酒店服務業(yè)人員招聘協(xié)議

酒店服務業(yè)人員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為酒店服務業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的學歷、技能、工作經(jīng)驗及甲方的實際需要，安排乙方在__________職位工作。1.2乙方應認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守甲方的工作紀律和各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果乙方在合同到期前__________個月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，本協(xié)議將續(xù)約__________年。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。3.2甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、病假等其他休假待遇。第四條培訓與發(fā)展4.1甲方應提供乙方必要的崗位培訓和技能提升機會，以促進乙方的工作能力和個人發(fā)展。4.2乙方應積極參與甲方組織的培訓和活動，提升自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得向任何第三方透露或泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、運營策略等保密信息。5.2乙方違反本保密條款的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2如果乙方未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議，應支付甲方違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。第七條解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除本協(xié)議，但需提前__________天書面通知對方。（1）合同期滿，雙方未續(xù)約；（2）乙方因個人原因離職；（3）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方職業(yè)資格證明復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方社會保險登記證復印件9.甲方與乙方簽訂的勞動合同文本10.甲方規(guī)章制度復印件11.乙方簽署的保密協(xié)議12.乙方簽署的培訓與發(fā)展協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除合同：在合同期內(nèi)，乙方未提前__________天書面通知甲方解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密條款，向任何第三方透露或泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、運營策略等保密信息。3.乙方未按照甲方要求履行崗位職責：乙方未按照甲方規(guī)定的崗位職責和工作要求履行職責。4.甲方未按照約定支付乙方工資：甲方未按照約定支付乙方月工資及獎金、津貼等。5.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險：甲方未按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.保密條款：勞動合同中約定勞動者在解除或終止勞動合同后，對在勞動關系存續(xù)期間所知曉的用人單位的商業(yè)秘密等信息承擔保密義務的條款。3.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，按照合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前通知解除合同：甲方在收到乙方解除勞動合同的書面通知后，按照合同約定向乙方支付違約金，并辦理相關離職手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應及時采取措施，如報警或向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為、賠償損失，并解除勞動合同。3.乙方未按照甲方要求履行崗位職責：甲方應與乙方進行溝通，明確崗位職責和要求，如乙方仍不改正，可按照合同約定解除勞動合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資：乙方可以先與甲方溝通，要求支付應得的工資。如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。5.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新開設的酒店招聘員工時與求職人員簽訂的勞動合同。2.甲方為