二零二四年美容師勞動(dòng)合同書(2024年)范本

二零二四年美容師勞動(dòng)合同書(2024版)范本本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同主體及簽訂依據(jù)1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3簽訂依據(jù)2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)3.3乙方的工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4工資支付時(shí)間及方式6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)危害防護(hù)8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄11.合同的修訂11.1修訂情形11.2修訂程序12.合同的效力12.1合同的生效12.2合同的失效13.違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的附件第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同主體及簽訂依據(jù)1.1甲方（用人單位）：【甲方全稱】1.2乙方（勞動(dòng)者）：【乙方姓名】1.3簽訂依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。2.合同期限2.1固定期限：本勞動(dòng)合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2無固定期限：本勞動(dòng)合同無固定期限。2.3試用期：乙方自簽訂勞動(dòng)合同之日起【試用期天數(shù)】?jī)?nèi)為試用期。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：美容師3.2乙方的崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美容服務(wù)；3.2.2負(fù)責(zé)保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生；3.2.3負(fù)責(zé)按照甲方規(guī)定完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；3.2.4遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3乙方的工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：乙方每周工作【周工作時(shí)間】天，每日工作【日工作時(shí)間】小時(shí)。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及【年假天數(shù)】天的年休假。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為【基本工資金額】。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3加班工資：乙方加班工資按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。5.4工資支付時(shí)間及方式：甲方每月【工資支付日期】前支付乙方工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限：自本勞動(dòng)合同終止之日起【保密期限】年內(nèi)，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的情形：9.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；9.1.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；9.1.3乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；9.1.4乙方因工作能力不足，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.2終止合同的情形：9.2.1勞動(dòng)合同期滿；9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；9.2.3乙方死亡或者被宣告失蹤。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地人民法院具有管轄權(quán)。11.合同的修訂11.1修訂情形：本勞動(dòng)合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2修訂程序：修訂后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。12.合同的效力12.1合同的生效：本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的失效：本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除、終止勞動(dòng)合同的，即行失效。13.違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金。13.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金。14.其他約定8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：自乙方進(jìn)入甲方工作之日起至勞動(dòng)合同終止或解除之日起【保密期限】年。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為【違約金數(shù)額】元。9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的情形：9.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；9.1.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同；9.1.3乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；9.1.4乙方因工作能力不足，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；9.1.5甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.2終止合同的情形：9.2.1勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽；9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；9.2.3乙方死亡或者被宣告失蹤；9.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動(dòng)合同的情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。10.爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地人民法院具有管轄權(quán)。11.合同的修訂11.1修訂情形：本勞動(dòng)合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2修訂程序：修訂后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。12.合同的效力12.1合同的生效：本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的失效：本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除、終止勞動(dòng)合同的，即行失效。13.違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金。13.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金。14.其他約定14.1雙方的其他約定：本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同的附件：本勞動(dòng)合同附件包括甲方的規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)說明、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，涉及到的除甲乙雙方以外的其他單位或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任：第三方介入本合同的，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入的附加說明條款16.1中介方介入：如甲方委托中介方招聘乙方，中介方應(yīng)負(fù)責(zé)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息，并協(xié)助甲乙雙方履行合同。16.2客戶方介入：如甲方提供給乙方的工作任務(wù)涉及客戶方，乙方應(yīng)遵守客戶方的相關(guān)規(guī)定，并保護(hù)客戶方的商業(yè)秘密。16.3協(xié)作方介入：如甲方與第三方協(xié)作完成項(xiàng)目，乙方應(yīng)按照甲方的指示，與第三方協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。17.第三方介入的額外條款及說明17.1中介方條款：如中介方未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失的，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2客戶方條款：如乙方泄露客戶方商業(yè)秘密，導(dǎo)致客戶方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3協(xié)作方條款：如因協(xié)作方原因?qū)е马?xiàng)目未能順利完成，甲方有權(quán)要求協(xié)作方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方介入本合同的，其責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定。18.2第三方責(zé)任限額的說明：第三方承擔(dān)的責(zé)任限額不得超出其能夠承擔(dān)的范圍，如第三方為法人，其責(zé)任限額不得超出其注冊(cè)資本。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方：第三方應(yīng)服從甲方的管理，按照甲方的要求履行合同義務(wù)。19.2第三方與乙方：第三方與乙方之間不存在直接的勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方不得要求第三方支付工資、福利等。19.3第三方與協(xié)作方：第三方與協(xié)作方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)，并承擔(dān)各自的責(zé)任。20.第三方介入的違約責(zé)任20.1第三方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向受損方支付違約金。20.2第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。21.2第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，其訴訟管轄地為第三方所在地人民法院。22.其他相關(guān)修正信息22.1如本合同未盡事宜，甲乙雙方可與第三方協(xié)商，并以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議。22.2本合同的附件，包括甲方的規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)說明、保密協(xié)議等，第三方應(yīng)予以遵守。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度附件二：乙方工作職責(zé)說明附件三：保密協(xié)議附件四：招聘流程及要求附件五：薪資福利制度附件六：績(jī)效考核辦法附件七：培訓(xùn)計(jì)劃附件八：勞動(dòng)保護(hù)措施附件九：職業(yè)危害防護(hù)措施附件十：甲方銀行賬戶信息附件十一：乙方身份證復(fù)印件附件十二：乙方學(xué)歷證明復(fù)印件附件十三：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表附件十四：勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方規(guī)章制度，詳細(xì)說明了甲方對(duì)員工的行為規(guī)范、工作流程、福利保障等方面的規(guī)定。乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：乙方工作職責(zé)說明，明確了乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。附件三：保密協(xié)議，規(guī)定了乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)及保密期限。乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。附件四：招聘流程及要求，詳細(xì)描述了甲方招聘員工的具體流程和各項(xiàng)要求。乙方應(yīng)按照甲方的招聘要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。附件五：薪資福利制度，明確了乙方的薪資構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放、福利待遇等。甲方應(yīng)按照約定的薪資福利制度支付給乙方。附件六：績(jī)效考核辦法，詳細(xì)說明了甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核的方法和標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)努力完成工作目標(biāo)，提高工作績(jī)效。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃，明確了甲方對(duì)乙方進(jìn)行的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。附件八：勞動(dòng)保護(hù)措施，詳細(xì)描述了甲方應(yīng)采取的勞動(dòng)保護(hù)措施，以保障乙方的人身安全和工作環(huán)境。甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)措施，預(yù)防事故發(fā)生。附件九：職業(yè)危害防護(hù)措施，明確了甲方對(duì)乙方職業(yè)健康的保護(hù)措施。甲方應(yīng)采取有效措施，防止乙方在工作中受到職業(yè)危害。附件十：甲方銀行賬戶信息，提供了甲方的銀行賬戶信息，用于乙方工資、獎(jiǎng)金等支付。附件十一：乙方身份證復(fù)印件，乙方應(yīng)提供有效的身份證復(fù)印件，以便甲方辦理相關(guān)手續(xù)。附件十二：乙方學(xué)歷證明復(fù)印件，乙方應(yīng)提供有效的學(xué)歷證明復(fù)印件，以便甲方了解乙方的教育背景。附件十三：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表，用于乙方申請(qǐng)勞動(dòng)合同續(xù)簽時(shí)使用。附件十四：勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表，用于乙方申請(qǐng)解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)使用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等；2.甲方未按照約定提供乙方福利待遇；3.甲方未提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；4.甲方未按