宿管部生活老師崗位績(jī)效考評(píng)辦法

宿管部生活老師崗位績(jī)效考評(píng)辦法第一篇：宿管部生活老師崗位績(jī)效考評(píng)辦法生活部生活老師崗位績(jī)效考評(píng)辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)宿舍管理，為住校生提供一個(gè)干凈舒適、安靜文明的休息環(huán)境，落實(shí)各項(xiàng)職責(zé)，做到責(zé)任明確，方法得當(dāng)，管理到位，保障住校生人身、財(cái)物安全，特制定考核細(xì)則。一、生活指導(dǎo)老師1、按時(shí)出勤，不遲到，不早退，不脫崗，不缺崗，保證24小時(shí)有人值班，遲到、早退一次扣5分，脫崗一次扣10分，缺崗一次扣20分。2、文明上崗，不辱罵、譏諷、歧視學(xué)生，做到語(yǔ)言文明、方法得當(dāng)，違者每次扣2分。3、要及時(shí)處理好宿舍內(nèi)發(fā)生的吵鬧、追逐、大聲喧嘩、亂串宿舍、打架、抽煙、玩手機(jī)，未及時(shí)有效處理每次扣10分，造成嚴(yán)重后果的每次扣20分。4、經(jīng)常檢查宿舍公共設(shè)施安全，做到上報(bào)及時(shí)，不延誤排除隱患的最佳時(shí)間，違者每次扣10分，造成嚴(yán)重后果的每次扣20分。5、值班人員確有急事的先自行找其她生活老師頂崗，然后向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開(kāi)，一學(xué)期不得超過(guò)四次，未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗的每次扣10分。6、認(rèn)真完成學(xué)校交辦的其它工作，服從學(xué)校安排，未認(rèn)真完成的每次扣5分，不服從安排的予以清退。7、按規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān)門(mén)、燈，違者每次扣5分，學(xué)生離開(kāi)宿舍后未及時(shí)檢查宿舍的水、暖、電，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。8、嚴(yán)禁未經(jīng)同意的閑雜人員進(jìn)入宿舍。嚴(yán)禁男（女）生進(jìn)入女（男）生宿舍，違者每次扣5分，造成不良后果的每次扣10分。來(lái)探訪學(xué)生的家長(zhǎng)必須先登記，然后由生活老師帶領(lǐng)到目的地，如不按上述要求做，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。9、生活老師要做好日常考核并留有記錄（包括內(nèi)務(wù)整理、衛(wèi)生、文化小屋、中午和夜晚休息前清點(diǎn)學(xué)生、午休和晚休紀(jì)律情況、周五、六留宿學(xué)生的管理以及日常管理中的其它情況），該扣不扣，該管理不管理，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。10、認(rèn)真做好上課期間學(xué)生進(jìn)入寢室登記工作，上課前3分鐘關(guān)鎖宿舍樓門(mén)，并巡查各寢室有無(wú)滯留學(xué)生，有特殊情況滯留的，問(wèn)清情況做好記錄并及時(shí)告知班主任，無(wú)登記、無(wú)巡查、未及時(shí)告知班主任每次扣5分，造成后果每次扣20分。11、學(xué)生進(jìn)出宿舍樓期間①早晨（冬季）9:00-9:20、（夏季）8:30-9:50學(xué)生出宿舍樓②午中（冬季）13:40—15：40、（夏季）13:20—16：10學(xué)生進(jìn)出宿舍樓③晚飯后（冬季）20:00-20:20，（夏季）20:30-20:50學(xué)生出宿舍樓④晚自習(xí)后小學(xué)一、二、三年級(jí)：（冬季）22:00、其他年級(jí)22:30，（夏季）22：30、其他年級(jí)21:00學(xué)生進(jìn)宿舍樓，晚自習(xí)后必須有一名生活老師在門(mén)廳值班并管理學(xué)生安靜進(jìn)入宿舍、清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，未按要求在樓門(mén)口值班扣5分，造成后果的扣10分。12、中午（冬季）13:40—15：40、（夏季）13:20—16：10值班生活老師的崗位在樓道、在宿舍、在每個(gè)學(xué)生的身上、在學(xué)生的心理，無(wú)特殊情況不得在值班室逗留，否則每發(fā)現(xiàn)一次扣10分.13、開(kāi)學(xué)初要做好公物登記，在日常管理中要特別留意有無(wú)公物損壞情況，無(wú)論損壞程度大小都要進(jìn)行處罰，否則每發(fā)現(xiàn)一處扣10分。14、晚間熄燈后，生活指導(dǎo)老師要在走廊內(nèi)輕聲慢步巡查各宿舍的動(dòng)靜，防止以強(qiáng)欺弱現(xiàn)象的發(fā)生，如果沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)生意外扣值班生活指導(dǎo)老師本月績(jī)效。15、要認(rèn)真完成好每周一大掃除的輔助工作，否則發(fā)現(xiàn)一次扣10分。