調(diào)整勞動(dòng)合同合同范例

調(diào)整勞動(dòng)合同合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所地：____________________

一、合同訂立

1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、勞動(dòng)合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

3.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作。

3.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

四、工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

5.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月__________日。

5.3乙方在試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

6.3甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度為乙方提供其他福利待遇。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

7.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

7.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)和合理使用生產(chǎn)工具、設(shè)備。

八、違約責(zé)任

8.1甲方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)足額支付乙方工資的；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）違反勞動(dòng)合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的。

8.2乙方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（3）違反合同約定，給甲方造成其他損失的。

九、合同解除和終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資的；

（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）甲方違反勞動(dòng)合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的。

十、爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

10.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

十一、其他

11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

11.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。

11.3本合同附件如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

附件：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所地：____________________

第三方（服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

一、合同訂立

1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與第三方共同訂立。

1.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、勞動(dòng)合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方及第三方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

3.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作。

3.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

3.3第三方提供乙方所需的專業(yè)技能培訓(xùn)、技術(shù)支持及必要的工作設(shè)備。

四、工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月，其中甲方支付__________元/月，第三方支付__________元/月。

5.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月__________日。

六、第三方責(zé)任

6.1第三方負(fù)責(zé)乙方所需的專業(yè)技能培訓(xùn)，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。

6.2第三方提供乙方所需的工作設(shè)備，并確保設(shè)備安全、有效運(yùn)行。

6.3第三方對(duì)乙方在工作過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題提供及時(shí)的技術(shù)支持。

七、甲方權(quán)益

7.1甲方享有對(duì)乙方工作成果的優(yōu)先使用權(quán)和收益權(quán)。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。

7.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，對(duì)不符合崗位要求的乙方提出調(diào)整或解除合同。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方違反勞動(dòng)合同約定，擅自離職或未經(jīng)甲方同意兼職，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。

8.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。

8.3乙方在工作期間違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

九、合同解除和終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

十、爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

11.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。

十二、第三方介入的意義和目的

12.1第三方的介入旨在為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持，提高乙方的工作能力和效率。

12.2第三方的技術(shù)支持有助于甲方優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

十三、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

13.1甲方作為主導(dǎo)方，通過(guò)合同約定，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力，保障甲方生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

13.2甲方對(duì)乙方工作的監(jiān)督和考核，有助于提高乙方的工作積極性和責(zé)任心，促進(jìn)甲方整體發(fā)展。

附件：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所地：____________________

第三方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

一、合同訂立

1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與第三方共同訂立。

1.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、培訓(xùn)內(nèi)容和期限

2.1第三方為乙方提供__________專業(yè)的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)期限為_(kāi)_________個(gè)月。

2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括：理論課程、實(shí)操訓(xùn)練、職業(yè)素養(yǎng)提升等。

三、工作安排和薪酬

3.1培訓(xùn)結(jié)束后，乙方根據(jù)培訓(xùn)成果，將在甲方處從事__________崗位工作。

3.2乙方在甲方工作的薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司制度確定。

四、第三方責(zé)任

4.1第三方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)期間的課程安排、師資配備、教學(xué)管理等工作。

4.2第三方保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方能夠掌握所需專業(yè)技能。

4.3第三方對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的權(quán)益負(fù)責(zé)，確保乙方在培訓(xùn)期間的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

五、乙方權(quán)益

5.1乙方享有接受第三方提供的專業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利。

5.2乙方在培訓(xùn)期間享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假。

5.3乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，若因甲方原因?qū)е缕湮茨馨凑蘸贤s定上崗工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、甲方責(zé)任

6.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合工作要求的崗位和工作環(huán)境。

6.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)乙方在培訓(xùn)中的表現(xiàn)和第三方提供的評(píng)估報(bào)告，為乙方提供相應(yīng)的崗位和工作條件。

6.3甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬，并確保薪酬的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

七、違約責(zé)任

7.1若甲方未按合同約定支付乙方薪酬或未提供符合工作要求的崗位，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。

7.2若第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于重新培訓(xùn)或賠償損失。

八、合同解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同約定支付薪酬的；

（2）甲方未提供符合工作要求的崗位的；

（3）第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的。

8.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律的；

（2）乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，因個(gè)人原因無(wú)法勝任甲方崗位工作的。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方