協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本格式 2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本格式本合同目錄一覽1.解除勞動合同的雙方1.1甲方（解除方）1.2乙方（被解除方）2.解除勞動合同的原因2.1甲方提出的解除原因2.2乙方提出的解除原因3.解除勞動合同的時間和方式3.1解除勞動合同的日期3.2解除勞動合同的方式4.解除勞動合同后的經(jīng)濟補償4.1甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償金額4.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞胶蜁r間5.解除勞動合同后的福利待遇5.1甲方應(yīng)保障乙方的福利待遇5.2乙方應(yīng)享受的福利待遇6.解除勞動合同后的保密協(xié)議6.1保密協(xié)議的內(nèi)容6.2保密協(xié)議的期限7.解除勞動合同后的競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的內(nèi)容7.2競業(yè)限制的期限8.解除勞動合同后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題8.2知識產(chǎn)權(quán)的使用和分配方式9.解除勞動合同后的爭議解決方式9.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議9.2如協(xié)商無果，應(yīng)提交仲裁機構(gòu)進行仲裁10.解除勞動合同后的其他事項10.1雙方對解除勞動合同后的其他事項的約定10.2雙方對解除勞動合同后的補充協(xié)議11.解除勞動合同的生效條件11.1雙方簽字蓋章11.2雙方約定的生效日期12.解除勞動合同的終止條件12.1雙方約定解除勞動合同的終止條件12.2雙方約定的終止日期13.解除勞動合同的解除條件13.1雙方約定解除勞動合同的解除條件13.2雙方約定的解除日期14.解除勞動合同的解除程序14.1雙方按照約定程序解除勞動合同14.2雙方辦理解除勞動合同的手續(xù)第一部分：合同如下：1.解除勞動合同的雙方1.1甲方（解除方）：【甲方全稱】1.2乙方（被解除方）：【乙方全稱】2.解除勞動合同的原因2.1甲方提出的解除原因：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，甲方因【具體原因，如：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度】提出與乙方解除勞動合同。2.2乙方提出的解除原因：乙方因【具體原因，如：身體健康原因、家庭原因等】提出與甲方解除勞動合同。3.解除勞動合同的時間和方式3.1解除勞動合同的日期：雙方約定解除勞動合同的日期為【具體日期】。3.2解除勞動合同的方式：雙方同意以【協(xié)商一致、甲方單方面解除】等方式解除勞動合同。4.解除勞動合同后的經(jīng)濟補償4.1甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償金額：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償為【具體金額】。4.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞胶蜁r間：甲方應(yīng)于【具體日期】前，以【銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付】等方式支付給乙方經(jīng)濟補償。5.解除勞動合同后的福利待遇5.1甲方應(yīng)保障乙方的福利待遇：甲方在解除勞動合同后，仍應(yīng)按照法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度保障乙方的【福利待遇，如：醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險】。5.2乙方應(yīng)享受的福利待遇：乙方在解除勞動合同后，有權(quán)享受【具體福利待遇，如：年終獎、期權(quán)激勵等】。6.解除勞動合同后的保密協(xié)議6.1保密協(xié)議的內(nèi)容：乙方在解除勞動合同后，仍應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條的規(guī)定，對甲方的【商業(yè)秘密、技術(shù)秘密】等予以保密。6.2保密協(xié)議的期限：保密協(xié)議的期限為【具體期限】。7.解除勞動合同后的競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的內(nèi)容：乙方在解除勞動合同后【具體期限】內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的工作。7.2競業(yè)限制的期限：競業(yè)限制的期限為【具體期限】。8.解除勞動合同后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題：乙方在解除勞動合同前完成的【發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果】等知識產(chǎn)權(quán)，屬于【甲方、乙方或雙方共有】。8.2知識產(chǎn)權(quán)的使用和分配方式：雙方對知識產(chǎn)權(quán)的使用和分配方式進行【具體約定】。9.解除勞動合同后的爭議解決方式9.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議：雙方在解除勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，應(yīng)提交仲裁機構(gòu)進行仲裁：如雙方協(xié)商未能解決爭議，應(yīng)提交【具體仲裁機構(gòu)】進行仲裁。10.解除勞動合同后的其他事項10.1雙方對解除勞動合同后的其他事項的約定：雙方對解除勞動合同后的其他事項進行【具體約定】。10.2雙方對解除勞動合同后的補充協(xié)議：雙方對解除勞動合同后的補充協(xié)議進行【具體約定】。11.