選人用人和干部監(jiān)督培訓復習試題及答案

選人用人和干部監(jiān)督培訓復習試題及答案一、單選題1、以下職位中，屬于二級黨委管理的職位有？（深藍科技HR按公司一般情況作答）[單選題]*A、一級部門（單位）紀委副書記B、渝北工廠技術經理(正確答案)C、海外分公司總經理D、總工程師、總設計師2、以下條件中，不屬于職位層級內L11至L18級晉升職級基本資格的是？[單選題]*A、同一職級一個年度評價周期綜合評價為優(yōu)秀B、同一職級連續(xù)兩個年度評價周期綜合評價為良好及以上C、同一職級連續(xù)三個年度評價周期綜合評價有兩個優(yōu)良及以上(正確答案)D、同一職級擔任滿五年，且五個年度評價周期綜合評價均未出現不合格或排序為后10%的情況3、以下條件中，不屬于高級主管職位聘任基本條件的是？[單選題]*A、具備專業(yè)能力四級(正確答案)B、職級為L9級及以上或經理級繼任者C、職位聘任時，在符合任職條件的職級上，近一個評價周期內綜合評價為良好及以上，且近兩個評價周期內綜合評價未出現不合格或不能勝任崗位工作的情況D、具備兩年及以上主管職位工作經歷4、高級經理、副總經理的任職基本資格中，對職級的要求分別是什么？[單選題]*A、高級經理：L11級及以上；副總經理：L13級及以上B、高級經理：L11級及以上；副總經理：L14級及以上C、高級經理：L12級及以上；副總經理：L13級及以上(正確答案)D、高級經理：L12級及以上；副總經理：L14級及以上5、經理、項目經理及以上職位聘任時，晉升程序與交流任職程序最主要的差異是哪些環(huán)節(jié)？[單選題]*A、提出工作方案、確定考察對象B、確定考察對象、考察(正確答案)C、考察、集體討論決定D、集體討論決定、依法依規(guī)任職6、召開黨委會研究人事任免事項時，參會人數和形成決定人數的最低標準是？[單選題]*A、參會人數：超過黨委委員總人數的三分之二；形成決定：超過到會成員半數B、參會人數：超過黨委委員總人數的二分之一；形成決定：超過應到會成員半數C、參會人數：超過黨委委員總人數的三分之二；形成決定：超過應到會成員半數(正確答案)D、參會人數：超過黨委委員總人數的二分之一；形成決定：超過到會成員半數7、以下關于依法依規(guī)任職的表述，存在明顯錯誤的是？[單選題]*A、任前公示時間從發(fā)布公示的次日開始計算，公示5個工作日B、由公司黨委組織開展過任前談話的人員，二級黨委不需要再組織開展任前談話(正確答案)C、公示未收到問題反饋的，在公示后1個工作日內，向全公司發(fā)送任免公文D、由單位負責人在一定范圍內，通過會議等形式實施任職宣布8、以下關于高職級職位的職數，說法正確的是[單選題]*A、提出工作方案時，應依據公司下發(fā)的職數梳理空缺職數(正確答案)B、因業(yè)務發(fā)展需要需新增職數的，應由二級黨委會決策新增C、技術類、運營類高職級職位沒有職數限制D、高管類、管理類、黨群類、項目類高職級職位沒有職數限制9、張三于2019年1月1日晉升為高級經理（L15），近年來年度綜合評價檔次為2019年良好（BB）、2020年合格（CB）、2021年良好（BB）、2022年優(yōu)良（AB），在職級晉升條件不加嚴、張三職位不晉升的情況下，他在2023年年度綜合評價中取得什么檔次可以晉升為L16？[單選題]*A、優(yōu)秀B、優(yōu)良C、良好D、無法晉升(正確答案)10、張三是甲單位副總經理，李四是其表兄弟，以下哪種情況，該二人不構成任職回避關系？[單選題]*A、李四在甲單位任副總經理B、李四在甲單位張三分管領域任經理C、李四在甲單位非張三分管領域任審計專員D、李四在甲單位非張三分管領域任信息安全工程師(正確答案)11、某二級黨委計劃集中調整一批高職級人員，當調整人數為（）時，需向上級組織人事部門請示？[單選題]*A、超過二級單位高職級人員總數五分之一以上B、超過二級單位高職級人員總數四分之一以上(正確答案)C、超過二級單位領導班子人員總數以上D、超過10人以上12、下列職位中，哪個不需要在任免前向公司組織人事部門報備？[單選題]*A、人力經理B、綜合行政經理C、產品策劃經理(正確答案)D、黨群副處長13、下列情形中，不需要及時報告?zhèn)€人有關事項變化的是？[單選題]*A、甲是某單位副總經理，其妹夫近期調到其所在單位從事黨群工作(正確答案)B、乙是某單位副總經理，其近期與原配偶辦理了離婚手續(xù)C、丙是集團公司重點監(jiān)察對象，其配偶于近期登記注冊了一家企業(yè)并擔任總經理D、丁是某境外單位的財務經理，其兒子近期取得美國綠卡14、因新任用、新調入到新單位任職，或因婚姻變化等情況新形成回避關系，應當如何回避？