上傳人：蜜***

認證信息

認證類型：個人認證

認證主體：尹**（實名認證）

IP屬地：山東

IP屬地：山東 上傳時間：2024-11-30 格式：DOCX 頁數(shù)：5 大小：38.47KB 積分：7.2 舉報 版權(quán)申訴

廣告?zhèn)髅綍嬈赣煤贤侗竞贤幪枺篲_________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方廣告?zhèn)髅焦緯嬕宦?，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔任甲方廣告?zhèn)髅焦緯?，負?zé)公司的財務(wù)核算、成本控制、財務(wù)報表編制等工作。2.乙方應(yīng)嚴格遵守國家財務(wù)政策及公司財務(wù)管理制度，確保公司財務(wù)安全。3.乙方應(yīng)定期向甲方提供財務(wù)報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行稅務(wù)申報、審計等工作。5.乙方應(yīng)妥善保管公司財務(wù)資料，不得泄露公司商業(yè)秘密。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方依法為乙方繳納社會保險。2.乙方加班工資、獎金、提成等按照公司規(guī)定及甲方安排另行計算。3.乙方工資發(fā)放時間為每月__日，甲方每月__日前將工資支付給乙方。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，如需加班，按國家規(guī)定支付加班費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當使用甲方的商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，對涉及公司機密的文件、資料、信息等進行保密。六、合同解除與終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定辦理手續(xù)。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方財務(wù)管理制度6.甲方保密制度7.勞動保障部門規(guī)定的社會保險繳納標準8.乙方簽名確認的崗位職責(zé)說明書9.甲方簽字蓋章的合同解除與終止協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露或不當使用甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，嚴重影響甲方正常經(jīng)營。3.乙方未遵守甲方財務(wù)管理制度，導(dǎo)致甲方財務(wù)損失。4.甲方未按時支付乙方工資及加班費。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進行工作能力評估，必要時進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約條款，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。3.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，要求按時支付工資，必要時可通過法律途徑解決。4.甲方未提供休假待遇：及時與甲方溝通，要求按照合同約定提供休假待遇。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為廣告?zhèn)髅焦荆曳綖榫哂袝媽I(yè)背景和經(jīng)驗的個人。2.甲方與乙方均具有完全民事行為能