2024年職業(yè)技能教師聘用合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：_______乙方（職工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求和指示，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)尊重甲方的工作流程，不得擅自改變或違反。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體如下：1.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)定另行計(jì)算。3.乙方的工資支付時(shí)間為每月__日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)第四條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.甲方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律第五條乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應(yīng)遵守工作場(chǎng)所的秩序，不得大聲喧嘩、打架斗毆、賭博等。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離開(kāi)工作崗位；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本合同：（1）合同到期；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）乙方因工作需要，被甲方派往其他單位工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任第七條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。八、其他約定第八條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。九、爭(zhēng)議解決第九條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。十、合同的生效、修改和解除第十條本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的修改和解除，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。十一、其他第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)在簽訂合同前，充分了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。2.合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特別是關(guān)于工資、保險(xiǎn)、保密等方面的條款。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。4.合同中應(yīng)明確違約責(zé)任，以便在合同一方違約時(shí)，另一方能夠采取相應(yīng)的法律措施。5.合同雙方應(yīng)妥善保管合同文本，以便在發(fā)生糾紛時(shí)，能夠提供有效的證據(jù)。解決辦法：1.當(dāng)合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)嘗試協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如果不服仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的，用以維持本人及家庭生活，體現(xiàn)其勞動(dòng)價(jià)值的經(jīng)濟(jì)收入。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，以及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)制度，以保障其基本生活需要。5.違約責(zé)任：合同一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除等過(guò)程中發(fā)生的糾紛。7.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。8.訴訟：當(dāng)事人因糾紛向人民法院提起的民事訴訟活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.調(diào)動(dòng)：當(dāng)乙方工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，合同中應(yīng)明確調(diào)動(dòng)后的工資、崗位、職責(zé)等。3.培訓(xùn)：如果甲方提供培訓(xùn)給乙方，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。4.出差：明確出差的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、差旅費(fèi)用的承擔(dān)方、出差期間的保險(xiǎn)等。5.加班：明確加班的工資計(jì)算方式、加班的時(shí)間限制等。6.休假：合同中應(yīng)明確年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各種休假的條件和待遇。7.合同續(xù)簽：明確合同到期后的續(xù)簽條