酒吧入職合同模版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

酒吧入職合同模版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3酒吧1.4職務2.合同期限2.1試用期2.2正式任期2.3合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作時間3.3乙方的勞動成果4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4工資發(fā)放時間及方式5.社會保險及福利5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方享有的福利待遇5.3勞動保護6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的賠償7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3違約賠償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決地點10.3訴訟法院11.其他約定11.1通知與送達11.2合同的生效、修改和廢止11.3附件12.甲方（雇主）簽名13.乙方（雇員）簽名14.簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指X酒吧，營業(yè)執(zhí)照號：X，地址：X，聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。1.2乙方（雇員）：指簽訂本合同的自然人，身份證號碼：X，地址：X，聯(lián)系電話：X。1.3酒吧：指甲方所經(jīng)營的酒吧，地址：X。1.4職務：指乙方在甲方酒吧擔任的職位，如酒保、服務員等。2.合同期限2.1試用期：自合同簽訂之日起計算，為期三個月。2.2正式任期：自試用期結束之日起計算，為期一年。除非一方提前終止合同，否則合同將自動續(xù)簽一年。2.3合同續(xù)簽：雙方同意在合同到期前一個月內(nèi)，協(xié)商辦理合同續(xù)簽手續(xù)。3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責：乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成本職工作，包括但不限于為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務、保持酒吧衛(wèi)生等。3.2乙方的工作時間：乙方的工作時間為每日18:00至次日02:00，如有特殊活動需要調(diào)整工作時間的，雙方協(xié)商確定。3.3乙方的勞動成果：乙方應保證酒吧的正常運營，確保服務質(zhì)量，提高顧客滿意度。4.勞動報酬4.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣X元。4.2獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和酒吧的經(jīng)營狀況，可獲得一定比例的獎金。4.3津貼：乙方享有通訊津貼，標準為每月X元。4.4工資發(fā)放時間及方式：甲方每月X日前將工資支付給乙方，支付方式為銀行轉賬。5.社會保險及福利5.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有的福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日休息、年假、病假等福利待遇。5.3勞動保護：甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方酒吧的經(jīng)營信息、客戶信息等予以保密，不得向第三方泄露。6.2保密期限：自乙方簽訂本合同之日起，至合同終止后兩年內(nèi)。6.3違反保密協(xié)議的賠償：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣X元。7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更：雙方同意，合同的變更須書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2合同解除：7.2.1甲方解除合同：甲方提前三十日書面通知乙方，可以解除本合同。7.2.2乙方解除合同：乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本合同。7.2.3雙方協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.3合同終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽或雙方同意終止合同的，合同終止。8.違約責任8.1甲方違約：甲方未按照本合同約定支付工資、獎金、津貼等，或未為乙方繳納社會保險的，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為人民幣X元。8.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行工作職責，或違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣X元。8.3違約賠償：因一方違約導致對方遭受損失的，違約方應承擔賠償責任。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成時，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.法律適用及爭議解決10.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決地點：本合同引起的任何爭議，均應在甲方所在地解決。10.3訴訟法院：如發(fā)生訴訟，應向甲方所在地的人民法院8.違約責任8.1甲方違約：甲方未按照本合同約定支付工資、獎金、津貼等，或未為乙方繳納社會保險的，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為人民幣X元。8.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行工作職責，或違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣X元。8.3違約賠償：因一方違約導致對方遭受損失的，違約方應承擔賠償責任。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成時，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.法律適用及爭議解決10.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決地點：本合同引起的任何爭議，均應在甲方所在地解決。10.3訴訟法院：如發(fā)生訴訟，應向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1通知與送達：任何一方行使本合同項下的權利，均應按對方提供的聯(lián)系方式，以書面形式通知對方。11.2合同的生效、修改和廢止：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同的修改和廢止必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.3附件：本合同附件包括乙方的簡歷、甲方的規(guī)章制度等，附件與本合同具有同等法律效力。12.甲方（雇主）簽名：13.乙方（雇員）簽名：14.簽訂日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：第三方指非甲乙雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、客戶、供應商等。15.2第三方責任：第三方對于甲乙雙方之間的合同履行無直接責任。第三方若違反本合同約定，導致甲乙雙方損失的，由甲乙雙方直接向第三方追究責任。16.第三方介入的額外條款及說明16.1甲方義務：甲方在合同履行過程中，應確保與第三方進行合法、合規(guī)的交易，并承擔因第三方原因?qū)е碌膿p失。16.2乙方義務：乙方在合同履行過程中，應遵守甲方的規(guī)章制度，配合甲方與第三方進行合作，并承擔因自身原因?qū)е碌膿p失。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定：如第三方參與本合同的履行，甲方、乙方均有權要求第三方承擔相應的責任。第三方責任限額應根據(jù)甲乙雙方的約定，并在合同中予以明確。17.2第三方責任限額的調(diào)整：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式調(diào)整第三方責任限額。調(diào)整后的責任限額應不低于原合同約定的責任限額。18.第三方與甲乙方的劃分說明18.1第三方與甲乙方的劃分：第三方在本合同項下的權利義務，與甲乙雙方相互獨立。甲方、乙方不承擔第三方履行合同產(chǎn)生的任何責任。18.2第三方與甲乙方的關系：第三方與甲乙雙方之間的合同履行，不影響甲乙雙方之間的權利義務。甲乙雙方應各自承擔履行合同產(chǎn)生的法律后果。19.第三方違約處理19.1第三方違約：第三方未履行本合同項下的義務，或違反本合同約定的，甲乙雙方均有權要求第三方承擔違約責任。19.2第三方違約賠償：第三方違約導致甲乙雙方遭受損失的，甲方、乙方有權要求第三方進行賠償。賠償金額根據(jù)甲乙雙方的約定，并在合同中予以明確。20.第三方爭議解決20.1第三方爭議解決：第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可以向所在地的仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。20.2第三方爭議的獨立性：第三方爭議的解決，不影響甲乙雙方之間的合同履行。甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。21.附件：本附加條款與本合同具有同等法律效力。如有沖突，以本附加條款為準。22.甲方（雇主）簽名：23.乙方（雇員）簽名：24.簽訂日期：第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷：詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.甲方規(guī)章制度：包括甲方酒吧的員工手冊、操作規(guī)程、服務標準等。3.工資條：記錄乙方每月工資、獎金、津貼等信息。4.社會保險繳納證明：甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。5.乙方績效評估報告：記錄乙方在甲方酒吧的工作表現(xiàn)評估。6.甲方經(jīng)營許可證明：甲方酒吧的營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等。7.客戶名單：記錄甲方酒吧的客戶信息，包括姓名、聯(lián)系方式等。8.供應商名單：記錄甲方酒吧的供應商信息，包括名稱、聯(lián)系方式等。9.合同履行過程中的其他文件和資料。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：1.1未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等；1.2未為乙方繳納社會保險；1.3未提供乙方勞動保護用品；1.4未按約定提供乙方休假。違約責任認定：甲方違約行為導致乙方損失的，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.乙方違約行為：2.1未按約定履行工作職責；2.2違反保密協(xié)議；2.3提前解除合同未按約定通知甲方；2.4未遵守甲方規(guī)章制度。違約責任認定：乙方違約行為導致甲方損失的，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為：3.1