員工不安全行為自檢和互檢制度（2篇）

員工不安全行為自檢和互檢制度企業(yè)建立的這套機(jī)制旨在通過自我評估和相互審查，及時識別并糾正員工的不安全行為，以確保工作環(huán)境的安全性和員工的身心健康。以下是該制度的主要要點(diǎn)：1.自我評估階段：每位員工應(yīng)定期對照安全規(guī)范，檢查自身工作行為，如是否正確佩戴個人防護(hù)設(shè)備，是否遵守操作程序等。員工可結(jié)合實(shí)際工作，制定個人化的檢查表或清單，明確檢查的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。所有檢查結(jié)果應(yīng)詳細(xì)記錄，包括發(fā)現(xiàn)的不安全行為及擬定的改進(jìn)措施。2.互相審查階段：員工之間應(yīng)相互進(jìn)行安全行為的審查和監(jiān)督，可選擇同事、班組負(fù)責(zé)人或指定的安全監(jiān)督員進(jìn)行?；z過程應(yīng)保持公開透明，確保檢查結(jié)果的公正處理和反饋。3.關(guān)鍵檢查點(diǎn)：確保個人防護(hù)裝備的完整性和正確使用。檢查是否嚴(yán)格遵循操作規(guī)程，包括設(shè)備、材料和工具的正確使用。查找是否存在違章操作、擅自調(diào)整設(shè)備設(shè)置或未經(jīng)許可的維修行為。評估是否存在違反勞動紀(jì)律、工作態(tài)度不端等不安全行為。4.改進(jìn)程序：對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)立即采取改正措施，制定并執(zhí)行改進(jìn)計(jì)劃。鼓勵員工間分享改進(jìn)措施，互相學(xué)習(xí)和借鑒。上級管理層應(yīng)對改進(jìn)措施進(jìn)行持續(xù)跟蹤和指導(dǎo)。5.獎懲制度：對發(fā)現(xiàn)并糾正自身不安全行為的員工給予表揚(yáng)或獎勵，以激勵其他員工效仿。對持續(xù)存在不安全行為且不改正的員工，應(yīng)采取批評或相應(yīng)的處罰措施，以增強(qiáng)其對安全的重視。該制度的實(shí)施旨在培養(yǎng)員工的安全意識和責(zé)任感，提升工作場所的安全水平，保障員工的健康，以及維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營。員工不安全行為自檢和互檢制度（二）員工不安全行為自檢與互檢制度一、引言本制度旨在系統(tǒng)化地規(guī)范與引導(dǎo)員工行為，深度強(qiáng)化安全意識的培養(yǎng)，有效遏制不安全行為的發(fā)生，以全面保障員工的生命及財(cái)產(chǎn)安全。二、自檢制度2.1指引每位員工需定期進(jìn)行自我行為審視，一旦發(fā)現(xiàn)不安全行為，應(yīng)立即予以糾正，并致力于培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。自檢應(yīng)涵蓋但不限于以下方面：2.2駕駛安全確保所持駕駛證件的有效性，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。維護(hù)車輛的良好運(yùn)行狀態(tài)，定期檢查燃油、剎車系統(tǒng)、燈光等關(guān)鍵部件。嚴(yán)格遵守速度限制，杜絕超速行駛現(xiàn)象。2.3辦公室安全保持辦公區(qū)域整潔有序，禁止堆放雜物以妨礙通行或造成安全隱患。在使用電器設(shè)備時，嚴(yán)格遵循安全操作規(guī)程，禁止私拉亂接電線。保持工作場所的清潔與整潔，預(yù)防火災(zāi)及其他潛在的安全威脅。2.4私人防護(hù)在工作場所或執(zhí)行危險任務(wù)時，正確佩戴所需的防護(hù)裝備。主動學(xué)習(xí)并掌握緊急救援設(shè)備的使用方法，如滅火器、急救包等。穿著合適的服裝與鞋子，以防滑倒或其他意外傷害的發(fā)生。2.5食品安全在食堂用餐時，選擇干凈衛(wèi)生的食品，避免食用過期或變質(zhì)的食品。攜帶食品進(jìn)入工作區(qū)域時，應(yīng)確保其安全與衛(wèi)生。嚴(yán)格遵守員工用餐區(qū)域的相關(guān)規(guī)定與要求。2.6突發(fā)事件應(yīng)急處理在突發(fā)事件發(fā)生時，迅速依據(jù)應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)措施。熟悉并掌握所在工作區(qū)域的避險區(qū)域及緊急出口的位置。三、互檢制度3.1互檢流程每位員工有責(zé)任相互檢查并提醒同事的不安全行為?；z流程應(yīng)明確且高效。3.2選擇時機(jī)互檢應(yīng)在不影響同事正常工作的前提下進(jìn)行，選擇恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)進(jìn)行提醒。3.3提醒方式在提醒他人時，應(yīng)保持友好的態(tài)度并采用建設(shè)性的建議?？刹捎每陬^提醒、書面通知或其他適當(dāng)方式進(jìn)行。3.4接受意見在互檢過程中，每位員工應(yīng)虛心接受他人的意見與建議，并立即糾正自身的不安全行為。四、管理措施4.1成績考核公司將根據(jù)員工的自檢與互檢情況進(jìn)行綜合評估，獎懲措施將依據(jù)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2培訓(xùn)與教育公司將定期舉