廠(chǎng)規(guī)章制度（16篇）

廠(chǎng)規(guī)章制度（精選16篇）

發(fā)布時(shí)間：2022-11-25

廠(chǎng)規(guī)章制度（精選16篇）

廠(chǎng)規(guī)章制度篇1

一、服從管理，聽(tīng)從安排，認(rèn)真做好本職工作，不要以時(shí)間

為敷衍，明確責(zé)任，誰(shuí)出錯(cuò)誰(shuí)負(fù)責(zé)，不得互相推托。

二、上班時(shí)間要守時(shí)，不遲到不早退，不隨意竄位閑談，不玩耍

推讓?zhuān)淮蝾謾C(jī)慎用！

三、工作場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙，吃零食，上班時(shí)間吸煙者罰款50元，

在車(chē)位吃零食者罰款10元，注意衛(wèi)生，煙頭雜物等不要亂丟。

四、愛(ài)廠(chǎng)如愛(ài)家，要節(jié)約一針一線(xiàn)，芍約用電用水，下班時(shí)間照

明光管無(wú)關(guān)的罰款10元，電車(chē)無(wú)關(guān)的罰款50元o

五、上下班要擦車(chē)、滴油，注意生產(chǎn)工具的衛(wèi)生清潔工作和保養(yǎng)，

車(chē)貨時(shí)應(yīng)自檢自查，返工產(chǎn)品及時(shí)處理完成。

六、上班時(shí)間不得請(qǐng)假，個(gè)別特殊者要經(jīng)管理人員同意方可，領(lǐng)

月工資的按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)扣除工資，如未經(jīng)同意離開(kāi)或無(wú)故曠工的,

車(chē)工每天罰款50元，領(lǐng)月工資的按每天工資雙倍罰款。

七、上班未滿(mǎn)兩個(gè)月而自行離開(kāi)的不予計(jì)算工資，辭工須經(jīng)辦公

室同意后一個(gè)月并把工作交接清楚方可離開(kāi)。

八、注意安全，夜間不要隨意外出，外出超過(guò)十一點(diǎn)將不開(kāi)門(mén)，

端正品質(zhì)，他人財(cái)物不可私用，未經(jīng)許可，將廠(chǎng)方產(chǎn)品、用具、圖片

帶出門(mén)外的，將以盜竊行為處置。

九、未經(jīng)同意，不可私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)，違者將予以嚴(yán)懲。

廠(chǎng)規(guī)章制度篇2

印刷廠(chǎng)車(chē)間管理規(guī)章制度

一、車(chē)間辦公室工作人員，應(yīng)辦事公道，作風(fēng)正派，說(shuō)話(huà)和氣,

待人禮貌。

二、不得在生產(chǎn)區(qū)域閑逛，不得聊天，不給職工散布消極的東西。

三、每周召開(kāi)一次車(chē)間管理人員，負(fù)責(zé)人參加的車(chē)間生產(chǎn)會(huì)議:

檢查生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量情況，調(diào)度是否得當(dāng)，有無(wú)窩工現(xiàn)象（工序銜接

是否合理）。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，提b解決措施。

四、每月召開(kāi)一次質(zhì)量分析會(huì)，分析人員思想、設(shè)備、技術(shù)狀況

以及原輔材料等諸因素，找出影響質(zhì)量的重要原因，及時(shí)提出辦法和

措施。

五、堅(jiān)持每月對(duì)原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成浪費(fèi)

的原因，提出解決措施和辦法，總結(jié)節(jié)約原輔材料的經(jīng)驗(yàn)，表彰好人

好事。

六、堅(jiān)持安全文明生產(chǎn)，做到每月定期檢查兩次，內(nèi)容：（1）設(shè)

備安全與衛(wèi)生情況；（2）電器是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)；（3）產(chǎn)品是否堆放整齊；（4）