16、要認(rèn)真完成好樓道、樓梯、樓梯扶手、洗漱間、衛(wèi)生間的清掃工作，否則每發(fā)現(xiàn)一處扣10分。每日學(xué)生上課前提前10鐘清掃完畢。17、每周大掃除時(shí)間，要監(jiān)督檢查學(xué)生對(duì)于公共區(qū)域的打掃情況，對(duì)于沒(méi)有完成清掃工作的學(xué)生，一定要告知班主任共同監(jiān)督其完成任務(wù)，否則生活教師自行清掃。18、考評(píng)人員及執(zhí)行時(shí)間1、考評(píng)人員為每日的值班領(lǐng)導(dǎo)全權(quán)負(fù)責(zé)考評(píng)辦法的實(shí)施，值班領(lǐng)導(dǎo)在值班期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)告知宿管主任，嚴(yán)格按照考評(píng)辦法執(zhí)行。2、本辦法從2月24日起執(zhí)行。烏蘇市第三中學(xué)宿管辦二0一四年二月二十一日第二篇：績(jī)效考評(píng)辦法地區(qū)交通運(yùn)輸局績(jī)效考評(píng)工作暫行辦法（試行）第一章總則第一條為建立完善地區(qū)交通運(yùn)輸局績(jī)效管理考評(píng)指標(biāo)體系，全面、客觀、公正地考核評(píng)價(jià)局機(jī)關(guān)績(jī)效管理工作，確保全面完成地委、行署及局黨委部署的各項(xiàng)任務(wù)，依據(jù)《地委組織部績(jī)效管理試點(diǎn)工作實(shí)施方案》、《地委組織部2012績(jī)效考評(píng)工作方案》及《地區(qū)交通局關(guān)于推進(jìn)績(jī)效管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。第二條績(jī)效考評(píng)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、自治區(qū)第八次黨代會(huì)精神，按照交通運(yùn)輸“十二五”發(fā)展規(guī)劃，以科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展為主題，以推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)為目標(biāo)，以工作實(shí)績(jī)考評(píng)為手段，建立公平、公正、公開(kāi)的績(jī)效考評(píng)工作機(jī)制，發(fā)揮績(jī)效考評(píng)的導(dǎo)向、激勵(lì)和監(jiān)督作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，規(guī)范行為，提高工作效能，提升服務(wù)質(zhì)量，倡行“新疆效率”，努力建設(shè)惠民、務(wù)實(shí)、高效、清廉的交通運(yùn)輸部門(mén)，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安提供強(qiáng)有力的交通運(yùn)輸保障。第三條績(jī)效考評(píng)堅(jiān)持圍繞大局、突出重點(diǎn)的原則；關(guān)注民生、強(qiáng)化服務(wù)的原則；公開(kāi)、公正、公平和群眾公認(rèn)的原則；定性考評(píng)與定量考評(píng)相結(jié)合的原則；獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣、問(wèn)責(zé)－1－的原則；標(biāo)本兼治、綜合治理的原則。第四條績(jī)效考評(píng)對(duì)象為：局機(jī)關(guān)，運(yùn)管局、路政（海事）局。第二章績(jī)效考評(píng)指標(biāo)內(nèi)容第五條績(jī)效考評(píng)指標(biāo)設(shè)置全局性指標(biāo)、職能性職標(biāo)和作風(fēng)效能建設(shè)指標(biāo)3大類別指標(biāo)。（一）全局性指標(biāo)。應(yīng)圍繞局黨委工作部署、重點(diǎn)民生工程任務(wù)分工設(shè)置。（二）職能性指標(biāo)。應(yīng)結(jié)合各單位、各部門(mén)的“三定方案”的主要職能設(shè)置。（三）作風(fēng)效能建設(shè)指標(biāo)。應(yīng)圍繞履行職能職責(zé)、加強(qiáng)制度建設(shè)、提高效能效率、改進(jìn)工作作風(fēng)四個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行考核。1.履行職能職責(zé)局機(jī)關(guān)各科室履職盡責(zé)，提高效能，改進(jìn)作風(fēng)，防止和糾正“懶、散、庸、拖、貪、推、奢”等不良作風(fēng)情況。運(yùn)管局、路政（海事）局系統(tǒng)圍繞行政許可、行政執(zhí)法、執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)、市場(chǎng)監(jiān)管、窗口建設(shè)等，提高服務(wù)群眾安全便捷高效出行的能力和水平，完成運(yùn)輸、治超管理等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，防止和糾正“吃、拿、卡、要”行為情況。