解除勞動合同的生效條件11.1雙方簽字蓋章：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2雙方約定的生效日期：本合同自【具體日期】起生效。12.解除勞動合同的終止條件12.1雙方約定解除勞動合同的終止條件：雙方約定解除勞動合同的終止條件為【具體條件】。12.2雙方約定的終止日期：雙方約定解除勞動合同的終止日期為【具體日期】。13.解除勞動合同的解除條件13.1雙方約定解除勞動合同的解除條件：雙方約定解除勞動合同的解除條件為【具體條件】。13.2雙方約定的解除日期：雙方約定解除勞動合同的解除日期為【具體日期】。14.解除勞動合同的解除程序14.1雙方按照約定程序解除勞動合同：雙方按照【具體程序】解除勞動合同。14.2雙方辦理解除勞動合同的手續(xù)：雙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照【具體手續(xù)】辦理解除勞動合同的相關(guān)事宜。8.解除勞動合同后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題：乙方在解除勞動合同前完成的【發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果】等知識產(chǎn)權(quán)，屬于【甲方、乙方或雙方共有】。8.2知識產(chǎn)權(quán)的使用和分配方式：雙方對知識產(chǎn)權(quán)的使用和分配方式進行【具體約定】。9.解除勞動合同后的爭議解決方式9.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議：雙方在解除勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，應(yīng)提交仲裁機構(gòu)進行仲裁：如雙方協(xié)商未能解決爭議，應(yīng)提交【具體仲裁機構(gòu)】進行仲裁。10.解除勞動合同后的其他事項10.1雙方對解除勞動合同后的其他事項的約定：雙方對解除勞動合同后的其他事項進行【具體約定】。10.2雙方對解除勞動合同后的補充協(xié)議：雙方對解除勞動合同后的補充協(xié)議進行【具體約定】。11.解除勞動合同的生效條件11.1雙方簽字蓋章：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2雙方約定的生效日期：本合同自【具體日期】起生效。12.解除勞動合同的終止條件12.1雙方約定解除勞動合同的終止條件：雙方約定解除勞動合同的終止條件為【具體條件】。12.2雙方約定的終止日期：雙方約定解除勞動合同的終止日期為【具體日期】。13.解除勞動合同的解除條件13.1雙方約定解除勞動合同的解除條件：雙方約定解除勞動合同的解除條件為【具體條件】。13.2雙方約定的解除日期：雙方約定解除勞動合同的解除日期為【具體日期】。14.解除勞動合同的解除程序14.1雙方按照約定程序解除勞動合同：雙方按照【具體程序】解除勞動合同。14.2雙方辦理解除勞動合同的手續(xù)：雙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照【具體手續(xù)】辦理解除勞動合同的相關(guān)事宜。15.合同的修訂和補充15.1合同的修訂：本合同在履行過程中，如遇【具體情況】，雙方可進行修訂。15.2合同的補充：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。16.合同的解除和終止16.1合同的解除：雙方同意，在【具體條件下】，一方或雙方有權(quán)解除本合同。16.2合同的終止：本合同在【具體條件下】自動終止。17.法律適用和爭議解決17.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用【具體法律，如：中華人民共和國法律】。17.2爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向【具體仲裁機構(gòu)或法院】提起仲裁或訴訟。18.其他約定18.1雙方對本合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸【甲方或乙方】。18.2雙方對合同的傳達：本合同一式【具體份數(shù)】，甲乙雙方各執(zhí)【具體份數(shù)】份，具有同等法律效力。18.3雙方對合同的修改和補充：本合同的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。18.4雙方對合同的履行：雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.5雙方對合同的保密：雙方在履行本合同過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。18.6雙方對合同的完整：本合同是雙方完整的意思表示，取代了雙方之前所有的口頭或書面協(xié)議。18.7雙方對合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義：在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同當事人的個人或組織。第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法院等。1.2第三方分類：第三方分為有利益關(guān)聯(lián)第三方和無利益關(guān)聯(lián)第三方。有利益關(guān)聯(lián)第三方指與甲方或乙方有直接或間接利益關(guān)系的第三方；無利益關(guān)聯(lián)第三方指與甲方或乙方無直接或間接利益關(guān)系的第三方。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介方協(xié)助甲方和乙方達成解除勞動合同的協(xié)議；（2）評估機構(gòu)對甲方和乙方提出的經(jīng)濟補償進行評估；（3）審計機構(gòu)對甲方和乙方解除勞動合同后的財務(wù)狀況進行審計；（4）仲裁機構(gòu)或法院對甲方和乙方發(fā)生的爭議進行仲裁或?qū)徟校唬?）其他與甲方和乙方解除勞動合同有關(guān)聯(lián)的第三方。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額是指第三方在介入本合同過程中，因其行為導致甲方或乙方損失的責任范圍。