[單選題]*A、下一年度集中填報回避關系B、及時、如實報告應回避關系(正確答案)C、自行對回避關系親屬進行崗位調整D、只要合規(guī)履職就不需要報告回避關系15、下列關于兼職管理的說法，錯誤的是？[單選題]*A、在長安汽車及出資企業(yè)外兼職，屬于個人行為的，由本人任前報備B、紀委副書記兼任各類職位均需在任前報備(正確答案)C、兼任黨代表、人大代表等職務，在當選后報備D、兼職不得領取任何形式的報酬和獲利16、加強領導崗位和關鍵崗位人員配偶、子女移居國（境）外嚴格管理，移居情況應當在（）日內報告？[單選題]*A、5個工作日內B、5日內C、30個工作日內D、30日內(正確答案)17、《干部任免審批表》是干部人事檔案的重要內容之一，以下關于《干部任免審批表》說法錯誤的是？[單選題]*A、入黨時間欄，若未入黨，填寫“無黨派”；若已入黨，以“支部大會通過接收為預備黨員的決議”時間為準(正確答案)B、“現任職務”欄，應當與“簡歷”欄最后一條保持一致C、“簡歷”欄應當從大、中專院校學習時填起D、“計算年齡時間”和“填表時間”欄，均填寫任免文件的發(fā)文時間18、以下材料中，不需要歸入干部人事檔案的材料是？[單選題]*A、干部人事檔案任前審核登記表、檔案審核專項表B、考察報告C、廉潔從業(yè)結論性意見D、廉潔從業(yè)個人情況說明(正確答案)19、下列關于組織處理的說法，正確的是？[單選題]*A、組織處理是對苗頭性、傾向性問題的處理B、組織處理可以由組織人事部門或安全、質量、審計等職能部門實施C、組織處理需經黨委會集體研究決定(正確答案)D、組織處理決定材料和糾正材料由組織人事部門自行留存20、下列處理方式中，不屬于組織處理的是？[單選題]*A、誡勉(正確答案)B、停職檢查C、調整職務D、降職二、多選題21、副總工程師、副總設計師、專家的職位聘任基本資格是？*A、具備專業(yè)能力四級(正確答案)B、職位聘任時，在當前職級上，近一個年度評價周期綜合評價為良好及以上(正確答案)C、具有相關專業(yè)兩個及以上工程師、資深專員的任職經歷D、在同一職級擔任滿五年，且五個年度評價周期綜合評價均未出現不合格或排序為后10%的情況22、在職位聘任程序的提出工作方案環(huán)節(jié)，應召開黨委集中醞釀會，該會議的參會成員一般為？*A、黨委書記(正確答案)B、黨委副書記(正確答案)C、總經理(正確答案)D、紀委書記(正確答案)23、以下哪些情形，不得列為職位職級發(fā)展對象*A、在關鍵事件中出現不誠信、不擔當、不履職、推諉扯皮、部門主義、個人主義等行為的(正確答案)B、受到公司安全、黨風廉政、質量、審計等處理且在影響期內的，或受到組織處理或者黨紀政紀處分等影響期未滿或者期滿影響使用的(正確答案)C、L9級及以下人員在年度考評周期內綜合評價為不合格或排序為后3%、后5%的，或進行人崗匹配的；L10級及以上人員在年度考評周期內綜合評價為不合格或排序為后10%的，或進行人崗匹配的(正確答案)D、因違反《員工行為管理辦法》受到警告及以上處分未滿一年的(正確答案)24、以下材料中，只需歸入文書檔案、不必歸入干部人事檔案的有：*A、選拔任用工作方案(正確答案)B、干部人事檔案任前審核情況登記表C、廉潔從業(yè)結論性意見D、任前公示及反映情況(正確答案)E、黨委會記錄(正確答案)25、以下關于高級主管及以下職位的晉升和交流任職，說法正確的是*A、主管、高級主管沒有職數限制B、在確認聘任人選環(huán)節(jié)，可以采用組織推薦或公開招聘的方式(正確答案)C、召開黨委會，集體討論決定主管、高級主管聘任人選D、聘任主管、高級主管需要進行任前公示(正確答案)26、以下哪些說法違反了員工職位職級發(fā)展紀律？*A、各級黨委可以根據業(yè)務調整，自行設置職位名稱(正確答案)B、履行職位聘任程序時，可以先召開黨委會集體討論決定聘任人選，再對人選進行考察(正確答案)C、職位職級發(fā)展有關情況在正式發(fā)文前，可以告知組織紀律性強的同事(正確答案)D、在機構變動，主要領導成員即將達到任職年齡界限、退休年齡界限或者已明確即將離任時，可以突擊提拔和調整高職級人員(正確答案)27、以下不需要在任免前向公司組織人事部門報備的是？