2．加強(qiáng)制度建設(shè)建立并落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體研究科學(xué)決策機(jī)制的情況。建立并落實(shí)黨務(wù)、政（事）務(wù)公開(kāi)制度情況。公開(kāi)的事項(xiàng)包括各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范性文件以及單位管理職能、崗位職責(zé)、－2－辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時(shí)限和辦事結(jié)果等內(nèi)容。建立并落實(shí)各項(xiàng)管理制度，保證各項(xiàng)工作有章可循，制度執(zhí)行到位，權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行，形成按制度管人、管權(quán)、管事的情況。建立并落實(shí)崗位責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等效能建設(shè)配套制度的情況。3．提高效能效率簡(jiǎn)化辦事程序。按照精簡(jiǎn)、高效的原則，合理歸并內(nèi)部職能，優(yōu)化流程，簡(jiǎn)化程序，縮短時(shí)限，提高工作效率情況。實(shí)行政（事）務(wù)集中辦理。凡面向社會(huì)和群眾辦理的事項(xiàng)實(shí)行“一廳式”窗口辦公、提供“一站式”便民服務(wù)的情況。建立完善電子政（事）務(wù)系統(tǒng)，運(yùn)用信息管理技術(shù)，推行政（事）務(wù)網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上公示、網(wǎng)上監(jiān)督和實(shí)施電子監(jiān)察的情況。4．改進(jìn)工作作風(fēng)經(jīng)常性開(kāi)展理想信念、作風(fēng)紀(jì)律和廉潔從政（業(yè)）教育，及時(shí)解決干部職工思想上存在的不良作風(fēng)的情況。堅(jiān)持“民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要”的理念，深入基層調(diào)查研究，主動(dòng)靠前，及時(shí)解決基層和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的情況。結(jié)合實(shí)際開(kāi)展糾風(fēng)工作，加強(qiáng)執(zhí)法和重要崗位人員管理，鞏固治理公路“三亂”成果，確?！熬G色通道”暢通及落實(shí)各項(xiàng)便民惠民措施的情況。深入開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作。堅(jiān)持自查自糾與評(píng)議整改相－3－結(jié)合，堅(jiān)決克服和糾正“懶、散、庸、拖、貪、推、奢”等現(xiàn)象的情況。第三章績(jī)效考評(píng)方法及程序第六條績(jī)效考評(píng)采取自我考評(píng)、指標(biāo)考評(píng)、察訪核驗(yàn)、公眾滿意度測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、加扣分考評(píng)等多種方式進(jìn)行。（一）自我考評(píng)。每年10月底前被考評(píng)單位、部門(mén)要完成自我考評(píng)工作，總結(jié)全年績(jī)效管理工作，依據(jù)《績(jī)效考評(píng)表》起草自我考評(píng)報(bào)告，填寫(xiě)自我考評(píng)評(píng)分表，撰寫(xiě)本單位、本部門(mén)績(jī)效管理工作綜述，匯總整理績(jī)效管理工作臺(tái)賬。（二）指標(biāo)考評(píng)。由局績(jī)效辦按照各單位、各部門(mén)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)分規(guī)則，逐項(xiàng)進(jìn)行考核。（三）察訪核驗(yàn)。1.日常暗訪、監(jiān)督檢查：通常采取不定期方式對(duì)各單位、各部門(mén)的工作進(jìn)展情況、工作紀(jì)律、工作規(guī)范化程度、公眾投訴處理情況等方面進(jìn)行察訪核驗(yàn)。2.專項(xiàng)工作實(shí)地核查檢驗(yàn)：對(duì)重大專項(xiàng)工作、民生工作、績(jī)效目標(biāo)和考評(píng)指標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行實(shí)地核驗(yàn)，以確定真實(shí)性、準(zhǔn)確性，根據(jù)核驗(yàn)結(jié)果確定最終指標(biāo)考評(píng)得分。（四）公眾滿意度測(cè)評(píng)。