2024年職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度范例（2篇）

2024年職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度范例第一章總則第一條目的與依據(jù)為深入強(qiáng)化勞動(dòng)者職業(yè)健康保障，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的協(xié)同推進(jìn)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條適用范圍本制度廣泛適用于所有從事勞動(dòng)活動(dòng)的用人單位，涵蓋但不限于各類企事業(yè)單位及政府機(jī)關(guān)等組織。第三條原則勞動(dòng)者職業(yè)健康保護(hù)應(yīng)遵循以下核心原則：預(yù)防優(yōu)先、綜合治理、分級(jí)負(fù)責(zé)、全員參與，確保職業(yè)健康管理的全面性和有效性。第四條職責(zé)用人單位應(yīng)切實(shí)承擔(dān)起對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)健康保護(hù)的主體責(zé)任，采取切實(shí)有效的措施，確保職業(yè)健康管理工作的落實(shí)與執(zhí)行。第二章職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估第五條工作環(huán)境評(píng)估用人單位應(yīng)建立定期評(píng)估機(jī)制，對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行全面審視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并控制職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)隱患。第六條職業(yè)危害因素評(píng)估針對(duì)可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素，用人單位需進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并采取針對(duì)性措施，以有效降低職業(yè)病發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。第七條職業(yè)病危害項(xiàng)目監(jiān)測(cè)建立健全職業(yè)病危害項(xiàng)目監(jiān)測(cè)體系，定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行健康體檢，并對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行深入分析，以指導(dǎo)后續(xù)防護(hù)措施的制定與優(yōu)化。第三章職業(yè)健康管理措施第八條職業(yè)健康教育加強(qiáng)職業(yè)健康教育，提升勞動(dòng)者的職業(yè)健康意識(shí)與自我保護(hù)能力，為構(gòu)建健康工作環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第九條防護(hù)設(shè)施配置用人單位應(yīng)依據(jù)實(shí)際需要，配備完善的職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施，確保勞動(dòng)者在作業(yè)過(guò)程中的安全與健康。第十條職業(yè)危害控制通過(guò)工藝改進(jìn)、工作方式調(diào)整等多種手段，有效控制職業(yè)危害因素對(duì)勞動(dòng)者的影響，保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康權(quán)益。第四章預(yù)防與應(yīng)急處置第十一條職業(yè)病預(yù)防制定并實(shí)施有效的職業(yè)病預(yù)防措施，從源頭上控制職業(yè)病危害源，降低職業(yè)病發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。第十二條職業(yè)健康事故應(yīng)急處置建立健全職業(yè)健康事故應(yīng)急處置機(jī)制，確保在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速響應(yīng)、有效處置，最大限度減少損失與傷害。第五章監(jiān)督與評(píng)估第十三條監(jiān)督檢查相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)用人單位職業(yè)健康保護(hù)工作的監(jiān)督檢查力度，確保各項(xiàng)措施得到有效執(zhí)行與落實(shí)。第十四條評(píng)估評(píng)價(jià)用人單位應(yīng)定期開(kāi)展職業(yè)健康保護(hù)工作評(píng)估評(píng)價(jià)活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷優(yōu)化提升職業(yè)健康管理水平。第六章法律責(zé)任第十五條違法責(zé)任對(duì)于違反職業(yè)健康保護(hù)相關(guān)規(guī)定的用人單位，將依法追究其法律責(zé)任并給予相應(yīng)處罰。第十六條法律救濟(jì)勞動(dòng)者對(duì)用人單位職業(yè)健康保護(hù)行為存在異議的，可依法通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑尋求法律救濟(jì)。第七章附則第十七條解釋權(quán)歸屬本制度的最終解釋權(quán)歸職業(yè)健康管理部門所有。第十八條生效日期與廢止條款本制度自發(fā)布之日起正式施行，并同時(shí)廢止之前所有與本制度相抵觸的相關(guān)規(guī)定。