幼兒園教職工考勤制度模版（2篇）

幼兒園教職工考勤制度模版一、考勤目標(biāo)幼兒園教職工的出勤狀況直接影響幼兒園的運營效率及兒童的教育質(zhì)量。制定此制度旨在規(guī)范教職工的出勤行為，確保幼兒園的正常運行，并為評估工作表現(xiàn)提供參考依據(jù)。二、考勤涵蓋范圍1.本考勤制度適用于幼兒園內(nèi)所有工作人員，包括教師、保育員、行政人員等。2.對于承包商和外部人員的考勤管理，將另行制定相關(guān)規(guī)定。三、考勤規(guī)定1.工作時間教職工應(yīng)遵守規(guī)定的上下班時間，即早上8:00上班，下午5:00下班。2.簽到簽退教職工每日需在指定地點進(jìn)行簽到和簽退，禁止代簽。3.請假規(guī)定（1）事假：如需因私事請假，需提前向相關(guān)管理部門提出申請，獲得批準(zhǔn)后方可休假。如事假超過一天，需提前一天提交書面申請。（2）病假：教職工因病無法工作時，需提交病假申請，并提供相關(guān)醫(yī)療證明。連續(xù)病假三天以上者，需提供醫(yī)院出具的病情證明。（3）公假：因公事需要請假，需提前向管理部門申請，并詳細(xì)說明事由和請假時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.加班規(guī)定教職工如需加班，需提前申請并獲得批準(zhǔn)。加班時間原則上不得超過每日正常工作時間的一半。5.遲到與早退對于遲到或早退的情況，每次將被記錄一次遲到或早退。每月累計超過3次者，將被視為一次曠工。曠工次數(shù)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，將依據(jù)規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)處罰。6.考勤記錄教職工的考勤信息，包括簽到簽退時間、請假詳情、加班情況及遲到早退記錄，將通過電子系統(tǒng)進(jìn)行管理?？记诠芾砣藛T需每日更新并及時向管理部門報告考勤狀況。四、考勤管理責(zé)任1.主管部門主管部門負(fù)責(zé)制定、修訂及執(zhí)行考勤制度，監(jiān)督和管理教職工的出勤情況。需定期審核考勤記錄，統(tǒng)計遲到早退、曠工等數(shù)據(jù)，并采取相應(yīng)措施。2.考勤管理員考勤管理員負(fù)責(zé)維護(hù)教職工的考勤信息，確保簽到簽退、請假申請及加班申請的準(zhǔn)確性和及時性，并及時向主管部門反饋。3.教職工教職工應(yīng)遵守考勤制度，按時簽到簽退，并確?？记谟涗浀臏?zhǔn)確性。如有請假、加班等需求，需提前向主管部門提交申請，并提供相關(guān)證明材料。五、考勤激勵與懲罰1.激勵對于考勤記錄良好的教職工，將給予相應(yīng)的獎勵，如表揚(yáng)、獎金等。2.懲罰對于頻繁遲到早退、曠工的教職工，將按照規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的處罰，如扣減工資、降低績效評價等。六、評估與修訂本考勤制度將定期進(jìn)行評估和修訂，以適應(yīng)幼兒園的實際需求和工作變化，確保制度的有效性和可操作性。本制度自發(fā)布之日起生效，所有教職工必須嚴(yán)格遵守。任何違反考勤制度的行為，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。以上為幼兒園教職工考勤制度，望全體教職工嚴(yán)格遵守考勤規(guī)定，積極參與考勤管理工作，共同維護(hù)良好的工作環(huán)境。幼兒園教職工考勤制度模版（二）一、制度目標(biāo)本考勤規(guī)定旨在規(guī)范幼兒園教職工的工作時間與出勤狀況，確保出勤記錄的準(zhǔn)確性和可靠性，強(qiáng)化工作紀(jì)律，提升教職工的責(zé)任感，以及提高工作效率和服務(wù)品質(zhì)。二、適用范圍本考勤制度適用于幼兒園全體教職工，包括教師、保育員、行政人員等。三、考勤方式1.上班簽到：（1）教職工每日應(yīng)在規(guī)定時間范圍內(nèi)到達(dá)幼兒園；（2）各部門設(shè)立簽到點，教職工需親自簽到；（3）使用指定考勤卡或指紋識別系統(tǒng)進(jìn)行簽到登記。2.下班簽退：（1）教職工每日應(yīng)在規(guī)定時間范圍內(nèi)離開幼兒園；（2）各部門設(shè)立簽退點，教職工需親自簽退；（3）使用指定考勤卡或指紋識別系統(tǒng)進(jìn)行簽退登記。四、工作時間1.上班時間：（1）幼兒園的正常工作時間為每日早上8:00至下午5:00；（2）教職工需在上班時間開始前____分鐘完成簽到。2.下班時間：（1）幼兒園的下班時間為每日下午5:00；（2）教職工需在下班時間后____分鐘完成簽退。五、考勤記錄1.記錄依據(jù)：（1）教職工的簽到和簽退時間作為考勤記錄的依據(jù)；（2）遲到或早退將被納入考勤記錄。2.記錄管理：（1）各部門的簽到和簽退點由專人管理，負(fù)責(zé)記錄教職工的出勤情況；（2）每日整理并保存考勤記錄，確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。六、考勤規(guī)定1.出勤規(guī)范：（1）教職工應(yīng)按規(guī)按時到達(dá)和離開幼兒園，不得遲到或早退；（2）遲到和早退將影響考勤記錄和績效評估。2.請假制度：（1）教職工如需請假，需提前向部門主管或領(lǐng)導(dǎo)申請，并說明原因；（2）請假一天以上需填寫請假表，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請假；（3）未經(jīng)批準(zhǔn)的請假或未按程序請假將被視為曠工。七、違規(guī)處理1.遲到處理：（1）遲到____分鐘以上，將扣除當(dāng)日全勤獎；（2）連續(xù)3次以上遲到，將扣除當(dāng)月績效獎金。2.早退處理：（1）早退____分鐘以上，將扣除當(dāng)日全勤獎；（2）連續(xù)3次以上早退，將扣除當(dāng)月績效獎金。3.曠工處理：（1）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請假或未提供請假理由，將扣除當(dāng)日全勤獎；（2）連續(xù)曠工____天以上，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。八、勤務(wù)評估1.評估方法：（1）勤務(wù)評估將結(jié)合教職工的考勤記錄和工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價；（2）考勤記錄在評估結(jié)果中占有一定比例。2.獎懲措施：（1）出勤率在____%以上的教職工，將獲得全勤獎；（2）無遲到、早退、曠工記錄的教職工，將獲得績效獎金；（3）連續(xù)3次以上遲到、早退或曠工的教