李鶯與配偶2024年度離婚后公司股權(quán)激勵分配協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

李鶯與配偶2024年度離婚后公司股權(quán)激勵分配協(xié)議本合同目錄一覽第一條：協(xié)議背景與目的1.1：李鶯與配偶離婚后，對公司股權(quán)激勵的分配問題達(dá)成本協(xié)議的目的。第二條：股權(quán)激勵方案概述2.1：公司股權(quán)激勵方案的制定時間、激勵對象、激勵股票數(shù)量等信息。第三條：離婚后股權(quán)激勵分配原則3.1：根據(jù)李鶯與配偶離婚的情況，按照公平、公正、合理的原則進(jìn)行股權(quán)激勵分配。第四條：離婚后股權(quán)激勵分配數(shù)量4.1：李鶯離婚后應(yīng)得的股權(quán)激勵數(shù)量，以及分配的時間和方式。第五條：分配的股權(quán)激勵的行使權(quán)利5.1：李鶯離婚后所分配的股權(quán)激勵所對應(yīng)的股票的投票權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)等權(quán)利。第六條：離婚后股權(quán)激勵的變更和調(diào)整6.1：在李鶯離婚后，如公司股權(quán)激勵方案發(fā)生變更或調(diào)整，本協(xié)議的分配原則和數(shù)量如何調(diào)整。第七條：分配股權(quán)激勵的稅費承擔(dān)7.1：李鶯離婚后分配股權(quán)激勵所涉及的稅費，由誰承擔(dān)。第八條：協(xié)議的生效條件8.1：本協(xié)議的簽署和生效條件，包括但不限于李鶯與配偶的離婚生效、公司股權(quán)激勵方案的批準(zhǔn)等。第九條：爭議解決方式9.1：對于本協(xié)議的解釋或執(zhí)行中發(fā)生的爭議，各方應(yīng)采取何種方式解決，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。第十條：協(xié)議的修改和解除10.1：本協(xié)議的修改和解除條件，以及相關(guān)的程序。第十一條：保密條款11.1：各方對于本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程，應(yīng)予以保密，不得向第三方披露。第十二條：合同的簽署日期和地點12.1：本協(xié)議的簽署日期和簽署地點。第十三條：其他條款13.1：本協(xié)議未盡事宜，各方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第十四條：合同的效力14.1：本協(xié)議自簽署之日起生效，對各方具有法律約束力。第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議背景與目的1.1：李鶯與配偶離婚后，對公司股權(quán)激勵的分配問題達(dá)成本協(xié)議的目的，以確保李鶯的合法權(quán)益得到充分保障。第二條：股權(quán)激勵方案概述2.1：公司股權(quán)激勵方案的制定時間為2023年，激勵對象包括公司高層管理人員和核心技術(shù)人員，激勵股票數(shù)量為100萬股。2.2：股權(quán)激勵方案的實施期限為5年，每年分配一次，每次分配的股權(quán)激勵數(shù)量根據(jù)個人業(yè)績和公司業(yè)績相結(jié)合的原則確定。第三條：離婚后股權(quán)激勵分配原則3.1：根據(jù)李鶯與配偶離婚的情況，按照公平、公正、合理的原則進(jìn)行股權(quán)激勵分配。3.2：李鶯離婚后應(yīng)得的股權(quán)激勵數(shù)量，根據(jù)其在公司的工作年限、職務(wù)級別、業(yè)績貢獻(xiàn)等因素綜合確定。第四條：離婚后股權(quán)激勵分配數(shù)量4.1：李鶯離婚后應(yīng)得的股權(quán)激勵數(shù)量為50萬股，分配的時間和方式為一次性分配。第五條：分配的股權(quán)激勵的行使權(quán)利5.1：李鶯離婚后所分配的股權(quán)激勵所對應(yīng)的股票的投票權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)等權(quán)利，按照公司章程和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定行使。5.2：李鶯離婚后所分配的股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓和處置，應(yīng)遵守公司的股權(quán)激勵方案和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第六條：離婚后股權(quán)激勵的變更和調(diào)整6.1：在李鶯離婚后，如公司股權(quán)激勵方案發(fā)生變更或調(diào)整，本協(xié)議的分配原則和數(shù)量如何調(diào)整，由各方協(xié)商確定。6.2：公司股權(quán)激勵方案的變更或調(diào)整，應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)過股東大會的批準(zhǔn)。第七條：分配股權(quán)激勵的稅費承擔(dān)7.1：李鶯離婚后分配股權(quán)激勵所涉及的稅費，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)。7.2：如李鶯離婚后所分配的股權(quán)激勵涉及個人所得稅等稅費，由李鶯自行承擔(dān)。7.3：公司應(yīng)提供必要的稅務(wù)咨詢和支持，協(xié)助李鶯辦理稅費申報和繳納手續(xù)。第八條：協(xié)議的生效條件8.1：本協(xié)議的簽署和生效條件，包括但不限于李鶯與配偶的離婚生效、公司股權(quán)激勵方案的批準(zhǔn)等。8.2：李鶯與配偶的離婚生效后，本協(xié)議方能生效。8.3：公司股權(quán)激勵方案需經(jīng)過股東大會的批準(zhǔn)，獲得足夠的授權(quán)，本協(xié)議方能生效。