哲學與社會科學師資合同

哲學與社會科學師資合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（師資）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________身份證號：__________鑒于甲方為乙方提供從事哲學與社會科學研究的平臺，為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：一、乙方的研究任務和目標1.1乙方應根據(jù)甲方的發(fā)展方向和科研需求，積極開展哲學與社會科學研究，努力實現(xiàn)甲方設定的研究目標。1.2乙方應確保研究工作的原創(chuàng)性和創(chuàng)新性，積極發(fā)表高質(zhì)量的學術論文、研究報告和著作，提升甲方在相關領域的學術影響力。二、甲方的權(quán)利和義務2.2甲方應給予乙方相應的薪酬待遇，并根據(jù)乙方的工作業(yè)績和貢獻給予相應的獎勵。2.3甲方應支持乙方參加國內(nèi)外學術交流活動，為乙方提供必要的支持和幫助。三、乙方的權(quán)利和義務3.1乙方應按照甲方的要求，積極開展研究工作，并確保研究工作的高質(zhì)量和高效率。3.2乙方應尊重知識產(chǎn)權(quán)，嚴格遵守學術道德規(guī)范，確保研究工作的原創(chuàng)性和創(chuàng)新性。3.3乙方應按照甲方的要求，參與各類學術交流活動，并為甲方的發(fā)展做出積極貢獻。四、合同的期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的合同，并明確雙方的權(quán)利義務。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。5.2本合同的違約金為合同總額的__________%，由違約方支付。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（師資）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方研究成果證明文件2.乙方學術交流活動證明文件3.乙方薪酬發(fā)放證明文件4.乙方獲獎證明文件5.乙方著作出版證明文件6.甲方研究項目計劃書7.甲方科研條件說明文件8.甲方學術交流活動計劃二、違約行為及認定：1.乙方未按約定開展研究工作，或研究成果質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按約定參加學術交流活動，或未能為甲方發(fā)展做出積極貢獻。3.甲方未按約定提供乙方研究環(huán)境和科研條件。4.甲方未按約定給予乙方薪酬待遇，或未提供必要的獎勵。5.任何一方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供研究平臺、研究方向、研究經(jīng)費的哲學與社會科學研究機構(gòu)。2.乙方：指在甲方從事哲學與社會科學研究的師資人員。3.研究成果：指乙方在甲方研究過程中所取得的學術成果，包括論文、研究報告、著作等。4.學術交流活動：指乙方參加的各類學術會議、研討會、講座等。5.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.研究環(huán)境和科研條件不符合約定：及時與甲方溝通，要求提供必要的研究條件和環(huán)境。2.薪酬待遇和獎勵不符合約定：查看合同條款，要求甲方按照約定提供薪酬和獎勵。3.研究成果質(zhì)量不高或不符合甲方要求：加強自身研究能力，與甲方溝通反饋，改進研究方法。4.未能參加學術交流活動或未能為甲方發(fā)展做出積極貢獻：主動參與甲方組織的學術交流活動，積極與同行建立合作關系。5.合同條款不明確或存在爭議：雙方友好協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供研究平臺和經(jīng)費支持。2.乙方在甲方研究平臺上開展哲學與社會科學研究。3.乙方按約定