3.2第三方責任限額的確定：（1）第三方有故意或過失行為導致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）第三方無故意或過失行為導致甲方或乙方損失的，第三方不承擔賠償責任；（3）第三方責任限額的具體金額由甲方和乙方在合同中約定；（4）第三方責任限額的約定應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反公平原則。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)按照合同約定獲得報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供與合同有關(guān)的資料和信息；（3）第三方在履行合同過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。4.2第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)的質(zhì)量和效果；（3）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（4）第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。5.第三方與甲方、乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系是基于合同關(guān)系而產(chǎn)生的。第三方并非甲方、乙方的代理人、雇員或合作伙伴，其行為不代表甲方、乙方的意愿。5.2第三方與甲方、乙方之間的糾紛，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向仲裁機構(gòu)或法院提起仲裁或訴訟。6.第三方介入后的合同修訂6.1第三方介入本合同后，如涉及合同內(nèi)容的修訂，甲方和乙方應(yīng)就修訂內(nèi)容達成一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。6.2修訂協(xié)議應(yīng)明確修訂內(nèi)容、修訂后的合同條款及其對各方的影響。7.第三方介入后的合同終止7.1第三方介入本合同后，如發(fā)生合同終止情形，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)。7.2合同終止后，第三方與甲方、乙方的關(guān)系隨即終止。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入本合同后，如發(fā)生爭議，甲方和乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向仲裁機構(gòu)或法院提起仲裁或訴訟。8.2第三方作為爭議的一方，其權(quán)利和義務(wù)由合同約定和法律法規(guī)規(guī)定。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入本合同后，應(yīng)按照合同約定履行其權(quán)利和義務(wù)。9.2甲方和乙方應(yīng)按照合同約定履行其對第三方的義務(wù)。10.第三方介入后的保密協(xié)議10.1第三方介入本合同后，應(yīng)遵守合同中的保密協(xié)議。10.2甲方和乙方應(yīng)遵守合同中的保密協(xié)議。11.第三方介入后的競業(yè)限制11.1第三方介入本合同后，如涉及競業(yè)限制，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。11.2第三方應(yīng)遵守合同中的競業(yè)限制條款。12.第三方介入后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1第三方介入本合同后，如涉及知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定處理。12.2第三方應(yīng)遵守合同中的知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款。13.第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方（解除方）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（被解除方）身份證復印件3.解除勞動合同協(xié)議書4.解除勞動合同證明5.經(jīng)濟補償計算依據(jù)及證明文件6.福利待遇證明文件7.保密協(xié)議書8.競業(yè)限制協(xié)議書9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件10.第三方介入?yún)f(xié)議書11.爭議解決協(xié)議書12.合同修訂協(xié)議書13.合同終止協(xié)議書14.其他相關(guān)證明文件和資料附件的詳細要求和說明：1.甲方（解除方）營業(yè)執(zhí)照復印件：應(yīng)提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，并加蓋公章。2.乙方（被解除方）身份證復印件：應(yīng)提供乙方身份證復印件，并確保復印件清晰可辨。3.解除勞動合同協(xié)議書：應(yīng)詳細載明解除勞動合同的原因、日期、方式、經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容，并由雙方簽字蓋章。4.解除勞動合同證明：應(yīng)由甲方出具，證明雙方解除勞動合同的事實，并加蓋公章。5.經(jīng)濟補償計算依據(jù)及證明文件：應(yīng)提供計算經(jīng)濟補償?shù)囊罁?jù)和相關(guān)的證明文件，如工資條、工資支付憑證等。6.福利待遇證明文件：應(yīng)提供乙方在解除勞動合同后應(yīng)享受的福利待遇的證明文件，如社會保險繳費證明等。7.保密協(xié)議書：應(yīng)詳細載明保密內(nèi)容、期限、違約責任等，并由雙方簽字蓋章。8.競業(yè)限制協(xié)議書：應(yīng)詳細載明競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等，并由雙方簽字蓋章。