根據(jù)各單位、各部門(mén)的職能特點(diǎn)，堅(jiān)持“誰(shuí)了解，誰(shuí)測(cè)評(píng)”的原則，設(shè)計(jì)差異化的滿意度測(cè)評(píng)方案，選取不同的測(cè)評(píng)主體（包括服務(wù)對(duì)象和政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員等），設(shè)計(jì)不同的測(cè)評(píng)問(wèn)卷，對(duì)各單位、各部門(mén)的公眾滿意度進(jìn)－4－行調(diào)查和評(píng)價(jià)，其中局綜合督查辦意見(jiàn)占測(cè)評(píng)比重的10%。（五）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。由局分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管單位、部門(mén)的績(jī)效管理工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。（六）加扣分考評(píng)。如遇下列情形，績(jī)效考評(píng)適當(dāng)予以加分或扣分。工作受到局級(jí)以上表彰的視情況給予加2-3分（績(jī)效考評(píng)分不超過(guò)100分）；單位或工作人員每問(wèn)責(zé)一次，視情況扣1-2分。第七條績(jī)效考評(píng)指標(biāo)權(quán)重如下：（一）績(jī)效目標(biāo)考評(píng)，占40%。（二）作風(fēng)效能建設(shè)考評(píng)，占10%。（三）公眾滿意度測(cè)評(píng)，占40%（其中局綜合督查辦測(cè)評(píng)占綜合測(cè)評(píng)的10%）。（四）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)，占10%。（五）績(jī)優(yōu)績(jī)誤加扣分。第八條績(jī)效考評(píng)成績(jī)計(jì)分方法（一）各項(xiàng)績(jī)效考評(píng)全部采用百分制計(jì)分。（二）績(jī)效考評(píng)成績(jī)=績(jī)效目標(biāo)考評(píng)成績(jī)×40%+作風(fēng)效能建設(shè)考評(píng)成績(jī)×10%+公眾滿意度測(cè)評(píng)×40%（其中綜合督查辦測(cè)評(píng)占綜合測(cè)評(píng)的10%）+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)×10%+績(jī)優(yōu)加分－績(jī)誤扣分第九條績(jī)效考評(píng)按以下程序進(jìn)行：（一）編制完善績(jī)效考評(píng)指標(biāo)。每年3月底前局績(jī)效辦牽頭組織各單位、各部門(mén)，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)，制定完善績(jī)效考評(píng)指標(biāo)，在征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，報(bào)局績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組確定?？?jī)效考評(píng)指標(biāo)需進(jìn)行調(diào)整的，要及時(shí)提出調(diào)整意－5－見(jiàn)，報(bào)局績(jī)效辦審定后確認(rèn)。逾期不提出調(diào)整意見(jiàn)或不予確認(rèn)的，不能作為績(jī)效考評(píng)的依據(jù)。（二）組織宣傳培訓(xùn)。充分發(fā)揮媒體作用，加大對(duì)績(jī)效管理考評(píng)工作的宣傳力度，營(yíng)造輿論氛圍。局績(jī)效辦會(huì)同相關(guān)部門(mén)，加強(qiáng)對(duì)被考評(píng)部門(mén)和單位有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。（三）組織察訪核驗(yàn)。局績(jī)效辦不定期組織政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員圍繞作風(fēng)效能建設(shè)情況，對(duì)各單位、各部門(mén)開(kāi)展明察暗訪；局績(jī)效辦會(huì)同綜合督查辦及相關(guān)部門(mén)定期對(duì)被考評(píng)單位牽頭承擔(dān)的民生工程等重點(diǎn)工作任務(wù)實(shí)施情況開(kāi)展專項(xiàng)督查。（四）開(kāi)展年終考評(píng)。每年10月開(kāi)始，局績(jī)效辦組織開(kāi)展績(jī)效考評(píng)工作。1.績(jī)效自評(píng)。每年10月底前,被考評(píng)單位、部門(mén)根據(jù)績(jī)效目標(biāo),對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)完成的實(shí)際成效進(jìn)行分析和總結(jié),開(kāi)展自查自評(píng)工作。2.公眾滿意度測(cè)評(píng)。