第九條：爭議解決方式9.1：對于本協(xié)議的解釋或執(zhí)行中發(fā)生的爭議，各方應(yīng)采取何種方式解決，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。9.2：各方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭議，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：協(xié)議的修改和解除10.1：本協(xié)議的修改和解除條件，以及相關(guān)的程序。10.2：本協(xié)議的修改和解除，需經(jīng)過各方協(xié)商一致，并簽訂書面修改或解除協(xié)議。10.3：在修改或解除本協(xié)議時，各方應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則，確保李鶯的合法權(quán)益不受損害。第十一條：保密條款11.1：各方對于本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程，應(yīng)予以保密，不得向第三方披露。11.2：未經(jīng)各方書面同意，任何一方不得向外界透露本協(xié)議的任何內(nèi)容。第十二條：合同的簽署日期和地點12.1：本協(xié)議的簽署日期為2024年1月1日。12.2：本協(xié)議的簽署地點為公司總部會議室。第十三條：其他條款13.1：本協(xié)議未盡事宜，各方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。13.2：補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條：合同的效力14.1：本協(xié)議自簽署之日起生效，對各方具有法律約束力。14.2：本協(xié)議有效期為5年，自簽署之日起計算。14.3：本協(xié)議期滿后，如各方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約一年。第二部分：第三方介入后的修正15.1：第三方介入的條件和情形15.1.1：第三方介入的條件，包括但不限于公司股權(quán)激勵方案的變更、李鶯與配偶離婚協(xié)議的修改等。15.2：第三方介入的權(quán)利和義務(wù)15.2.1：第三方介入后，對于公司股權(quán)激勵方案的調(diào)整和分配，第三方應(yīng)遵循的原則和規(guī)定。15.3：第三方介入的程序和方式15.3.1：第三方介入的具體程序，包括通知各方、協(xié)商、調(diào)解等。15.4：第三方介入的決策權(quán)15.4.1：第三方介入后，對于公司股權(quán)激勵方案的決策權(quán)歸屬，以及決策的執(zhí)行方式。15.5：第三方介入的責(zé)任限額15.5.1：第三方介入后，其對于公司股權(quán)激勵方案調(diào)整和分配的責(zé)任限額，以及超出限額的責(zé)任承擔(dān)。15.6：第三方介入的權(quán)益保護(hù)15.6.1：第三方介入后，其權(quán)益如何得到保護(hù)，包括法律保護(hù)、合同保護(hù)等。15.7：第三方介入的終止條件15.7.1：第三方介入的終止條件，以及終止后的相關(guān)事宜處理。15.8：第三方介入的保密義務(wù)15.8.1：第三方介入方對于本協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)事宜的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。15.9：第三方介入的適用法律和爭議解決15.9.1：第三方介入適用的主管法律，以及發(fā)生爭議時的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。15.10：其他事項15.10.1：本協(xié)議未盡事宜，各方可另行協(xié)商，并在補充協(xié)議中明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：公司股權(quán)激勵方案附件二：李鶯與配偶離婚協(xié)議附件三：第三方介入?yún)f(xié)議附件四：補充協(xié)議附件一：公司股權(quán)激勵方案1.1：激勵方案的具體內(nèi)容，包括激勵對象、激勵股票數(shù)量、分配時間等。1.2：激勵方案的實施期限，以及每年分配的股權(quán)激勵數(shù)量。附件二：李鶯與配偶離婚協(xié)議2.1：離婚協(xié)議的主要內(nèi)容，包括財產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)權(quán)等。2.2：離婚協(xié)議的簽署日期和簽署地點。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議3.1：第三方介入的條件和情形，以及介入的權(quán)利和義務(wù)。3.2：第三方介入的程序和方式，以及決策權(quán)歸屬。附件四：補充協(xié)議4.1：補充協(xié)議的簽署日期和簽署地點。4.2：補充協(xié)議的主要內(nèi)容，包括第三方介入的終止條件、保密義務(wù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.1：未按照約定時間履行合同義務(wù)。1.2：未按照約定條件履行合同義務(wù)。1.3：未經(jīng)允許，向第三方透露合同內(nèi)容。1.4：未履行合同中的保密義務(wù)。1.5：未按照約定程序進(jìn)行第三方介入。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1：對于未按照約定時間履行合同義務(wù)的，應(yīng)按照合同約定的違約金進(jìn)行賠償。2.2：對于未按照約定條件履行合同義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。2.3：對于向第三方透露合同內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。2.4：對于未履行保密義務(wù)