1合同的生效與變更12.2合同的保管與復印件13.其他約定13.1雙方其他補充約定14.簽署14.1聘用方代表14.2被聘用方簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.1聘用方名稱與資質聘用方全稱：X綠化管理有限公司營業(yè)執(zhí)照號碼：注冊地址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：X1.2被聘用方姓名與身份被聘用方姓名：X身份證號碼：家庭住址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：X2.1崗位職責描述（1）負責綠化區(qū)域的植物種植、修剪、施肥、病蟲害防治等工作；（2）負責綠化區(qū)域的清潔衛(wèi)生，確保綠化環(huán)境整潔；（3）參與綠化項目的規(guī)劃與設計，提供綠化技術支持；（4）完成上級領導交辦的其他相關工作。2.2工作內容與要求（1）被聘用方必須具備綠化專業(yè)技能和知識，能夠獨立完成各項工作任務；（2）被聘用方應遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理，積極配合公司的各項工作；（3）被聘用方應積極參加公司組織的各項培訓，提高自身業(yè)務水平；（4）被聘用方需嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不得遲到早退。3.1正常工作時間本合同實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間如下：周一至周五：上午8:0012:00，下午14:0018:003.2休息日與節(jié)假日安排（1）被聘用方享有國家法定的休息日和節(jié)假日；（2）如遇特殊情況，聘用方需要安排被聘用方加班的，應提前通知被聘用方，并按國家規(guī)定支付加班費。3.3加班規(guī)定被聘用方加班應按照國家的相關法律法規(guī)執(zhí)行，加班費按照不低于工資的150%支付。4.1基本工資待遇被聘用方的基本工資為人民幣元/月。4.2獎金與補貼（1）被聘用方的工作業(yè)績優(yōu)秀，按公司規(guī)定享受相應的獎金；（2）被聘用方根據(jù)公司規(guī)定，可享受交通補貼、餐補等。4.3工資支付時間與方式被聘用方的工資每月支付一次，由聘用方在每月一個工作日內支付。工資支付方式為銀行轉賬。5.1社會保險繳納聘用方依法為被聘用方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇（1）被聘用方享有國家法定的福利待遇；（2）公司為被聘用方提供必要的勞動保護用品；（3）公司為被聘用方提供在職培訓機會；（4）公司為被聘用方提供每年一次的健康檢查。6.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。6.2合同終止日期本合同期限為壹年，自合同起始日期起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。6.3續(xù)約條款合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，聘用方應提前一個月通知被聘用方，雙方協(xié)商達成一致后，簽訂新的勞動合同。8.1合同解除條件（1）被聘用方嚴重違反公司規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；（2）被聘用方未經(jīng)聘用方同意，擅自離開崗位的；（3）被聘用方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用方安排的其他工作的；（4）雙方協(xié)商一致解除合同的。8.2合同終止條件（1）合同期滿的；（2）被聘用方達到法定退休年齡的；（3）被聘用方完全喪失勞動能力的；（4）被聘用方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3解除或終止合同后的待遇（1）合同解除或終止后，被聘用方應立即辦理工作交接手續(xù)，聘用方應在合同解除或終止后五個工作日內支付被聘用方工資及經(jīng)濟補償；（2）被聘用方因違反合同規(guī)定被解除合同的，不享受經(jīng)濟補償；（3）被聘用方因合同終止而離職的，按公司規(guī)定享受相應的離職待遇。9.1雙方協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2提交勞動仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1保密內容被聘用方應對其在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)聘用方許可，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限保密期限自雙方簽訂合同之日起計算，至合同解除或終止之日起兩年內有效。11.1知識產(chǎn)權歸屬被聘用方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密、作品等，除法律明確規(guī)定屬于被聘用方外，均歸聘用方所有。11.2使用權與保護被聘用方同意將其在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權授權給聘用方使用，并協(xié)助聘用方保護這些知識產(chǎn)權。12.1合同的生效與變更本合同自雙方簽字之日起生效。合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。12.2合同的保管與復印件雙方各執(zhí)一份合同正本，合同副本具有同等法律效力。任何一方不得擅自泄露合同內容給第三方。13.1雙方其他補充約定雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可另行簽訂補充協(xié)議。14.1聘用方代表聘用方代表：X職務：X14.2被聘用方簽字被聘用方簽字：X日期：年月日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外，與本合同無關的個體或組織，包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)督方等。