企劃科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制模版(2篇)_第1頁
企劃科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制模版(2篇)_第2頁
企劃科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制模版(2篇)_第3頁
企劃科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制模版(2篇)_第4頁
企劃科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制模版(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

企劃科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制模版一、職位概述企劃科科長(zhǎng)作為公司核心策劃團(tuán)隊(duì)的一員,主要負(fù)責(zé)策劃公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,協(xié)助高層管理層確定發(fā)展策略和目標(biāo),并主導(dǎo)及監(jiān)督相關(guān)企劃活動(dòng)的執(zhí)行。二、職責(zé)范圍1.協(xié)助戰(zhàn)略決策:協(xié)助制定公司的長(zhǎng)期和中期戰(zhàn)略目標(biāo),參與構(gòu)建相應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃。2.組織年度計(jì)劃:負(fù)責(zé)組織各部門制定年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,協(xié)調(diào)目標(biāo)和資源分配,確保計(jì)劃的順利實(shí)施。3.市場(chǎng)研究與分析:主導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。4.項(xiàng)目策劃與執(zhí)行:制定項(xiàng)目計(jì)劃和執(zhí)行策略,協(xié)調(diào)部門間的合作,保證項(xiàng)目的按時(shí)、高質(zhì)量完成,并進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估和總結(jié)。5.監(jiān)控企劃目標(biāo)執(zhí)行:定期評(píng)估各部門企劃目標(biāo)的完成情況,提出改進(jìn)建議,以推動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.企劃培訓(xùn)與知識(shí)分享:組織內(nèi)部企劃培訓(xùn),提升員工策劃能力,促進(jìn)企劃知識(shí)的傳播和分享。三、任職資格1.擁有出色的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力,能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì),為公司發(fā)展提供策略指導(dǎo)。2.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效推動(dòng)項(xiàng)目的執(zhí)行。3.具備良好的溝通和表達(dá)能力,能與各部門和員工建立并維持良好的工作關(guān)系。4.具備較強(qiáng)的分析和決策能力,能通過數(shù)據(jù)分析做出明智的決策。5.具備高度的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性,能應(yīng)對(duì)不同領(lǐng)域的企劃工作挑戰(zhàn)。四、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.戰(zhàn)略規(guī)劃:參與制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向,評(píng)估規(guī)劃的合理性和實(shí)施可行性。2.年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃:組織編制年度計(jì)劃,評(píng)估計(jì)劃的實(shí)施效果和達(dá)成情況。3.市場(chǎng)調(diào)研與分析:進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析,評(píng)估報(bào)告質(zhì)量及其對(duì)戰(zhàn)略決策的影響力。4.項(xiàng)目執(zhí)行:推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃執(zhí)行,評(píng)估項(xiàng)目完成情況和效果。5.目標(biāo)完成情況:監(jiān)督部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),評(píng)估目標(biāo)達(dá)成率和改進(jìn)措施的執(zhí)行效果。6.企劃培訓(xùn)與知識(shí)分享:組織企劃培訓(xùn)和知識(shí)分享活動(dòng),評(píng)估培訓(xùn)成果和傳播效果。五、職業(yè)發(fā)展路徑企劃科科長(zhǎng)可以通過提升個(gè)人能力和業(yè)績(jī),逐步晉升為企劃部門的高級(jí)管理層,如企劃部總監(jiān)或經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)企劃工作。也可選擇轉(zhuǎn)向其他部門或職能崗位,拓寬職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域。六、總結(jié)企劃科科長(zhǎng)在公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)決策中扮演關(guān)鍵角色,需要具備出色的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。通過績(jī)效評(píng)估體系,可以激勵(lì)科長(zhǎng)有效履行職責(zé),促進(jìn)企劃工作的高效運(yùn)行。設(shè)立的職業(yè)發(fā)展路徑為科長(zhǎng)提供了向上發(fā)展和多元化職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。通過持續(xù)努力和提升,科長(zhǎng)在企劃領(lǐng)域可望取得更顯著的成就。企劃科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制模版(二)一、崗位角色企劃科科長(zhǎng)作為部門的關(guān)鍵職務(wù),主要職責(zé)包括部門的整體規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定、業(yè)務(wù)拓展及團(tuán)隊(duì)管理。此崗位要求承擔(dān)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重任,需要擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)技巧,能夠有效地策略性規(guī)劃,確保部門工作穩(wěn)定推進(jìn)。二、崗位責(zé)任1.制訂企劃科年度工作計(jì)劃,包括目標(biāo)設(shè)定、任務(wù)分配及時(shí)間管理,以保證工作流程的順暢。2.負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略計(jì)劃的制定與執(zhí)行,參與年度預(yù)算編制,提出具有建設(shè)性的建議。3.根據(jù)公司戰(zhàn)略導(dǎo)向和市場(chǎng)需求,制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略和銷售計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行效果。4.主導(dǎo)產(chǎn)品推廣和品牌策劃,制定具體的推廣策略,提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力。5.執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司決策提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息。6.制定并推動(dòng)新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃,與研發(fā)部門緊密協(xié)作,確保產(chǎn)品按時(shí)研發(fā)和上市。7.組織部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)和工作效率。8.實(shí)施部門人員的績(jī)效考核與管理,及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題,激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性和創(chuàng)新性。9.積極參與公司會(huì)議和項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告,進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào),確保部門間協(xié)同工作。三、崗位要求1.擁有本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景。2.具備強(qiáng)大的市場(chǎng)分析和市場(chǎng)營(yíng)銷能力,熟悉市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)者分析方法。3.具有出色的團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)能力,能有效激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。4.擁有強(qiáng)大的溝通和談判技巧,能與內(nèi)外部各方建立并保持良好的合作關(guān)系。5.具備出色的決策和執(zhí)行能力,能在復(fù)雜環(huán)境中迅速做出準(zhǔn)確決策并有效執(zhí)行。6.具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,不斷更新專業(yè)知識(shí)和技能。7.具備高度的抗壓能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力,能在壓力下保持高效工作狀態(tài)。四、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)1.完成企劃科年度工作計(jì)劃的達(dá)成情況。2.公司戰(zhàn)略計(jì)劃的制定與執(zhí)行效果。3.市場(chǎng)營(yíng)銷策略和銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行情況。4.產(chǎn)品推廣和品牌策劃的成效及市場(chǎng)反饋。5.新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的制定與執(zhí)行情況。6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)的效果及團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)。7.部門人員的績(jī)效考核與管理狀況。8.與其他部門的協(xié)作與溝通效果。五、福利待遇1.薪資:根據(jù)崗位需求和個(gè)人能力面議確定。2.社保與公積金:按照國(guó)家規(guī)定繳納。3.年假:依據(jù)公司政策享受帶薪年假。4.培訓(xùn)體系:提供全面的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.健康關(guān)懷:提供健康體檢和健康保障措施。6.節(jié)日福利:提供各類節(jié)日禮品和福利。7.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)選和表彰。六、總結(jié)企劃科科長(zhǎng)作為部門的核心角色,承擔(dān)著推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵任務(wù)。崗位需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、市場(chǎng)分析能力、團(tuán)隊(duì)管理能力等???jī)效考核主要評(píng)估工作計(jì)劃目標(biāo)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論