企業(yè)行政管理職責(zé)_第1頁
企業(yè)行政管理職責(zé)_第2頁
企業(yè)行政管理職責(zé)_第3頁
企業(yè)行政管理職責(zé)_第4頁
企業(yè)行政管理職責(zé)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

企業(yè)行政管理職責(zé)一、行政管理崗位職責(zé)1.日常事務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境的維護(hù)、辦公設(shè)備的管理及辦公用品的采購,確保公司運(yùn)營的順暢。2.文書處理:負(fù)責(zé)公司各類文書的起草、審核和歸檔工作,確保文書的規(guī)范性和完整性,維護(hù)公司信息的安全性。3.會(huì)議組織:負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織與安排,包括會(huì)議通知、會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理,確保會(huì)議的高效進(jìn)行。4.人事管理:協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工入職、離職、考勤及績效管理,維護(hù)員工檔案,確保人事信息的準(zhǔn)確性。5.財(cái)務(wù)管理:協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行日常財(cái)務(wù)報(bào)銷、費(fèi)用審核及預(yù)算管理,確保公司財(cái)務(wù)的透明和合規(guī)。6.對(duì)外聯(lián)絡(luò):負(fù)責(zé)公司與外部機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào),包括政府部門、供應(yīng)商及客戶,維護(hù)公司良好的外部形象。7.安全管理:負(fù)責(zé)公司安全管理工作,包括消防安全、辦公環(huán)境安全及員工安全培訓(xùn),確保公司安全隱患的排查與整改。8.文化建設(shè):協(xié)助開展公司文化活動(dòng),增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感,推動(dòng)企業(yè)文化的傳播與落實(shí)。二、行政助理崗位職責(zé)1.日常支持:為行政管理人員提供日常工作支持,包括文件整理、信息收集及數(shù)據(jù)錄入,確保工作效率的提升。2.會(huì)議安排:協(xié)助安排會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)資料的準(zhǔn)備,確保會(huì)議的順利進(jìn)行。3.文檔管理:負(fù)責(zé)公司各類文件的分類、存檔及檢索,確保文檔的安全性和可追溯性。4.信息溝通:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息的傳遞與溝通,確保信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。5.活動(dòng)組織:協(xié)助組織公司內(nèi)部活動(dòng),包括員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及文娛活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。三、辦公室主任崗位職責(zé)1.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)辦公室團(tuán)隊(duì)的管理與協(xié)調(diào),制定工作計(jì)劃,分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。2.制度建設(shè):負(fù)責(zé)公司行政管理制度的制定與完善,確保各項(xiàng)制度的落實(shí)與執(zhí)行。3.資源配置:合理配置公司資源,包括人力、物力及財(cái)力,確保資源的高效利用。4.績效考核:負(fù)責(zé)對(duì)辦公室人員的績效考核,制定考核標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)員工的職業(yè)發(fā)展。5.項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目的管理與推進(jìn),確保項(xiàng)目的按時(shí)完成與質(zhì)量控制。四、后勤管理崗位職責(zé)1.設(shè)施管理:負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的維護(hù)與管理,確保設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.環(huán)境衛(wèi)生:負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生的管理,包括辦公區(qū)域的清潔及綠化,確保良好的辦公環(huán)境。3.安全保障:負(fù)責(zé)公司安全設(shè)施的管理與維護(hù),定期進(jìn)行安全檢查,確保員工的安全。4.交通管理:負(fù)責(zé)公司交通工具的管理與調(diào)度,確保員工出行的便利性。5.供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)與后勤相關(guān)供應(yīng)商的溝通與協(xié)調(diào),確保后勤服務(wù)的質(zhì)量與效率。五、檔案管理崗位職責(zé)1.檔案收集:負(fù)責(zé)公司各類檔案的收集與整理,確保檔案的完整性與準(zhǔn)確性。2.檔案存儲(chǔ):負(fù)責(zé)檔案的分類存儲(chǔ)與管理,確保檔案的安全性與可追溯性。3.檔案查詢:負(fù)責(zé)檔案的查詢與調(diào)閱,確保檔案信息的及時(shí)提供。4.檔案更新:定期對(duì)檔案進(jìn)行更新與維護(hù),確保檔案信息的時(shí)效性。5.檔案保密:負(fù)責(zé)檔案的保密管理,確保敏感信息的安全。六、行政文員崗位職責(zé)1.文書撰寫:負(fù)責(zé)公司各類文書的撰寫與修改,確保文書的規(guī)范性與準(zhǔn)確性。2.信息錄入:負(fù)責(zé)公司信息的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論