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件：應(yīng)提供證明乙方在解除勞動合同前完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸屬的證明文件。10.第三方介入?yún)f(xié)議書：應(yīng)詳細載明第三方介入的情形、責任限額、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。11.爭議解決協(xié)議書：應(yīng)詳細載明爭議解決的方式、程序、適用法律等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。12.合同修訂協(xié)議書：應(yīng)詳細載明修訂內(nèi)容、修訂后的合同條款及其對各方的影響，并由雙方簽字蓋章。13.合同終止協(xié)議書：應(yīng)詳細載明合同終止的情形、程序、后果等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。14.其他相關(guān)證明文件和資料：應(yīng)提供與解除勞動合同相關(guān)的其他證明文件和資料，如工作表現(xiàn)評價、離職證明等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：（1）未按約定支付經(jīng)濟補償；（2）未保障乙方應(yīng)享受的福利待遇；（3）泄露乙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；（4）違反競業(yè)限制協(xié)議。責任認定：（1）未按約定支付經(jīng)濟補償：應(yīng)按約定支付違約金，并繼續(xù)支付經(jīng)濟補償；（2）未保障乙方應(yīng)享受的福利待遇：應(yīng)補足相關(guān)福利待遇，并支付違約金；（3）泄露乙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并支付違約金；（4）違反競業(yè)限制協(xié)議：應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并支付違約金。2.乙方違約行為：（1）未按約定履行保密義務(wù)；（2）違反競業(yè)限制協(xié)議；（3）未按約定履行其他義務(wù)。責任認定：（1）未按約定履行保密義務(wù)：應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并支付違約金；（2）違反競業(yè)限制協(xié)議：應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并支付違約金；（3）未按約定履行其他義務(wù)：應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并支付違約金。3.第三方違約行為：（1）未按約定履行義務(wù)；（2）泄露甲方或乙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；（3）違反法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。責任認定：（1）未按約定履行義務(wù)：應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并支付違約金；（2）泄露甲方或乙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并支付違約金；（3）違反法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范：應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并支付違約金。全文完。協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本格式2本合同目錄一覽1.解除勞動合同的雙方同意2.解除勞動合同的有效日期3.解除勞動合同的理由和條件4.解除勞動合同的補償支付5.解除勞動合同的支付方式和時間6.解除勞動合同的福利待遇7.解除勞動合同后的保密協(xié)議8.解除勞動合同后的競業(yè)禁止9.解除勞動合同后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.解除勞動合同后的通知義務(wù)11.解除勞動合同后的法律責任12.解除勞動合同后的爭議解決方式13.解除勞動合同的簽字蓋章14.解除勞動合同的附件和附錄第一部分：合同如下：1.解除勞動合同的雙方同意1.1甲乙雙方在此達成一致，同意按照本協(xié)議的條款和條件，協(xié)商解除勞動合同。1.2甲乙雙方確認，本協(xié)議的簽訂是在自愿、公平、公正的基礎(chǔ)上進行的，且不存在任何法律上的瑕疵或違法行為。2.解除勞動合同的有效日期2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，解除勞動合同的有效日期為2023年4月1日至2024年3月31日。2.2如果雙方在解除勞動合同的有效日期內(nèi)產(chǎn)生任何爭議，應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定解決。3.解除勞動合同的理由和條件3.1甲乙雙方同意，解除勞動合同的理由是因乙方個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法繼續(xù)履行。3.2甲乙雙方確認，乙方在解除勞動合同前，已履行了合同約定的工作職責，并且無任何違約行為。4.解除勞動合同的補償支付4.1甲方同意按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。4.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。4.3甲方應(yīng)在解除勞動合同的有效日期內(nèi)，一次性向乙方支付完畢經(jīng)濟補償。5.解除勞動合同的支付方式和時間5.1甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將經(jīng)濟補償支付給乙方。5.2甲方應(yīng)在解除勞動合同的有效日期內(nèi)，將經(jīng)濟補償支付給乙方。6.