應屆大學生實習合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

應屆大學生實習合同精選本合同目錄一覽1.實習基本信息1.1實習單位名稱與地址1.2實習生姓名與聯(lián)系方式1.3實習崗位與職責2.實習期限2.1實習開始日期2.2實習結(jié)束日期3.實習待遇3.1實習工資3.2實習期間福利待遇3.3實習交通補貼4.實習生的權(quán)利與義務(wù)4.1實習生權(quán)利4.2實習生義務(wù)5.實習單位的權(quán)利與義務(wù)5.1實習單位權(quán)利5.2實習單位義務(wù)6.實習成果歸屬與保密6.1實習成果歸屬6.2保密條款7.合同的解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2合同終止后的處理8.違約責任8.1實習生違約責任8.2實習單位違約責任9.爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決9.2申請仲裁解決10.其他約定10.1實習生的培訓與指導10.2實習單位對實習生的評價11.附件11.1實習崗位職責說明11.2實習評價標準12.簽署頁12.1實習生簽名12.2實習單位負責人簽名12.3日期13.合同生效條件13.1雙方簽署合同13.2雙方遵守合同約定14.合同的修訂與補充14.1合同修訂條件14.2合同補充內(nèi)容第一部分：合同如下：1.實習基本信息1.1實習單位名稱與地址實習單位名稱：科技有限公司實習單位地址：市區(qū)路號1.2實習生姓名與聯(lián)系方式實習生姓名：1.3實習崗位與職責實習崗位：軟件開發(fā)實習生實習職責：協(xié)助項目團隊進行軟件開發(fā)工作；參與軟件測試和調(diào)試，確保軟件質(zhì)量；協(xié)助整理開發(fā)文檔，學習并掌握公司開發(fā)流程；完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。2.實習期限2.1實習開始日期2023年4月1日2.2實習結(jié)束日期2023年6月30日3.實習待遇3.1實習工資實習生每月實習工資為人民幣2000元。3.2實習期間福利待遇實習生在實習期間，享有與正式員工同等的國家法定節(jié)假日休息待遇。3.3實習交通補貼實習生每月享有人民幣100元的交通補貼。4.實習生的權(quán)利與義務(wù)4.1實習生權(quán)利獲得實習單位提供的崗位所需的專業(yè)培訓和指導；獲得實習期間應有的工資和福利待遇；對實習過程中遇到的問題提出意見和建議；提前終止實習協(xié)議，需提前一周通知實習單位。4.2實習生義務(wù)遵守實習單位的規(guī)章制度，服從工作安排；按時完成實習任務(wù)，不得無故缺勤；保護實習單位的商業(yè)秘密和技術(shù)資料；不得在實習期間同時與其他單位建立勞動合同關(guān)系。5.實習單位的權(quán)利與義務(wù)5.1實習單位權(quán)利對實習生進行崗位技能培訓和職業(yè)素養(yǎng)教育；依據(jù)實習生表現(xiàn)，對其進行評價和考核；按約定支付實習生的工資和福利待遇；在實習生嚴重違反規(guī)定時，有權(quán)提前終止實習協(xié)議。5.2實習單位義務(wù)為實習生提供實習期間的工作條件和環(huán)境；保障實習生的安全和健康；按時足額支付實習工資和福利待遇；不得讓實習生從事有毒、有害、危險和對未成年人有害的高強度工8.違約責任8.1實習生違約責任實習生如提前終止實習協(xié)議，應提前一個月書面通知實習單位，并支付違約金人民幣500元。8.2實習單位違約責任實習單位如提前終止實習協(xié)議，應支付實習生一個月工資的經(jīng)濟補償，并承擔因此給實習生造成的其他損失。9.爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決在實習期間發(fā)生的任何爭議和糾紛。9.2申請仲裁解決如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙晢挝凰诘氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁解決。10.其他約定10.1實習生的培訓與指導實習單位應為實習生提供必要的業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)指導，以幫助實習生更好地完成實習任務(wù)。10.2實習單位對實習生的評價實習單位應定期對實習生的工作進行評價，并將評價結(jié)果反饋給實習生。11.附件11.1實習崗位職責說明附件中應詳細說明實習生的崗位職責、工作內(nèi)容和要求等。11.2實習評價標準附件中應包含實習生實習期間的工作評價標準和考核方法。12.簽署頁12.1實習生簽名實習生應在合同頁簽名，以表示對合同內(nèi)容的確認。12.2實習單位負責人簽名實習單位負責人應在合同頁簽名，以表示實習單位對合同內(nèi)容的確認。12.3日期合同簽署日期應為雙方簽署合同的日期。13.合同生效條件13.1雙方簽署合同雙方當事人應在合同上簽名或蓋章，使合同生效。13.2雙方遵守合同約定雙方當事人應嚴格履行合同約定的各項條款，共同維護合同的履行。14.合同的修訂與補充14.1合同修訂條件如合同內(nèi)容需要修訂或補充，應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。14.2合同補充內(nèi)容任何對合同的補充或修訂，均應以書面形式進行，并由雙方當事人簽署。補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外的自然人、法人和其他組織，不包括中介方。15.2第三方介入范圍實習生所在學校的指導老師或就業(yè)指導中心；實習單位所屬集團的關(guān)聯(lián)公司；實習生或?qū)嵙晢挝辉趯嵙曔^程中涉及的業(yè)務(wù)合作方；實習生或?qū)嵙晢挝辉趯嵙曔^程中所需的咨詢服務(wù)提供商；勞動爭議仲裁委員會或人民法院等法律機構(gòu)。16.