每年10月，局績(jī)效辦組織政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員對(duì)被考評(píng)單位和部門(mén)績(jī)效管理工作進(jìn)行公眾滿意度測(cè)評(píng)。3.指標(biāo)考核。每年11月，局績(jī)效辦會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)各單位、各部門(mén)績(jī)效管理工作進(jìn)行考評(píng)。同時(shí)，對(duì)照各單位、各部門(mén)的自評(píng)報(bào)告，有重點(diǎn)地抽選部分考核指標(biāo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。4.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)于每年12月進(jìn)行。局績(jī)效辦匯編各單位、各部門(mén)績(jī)效管理工作綜述，提地區(qū)交通局分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，并對(duì)各單位、各部門(mén)績(jī)效管理工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。－6－5.績(jī)優(yōu)績(jī)誤加扣分。根據(jù)各單位、各部門(mén)獎(jiǎng)懲情況，按規(guī)則進(jìn)行加扣分。6.匯總分析和結(jié)果審定。局績(jī)效辦匯總指標(biāo)考核、公眾滿意度測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、察訪核驗(yàn)、績(jī)優(yōu)績(jī)誤加扣分的有關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行綜合評(píng)分，績(jī)效考評(píng)結(jié)果報(bào)局績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。第四章績(jī)效考評(píng)結(jié)果及運(yùn)用第十條績(jī)效考評(píng)結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次?？荚u(píng)90分以上為優(yōu)秀，89-80分為良好，79-70分為合格，69分以下為不合格。第十一條績(jī)效考評(píng)工作與考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任制考核、行政執(zhí)法評(píng)議考核和精神文明考核相結(jié)合，統(tǒng)籌安排，同步實(shí)施?？己私Y(jié)果與干部選拔任用、評(píng)先選優(yōu)、獎(jiǎng)懲和問(wèn)責(zé)相結(jié)合，互為依據(jù)，綜合運(yùn)用。局績(jī)效辦對(duì)考核結(jié)果予以通報(bào)，對(duì)獲得優(yōu)秀的單位、部門(mén)授予“績(jī)效管理考核先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)并給予一定特質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的單位、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及成員將被優(yōu)先推薦為交通運(yùn)輸工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。考核結(jié)果不合格的單位、部門(mén)不得參與各類評(píng)先選優(yōu)工作，并依據(jù)《地區(qū)交通運(yùn)輸局作風(fēng)效能暫行問(wèn)責(zé)辦法(試行)》進(jìn)行效能問(wèn)責(zé)。第十二條被考評(píng)單位有下列情形之一的，直接定為不合格等次：（一）工作目標(biāo)任務(wù)未完成或弄虛作假、隱瞞虛報(bào)完－7－成的；（二）不依法行政、依法辦事，引發(fā)群體性事件，造成惡劣影響和嚴(yán)重后果的；（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)等工作被“一票否決”的。第五章附則第十三條各單位、各部門(mén)結(jié)合實(shí)際制定具體辦法。第十四條本辦法由局績(jī)效管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十五條本辦法自印發(fā)之日起試行。附件：地區(qū)交通運(yùn)輸局績(jī)效考評(píng)表阿勒泰地區(qū)交通運(yùn)輸局黨委二○一二年三月二十六日－8－－9－第三篇：宿管部藝術(shù)設(shè)計(jì)系宿管部2011年上學(xué)期宿管部工作計(jì)劃宿管部，作為日常工作部門(mén)，在學(xué)校校風(fēng)建設(shè)和校園特色展現(xiàn)上起舉足輕重的作用。