畜牧業(yè)公司電工招聘合同

畜牧業(yè)公司電工招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事電工崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位及職責(zé)1.乙方在甲方從事電工崗位工作，負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的安裝、維修、保養(yǎng)及故障排查等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前。三、乙方的勞動(dòng)時(shí)間1.乙方實(shí)行____制度，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，加班按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。四、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。五、乙方的權(quán)益保障1.甲方不得侵犯乙方的人身權(quán)利，保障乙方的人身安全。2.甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。六、乙方的保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在離開甲方后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃7.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。3.甲方隨意解除勞動(dòng)合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，違反保密義務(wù)，視為違約。5.乙方未按約定工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.勞動(dòng)時(shí)間：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的身份信息不真實(shí)：要求乙方重新提供真實(shí)有效的身份證明，否則視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間到崗：乙方應(yīng)提前通知甲方，如無故未到崗，按違約處理。3.甲方未按約定支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品：甲方應(yīng)立即提供，確保乙方人身安全。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)崗位。2.乙方在甲方從事電工崗位工作。3.甲方為乙方支付工資和福利待遇。4.甲方