托管班教師聘用合同協(xié)議書2024年

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人/負責人：_______乙方（勞動者）：_______身份證號：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞務事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔任托管班教師，負責對學生進行看護、輔導及組織各類活動等工作。三、工作時間1.乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方的工作報酬按月結(jié)算，甲方每月____日前支付乙方工資。3.乙方如因故提前解除勞動合同，甲方應支付乙方工資至解除勞動合同之日起____天內(nèi)。五、社會保險1.甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。六、勞動保護甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全和健康。七、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和安全操作規(guī)程。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露。八、合同解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作規(guī)程和安全操作規(guī)程，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.合同期滿，本合同自行終止。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合法性：確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.真實性：雙方提供的信息應真實有效，不得有虛假陳述。3.平等自愿：雙方在簽訂合同時應保持平等地位，自愿達成協(xié)議。4.明確性：合同中的條款應明確具體，避免含糊其辭。5.完整性：合同內(nèi)容應涵蓋工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險等方面，確保雙方權(quán)益。6.可操作性：合同中的規(guī)定應具備可操作性，便于雙方履行。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動而取得的報酬。5.社會保險：國家通過立法建立的，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，給予一定物質(zhì)幫助的制度。6.勞動保護：為保障勞動者身心健康和安全，采取的各種保護措施。7.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛。8.合同解除：合同雙方提前終止合同關(guān)系的行為。9.爭議解決：通過法律途徑或其他方式，解決合同爭議的過程。特殊應用場合：1.乙方因故無法繼續(xù)履行合同：場合描述：比如乙方因家庭原因需要辭職，或者身體原因無法繼續(xù)工作。補充條款：乙方應提前一個月書面通知甲方，并盡可能協(xié)助甲方找到合適的人選接替其工作。若乙方因特殊原因無法提前通知，雙方可協(xié)商解決。2.甲方因故需要提前解除合同：場合描述：比如甲方因經(jīng)營不善需要裁員，或者發(fā)現(xiàn)乙方嚴重違反公司規(guī)定。補充條款：甲方應提前一個月書面通知乙方，并說明解除合同的原因。除乙方嚴重違反公司規(guī)定的情況外，甲方應給予乙方一定的經(jīng)濟補償。3.工作內(nèi)容調(diào)整：場合描述：甲方根據(jù)業(yè)務需要，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。補充條款：甲方應與乙方充分溝通，確保乙方了解新的工作內(nèi)容。如乙方對調(diào)整后的工作內(nèi)容有異議，雙方可協(xié)商解決。4.工作時間調(diào)整：場合描述：甲方根據(jù)業(yè)務需要，對乙方的工作時間進行調(diào)整。補充條款：甲方應提前通知乙方，確保乙方有足夠的時間調(diào)整生活