本學(xué)期，宿管部將緊緊圍繞學(xué)校的工作思路和德育工作的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步完善規(guī)范宿舍管理制度，發(fā)揮本部門(mén)在本學(xué)期的宿舍管理方面的重要作用，為同學(xué)們創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、學(xué)習(xí)的環(huán)境，更好地為教育教學(xué)的穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際制定計(jì)劃如下：一、下學(xué)期我部新增具體工作（1）加大檢查晚歸，不文明現(xiàn)象的力度。（2）在換舉前，認(rèn)真培養(yǎng)有意競(jìng)選部長(zhǎng)的大一的干部，讓他們完成本分并在選出新一屆部長(zhǎng)后，認(rèn)真進(jìn)行好部門(mén)工作的交接。（3）積極認(rèn)真地開(kāi)展我部的常規(guī)工作，營(yíng)造和諧、文明、活潑的宿舍生活氣氛。（4）在學(xué)校各大型活動(dòng)期間，加強(qiáng)管理力度，以防同學(xué)們以活動(dòng)為由作出違紀(jì)行為。（5）加強(qiáng)與其他系宿管部的交流多吸取其他系的優(yōu)良習(xí)慣（6）積極加強(qiáng)部長(zhǎng)，副部之間的交流，增加部長(zhǎng)，副部與干事之間的做事效率。（7）為了拓寬同學(xué)們反應(yīng)意見(jiàn)和建議的途徑，我部將不定期對(duì)同學(xué)們進(jìn)行民意調(diào)查，對(duì)不能立刻解決的問(wèn)題，馬上上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，輔導(dǎo)員、和宿管阿姨。(8)增強(qiáng)大家防盜防竊的意識(shí)，保護(hù)好自己的財(cái)產(chǎn)安全。二、我部基本常規(guī)工作（1）、宿舍檢查協(xié)助宿管阿姨完成好檢查出勤人數(shù)的工作。干事每次查寢時(shí)間是晚上9：50左右認(rèn)真檢查到寢情況，每次查寢認(rèn)真如實(shí)記錄晚歸，未歸情況。宿舍查寢大致分為：晚歸，未歸，使用違規(guī)電器，內(nèi)務(wù)四項(xiàng)工作。其中晚歸時(shí)間是10點(diǎn)30，未歸是未消名的，大一的內(nèi)務(wù)分必須在9分以上，宿管部每周星期五上午檢查大一的內(nèi)務(wù)，這四項(xiàng)工作情況在星期一交給李輝老師。有不好的情況，及時(shí)用黃榜的形式通報(bào)批評(píng)。我們部們每周例行查寢3次，根據(jù)學(xué)校安排交換查寢1次。（2）、紀(jì)律檢查嚴(yán)厲禁止校外人員和校內(nèi)人員在宿舍進(jìn)行傳銷，在宿舍進(jìn)行銷售。如有發(fā)現(xiàn)，及時(shí)制止，如態(tài)度惡劣，及時(shí)報(bào)告給宿管阿姨，保安人員。（3）、部門(mén)交流會(huì)議吸取上學(xué)期我部在處事方面的教訓(xùn)，下學(xué)期重視部門(mén)內(nèi)的思想、作風(fēng)、品德精神教育和培訓(xùn)。通過(guò)嚴(yán)格的要求，培訓(xùn)出工作負(fù)責(zé)、態(tài)度認(rèn)真的干事與干部。組成一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明、工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃薰懿俊６?，根?jù)實(shí)際情況，不定期合理地召開(kāi)宿管委員﹑干事會(huì)議，及時(shí)反映問(wèn)題。加強(qiáng)干事、宿管委員之間，干事與干部之間，干事與廣大同學(xué)之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)內(nèi)部矛盾。同時(shí)加強(qiáng)干事和舍委檢查的作風(fēng)、方法、態(tài)度，對(duì)不積極、態(tài)度惡劣的干事進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（4）多聯(lián)系同學(xué)，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。維護(hù)學(xué)生基本的利益，積極向?qū)W校反映同學(xué)提出的有關(guān)宿舍生活方面的意見(jiàn)和建議。定期向同學(xué)們征詢意見(jiàn)和建議，認(rèn)真答復(fù)同學(xué)提出關(guān)于宿舍生活的問(wèn)題，并落實(shí)到行動(dòng)中。（5）好好利用宿管樓的黑板，及時(shí)向同學(xué)們反映各項(xiàng)公告、通知以及注意事項(xiàng)等。（6）發(fā)現(xiàn)意外情況，及時(shí)處理并報(bào)告老師，宿管阿姨。2010年，宿管部將在總結(jié)往年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞學(xué)校中心工作，堅(jiān)持教育、管理、指導(dǎo)和服務(wù)相結(jié)合的原則，以育人為核心，以服務(wù)學(xué)生為宗旨，以加強(qiáng)管理為手段，努力提高我校學(xué)生宿舍管理水平，積極營(yíng)造良好的育人環(huán)境和溫馨的住宿環(huán)境。