環(huán)境是否清潔衛(wèi)生c

七、搞好原始記錄和日?qǐng)?bào)工作，準(zhǔn)確及時(shí)地綜合反映車(chē)間每日完

成任務(wù)的進(jìn)度，按時(shí)報(bào)送職能科室。搞好原始記錄的收集整理，并利

用資料分析生產(chǎn)活動(dòng)的各種情況、指導(dǎo)生產(chǎn)，為總結(jié)提高捫下良好基

礎(chǔ)提供可靠資料。做好產(chǎn)量、質(zhì)量、考勤、用料、安全生產(chǎn)的完善和

歸檔工作。支持班紐統(tǒng)計(jì)員工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平，協(xié)助他

們妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查。

車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度

為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，保持正常勞動(dòng)生產(chǎn)秩序，按工人參加管理與專(zhuān)

業(yè)管理相結(jié)合執(zhí)行考勤制度，車(chē)間統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)全車(chē)間考勤工作，各班

組長(zhǎng)或考勤員堅(jiān)持嚴(yán)格考核。職工自覺(jué)遵守、協(xié)助管理。

一、考勤員應(yīng)以負(fù)責(zé)精神每天準(zhǔn)確考勤，考勤不在時(shí)，一律按缺

勤處理。作好記載，按月將考勤表，作為負(fù)責(zé)人作計(jì)算工資和出勤率

的依據(jù)。

二、遲到、早退、中途離崗的累計(jì)時(shí)間超過(guò)半小時(shí)者，按曠工處

理，曠工除不發(fā)工資外，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或處分。

三、生產(chǎn)、工作時(shí)間不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事，工作期間不準(zhǔn)聊天。

班前或上班時(shí)間不得飲酒，凡酒后不許上班，不得在車(chē)間內(nèi)吸煙。

四、職工不服從調(diào)度指揮不工作者，作曠工處理，除停發(fā)工資外，

情節(jié)嚴(yán)重的，給予罰款處分。

五、職工有違反勞動(dòng)紀(jì)律、賭博、私拿產(chǎn)品、有意損壞產(chǎn)品和公

物者，需按價(jià)賠償，如有需要將交給公安機(jī)關(guān)處理。

六、因斗毆負(fù)傷、休息期間，停發(fā)工資，負(fù)傷者的工效和醫(yī)療費(fèi)

用由責(zé)任者負(fù)擔(dān)，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。

七、堅(jiān)守工作崗位，工作時(shí)間不串崗，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

不消極怠工，不攬私活，不做私活。

八、遵守操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)，愛(ài)護(hù)工具設(shè)備，節(jié)約原輔材

料，提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力，努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、低消耗。

車(chē)間文明生產(chǎn)制度

一、熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)本廠(chǎng)，熱愛(ài)本織工

作。

二、遵紀(jì)守法，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序，不賭博，不打架斗毆，不損

公肥私，不私拿產(chǎn)品，不喝酒上班。

三、在工作、生產(chǎn)場(chǎng)所不允許男女混坐，不閑聊，不大聲喧嘩、

吵鬧，說(shuō)話(huà)和氣，待人堅(jiān)持使用禮貌用語(yǔ)，不說(shuō)臟話(huà)，更不得罵人。

四、穿戴適合工作的服裝上班，嚴(yán)禁赤腳、赤膊、披頭散發(fā)、穿

高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必須穿者除外）以及拖拉著鞋等上班。

嚴(yán)禁站在拖紙車(chē)上踏空車(chē)。保護(hù)安全生產(chǎn)，防止人身傷亡事故。

五、嚴(yán)禁在有毒氣體、塵毒危害的班組、工作室外吃東西，嚴(yán)禁

帶與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的器具、化學(xué)藥品進(jìn)入車(chē)間。

六、不準(zhǔn)帶客人（參觀(guān)學(xué)習(xí)者除外）、小孩進(jìn)入車(chē)間或在車(chē)間里會(huì)

客；不準(zhǔn)上班時(shí)間做私活，違者所誤工時(shí)，按曠工處理。

七、搞好生產(chǎn)、工作場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生;堅(jiān)持日小掃周大掃制度。

