標(biāo)準(zhǔn)版勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

最新標(biāo)準(zhǔn)版勞動合同精選本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方同意1.2合同期限1.3工作內(nèi)容1.4工作地點(diǎn)1.5工作時間1.6勞動報酬1.7社會保險1.8公積金1.9保密協(xié)議1.10試用期2.勞動合同的履行2.1雙方權(quán)利和義務(wù)2.2工作成果2.3培訓(xùn)2.4調(diào)動2.5休假2.6勞動保護(hù)2.7競業(yè)限制3.勞動合同的變更和解除3.1變更3.2解除3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.4離職手續(xù)4.勞動合同的終止4.1終止條件4.2終止通知4.3終止后的權(quán)利和義務(wù)5.勞動合同的違約責(zé)任5.1違約情形5.2違約責(zé)任6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁6.4訴訟7.其他約定7.1通知和送達(dá)7.2合同生效7.3附件7.4合同修訂7.5法律適用7.6爭議解決8.勞動合同的附錄8.1員工信息表8.2職位說明書8.3薪酬福利方案8.4績效考核辦法9.勞動合同的解除和終止情形一覽表9.1解除情形9.2終止情形10.勞動合同的常見問題解答10.1合同期限問題10.2勞動報酬問題10.3休假問題10.4離職問題11.勞動合同的簽訂和終止流程圖11.1簽訂流程圖11.2終止流程圖12.勞動合同的法律依據(jù)12.1勞動法12.2勞動合同法12.3社會保險法12.4公積金管理條例13.勞動合同的附件13.1員工手冊13.2企業(yè)規(guī)章制度13.3崗位職責(zé)說明書14.勞動合同的簽署頁14.1甲方簽署頁14.2乙方簽署頁14.3第三方簽署頁第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方同意甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守本合同的各項條款。1.2合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作內(nèi)容乙方在本合同約定的崗位上，應(yīng)履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。具體崗位職責(zé)和要求詳見附件一《職位說明書》。1.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體工作地點(diǎn)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要及乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。1.5工作時間乙方按照甲方的規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。1.6勞動報酬乙方的工資由基本工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼等組成。具體工資待遇及計算方式詳見附件二《薪酬福利方案》。1.7社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費(fèi)。1.8公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。具體繳納比例和金額按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。1.9保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理秘密的保密義務(wù)。具體保密內(nèi)容和保密期限詳見附件三《保密協(xié)議》。1.10試用期本勞動合同的試用期為____個月，自乙方正式上班之日起計算。試用期滿，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同；考核合格的，雙方繼續(xù)履行本合同。第二條勞動合同的履行2.1雙方權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。2.2工作成果乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3培訓(xùn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.4調(diào)動甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)積極配合。2.5休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假規(guī)定詳見附件四《休假制度》。2.6勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。2.7競業(yè)限制乙方在解除或終止本合同后，同意按照附件五《競業(yè)限制協(xié)議》的約定，履行競業(yè)限制義務(wù)。第三條勞動合同的變更和解除3.1變更雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更事項應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，作為本合同的附件。3.2解除3.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.2.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.2.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除本合同。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方解除或終止本合同的，甲方按照國家和地方政策規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和計算方式詳見附件六《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案》。