湖南女子學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)系宿管部2010年12月16日第四篇：宿管中心生活部工作計(jì)劃工作計(jì)劃生態(tài)環(huán)境學(xué)院宿舍管理服務(wù)中心生活部宿管中心生活部工作計(jì)劃會(huì)生活的人才會(huì)學(xué)習(xí)，愛(ài)學(xué)習(xí)的人才愛(ài)生活。從這學(xué)期加入學(xué)生會(huì)到現(xiàn)在已有幾個(gè)月時(shí)間，我對(duì)學(xué)生會(huì)生活部的了解也逐漸加深。生活部是學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要部門(mén)，是一個(gè)具有雙重職能的部門(mén)，它與同學(xué)們的日常生活密切聯(lián)系，維護(hù)同學(xué)們的切身利益和消費(fèi)權(quán)益。生活部是本著熱忱、真誠(chéng)服務(wù)的精神，與全院師生一道監(jiān)督宿舍衛(wèi)生環(huán)境，創(chuàng)建良好的校園環(huán)境，又起著向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)反映同學(xué)們的生活狀況，協(xié)助解決同學(xué)們提出的有關(guān)生活問(wèn)題的積極作用。同時(shí)生活部協(xié)助學(xué)生會(huì)做好各項(xiàng)活動(dòng)的后勤工作，為同學(xué)營(yíng)造一個(gè)歡暢，活躍，上進(jìn)的學(xué)習(xí)、生活氛圍。作為新干，我很希望能為部門(mén)出力，在工作中能盡職盡責(zé)。-1、首先，我們要一如既往的聽(tīng)取同學(xué)們對(duì)我們生活部的意見(jiàn)，在第一時(shí)間展開(kāi)聯(lián)系，進(jìn)行協(xié)商，盡一切努力解決問(wèn)題，促進(jìn)兩方面的溝通，為同學(xué)們的校園生活爭(zhēng)取到更多的利益。做到事無(wú)巨細(xì)，一絲不茍。其二，維護(hù)同學(xué)的基本利益，確保大家生活愜意有序地進(jìn)行的基礎(chǔ)上，使大家的大學(xué)生活更為豐富多彩，其三，生活部要聯(lián)系同學(xué)，開(kāi)展廣泛的調(diào)查活動(dòng)，真正了解同學(xué)們?nèi)粘Ｉ罘矫嬗心男├щy，并及時(shí)反映到學(xué)生會(huì)，團(tuán)委。同時(shí)上級(jí)的指示精神及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)到同學(xué)們的手中，使學(xué)生會(huì)真正能夠成為學(xué)生自己的組織。.遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守學(xué)生會(huì)的章程及各項(xiàng)規(guī)章制度。2、我們工作宗旨在“從同學(xué)中來(lái)，到同學(xué)中去，全心全意服務(wù)于同學(xué)”3、生活部每位成員都要養(yǎng)成積極熱心，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。4、生活部成員應(yīng)積極主動(dòng)，細(xì)心及時(shí)完成我部工作及學(xué)生會(huì)分配的任務(wù)。5、平時(shí)多觀察生活，多聯(lián)系同學(xué)，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，多思考，多反映。6、生活部成員都要嚴(yán)格要求自己，不論是在工作，學(xué)習(xí)，還是生活方面，時(shí)刻注意自己在同學(xué)中的形象，不應(yīng)發(fā)生有損學(xué)生會(huì)及生活部名譽(yù)和形象的事件，處處起到模范帶頭作用。7、因有重要事不能參加例會(huì)或工作時(shí)，應(yīng)提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假學(xué)生干部不是一種榮譽(yù)，而是一份責(zé)任、一種鍛煉、一分汗水?！奔尤雽W(xué)生會(huì)鍛煉自己、為同學(xué)們服務(wù)一直是我的理想?，F(xiàn)在我能成為學(xué)生會(huì)大家庭中的一員。我一定會(huì)竭盡所能、盡心盡力為同學(xué)們服務(wù)。同時(shí)我們也加入到宿管中心的工作中，共同完成宿管中心的各個(gè)任務(wù)。-宿管中心生活部職責(zé)及工作計(jì)劃:（1）定期進(jìn)行宿舍的衛(wèi)生檢查評(píng)比，堅(jiān)持每天安排人員對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，做好統(tǒng)計(jì)工作，一學(xué)期評(píng)選一次