解除勞動合同的福利待遇6.1甲方應(yīng)保證乙方在解除勞動合同后，享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。6.2甲方應(yīng)在解除勞動合同的有效日期內(nèi)，為乙方辦理相關(guān)福利待遇的轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.解除勞動合同后的保密協(xié)議7.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)等。7.2乙方同意在解除勞動合同后，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。7.3如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。8.解除勞動合同后的競業(yè)禁止8.1乙方同意在解除勞動合同后，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。8.2乙方同意在解除勞動合同后，不得在任何形式的媒體、互聯(lián)網(wǎng)平臺等公開場合，對甲方進行負面評價或傳播不利信息。8.3乙方同意在解除勞動合同后，不得利用在甲方工作期間所掌握的客戶資源、技術(shù)資料等，開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。9.解除勞動合同后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1乙方同意在解除勞動合同后，其在工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、著作權(quán)、商標等）歸甲方所有。9.2乙方同意協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，包括但不限于提供必要的文件、證明等。10.解除勞動合同后的通知義務(wù)10.1乙方同意在解除勞動合同后，若發(fā)生變化（包括但不限于工作、住址等），應(yīng)及時通知甲方。10.2甲方同意在解除勞動合同后，若發(fā)生變化（包括但不限于工作、住址等），應(yīng)及時通知乙方。11.解除勞動合同后的法律責任11.1乙方同意在解除勞動合同后，若違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。11.2甲方同意在解除勞動合同后，若違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。12.解除勞動合同后的爭議解決方式12.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，若發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商無果，甲乙雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院進行解決。13.解除勞動合同的簽字蓋章13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.解除勞動合同的附件和附錄14.1本協(xié)議的附件和附錄，包括但不限于甲乙雙方的基本信息、解除勞動合同的原因和依據(jù)等。14.2附件和附錄為本協(xié)議不可分割的一部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1本協(xié)議所稱的第三方，是指在甲乙雙方履行本協(xié)議過程中，除甲乙雙方外的一切自然人、法人和其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介方、審計方、評估方、仲裁機構(gòu)、法院等。16.第三方介入的條件和程序16.1在本協(xié)議履行過程中，如出現(xiàn)需要第三方介入的情況，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的選擇是公正、公平、合法的，且具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.3第三方介入的程序應(yīng)遵循甲乙雙方的共同意愿，以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。17.第三方的主要職責和義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，公正、公平、合法地履行其職責。17.2第三方應(yīng)確保其介入的行為不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方應(yīng)對其在介入過程中獲取的信息保密，不得泄露給任何無關(guān)方。18.第三方責任限額的明確18.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責任限額，包括但不限于責任范圍、責任期限、責任金額等。18.2甲乙雙方應(yīng)在與第三方簽訂合同時，明確第三方的責任限額，以確保甲乙雙方權(quán)益。18.3如第三方在履行其職責過程中出現(xiàn)過錯，導致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，彼此之間不存在任何法律上的從屬關(guān)系。19.2第三方在履行其職責過程中，不得干涉甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)和活動。19.3甲乙雙方在第三方介入的過程中，應(yīng)遵循合同精神和法律法規(guī)，維護雙方合法權(quán)益。20.第三方介入后的爭議解決20.1如在本協(xié)議履行過程中，出現(xiàn)第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2若協(xié)商無果，甲乙雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院進行解決。21.第三方介入的終止條件21.1在第三方完成其職責后，甲乙雙方應(yīng)共同確認第三方介入的終止。21.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)對其在介入過程中