護林員管理制度范文（2篇）

護林員管理制度范文一、職責(zé)和權(quán)責(zé)1.護林員是保護和管理森林生態(tài)環(huán)境的專業(yè)人員，其職責(zé)包括巡視、監(jiān)測、防火、清理和保護等工作。2.護林員應(yīng)當(dāng)配備必要的裝備，并具備相關(guān)技術(shù)和知識，能熟練操作工具和儀器。3.護林員必須嚴格遵守護林紀律和管理制度，服從上級指揮，保證履行相應(yīng)職責(zé)和義務(wù)。4.護林員有權(quán)利舉報違法犯罪行為，并配合有關(guān)部門進行調(diào)查和處理。5.護林員應(yīng)當(dāng)積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。二、工作要求1.護林員應(yīng)當(dāng)保持良好的工作態(tài)度和工作精神，對于護林工作有熱情和責(zé)任心。2.護林員應(yīng)當(dāng)遵守工作紀律，準時到崗上班，不得曠工、早退、遲到或臨時請假。3.護林員應(yīng)當(dāng)隨時保持良好的形象和儀表，不得穿著不整潔、不符合要求的服裝。4.護林員應(yīng)當(dāng)按照工作計劃和任務(wù)，在指定的區(qū)域開展巡視、監(jiān)測等工作，不得擅自離開崗位。5.護林員應(yīng)當(dāng)配合公安、森林部門等有關(guān)部門，參與火災(zāi)防控和事故調(diào)查工作。6.護林員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，及時向上級匯報工作情況和發(fā)現(xiàn)的問題，并積極配合解決。三、安全防護1.護林員在巡視、監(jiān)測和工作過程中，必須正確使用安全防護裝備，確保人身安全。2.護林員應(yīng)當(dāng)遵守森林火災(zāi)防控要求，嚴禁在林區(qū)吸煙、使用明火或進行其他可能引發(fā)火災(zāi)的行為。3.護林員應(yīng)當(dāng)掌握常見的急救處理方法和緊急疏散程序，確保在突發(fā)事件中能迅速應(yīng)對。四、紀律要求1.護林員應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和森林管理規(guī)定，嚴禁亂砍濫伐、采伐珍稀瀕危植物和動物等違法行為。2.護林員應(yīng)當(dāng)積極參與森林保護工作，不得有偷懶、懈怠、敷衍塞責(zé)等不良行為。3.護林員應(yīng)當(dāng)保守工作秘密和個人隱私，不得泄露或利用工作信息牟取私利。4.護林員應(yīng)當(dāng)與同事和上級保持良好的關(guān)系，不得進行批評、誹謗、挑撥等損害團隊合作的行為。五、獎懲措施1.對于表現(xiàn)優(yōu)秀、工作出色的護林員，予以表彰和獎勵，并提供晉升和培訓(xùn)的機會。2.對于違反護林紀律和管理制度的護林員，視情節(jié)輕重予以批評、警告、記過、降級或解聘處理。3.對于故意損害公共利益、涉嫌違法犯罪的護林員，將依法追究其刑事責(zé)任。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效，并向全體護林員進行宣傳和培訓(xùn)。2.護林員管理制度的執(zhí)行、解釋和修改權(quán)歸屬于相關(guān)主管部門。3.護林員管理制度的具體操作細則和管理規(guī)定由各地根據(jù)實際情況進行制定和完善。4.本制度自發(fā)布之日起，廢止之前相關(guān)規(guī)定和文件。護林員管理制度范文（二）一、入職程序1.招聘標準：護林員需提供合法身份證明，并持有相關(guān)護林或林業(yè)教育背景的證書，同時需通過招聘面試的評估。2.崗位培訓(xùn)：新任護林員需接受崗位培訓(xùn)，包括專業(yè)知識與技能訓(xùn)練、安全操作規(guī)程等課程。3.崗前評估：新任護林員需通過崗前評估，以確保其具備執(zhí)行崗位職責(zé)的能力。二、工作準則1.工作時間管理：護林員遵循排班制度進行工作，工作時間應(yīng)做好詳細記錄，以滿足工作需求。2.專業(yè)著裝：護林員在工作期間應(yīng)穿著符合規(guī)定的統(tǒng)一工作服裝，并佩戴工作證件。3.工作態(tài)度：護林員應(yīng)積極主動、盡職盡責(zé)地執(zhí)行護林任務(wù)，保持專業(yè)的工作態(tài)度。4.工作紀律：護林員需遵守工作紀律，不得擅自離崗或失職，嚴禁任何違反紀律的行為。5.安全操作：護林員必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保工作過程中的安全。三、森林巡查1.巡查職責(zé)：護林員需按照部門安排，完成森林巡查任務(wù)，包括防火、病蟲害監(jiān)測、植被保護等。2.巡查記錄：護林員需及時記錄巡查詳情，如巡查路線、發(fā)現(xiàn)的問題及采取的措施，并及時向部門報告。3.協(xié)同合作：護林員需與其他部門或組織協(xié)同工作，如與地方政府、公安等部門保持緊密聯(lián)系，加強信息共享和聯(lián)動響應(yīng)。四、森林防火1.防火宣傳：護林員需定期開展防火宣傳活動，提高公眾的森林防火意識，如組織森林防火知識培訓(xùn)。2.防火巡邏：護林員需加強巡邏，嚴密監(jiān)控林區(qū)火源，及時發(fā)現(xiàn)、報告和處理火災(zāi)隱患。3.火災(zāi)應(yīng)對：護林員應(yīng)掌握滅火設(shè)備的使用方法，一旦發(fā)生火災(zāi)，能迅速組織撲救，確保林區(qū)安全。五、野生動植物保護1.監(jiān)測管理：護林員需定期對林區(qū)內(nèi)的野生動植物進行監(jiān)測，記錄其分布、數(shù)量及生態(tài)環(huán)境狀況。2.救助行動：在巡護中發(fā)現(xiàn)受傷或生病的野生動植物，護林員應(yīng)立即采取救助措施，并聯(lián)系專業(yè)機構(gòu)協(xié)助處理。3.打擊非法活動：護林員需與公安等部門合作，積極參與打擊非法狩獵行為，保護野生動植物資源。六、林區(qū)環(huán)境保護1.林地維護：護林員需參與林地維護工作，如清理雜草、疏林補植等，以保護和改善林區(qū)生態(tài)環(huán)境。2.垃圾治理：護林員需組織清理林區(qū)垃圾，確保其得到妥善處理和分類，保持林區(qū)的清潔和衛(wèi)生。3.防止破壞：護林員需加強對非法破壞行為的監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立即報告并采取相應(yīng)措施，以維護林區(qū)環(huán)境的安全與穩(wěn)定。七、激勵與約束機制1.表彰激勵：對于在工作中表現(xiàn)出色的護林員，將給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮剟睿约ぐl(fā)其工作積極性。2.違規(guī)處理：對于違反工作規(guī)定、破壞林區(qū)環(huán)境或不盡職的護林員，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分，包括罰款、停職、解雇等措施?？偨Y(jié)：護林員管理制度旨在規(guī)范護林員的工作行為，提升工作