3.4離職手續(xù)乙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括交還工作證件、辦公設(shè)備、保密資料等，并簽署相關(guān)協(xié)議。第四條勞動合同的終止4.1終止條件本合同期滿、甲乙雙方解除或終止本合同、乙方達(dá)到法定退休年齡等情形，本合同即行終止。4.2終止通知甲方應(yīng)在合同期滿前或終止條件成就時，書面通知乙方。4.3終止后的權(quán)利和義務(wù)本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公設(shè)備、保密資料等，并簽署相關(guān)協(xié)議。甲方依法支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條勞動合同的違約責(zé)任5.1違約情形甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約責(zé)任違約方應(yīng)當(dāng)按照違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)和計算方式詳見附件七《違約賠償方案》。第八條勞動合同的附錄8.1員工信息表乙方應(yīng)按照甲方要求，提供真實、完整的個人信息，并定期更新。具體內(nèi)容詳見附件八《員工信息表》。8.2職位說明書乙方的工作崗位及職責(zé)要求詳見附件九《職位說明書》。8.3薪酬福利方案乙方的薪酬待遇及福利政策詳見附件十《薪酬福利方案》。8.4績效考核辦法乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)及流程詳見附件十一《績效考核辦法》。第九條勞動合同的解除和終止情形一覽表9.1解除情形乙方解除本合同的情形包括但不限于：（1）乙方提出解除本合同，并與甲方協(xié)商一致；（2）乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除勞動合同；（3）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解除勞動合同。9.2終止情形本合同終止的情形包括但不限于：（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方解除或終止本合同；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）乙方因死亡、失蹤等原因?qū)е潞贤匀唤K止。第十條勞動合同的常見問題解答10.1合同期限問題本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。10.2勞動報酬問題乙方的工資由基本工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼等組成。具體工資待遇及計算方式詳見附件二《薪酬福利方案》。10.3休假問題乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假規(guī)定詳見附件四《休假制度》。10.4離職問題乙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括交還工作證件、辦公設(shè)備、保密資料等，并簽署相關(guān)協(xié)議。第十一條勞動合同的簽訂和終止流程圖11.1簽訂流程圖具體流程詳見附件十二《勞動合同簽訂流程圖》。11.2終止流程圖具體流程詳見附件十三《勞動合同終止流程圖》。第十二條勞動合同的法律依據(jù)12.1勞動法12.2勞動合同法12.3社會保險法12.4公積金管理條例12.5其他相關(guān)法律法規(guī)。第十三條勞動合同的附件本合同的附件包括但不限于：13.1員工手冊13.2企業(yè)規(guī)章制度13.3崗位職責(zé)說明書13.4其他與本合同相關(guān)的文件。第十四條勞動合同的簽署頁14.1甲方簽署頁（此處填寫甲方簽署人姓名、職務(wù)、簽字）14.2乙方簽署頁（此處填寫乙方簽署人姓名、職務(wù)、簽字）14.3第三方簽署頁（如需第三方見證或公證，此處填寫第三方簽署人姓名、職務(wù)、簽字）本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的范圍1.1本合同所述第三方介入，包括但不限于中介方、評估方、審計方、調(diào)解方、仲裁方、訴訟方等，以及其他雙方約定的第三方主體。1.2第三方介入的情形包括但不限于：甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估、審計乙方的工作成果、調(diào)解或仲裁合同爭議、協(xié)助處理勞動糾紛等。第二條第三方介入的程序2.1甲方或乙方認(rèn)為有第三方介入必要的，可以書面形式通知對方。2.2雙方應(yīng)就第三方介入的事項、方式、時間、地點(diǎn)等進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。2.3第三方介入時，甲方、乙方應(yīng)提供必要的文件、資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利開展介入工作。第三條第三方介入的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方介入的權(quán)利第三方根據(jù)本合同約定，有權(quán)對甲方、乙方進(jìn)行評估、審計、調(diào)解、仲裁等介入行為。3.2第三方介入的義務(wù)第三方應(yīng)按照約定的事項、方式、時間、地點(diǎn)等進(jìn)行介入，并保守甲方、乙方的商業(yè)秘密、個人隱私等。3.3第三方介入的責(zé)任第三方應(yīng)對其介入行為承擔(dān)法律責(zé)任，包括但不限于因介入行為不當(dāng)導(dǎo)致的損失。第四條第三方介入的費(fèi)用4.1第三方介入的費(fèi)用由甲方、乙方協(xié)商確定，并按照約定方式承擔(dān)。4.2如果第三方介入導(dǎo)致額外費(fèi)用的產(chǎn)生，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商承擔(dān)。第五條第三方介入的結(jié)果5.1第三方介入的結(jié)果對甲方、乙方具有約束力，雙方應(yīng)按照第三方介入的結(jié)果履行相關(guān)義務(wù)。5.2如果甲方、乙方對第三方介入的結(jié)果有異議，可以協(xié)商解決，也可以依法申請仲裁或訴訟。