做到機(jī)器設(shè)備整潔、無(wú)油污；門(mén)窗清潔、玻璃明亮；白料、產(chǎn)品、工具

柜堆放整齊；地面無(wú)廢紙、棉紗團(tuán)、油污、油墨水跡、煙頭和臟物。

責(zé)任清潔區(qū)干凈衛(wèi)生，陰溝暢通，陽(yáng)溝無(wú)臟水、污物。

八、保持車(chē)間主要通道暢通，通道一米五以?xún)?nèi)禁止堆放產(chǎn)品、紙

墩和拖紙車(chē)；白紙和產(chǎn)品堆放高度不得超過(guò)一米五。

九、嚴(yán)禁在生產(chǎn)崗位上、機(jī)器上、車(chē)間通道上游動(dòng)吸煙，吸煙應(yīng)

到指定的吸煙點(diǎn)，防止火災(zāi)和破壞清潔衛(wèi)生。違者按規(guī)定罰款，車(chē)間

干部加倍罰款。

廠(chǎng)規(guī)章制度篇3

一、本廠(chǎng)職工必須準(zhǔn)時(shí)上下班。門(mén)衛(wèi)人員必須對(duì)遲到或早退

人員在進(jìn)出廠(chǎng)門(mén)時(shí)進(jìn)行登記，任何人員在上班中途時(shí)間進(jìn)出廠(chǎng)門(mén)，均

應(yīng)按《行政后勤人員考勤制度》主動(dòng)配合門(mén)衛(wèi)進(jìn)行查驗(yàn)或登記;對(duì)拒

絕登記者，不得放行進(jìn)出廠(chǎng)門(mén)。任何人均不得刁難門(mén)衛(wèi)，對(duì)不聽(tīng)勸阻

者，處以10-50元的罰款。若故意肇事，與門(mén)衛(wèi)人員發(fā)生沖突辱罵、

毆打門(mén)衛(wèi)執(zhí)勤人員者，依據(jù)情節(jié)輕重處以20T00得罰款，屬本廠(chǎng)職

工的，給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重者，交公安機(jī)關(guān)處理。

二、本廠(chǎng)職工必須佩戴出入證進(jìn)出廠(chǎng)上崗工作。門(mén)衛(wèi)人員有權(quán)對(duì)

進(jìn)出廠(chǎng)的任何人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，查驗(yàn)證件。若發(fā)現(xiàn)不佩戴出入證者可給

予每次10元的罰款。任何人員在進(jìn)廠(chǎng)時(shí)必須主動(dòng)出示證件，不得刁

難滋事，若不聽(tīng)勸阻、故意肇事，按第一條規(guī)定處罰；

三、長(zhǎng)期與本單位有業(yè)務(wù)往來(lái)單位的人員（含現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員）必須

辦理并佩戴出入證（10元/個(gè)）進(jìn)出廠(chǎng)，由保衛(wèi)組對(duì)該類(lèi)人員建檔管理;

外來(lái)人員，應(yīng)自覺(jué)到保衛(wèi)組辦理臨時(shí)出入證（交押金10元）；總公司人

員來(lái)廠(chǎng)公干，允許其佩戴公司出入證，若不能出示總公司出入證者,

必須在入廠(chǎng)時(shí)辦理臨時(shí)出入證。

四、因公來(lái)廠(chǎng)人員，憑單位介紹信或其他有效證件（工作證或身

證）在入廠(chǎng)時(shí)填寫(xiě)會(huì)客單，且在門(mén)衛(wèi)人員征得接洽部門(mén)同意后方可進(jìn)

廠(chǎng)接洽工作，進(jìn)廠(chǎng)接洽工作人員出廠(chǎng)時(shí)交回會(huì)客單經(jīng)門(mén)衛(wèi)核對(duì)注銷(xiāo)后

