大學(xué)畢業(yè)生勞動合同簽訂指南

大學(xué)畢業(yè)生勞動合同簽訂指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________通信地址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的用人單位，乙方為完全民事行為能力人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間應(yīng)為__________小時，每周休息日__________天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。四、勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效工資），按月支付。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。八、合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。8.3合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)參保證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作成果證明7.保密協(xié)議8.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方，違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，違約行為。3.甲方未按時足額支付乙方工資，違約行為。4.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，違約行為。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，employinglabor。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時到崗。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如需解約，按合同約定辦理。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可先與甲方溝通，如無改善，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，如訴諸法律，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可先協(xié)商，協(xié)商不成，向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立公司，需招聘員工。2.乙方為大學(xué)畢業(yè)生，尋