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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

最新版?zhèn)€人雇傭合同協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版，可打印本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.薪資福利3.1薪資待遇3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇4.勞動(dòng)合同的變更與解除4.1變更條件4.2解除條件4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解解決5.3仲裁解決5.4法律途徑6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.違約責(zé)任8.1雇主違約8.2雇員違約9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力后果10.合同的生效、變更和終止10.1合同生效10.2合同變更10.3合同終止11.附則11.1合同附件11.2合同修改11.3合同解除12.爭(zhēng)議適用法律12.1法律適用12.2訴訟管轄13.其他約定13.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)14.簽字蓋章14.1雇主簽字14.2雇員簽字14.3見證人簽字14.4簽字日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)雇員同意按照雇主的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為：X。2.3工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為：____小時(shí)/天，____天/周。第三條薪資福利3.1薪資待遇3.2獎(jiǎng)金制度雇員根據(jù)工作績(jī)效，有資格獲得年終獎(jiǎng)金及其他各類獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保險(xiǎn)雇主將按照國(guó)家的法律法規(guī)，為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4福利待遇雇員將享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第四條勞動(dòng)合同的變更與解除4.1變更條件合同期限內(nèi)，如雙方同意，可以書面形式變更合同內(nèi)容。4.2解除條件合同期限屆滿前，任何一方提前解除合同，需提前____天書面通知對(duì)方。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如雇員提前解除合同，雇主有權(quán)按國(guó)家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。5.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。5.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.4法律途徑如對(duì)仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容雇員在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限為合同終止后____年。6.3違約責(zé)任雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雇員在合同期限內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雇員應(yīng)協(xié)助雇主維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條違約責(zé)任8.1雇主違約雇主未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，或未按照合同約定提供工作條件，視為違約。8.2雇員違約雇員未經(jīng)允許擅自離崗、違反保密義務(wù)或違反合同約定的其他事項(xiàng)，視為違約。第十條不可抗力9.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。9.2不可抗力后果因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十一條合同的生效、變更和終止10.1合同生效本合同自雙方簽字之日起生效。10.2合同變更合同期限內(nèi)，如雙方同意，可以書面形式變更合同內(nèi)容。10.3合同終止合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。第十二條附則11.1合同附件本合同附件包括：職位說明書、工作職責(zé)清單、薪資結(jié)構(gòu)表等。11.2合同修改合同的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3合同解除合同解除應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定。第十三條爭(zhēng)議適用法律12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2訴訟管轄任何一方就本合同有關(guān)的爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟，雙方同意由X人民法院管轄。第十四條其他約定13.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)雙方在合同期限內(nèi)，如有其他事項(xiàng)需要約定，應(yīng)通過協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同未涉及的事項(xiàng)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第十五條簽字蓋章14.1雇主簽字雇主代表（簽字）：________日期：____年__月__日14.2雇員簽字雇員（簽字）：________日期：____年__月__日14.3見證人簽字見證人（簽字）：________日期：____年__月__日本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除雇主和雇員之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)。第三方包括但不限于中介方、客戶、合作伙伴等。1.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，并承擔(dān)因自身行為引起的法律責(zé)任。第三方介入本合同項(xiàng)下的事務(wù)，應(yīng)符合合同目的，并不得違反法律法規(guī)。1.3第三方權(quán)益第三方根據(jù)本合同所享有的權(quán)益，應(yīng)以合同的約定為準(zhǔn)。第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二條第三方介入的程序2.1第三方介入請(qǐng)求當(dāng)雇主或雇員需要第三方介入本合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嬲?qǐng)求，并說明介入的理由和方式。2.2第三方介入同意對(duì)方收到第三方介入請(qǐng)求后，應(yīng)在____天內(nèi)給予書面同意或不同意。不同意第三方介入的，應(yīng)說明理由。2.3第三方介入通知經(jīng)雙方同意第三方介入的，應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，并向雙方送達(dá)書面通知。第三條第三方義務(wù)及責(zé)任限額3.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行相關(guān)義務(wù)，并保證其提供服務(wù)的質(zhì)量和效果。3.2責(zé)任限額第三方對(duì)雇主和雇員的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定確定。沒有約定或規(guī)定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方賠償責(zé)任第三方因違約或侵權(quán)行為導(dǎo)致雇主或雇員損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雇主或雇員有權(quán)向第三方追償。第四條第三方與雇主、雇員的關(guān)系4.1第三方與雇主的關(guān)系第三方與雇主之間的合同關(guān)系，應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定。第三方不得以任何方式干預(yù)雇主對(duì)雇員的正常管理。4.2第三方與雇員的關(guān)系第三方與雇員之間的關(guān)系，應(yīng)基于合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。第三方不得侵犯雇員的合法權(quán)益。4.3第三方與其他方的關(guān)系第三方與雇主、雇員之間的合同關(guān)系，不影響其他方根據(jù)本合同享有的權(quán)益和承擔(dān)的義務(wù)。第五條第三方介入的終止5.1第三方終止請(qǐng)求當(dāng)?shù)谌酵瓿山槿氲氖聞?wù)或達(dá)到合同約定的終止條件時(shí)，可以向雇主或雇員提出終止介入的請(qǐng)求。5.2第三方終止同意雇主或雇員收到第三方終止請(qǐng)求后，應(yīng)在____天內(nèi)給予書面同意或不同意。不同意第三方終止的，應(yīng)說明理由。5.3第三方終止通知經(jīng)雙方同意第三方終止的，第三方應(yīng)向雙方送達(dá)書面終止通知，并按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定處理后續(xù)事項(xiàng)。第六條第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過雙方協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.4法律途徑如對(duì)仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第七條附則7.1合同附件本合同附件包括：第三方介入?yún)f(xié)議、第三方責(zé)任限額協(xié)議等。7.2合同修改合同的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.3合同解除合同解除應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定。本附加條款一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)描述雇員的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。附件2：工作職責(zé)清單具體列明雇員在工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。附件3：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說明薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。附件4：福利制度說明詳細(xì)闡述雇員的福利制度，包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、假期等。附件5：績(jī)效考核辦法明確績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、流程和結(jié)果應(yīng)用。附件6：培訓(xùn)計(jì)劃列明雇員在合同期限內(nèi)應(yīng)接受的培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容。附件7：保密協(xié)議具體規(guī)定雇員對(duì)雇主保密信息的義務(wù)和違約責(zé)任。附件8：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確雇員在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件9：第三方介入?yún)f(xié)議具體規(guī)定第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務(wù)等。附件10：第三方責(zé)任限額協(xié)議明確第三方的責(zé)任限額和賠償責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雇主未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。2.雇員未經(jīng)允許擅自離崗、違反保密義務(wù)。3.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或違反法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.雇主違約：雇主應(yīng)按合同約定履行支付義務(wù)，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付遲延付款的利息，并承擔(dān)由此給雇員造成的損失。示例：若雇主