水泥行業(yè)總經(jīng)理崗位協(xié)議

水泥行業(yè)總經(jīng)理崗位協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為水泥行業(yè)企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方水泥行業(yè)總經(jīng)理崗位，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方擔(dān)任水泥行業(yè)總經(jīng)理崗位的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方水泥行業(yè)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方水泥行業(yè)的全面管理工作，對(duì)甲方的水泥行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展負(fù)責(zé)。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照國(guó)家和行業(yè)的法律法規(guī)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理。1.3乙方應(yīng)確保甲方水泥行業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，努力提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。二、任期與續(xù)約2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____年。三、薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任甲方水泥行業(yè)總經(jīng)理期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成的工作業(yè)績(jī)，按照甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放；（3）甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（4）乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（5）其他福利待遇：按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件3.乙方（員工）的學(xué)歷證書復(fù)印件4.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件5.甲方（用人單位）的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明復(fù)印件6.甲方（用人單位）的績(jī)效考核制度復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約行為。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息，視為違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇，視為違約行為。4.甲方未按照約定提供乙方休假待遇，視為違約行為。5.雙方其他違反協(xié)議約定的行為，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任水泥行業(yè)總經(jīng)理崗位的職責(zé)和任務(wù)。2.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密的義務(wù)。3.薪酬待遇：指乙方在甲方擔(dān)任水泥行業(yè)總經(jīng)理期間的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。4.違約行為：指雙方在履行本協(xié)議過程中，違反協(xié)議約定的行為。5.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為水泥行業(yè)企業(yè)，需要招聘一名水泥行業(yè)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)水泥