15.2第三方介入的情形（1）中介方協(xié)助甲乙方達成合同；（2）評估方對甲乙方的履約情況進行評估；（3）審計方對甲乙方的財務報表進行審計；（4）監(jiān)督方對甲乙方的合同履行進行監(jiān)督。16.第三方責任16.1第三方責任限定第三方介入并不改變甲乙雙方的權利和義務。第三方在本合同中的行為，不代表甲乙任何一方，也不得對甲乙雙方產(chǎn)生額外的權利和義務。16.2第三方義務第三方應按照甲乙雙方的要求，客觀、公正地履行其職責，不得有任何損害甲乙雙方利益的行為。16.3第三方權利第三方在本合同中的權利，僅限于履行其職責所需的信息和資源。第三方不得要求甲乙雙方提供與合同無關的信息和資源。17.第三方與甲乙方的關系17.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關系，是基于甲方委托第三方履行特定職責的基礎上的委托關系。除合同另有約定外，第三方對甲方不負有任何直接的合同義務。17.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關系，是基于乙方同意第三方履行特定職責的基礎上的合作關系。除合同另有約定外，第三方對乙方不負有任何直接的合同義務。18.第三方介入的協(xié)調與管理18.1甲乙雙方應積極與第三方溝通，確保第三方能夠順利地履行其職責。18.2甲乙雙方應對第三方的工作進行監(jiān)督和管理，確保第三方的工作符合甲乙雙方的要求。19.第三方違約19.1如第三方未能履行其職責，或未能按照甲乙雙方的要求履行其職責，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。19.2如第三方因其行為導致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權要求第三方賠償損失。20.第三方退出20.1如第三方希望退出本合同，應提前通知甲乙雙方。20.2第三方退出后，應按照甲乙雙方的要求，完成其職責的交接。21.第三方更換21.1如甲乙雙方認為第三方未能履行其職責，或未能按照甲乙雙方的要求履行其職責，甲乙雙方有權更換第三方。21.2更換第三方時，甲乙雙方應遵守合同的規(guī)定，履行相應的合同程序。22.第三方費用22.1第三方的工作費用，由甲乙雙方按照合同的約定承擔。22.2第三方的工作費用，包括但不限于第三方的人員工資、交通費用、住宿費用等。23.第三方與合同的變更23.1任何關于第三方的變更，都需要甲乙雙方的書面同意。23.2變更第三方時，應遵守合同的約定，履行相應的合同程序。24.第三方與合同的解除和終止24.1任何關于第三方的解除和終止，都需要甲乙雙方的書面同意。24.2解除和終止第三方時，應遵守合同的約定，履行相應的合同程序。25.第三方與合同的繼承25.1任何關于第三方的繼承，都需要甲乙雙方的書面同意。25.2繼承第三方時，應遵守合同的約定，履行相應的合同程序。26.第三方與合同的轉讓26.1任何關于第三方的轉讓，都需要甲乙雙方的書面同意。26.2轉讓第三方時，應遵守合同的約定，履行相應的合同程序。27.第三方與合同的延長27.1任何關于第三方的延長，都需要甲乙雙方的書面同意。27.2延長第三方時，應遵守合同的約定，履行相應的合同程序。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細清單附件二：工作時間安排詳細說明附件三：勞動報酬明細表附件四：社會保險及福利待遇詳細條款附件五：合同期限變更申請表附件六：第三方介入同意書附件七：保密協(xié)議詳細內容附件八：知識產(chǎn)權歸屬和使用條款附件九：違約行為及責任認定標準附件十：爭議解決方式詳細說明附件一：崗位職責描述詳細清單本附件詳細列出了被聘用方作為綠化員工的崗位職責，包括但不限于植物種植、修剪、施肥、病蟲害防治等工作，以及清潔衛(wèi)生、項目規(guī)劃與設計、培訓參與等額外任務。附件二：工作時間安排詳細說明本附件詳細說明了正常工作時間、休息日與節(jié)假日安排以及加班規(guī)定，確保被聘用方了解并遵守工作時間安排。附件三：勞動報酬明細表本附件詳細列出了被聘用方的基本工資待遇、獎金與補貼，以及工資支付時間與方式，明確雙方對報酬的約定。附件四：社會保險及福利待遇詳細條款本附件詳細描述了聘用方為被聘用方繳納的社會保險種類和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及年假、病假等相關待遇。附件五：合同期限變更申請表本附件用于在合同期限內，雙方因特殊情況需要變更合同期限時使用，明確變更條件和程序。附件六：第三方介入同意書本附件用于明確第三方介入的情形、條件和責任，以及第三方與甲乙雙方的關系界定。附件七：保密協(xié)議詳細內容本附件詳細描述了被聘用方需保密的信息范圍、保密期限及違反保密協(xié)議的責任，確保雙方利益不受損害。附件八：知識產(chǎn)權歸屬和使用條款本附件明確了被聘用方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬聘用方，并規(guī)定了使用權和保護方式。附件九：違約行為及責任認定標準本附件詳細列出了合作中可能出現(xiàn)的違約行為及相應的責任認定標準，包括違約金計算方式等。附件十：爭議解決方式詳細說明本附件詳細說明了雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商解決、勞動仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）被聘用方未按合同約定提供服務或工作；（2）被聘用方遲延履行、不履行或履行不符合合同約定；（3）聘用方未按時支付工資、獎金或福利；（4）聘用方未按合同約定提供工作條件或環(huán)境；（5）第三方未能按照甲乙雙方要求履行其職責。2.違約責任認定標準（1）根據(jù)合同約定，違約方應承擔違約金、賠償金或其他違約責任；（2）違約方違約程度嚴重，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；（3）違約方應承擔因違約導致的直接經(jīng)濟損失；（4）第三方違約，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方違約情況，確定責任范圍和違約責任。示例說明：如果