高空作業(yè)保安人員勞動(dòng)合同

高空作業(yè)保安人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為高空作業(yè)保安服務(wù)提供商，乙方愿意從事高空作業(yè)保安工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在本合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的安排，從事高空作業(yè)保安工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，確保高空作業(yè)安全。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，如需加班，應(yīng)提前通知甲方，并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)，按甲方規(guī)定另行發(fā)放。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.乙方因過失或故意導(dǎo)致重大安全事故，甲方有權(quán)立即解除合同。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.高空作業(yè)安全培訓(xùn)合格證書6.勞動(dòng)合同文本7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方規(guī)定，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：2.保安服務(wù)：指為客戶單位提供的安全保衛(wèi)工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，可協(xié)商解決。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高工作質(zhì)量，如仍無法滿足要求，可按約定解除合同。3.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，如無法挽回?fù)p失，可按約定解除合同并追究責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資及獎(jiǎng)金：提前與甲方溝通，明確支付時(shí)間，如有特殊情況，可協(xié)商解決。5.甲方未按約定提供福利待遇：提前與甲方溝通，明確福利待遇，如有特殊情況，可協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