銀行會(huì)計(jì)崗位聘用合同書

銀行會(huì)計(jì)崗位聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方：__________（銀行名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的銀行，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方銀行會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)管理、報(bào)表編制等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額和發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，實(shí)行____制度。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)到崗，不得遲到、早退。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除或終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件：工資待遇明細(xì)表一、附件列表：1.工資待遇明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方未按時(shí)到崗，遲到、早退等。3.乙方未遵守國(guó)家規(guī)定，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書面通知甲方。5.甲方未提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境。6.甲方未定期為乙方進(jìn)行健康檢查。三、法律名詞及解釋：1.違約行為：一方未履行合同約定的義務(wù)。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者共同參加的保險(xiǎn)制度。4.職業(yè)健康安全：指在工作中避免受到傷害和疾病的侵害，保證身體和心理健康的狀態(tài)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。解決辦法：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，違約者承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.問題：乙方未按時(shí)到崗，遲到、早退等。解決辦法：甲方應(yīng)制定工作時(shí)間規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核。3.問題：乙方未遵守國(guó)家規(guī)定，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.問題：乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.銀行與員工之間簽訂聘用合同。2.銀