餐飲業(yè)廚師勞動合同聘用協(xié)議書

餐飲業(yè)廚師勞動合同聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為餐飲業(yè)企業(yè)，乙方愿意從事廚師工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，共同遵照執(zhí)行。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事廚師工作，負責(zé)烹飪食品、維護廚房設(shè)備及衛(wèi)生等事項。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項烹飪?nèi)蝿?wù)，保證食品質(zhì)量、衛(wèi)生及安全。第二條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__天，每日工作__小時，超過__小時的部分按照法定標準支付加班費。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)提前通知甲方，并按照法定標準支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。4.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎金、津貼等，具體按照甲方內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前__天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。7.3乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。7.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條經(jīng)濟補償8.1雙方解除或終止本勞動合同，甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第九條保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方內(nèi)部薪酬制度文件6.甲方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。5.雙方未按約定解除或終止勞動合同。6.甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動力價值，用人單位支付給勞動者的報酬。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力，用人單位支付的額外報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，由用人單位和勞動者共同參加的制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法律法規(guī)規(guī)定支付給勞動者的補償。6.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)及終止后，對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.社會保險問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險行政部門投訴或提起勞動仲裁。3.勞動保護問題：如甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.泄露商業(yè)秘密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的餐廳招聘廚師。2.甲方為現(xiàn)有餐廳續(xù)簽廚師勞