方可出廠(chǎng)。公司人員來(lái)廠(chǎng)公干，憑其公司出入證即可放行進(jìn)廠(chǎng)，不能

出示公司出入證者，仍按前規(guī)定執(zhí)行。

五、本廠(chǎng)拒絕小孩進(jìn)廠(chǎng)。無(wú)論本廠(chǎng)職工子女或外來(lái)小孩，均不允

許放行進(jìn)廠(chǎng)。若發(fā)現(xiàn)有小孩在廠(chǎng)區(qū)游逛，對(duì)當(dāng)班值勤門(mén)衛(wèi)和小孩監(jiān)護(hù)

人分別罰款30元/次。若不能追究到小孩監(jiān)護(hù)人的，對(duì)當(dāng)班值勤門(mén)衛(wèi)

加倍處罰。

六、無(wú)論因公因私的進(jìn)出廠(chǎng)人員，原則上不允許攜帶與本公司類(lèi)

似物資進(jìn)廠(chǎng)，若隨身攜帶有與本公司類(lèi)似物資確需進(jìn)廠(chǎng)，必須主動(dòng)出

示給門(mén)衛(wèi)人員，并讓接洽部門(mén)到門(mén)崗處與門(mén)衛(wèi)共同核實(shí)后，填寫(xiě)“物

資出（入）門(mén)條”，方可進(jìn)廠(chǎng)，出廠(chǎng)時(shí)，所帶物品必須到接洽部門(mén)完善

出門(mén)手續(xù)后方可出廠(chǎng)，若發(fā)現(xiàn)帶物出廠(chǎng)，而手續(xù)不全者，將對(duì)攜帶者

給予50-100元罰款;若查實(shí)屬攜帶本廠(chǎng)物資出廠(chǎng)，交保衛(wèi)組按盜竊行

為處理。

七、凡機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)出廠(chǎng)門(mén)，必須停車(chē)接受門(mén)衛(wèi)人員的檢查，門(mén)衛(wèi)

人員有權(quán)對(duì)任何進(jìn)出車(chē)輛進(jìn)行檢查（包括檢查駕駛室，或后備箱），駕

駛員應(yīng)自覺(jué)接受檢查，不得刁難。凡隨車(chē)自帶物品，原則上不準(zhǔn)帶進(jìn)

廠(chǎng)，確需進(jìn)廠(chǎng)，必須主動(dòng)出示給門(mén)衛(wèi)人員，并讓接洽部門(mén)到門(mén)崗處與

門(mén)衛(wèi)共同核實(shí)后，填寫(xiě)“物資出（入）門(mén)條”，方可進(jìn)廠(chǎng)，出廠(chǎng)時(shí)，所

運(yùn)物品必須到接洽部門(mén)完善出門(mén)手續(xù)后到門(mén)衛(wèi)交驗(yàn)物品，方可放行出

廠(chǎng)，若發(fā)現(xiàn)出門(mén)手續(xù)不全者，將對(duì)出門(mén)條項(xiàng)目簽批負(fù)責(zé)人和車(chē)主分別

給予50T00元罰款。若駕駛員不聽(tīng)從執(zhí)勤門(mén)衛(wèi)人員的指揮，違令駕

車(chē)強(qiáng)闖廠(chǎng)門(mén)，給予200元罰款；門(mén)衛(wèi)發(fā)現(xiàn)出廠(chǎng)產(chǎn)品與出門(mén)條上標(biāo)識(shí)品

種、狀態(tài)或數(shù)量不符的情況，應(yīng)立即報(bào)告保衛(wèi)組，保衛(wèi)組有權(quán)對(duì)業(yè)務(wù)

員或駕駛員給予200-1000元的罰款，并按本廠(chǎng)相關(guān)規(guī)定處理；同時(shí)按

罰款金額的20%給予保衛(wèi)組獎(jiǎng)勵(lì)，按罰款金額的10%給予值班門(mén)衛(wèi)個(gè)

人獎(jiǎng)勵(lì)。

廠(chǎng)規(guī)章制度篇4

一、基本素質(zhì)

