小學(xué)教師考勤獎(jiǎng)懲制度（2篇）

小學(xué)教師考勤獎(jiǎng)懲制度小學(xué)教師的考勤管理制度是一項(xiàng)針對(duì)教師出勤狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并據(jù)此實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰的管理機(jī)制。其示例規(guī)定如下：激勵(lì)措施：1.優(yōu)異出勤獎(jiǎng)：教師若在一個(gè)學(xué)期中達(dá)到____%以上的出勤率，將被授予表彰信并獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.班級(jí)成績(jī)進(jìn)步獎(jiǎng)：若教師全學(xué)期無(wú)缺勤記錄，并且其班級(jí)在各項(xiàng)成績(jī)?cè)u(píng)估中表現(xiàn)出顯著進(jìn)步，將獲得表彰信及獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰措施：1.遲到罰款：教師遲到____分鐘以內(nèi)，每次扣減當(dāng)日課時(shí)費(fèi)的____%；若遲到超過(guò)____分鐘，每次扣減____%。2.無(wú)故缺勤處理：教師每曠課一次，扣除一天課時(shí)費(fèi)，連續(xù)曠課兩次或以上將面臨進(jìn)一步的紀(jì)律處分。3.缺勤警告：對(duì)于連續(xù)三次缺勤的教師，將給予書面警告，并在教師的考勤檔案中記錄此情況。該制度的主要目標(biāo)是促進(jìn)教師遵守教學(xué)時(shí)間，保持良好的教育教學(xué)生態(tài)和工作熱情。通過(guò)懲罰措施，旨在提升教師的自我管理能力，強(qiáng)化其職責(zé)履行，以提高教育質(zhì)量。值得注意的是，具體制度的制定應(yīng)依據(jù)學(xué)校的具體情況和政策，并在執(zhí)行過(guò)程中確保公平與透明。小學(xué)教師考勤獎(jiǎng)懲制度（二）小學(xué)教師作為學(xué)校教育部門的核心力量，肩負(fù)著培養(yǎng)學(xué)生基礎(chǔ)素養(yǎng)與綜合能力的重任。為確保教師正常履行職責(zé)，提升教學(xué)質(zhì)量，實(shí)施一套嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重的考勤獎(jiǎng)懲制度顯得尤為重要。以下是對(duì)小學(xué)教師考勤獎(jiǎng)懲制度的詳細(xì)闡述，供學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和完善。一、考勤獎(jiǎng)勵(lì)制度1.準(zhǔn)時(shí)上崗獎(jiǎng)：對(duì)于每月按時(shí)上崗率達(dá)到____%以上的教師，將予以____元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.無(wú)遲到獎(jiǎng)：教師全年無(wú)遲到記錄，將頒發(fā)____元的獎(jiǎng)勵(lì)。3.完美出勤獎(jiǎng)：全年無(wú)曠工、無(wú)遲到、無(wú)早退的教師，將享受____元的獎(jiǎng)勵(lì)。4.教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)：根據(jù)學(xué)生考試成績(jī)、評(píng)教及課堂表現(xiàn)等綜合評(píng)價(jià)，設(shè)立優(yōu)秀教師獎(jiǎng)、進(jìn)步教師獎(jiǎng)及優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)等，具體獎(jiǎng)金將根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。二、考勤懲罰制度1.遲到扣款：教師遲到____分鐘以內(nèi)，每次扣除工資的千分之一；超過(guò)____分鐘，則扣除千分之三。2.早退扣款：教師早退____分鐘以內(nèi)，每次扣除工資的千分之一；超過(guò)____分鐘，則扣除千分之三。3.曠工處罰：教師曠工一次，將扣發(fā)當(dāng)月工資的百分之五十，并記入個(gè)人檔案。4.連續(xù)遲到扣獎(jiǎng)：連續(xù)兩個(gè)月遲到超過(guò)3次的教師，將取消該月度的準(zhǔn)時(shí)上崗獎(jiǎng)。5.連續(xù)曠工扣獎(jiǎng)：連續(xù)兩個(gè)月曠工超過(guò)2次的教師，將取消該月度的完美出勤獎(jiǎng)。三、特殊情況處理1.師德師風(fēng)問(wèn)題：對(duì)于涉及師德師風(fēng)問(wèn)題的教師，學(xué)校將視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)處罰，包括扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)出警告直至解聘。2.突發(fā)事件處理：因突發(fā)事件無(wú)法按時(shí)上崗的教師，需提前向?qū)W校請(qǐng)假并提供相關(guān)證明，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況靈活處理。3.病假、婚假、喪假處理：教師請(qǐng)假需提前向?qū)W校申請(qǐng)并提供相關(guān)證明，學(xué)校將按照既定假期制度執(zhí)行。四、獎(jiǎng)懲記錄與統(tǒng)計(jì)1.學(xué)校將建立教師獎(jiǎng)懲記錄檔案，詳細(xì)記錄并統(tǒng)計(jì)教師的獎(jiǎng)懲情況，作為教師績(jī)效考核的重要依據(jù)。2.每學(xué)期末，學(xué)校將對(duì)獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行總結(jié)與評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。3.學(xué)校將定期分析并總結(jié)考勤工作，根據(jù)結(jié)果對(duì)考勤制度進(jìn)行調(diào)整和完善。在制定和執(zhí)行小學(xué)教師考勤獎(jiǎng)懲制度時(shí)，學(xué)校應(yīng)確保制度合理、公正、透明，并及時(shí)公示以確保所有教師了解并遵守制