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方介入時，甲方、乙方仍應(yīng)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方不取代甲方、乙方的權(quán)利和義務(wù)，甲方、乙方對第三方介入結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。6.3第三方介入不影響甲方、乙方之間的合作關(guān)系，雙方應(yīng)繼續(xù)遵守本合同的約定。第七條第三方責(zé)任限額7.1第三方對甲方、乙方造成的損失，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2除法律另有規(guī)定外，第三方的賠償責(zé)任限額不應(yīng)超過其介入行為的費(fèi)用。7.3如果第三方介入行為導(dǎo)致甲方、乙方損失超過賠償限額，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充賠償。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入完成后，或者雙方協(xié)商一致終止第三方介入時，第三方介入終止。8.2第三方介入終止后，甲方、乙方應(yīng)按照本合同的約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。第九條第三方介入的書面協(xié)議9.1雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，應(yīng)作為本合同的附件，具有同等法律效力。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容應(yīng)包括介入事項、方式、時間、地點(diǎn)、費(fèi)用、責(zé)任等詳細(xì)約定。第十條第三方介入的告知義務(wù)10.1甲方、乙方在第三方介入過程中，應(yīng)及時告知對方介入的相關(guān)情況。10.2雙方應(yīng)相互配合，確保第三方能夠順利開展介入工作。第十一條第三方介入后的合同變更11.1如果第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。11.2合同變更后的內(nèi)容對雙方具有約束力，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同。第十二條第三方介入的保密義務(wù)12.1第三方在介入過程中，應(yīng)保守甲方、乙方的商業(yè)秘密、個人隱私等。12.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條第三方介入的適用法律13.1第三方介入適用中華人民共和國的法律。13.2如果第三方介入涉及國際法律問題，應(yīng)依照國際法律和慣例處理。第十四條第三方介入的爭議解決14.1雙方與第三方在介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。14.2如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或者按照雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。本修正部分與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本修正部分的約定。如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、工作內(nèi)容、職責(zé)要求、績效標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)描述乙方的基本工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼、福利待遇等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)描述乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理秘密的保密義務(wù)。附件四：休假制度詳細(xì)描述乙方的國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)描述乙方在解除或終止本合同后，應(yīng)履行的競業(yè)限制義務(wù)。附件六：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案詳細(xì)描述乙方解除或終止本合同后，甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和計算方式。附件七：違約賠償方案詳細(xì)描述甲乙雙方違約時的賠償標(biāo)準(zhǔn)和計算方式。附件八：員工信息表詳細(xì)描述乙方的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼等。附件九：績效考核辦法詳細(xì)描述乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、流程和結(jié)果應(yīng)用等。附件十：第三方介入?yún)f(xié)議范本詳細(xì)描述雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容，包括介入事項、方式、時間、地點(diǎn)、費(fèi)用、責(zé)任等。附件十一：勞動合同簽訂流程圖詳細(xì)描述勞動合同簽訂的流程和步驟。附件十二：勞動合同終止流程圖詳細(xì)描述勞動合同終止的流程和步驟。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反勞動合同期限的違約行為及責(zé)任認(rèn)定如乙方提前解除本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：提前通知甲方解除勞動合同；按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)；支付違約金，違約金的計算方式按照附件七《違約賠償方案》執(zhí)行。示例：乙方向甲方提出提前解除勞動合同，未提前通知甲方，需按照附件七《違約賠償方案》的規(guī)定支付違約金。2.違反勞動報酬的違約行為及責(zé)任認(rèn)定如甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，應(yīng)