咨詢公司勤雜工招聘協(xié)議

咨詢公司勤雜工招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（求職方）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的咨詢公司，乙方愿意加入甲方的勤雜工團(tuán)隊(duì)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的勤雜工，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方負(fù)責(zé)甲方辦公環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，保持甲方辦公環(huán)境的整潔。1.3乙方協(xié)助甲方完成日常辦公物品的采購(gòu)和分發(fā)工作。1.4乙方協(xié)助甲方完成其他臨時(shí)性工作。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方有權(quán)按照甲方制定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容進(jìn)行工作。2.2乙方有權(quán)獲得甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬。2.3乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)。2.5乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行非法活動(dòng)。2.6乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.2甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方的安全和健康。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。3.5甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方的崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。四、協(xié)議的期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。4.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除本協(xié)議，除非發(fā)生不可抗力等法定解除事由。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的違約金。5.2違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付守約方______元人民幣作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（求職方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明文件4.乙方學(xué)歷證明文件5.乙方職業(yè)資格證書(shū)（如有）6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司薪酬福利制度9.甲方公司員工手冊(cè)10.其他雙方約定需提供的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。4.甲方未為乙方提供約定的工作條件與環(huán)境，視為違約。5.雙方未按照約定協(xié)商解決爭(zhēng)議，一方直接提起訴訟，視為違約。6.其他雙方約定視為違約的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.勤雜工：指從事清潔、搬運(yùn)、采購(gòu)等輔助性工作的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，如春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。7.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若確有困難，協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間。2.乙方工作質(zhì)量不高：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。3.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：確保財(cái)務(wù)部門按時(shí)發(fā)放工資，如有問(wèn)題，及時(shí)查明原因并進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。4.甲方未提供工作條件：及時(shí)與甲方溝通，督促提供相應(yīng)的工作條件。5.爭(zhēng)議解決：首選友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，按約定向人民法院提起訴訟。6.其他問(wèn)題：根據(jù)實(shí)際情況，雙方共同協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為咨詢公司，需要招聘勤雜工協(xié)助日常辦公事務(wù)。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方公司，雙方達(dá)成一致。3.雙方簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)