勞動(dòng)合同樣本大全

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，休息日按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方需要加班的，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月____元，包括基本工資和績效獎(jiǎng)金等。2.乙方工資的支付周期為每月____日。3.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第六條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方同意在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。3.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。4.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.乙方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一且清晰的編號(hào)，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址和聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確無誤，以確認(rèn)合同的簽訂主體。3.乙方信息：確保乙方的身份證號(hào)碼、住址和聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確無誤，以確認(rèn)合同的簽訂主體。4.勞動(dòng)合同期限：明確勞動(dòng)合同的期限，包括起始日期和結(jié)束日期。5.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)要求。6.工作時(shí)間：明確乙方的每日工作時(shí)間和每周工作天數(shù)，以及加班的相關(guān)規(guī)定。7.勞動(dòng)報(bào)酬：詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成、支付周期和支付方式。8.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，以及乙方應(yīng)享有的健康檢查等福利待遇。9.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。10.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，以及工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。11.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確合同解除和終止的條件及通知期限。12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，明確解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付標(biāo)準(zhǔn)。13.爭議解決：約定解決勞動(dòng)爭議的方式，如協(xié)商解決不成，則提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，是我國調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的主體。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過程中發(fā)生的爭議。6.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限開始的前____至____個(gè)月內(nèi)為試用期。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的工資待遇。如果甲方認(rèn)為乙方不適合該職位，可以在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，但需提前____天通知乙方。2.崗位調(diào)整：如果甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位，應(yīng)提前____天通知乙方，并充分溝通以確保乙方同意。3.出差：如果乙方因工作原因需要出差，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的出差補(bǔ)貼和保障。4.培訓(xùn)：甲方提供給乙方的培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與。培訓(xùn)期間的工資待遇按照合同規(guī)定執(zhí)行。5.保密協(xié)議：乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如有違反，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。