*A、各單位管理的職位破格提拔的情況B、二級部門（單位）的人力、財經、采購、綜合行政、黨群、紀檢、審計的高級經理、經理、處長、副處長職位C、公司黨委管理以外的項目經理(正確答案)D、高級主管(正確答案)28、張三于2020年1月1日任經理（L11），近年來年度綜合評價檔次為2020年合格（CB）、2021年良好（BB）、2022年合格（CB），在職級晉升條件不加嚴的情況下，張三2023年年度綜合評價取得什么檔次可以晉升為L12？*A、優(yōu)秀(正確答案)B、優(yōu)良(正確答案)C、良好(正確答案)D、合格29、某二級黨委根據業(yè)務需要擬聘任經理1名，候選人如下：甲：主管（L10），非繼任者，近一個年度綜合評價為優(yōu)良（AB），兩年營銷一線崗位工作經歷。乙：現職經理（L11），近一個年度綜合評價為合格（CB）。丙：經理級繼任者（L9），近一個年度綜合評價為良好（BB），兩年制造一線崗位工作經歷，第五期礪劍學員。?。航浝砑壚^任者（L10），近一個年度綜合評價為優(yōu)秀（AA），有一年制造一線崗位工作經歷，此外均在職能系統工作，未礪劍。在其他條件均相同的情況下，以上哪位候選人符合職位聘任基本條件？*A、甲B、乙(正確答案)C、丙(正確答案)D、丁30、某黨委在對擬聘任人選進行組織考察時，開展了以下工作：①向被考察人的上級、平級、下級共15人開展領導力測評，對其中8人進行訪談，并與人選本人面談；②被考察人本人填報《個人廉潔從業(yè)情況說明》和《廉潔從業(yè)結論性意見》，并由所在單位黨組織、紀委負責人簽字蓋章歸檔；③HRBP/人力資源部門根據HR系統信息填寫《干部人事檔案任前審核情況登記表》，經被考察人審查確認后，簽字歸檔；④HRBP/人力資源部門把人員調整建議提交至紀委，紀委審查結束后簽字確認；⑤HRBP/人力資源部門負責組織候選人填報經商辦企業(yè)與私家車情況報告表；⑥綜合分析考察情況，形成考察材料，并由考察組成員簽字。已經任職的，考察材料歸入本人人事檔案。以上工作內容存在明顯錯誤的是？*A、①B、②(正確答案)C、③(正確答案)D、④E、⑤F、⑥31、下列哪些情況，需要在啟動前進行請示，經批復同意后按規(guī)定執(zhí)行？*A、領導班子正職存在需任職回避的情形(正確答案)B、高職級人員破格提拔、越級提拔等情況(正確答案)C、高職級人員達到任職年限，需要延遲免職的情況(正確答案)D、境外機構（項目）的領導崗位人員擬任免的情況(正確答案)32、下列情形中，需要開展交流任職的是？*A、在組織人事、財務、審計、采購等重要崗位擔任主要負責人滿6年以上的人員，以及在同一職位任職滿9年的人員(正確答案)B、由長安汽車派駐的，在境外機構（項目）領導崗位任職滿5年的人員(正確答案)C、在同一職級9年未晉升的D、特別困難企業(yè)急需的(正確答案)33、以下關于干部人事檔案審核的說法，正確的是？*A、“三齡兩歷”指出生日期、工作時間、入黨時間、學歷、工作經歷(正確答案)B、組織人事部門應當在開展任前組織考察時，對擬任人員的干部人事檔案進行審核(正確答案)C、檔案材料中“三齡兩歷”出現不一致時，組織人事部門應進行認定(正確答案)D、干部人事檔案任前審核登記表應當存入干部人事檔案中(正確答案)34、下列哪種情況，需要對擬任人員進行任前組織考察？*A、通過公開招聘擬新提拔的經理(正確答案)B、通過內部推選擬新提拔的副處長(正確答案)C、通過到齡轉聘擬任的高級專家D、通過年度綜合評價擬晉升職位的高級經理(正確答案)35、下列情形中，屬于干部能上能下“下的渠道”的有？*A、剛性考核(正確答案)B、任期制和契約化管理(正確答案)C、業(yè)務或組織調整退出(正確答案)D、自愿退出(正確答案)三、判斷題36、一級部門（單位）紀委副書記，屬于公司黨委管理的職位。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯誤37、主管、高級主管、經理、高級經理、副總經理的職位晉升條件，均包括“近一個年度評價周期綜合評價為良好及以上”。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯誤38、滿足快速通道有關條件之一的，報經上級組織人事部門同意，可不受職位發(fā)展通道和職位任職基本資格、職級晉升基本資格的限制實施職位職級發(fā)展。[判斷題]*A、正確B、錯誤(正確答案)39、授權二級黨委管理的職位，采用內部推選方式開展晉升時，應當經過民主推薦確定考察對象。[判斷題]*A、正確B、錯誤(正確答案)40、黨委會記錄需明確記錄表決結果，每位與會人員對議題發(fā)表的意見可省略。[判斷題]*A、正確B、錯誤(正確答案)41、干部監(jiān)督工作的對象是副總經