舞蹈學博士后管理辦法

舞蹈學博士后管理辦法合同編號：__________甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系方式：（填寫甲方聯(lián)系方式）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系方式：（填寫乙方聯(lián)系方式）鑒于：1.甲方為舞蹈學博士后培養(yǎng)單位，具備相關資質和條件；2.乙方愿意在甲方從事舞蹈學博士后研究工作，遵守相關法律法規(guī)和甲方規(guī)定；3.雙方本著平等自愿、公平公正的原則，共同制定本辦法。第一條博士后研究人員崗位設置與招聘（1）具有博士學位，博士學位論文涉及舞蹈學相關領域；（3）具備較強的研究能力和團隊合作精神；（4）符合甲方規(guī)定的其他條件。1.3甲方按照公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，對申請乙方進行評審，評審結果公示無異議后，雙方簽訂《舞蹈學博士后研究人員聘用合同》。第二條博士后研究人員的權益保障（1）工資及福利：按照甲方相關規(guī)定，為乙方發(fā)放工資及享受福利待遇；（2）科研經費：為乙方提供科研經費支持，具體金額及使用規(guī)定另行約定；（3）辦公條件：為乙方提供必要的辦公條件和科研設施；（4）人才培養(yǎng)：甲方有權對乙方進行考核、評價，為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導和建議。（1）在甲方從事舞蹈學博士后研究工作，享有甲方規(guī)定的權利；（2）參加甲方組織的各類培訓、學術交流和國際合作項目；（3）在甲方幫助下，乙方有權申請國家級、省部級科研項目；（4）按照本辦法規(guī)定，乙方有權申請甲方提供的其他支持。第三條博士后研究人員的職責與考核（1）按照甲方要求和研究方向，開展舞蹈學博士后研究工作；（2）協(xié)助甲方完成相關教學、科研任務；（3）參加甲方組織的各類學術活動；（4）遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方合法權益。3.2甲方對乙方實行年度考核制度，考核內容包括：（2）學術成果：乙方需在規(guī)定時間內取得階段性成果，并根據甲方要求提交相關材料；（3）團隊合作與交流：乙方需積極參與團隊建設和學術交流活動；第四條合同解除、終止與違約責任4.1在合同期內，如乙方提前解除或終止合同，應提前書面通知甲方，并承擔相應違約責任。4.2甲方有權根據乙方研究工作實際情況，提前解除或終止合同，并承擔相應違約責任。4.3雙方因不可抗力導致合同無法履行，可協(xié)商解除或終止合同，互不承擔違約責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本辦法自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。6.2本辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方資質證明文件2.乙方博士學位證書及相關學術成果證明3.舞蹈學博士后研究人員聘用合同4.科研經費使用管理辦法5.甲方規(guī)章制度7.考核評估表二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定開展研究工作，或研究成果未達到甲方要求。2.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。3.甲方未按照約定提供工資、福利待遇，或未提供乙方所需的科研經費和辦公條件。4.甲方未按照約定對乙方進行年度考核，或未對乙方研究成果進行公正評價。5.雙方因不可抗力導致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.舞蹈學博士后：指在甲方從事舞蹈學領域研究工作的具有博士學位的人員。2.科研經費：指甲方為支持乙方舞蹈學博士后研究工作提供的資金。3.年度考核：指甲方對乙方在合同期內進行的業(yè)績、成果等方面的評估。4.不可抗力：指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.研究進展緩慢：乙方應加強與甲方的溝通，調整研究計劃，尋求外部合作。2.福利待遇爭議：雙方可參照甲方規(guī)章制度和法律法規(guī)，通過協(xié)商解決。3.科研成果評價爭議：雙方可共同聘請第三方進行評估，以保證評價的公正性。4.合同解除或終止爭議：嚴格按照合同約定執(zhí)行，如有異議，可尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為舞蹈學博士后提供研究崗位和相應支持。2.乙方在甲方從事舞蹈學博士后研究工作，并遵守甲方規(guī)定