2024年職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度范例（二）第一章總則第一條為保障員工健康，確保工作安全，維持正常工作與生產(chǎn)秩序，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合職業(yè)健康衛(wèi)生管理理念與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有單位員工，工作期間須遵守相關(guān)規(guī)定。第三條本規(guī)定旨在實(shí)現(xiàn)預(yù)防為主、綜合管理，保障員工健康，提升勞動(dòng)力素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。第四條本單位負(fù)責(zé)職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度的制定與執(zhí)行，員工有權(quán)參與相關(guān)管理工作，共同維護(hù)職業(yè)健康衛(wèi)生環(huán)境。第五條本規(guī)定的具體實(shí)施及問(wèn)題應(yīng)對(duì)，由本單位職業(yè)健康衛(wèi)生管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制定與完善。第二章職業(yè)健康管理體系第六條本單位設(shè)立職業(yè)健康管理體系，負(fù)責(zé)相關(guān)制度的制定與完善。第七條該體系負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)評(píng)估單位職業(yè)健康衛(wèi)生狀況，采取相應(yīng)預(yù)防與管理措施。第八條體系負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)職業(yè)健康衛(wèi)生培訓(xùn)，提升員工健康意識(shí)與知識(shí)水平。第九條體系負(fù)責(zé)與其他部門和機(jī)構(gòu)合作，共同推進(jìn)職業(yè)健康衛(wèi)生管理工作。第三章員工健康監(jiān)測(cè)與評(píng)估第十條本單位定期進(jìn)行員工健康監(jiān)測(cè)，評(píng)估工作環(huán)境對(duì)健康的影響。第十一條建立員工健康檔案，記錄體檢、疾病診斷、職業(yè)病鑒定等信息。第十二條對(duì)員工職業(yè)健康狀況進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取治理與改善措施。第四章職業(yè)健康衛(wèi)生培訓(xùn)第十三條本單位定期組織職業(yè)健康衛(wèi)生培訓(xùn)，提升員工健康意識(shí)與知識(shí)水平。第十四條培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋職業(yè)健康衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)病防治、工作環(huán)境評(píng)估與改善等。第十五條培訓(xùn)根據(jù)員工實(shí)際與崗位特點(diǎn)進(jìn)行分類與定制。第五章職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施與設(shè)備第十六條本單位依據(jù)法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建立并使用職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施與設(shè)備。第十七條定期檢查維護(hù)設(shè)施設(shè)備，確保其正常運(yùn)行與有效使用。第十八條設(shè)施設(shè)備使用由專人指導(dǎo)監(jiān)督。第六章職業(yè)病防治與康復(fù)第十九條本單位依據(jù)國(guó)家法規(guī)制定職業(yè)病防治與康復(fù)計(jì)劃。第二十條定期監(jiān)測(cè)評(píng)估職業(yè)病危害因素，采取相應(yīng)防控措施。第二十一條建立職業(yè)病防治檔案，記錄職業(yè)病發(fā)生與治療情況。第七章職業(yè)健康事故預(yù)防與處理第二十二條本單位建立職業(yè)健康事故預(yù)防與處理機(jī)制，制定預(yù)案與措施。第二十三條事故發(fā)生后，及時(shí)調(diào)查處理，防止事故擴(kuò)大與再次發(fā)生。第二十四條處理事故遵循相關(guān)法規(guī)與職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度。第八章職業(yè)健康監(jiān)督與檢查第二十五條本單位接受上級(jí)行政主管部門的職業(yè)健康監(jiān)督與檢查。第二十六條配合相關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督與檢查，提供相關(guān)資料與信息。第九章違規(guī)處理第二十七條違反本規(guī)定者，將依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理，包括口頭警告、書(shū)面警告、罰款、勸退等。第十章附則第二十八條本規(guī)定解釋與修改權(quán)歸公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理委員會(huì)所有。第二十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，適用于所有員工。第三十條本規(guī)定解釋權(quán)歸公司所有。本職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度范本提供基本框架，可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行適當(dāng)修改和完善