公司圖書室管理制度范文（2篇）

公司圖書室管理制度范文一、引言本公司圖書室，作為員工學習與知識共享的核心平臺，旨在促進員工個人成長與公司整體發(fā)展。為此，特制定本管理制度，以規(guī)范圖書室的使用與管理流程，確保圖書資源的有效配置與高效利用，營造積極向上的學習環(huán)境，從而激發(fā)員工學習熱情，推動公司持續(xù)進步。二、圖書室的開放與關(guān)閉1.圖書室開放時間為每個工作日的上午9:00至下午6:00，期間保持連續(xù)開放。2.在節(jié)假日、公司例行維護或其他特殊情況下，圖書室將暫停開放。相關(guān)通知將提前通過公司公告、內(nèi)部郵件等正式渠道發(fā)布，以確保信息傳達的及時性與準確性。三、圖書借閱管理1.員工在使用圖書室前，需向圖書管理員辦理借閱登記手續(xù)，并領(lǐng)取個人借閱卡。2.員工借閱圖書數(shù)量上限為3冊，借閱期限為____天。如需續(xù)借，應在歸還期限前____天內(nèi)辦理續(xù)借手續(xù)，續(xù)借期限為____天。逾期未還者，將按規(guī)定收取滯納金。3.員工應妥善保管借閱圖書，保持圖書整潔完好，不得擅自涂寫、劃線或損壞。4.圖書室采用信息管理系統(tǒng)進行圖書借閱與歸還登記，員工應主動配合完成相關(guān)操作，確保信息準確無誤。四、學習環(huán)境和秩序管理1.為維護良好的學習環(huán)境，員工進入圖書室前應關(guān)閉手機或調(diào)至靜音模式，避免干擾他人學習。2.圖書室內(nèi)嚴禁大聲喧嘩、吃零食、喝飲料等不當行為，以確保學習環(huán)境的安靜與整潔。3.圖書室內(nèi)桌椅布局固定，員工不得隨意更改座次或移動桌椅。禁止剪指甲、亂扔紙屑等不文明行為，共同維護圖書室的整體形象。4.圖書室設有借閱區(qū)、閱讀區(qū)和學習區(qū)等多個功能區(qū)域，員工可根據(jù)自身需求選擇合適的區(qū)域進行學習。五、圖書管理和更新1.圖書室由專職圖書管理員負責日常管理與維護工作，包括圖書的分類、編目、整理與保養(yǎng)等。2.圖書采購應緊密圍繞公司業(yè)務發(fā)展與員工實際需求進行，經(jīng)管理員審核后實施采購計劃。3.圖書室每年定期組織圖書清點和整理工作，對丟失或損壞的圖書進行登記并追究相關(guān)責任。4.員工可對圖書室的書籍提出建議或需求，通過書籍建議箱或直接向圖書管理員反饋。六、違規(guī)處罰1.對于嚴重違反圖書室管理制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應處罰，包括但不限于書面警告、暫停借閱資格以及移交人事部門處理等。2.對于惡意損壞圖書的行為，公司將依法追究相關(guān)責任人的經(jīng)濟賠償責任，并取消其借閱圖書資格。七、附則1.本制度自頒布之日起正式生效，由圖書室管理員負責解釋與執(zhí)行。根據(jù)實際需要，管理員有權(quán)對本制度進行適時修訂與完善。2.圖書室的學習資源為公司內(nèi)部員工免費提供，嚴禁用于任何商業(yè)目的或外借他人使用。3.圖書室作為員工共同的學習空間，需要大家共同維護良好的秩序與環(huán)境。4.對于本制度未盡事宜或特殊情況下的處理問題，圖書室管理員將根據(jù)實際情況作出合理決定，并及時向員工進行通知與解釋。特此通知全體員工，請認真閱讀并遵守本管理制度。如有任何疑問或建議，請隨時與圖書管理員聯(lián)系。我們期待通過本管理制度的有效實施，進一步激發(fā)員工的學習熱情與創(chuàng)造力，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻更多力量。公司圖書室管理制度范文（二）一、管理目標本公司的圖書室旨在為員工創(chuàng)造一個優(yōu)質(zhì)的閱讀環(huán)境，以充實員工的知識庫，提升其文化素養(yǎng)和職業(yè)能力。二、管理責任1.圖書室管理員承擔日常管理工作，包括圖書的采購、分類、編目和保養(yǎng)等職責。2.員工有權(quán)向管理員借閱圖書，并需確保按時歸還。3.管理員需定期進行庫存盤點和圖書整理，以保證圖書的完整性和可用性。4.管理員有義務為員工提供圖書借閱咨詢及閱讀推薦服務。三、借閱規(guī)定1.員工需憑員工證向管理員借書，每次最多可借兩本，借閱期限為一個月。2.若超過規(guī)定期限未歸還圖書，每逾期一天將收取____元的罰款。3.借閱的圖書應被妥善保管，不得有涂寫、劃線、折頁等破壞圖書的行為。四、圖書購置與管理1.管理員將根據(jù)員工需求及公司發(fā)展需求定期進行圖書采購。2.管理員負責圖書的分類、編目和維護，以保持圖書的有序和整潔。3.員工可向管理員提出圖書購買建議，管理員將根據(jù)需求進行采購。五、閱讀環(huán)境與服務1.圖書室應保持安靜和整潔，提供舒適的閱讀空間。2.管理員應定期更新圖書陳列，為員工提供精選的閱讀推薦。3.管理員需提供專業(yè)的圖書咨詢和查詢服務，解答員工的閱讀相關(guān)問題。六、違規(guī)處理1.如員工因故未歸還圖書超過一個月，管理員有權(quán)暫停其借閱權(quán)限，直至圖書歸還并繳清罰款。2.對于嚴重損壞