第三方介入的責權(quán)利劃分16.1第三方責任第三方應按照合同約定履行其職責，確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合甲乙方的要求。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定獲得相應的報酬和服務(wù)保障。16.3第三方義務(wù)第三方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲乙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密。17.第三方介入的額外條款與說明17.1額外條款甲乙雙方應在與第三方簽訂合同時，明確約定第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)和責任限額。17.2說明甲乙雙方有義務(wù)向第三方說明本合同的條款和雙方的義務(wù)，確保第三方清楚自己的權(quán)利和責任。18.第三方責任限額18.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因其違約、過錯或疏忽導致甲乙方損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額約定甲乙雙方應在合同中明確約定第三方的責任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍和賠償方式。18.3責任限額調(diào)整甲乙雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對第三方的責任限額進行調(diào)整。19.第三方違約處理19.1第三方違約如第三方未能履行合同約定的義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。19.2違約處理程序甲乙雙方應按照合同約定，采取合理的措施解決第三方違約問題。20.第三方介入與合同履行20.1第三方介入不影響本合同的履行，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。20.2第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和責任，甲乙雙方應按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。21.第三方退出21.1第三方退出條件如第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，可以提前終止合同。21.2退出程序第三方應提前書面通知甲乙雙方，說明退出的原因和時間，并與甲乙雙方協(xié)商解決退出后的相關(guān)事宜。22.第三方與甲乙方的溝通與協(xié)調(diào)22.1溝通與協(xié)調(diào)22.2變更與調(diào)整甲乙雙方應根據(jù)實際情況，及時與第三方溝通，共同協(xié)商合同的變更與調(diào)整。23.第三方介入的合同修訂與補充23.1修訂與補充如本合同需要修訂或補充，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并書面簽署。23.2補充內(nèi)容任何對合同的補充或修訂，均應以書面形式進行，并由甲乙雙方與第三方共同簽署。補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。24.第三方介入的爭議解決24.1爭議解決方式如本合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應與第三方通過友好協(xié)商的方式解決。24.2申請仲裁解決如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向合同簽訂地所在的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。25.第三方介入的生效條件25.1簽署合同甲乙雙方與第三方簽署合同，使合同生效。25.2遵守合同約定甲乙雙方與第三方共同遵守本合同約定的各項條款，共同維護合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習崗位職責說明詳細說明實習生的崗位職責、工作內(nèi)容和要求等，包括但不限于：實習生的主要工作任務(wù)；實習生應具備的技能和素質(zhì)；實習生的工作時間和休息安排。附件2：實習評價標準包含實習生實習期間的工作評價標準和考核方法，包括但不限于：實習生的工作質(zhì)量評價；實習生的工作效率評價；實習生的職業(yè)操守評價。附件3：實習生培訓計劃詳細說明實習單位為實習生提供的培訓內(nèi)容、培訓時間和培訓方式等，包括但不限于：實習生入職培訓課程；實習生在崗培訓計劃；實習生晉升培訓機會。附件4：實習生薪資福利說明詳細說明實習生的工資構(gòu)成、福利待遇和發(fā)放方式等，包括但不限于：實習生的基本工資；實習生的獎金和補貼；實習生的社會保險和公積金。附件5：實習單位規(guī)章制度詳細說明實習單位對實習生的管理制度和要求，包括但不限于：實習生的考勤制度；實習生的行為規(guī)范；實習生的安全保障措施。附件6：保密協(xié)議明確實習生和實習單位之間的保密義務(wù)和保密內(nèi)容，包括但不限于：實習生應保密的信息范圍；實習生違反保密義務(wù)的法律責任。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生未按照約定時間到崗或提前終止實習協(xié)議；2.實習生未按照約定完成實習任務(wù)或違反實習單位的規(guī)章制度；3.實習單位未按照約定支付實習工資和福利待遇；4.實習單位未按照約定提供培訓和指導；5.實習單位未按照約定保護實習生的合法權(quán)益；6.第三方未按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，或未履行合同約定的義務(wù)。違約責任認定標準：1.實習生違約：實習生應支付違約金人民幣500元，并承擔因違約給實習單位造成的損失；2.實習單位違約：實習單位應支付