職場勞動合同模板

職場勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方同意在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要，接受甲方對乙方工作崗位、工作地點、工作時間等方面的調(diào)整。

二、工作崗位

1.乙方同意擔(dān)任甲方________部門________崗位的工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。

三、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成以下工作內(nèi)容：

（1）完成甲方安排的各項工作任務(wù)；

（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度；

（3）保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息；

（4）參加甲方組織的各類培訓(xùn)、考核等活動。

2.乙方在工作過程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方形象，不得損害甲方利益。

四、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為____天/周，每天____小時，每周工作____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休假待遇。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元。

2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時間為每月____日前。

3.甲方根據(jù)乙方的崗位、績效等實際情況，對乙方進(jìn)行工資調(diào)整。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費提供工作期間的午餐；

（2）提供員工體檢；

（3）提供節(jié)假日慰問金；

（4）其他福利待遇。

七、勞動合同的解除與終止

1.甲方在以下情形下，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方在以下情形下，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

4.除法律、法規(guī)規(guī)定或雙方另有約定外，勞動合同解除或終止，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同自簽訂之日起，甲方和乙方的權(quán)利、義務(wù)即產(chǎn)生法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.乙方身份證復(fù)印件

5.其他雙方認(rèn)為需要附在本合同中的文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

丙方（服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任________部門________崗位工作，為確保工作質(zhì)量和效率，甲方同意引入丙方作為服務(wù)提供方，由丙方負(fù)責(zé)乙方的工作安排、培訓(xùn)和考核等相關(guān)事宜。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，甲乙雙方及丙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方同意在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要，接受甲方對乙方工作崗位、工作地點、工作時間等方面的調(diào)整。

二、工作崗位與職責(zé)

1.乙方同意擔(dān)任甲方________部門________崗位的工作，具體職責(zé)如下：

（1）完成甲方安排的各項工作任務(wù)；

（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度；

（3）保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息；

（4）參加甲方組織的各類培訓(xùn)、考核等活動。

三、工作內(nèi)容與考核

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作內(nèi)容：

（1）乙方接受丙方的培訓(xùn)，達(dá)到甲方崗位要求；

（2）乙方在丙方的監(jiān)督下，按照甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，完成工作任務(wù)；

（3）乙方在甲方指導(dǎo)下，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

2.丙方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行日常監(jiān)督和考核，考核結(jié)果作為甲方對乙方績效評估的依據(jù)。

四、勞動報酬與支付

1.乙方每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元，由丙方按月支付。

2.甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

五、社會保險和福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.丙方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。

3.丙方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費提供工作期間的午餐；

（2）提供員工體檢；

（3）提供節(jié)假日慰問金；

（4）其他福利待遇。

六、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量符合要求。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎勵或處罰。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和商業(yè)秘密。

4.甲方有權(quán)要求乙方接受甲方或丙方組織的培訓(xùn)。

5.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或規(guī)章制度時，解除勞動合同。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）泄露甲方的商業(yè)秘密；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

八、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和監(jiān)督，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，并將評價結(jié)果通報甲方。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎勵或處罰。

4.丙方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或規(guī)章制度時，要求甲方協(xié)助解除勞動合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對各方均有約束力。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方作為服務(wù)提供方，甲方能夠確保乙方的工作質(zhì)量和效率，降低管理成本。

2.丙方作為專業(yè)機(jī)構(gòu)，能夠為乙方提供更好的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保工作質(zhì)量和效率。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎勵或處罰，激發(fā)乙方的工作積極性。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

丙方（外包服務(wù)公司）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要乙方作為專業(yè)技術(shù)人員，通過丙方提供的外包服務(wù)形式為甲方工作，以確保項目的高效完成和技術(shù)支持，甲乙雙方及丙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方同意在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要，接受甲方對乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等方面的調(diào)整。

二、工作崗位與職責(zé)

1.乙方同意擔(dān)任甲方________部門________崗位的工作，具體職責(zé)如下：

（1）按照甲方項目需求，提供專業(yè)技術(shù)支持；

（2）參與項目開發(fā)、測試和維護(hù)工作；

（3）遵守甲方的項目規(guī)范和操作流程。

三、工作內(nèi)容與考核

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作內(nèi)容：

（1）接受丙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，達(dá)到甲方項目要求；

（2）在丙方的協(xié)調(diào)下，與甲方團(tuán)隊緊密合作，完成項目任務(wù)；

（3）定期向甲方和丙方匯報工作進(jìn)度和質(zhì)量。

2.丙方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行日常監(jiān)督和考核，考核結(jié)果作為甲方對乙方績效評估的依據(jù)。

四、勞動報酬與支付

1.乙方每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元，由丙方按月支付。

2.甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

五、社會保險和福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.丙方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。

3.丙方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費提供工作期間的午餐；

（2）提供員工體檢；

（3）提供節(jié)假日慰問金；

（4）其他福利待遇。

六、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)備，確保其能夠順利完成工作任務(wù)。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供清晰的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，確保其工作方向明確。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身情況提出合理的工作調(diào)整請求。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）未按照約定提供工作條件和設(shè)備；

（2）未按照約定支付勞動報酬；

（3）未依法繳納社會保險費；

（4）違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。

2.甲方不得要求乙方從事與其技能和職業(yè)資格不相符的工作。

八、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的工作安排、培訓(xùn)和考核，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，并將評價結(jié)果通報甲方。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎勵或處罰。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對各方均有約束力。

十、其他約定

1.本合