尊重自己，尊重他人，團(tuán)結(jié)互助，忠誠(chéng)和藹，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉

獻(xiàn)，虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，努力提高自素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，富有積極的

上進(jìn)心和職業(yè)自豪感及奉獻(xiàn)精神。

二、考勤制度

（一）員工上下班必須打卡，不得代替他人打卡，否則將每次至少

處50元以上的罰款。如有：

1、遲到10分鐘內(nèi)按每分鐘1元計(jì)算，如超過(guò)10分鐘，視情節(jié)

進(jìn)行處理；

2、如早退5分鐘內(nèi)按每分鐘5元計(jì)算，如超過(guò)5分鐘，視情節(jié)

論處。

（二）員工因事請(qǐng)假4小時(shí)內(nèi)由組長(zhǎng)簽名，主管審批方可生效，如

超過(guò)4小時(shí)需經(jīng)廠(chǎng)長(zhǎng)簽名生效。管理請(qǐng)假在2小時(shí)以?xún)?nèi)由主管簽名生

效，超過(guò)2小時(shí)由廠(chǎng)長(zhǎng)簽名生效。管理請(qǐng)假如超過(guò)3天者需總經(jīng)理審

批生效，方可離開(kāi)工作崗位；

（三）禁止電話(huà)請(qǐng)假或代人請(qǐng)假（特殊情況除外）;

（四）員工請(qǐng)病假超過(guò)8小時(shí)，則需要醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具建議休息和持

有醫(yī)院電腦收費(fèi)單方可獲得生效；

（五）員工若因病及特殊情況未來(lái)得及請(qǐng)假，需在二天內(nèi)通知廠(chǎng)方

并填寫(xiě)請(qǐng)假單，如超過(guò)3天未通知者則按自動(dòng)離廠(chǎng)及無(wú)薪處理。

三、工資待遇

（一）新員工經(jīng)初步審定工資后試用期為1個(gè)月，1個(gè)月內(nèi)廠(chǎng)方有

權(quán)隨時(shí)解雇，工資視其技術(shù)水平及工作表現(xiàn)確定，一個(gè)月后屬合格員

工，工資按初定工資給予；

（二）所有新進(jìn)員工需連續(xù)在公司工作滿(mǎn)2個(gè)月后，在公司統(tǒng)一發(fā)

放工資時(shí)方可領(lǐng)取第一個(gè)月工資（工資發(fā)法時(shí)間為每月1一5號(hào)）。員

工若中途請(qǐng)假5天以上者，公司將順延本人的工資發(fā)放時(shí)間；

（三）員工無(wú)請(qǐng)假、遲到、曠工及早退，可享受公司每月20-30

元的全勤獎(jiǎng)（未滿(mǎn)一個(gè)月的員工無(wú)全勤獎(jiǎng)）；

（四）如在公司連續(xù)服務(wù)3年以上的老員工，公司則根據(jù)其工作表

現(xiàn)，參照工作業(yè)績(jī)，可考慮往后每年調(diào)整一次工資；

（五）所有管理及員工若在公司連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)1年，無(wú)曠工、遲到、

早退及違反廠(chǎng)規(guī)制度，以后每月或獲得工齡獎(jiǎng)20元；凡連續(xù)在公司服

務(wù)滿(mǎn)2年以上的，同樣無(wú)曠工、遲到、早退及違反廠(chǎng)規(guī)制度，每月可

獲得工齡獎(jiǎng)30元；

（六）生手、半空手員工工資在三個(gè)月以后可獲得晉升，晉升條件

則根據(jù)其工作表現(xiàn)、技術(shù)水平等綜合評(píng)定，由組長(zhǎng)、主管、廠(chǎng)長(zhǎng)評(píng)定

后交總經(jīng)理簽名方可獲得晉升工資；

（七）員工若對(duì)工資發(fā)放額有疑問(wèn)的，應(yīng)在工資發(fā)放后二天內(nèi)向財(cái)

務(wù)部查詢(xún)，逾期者廠(chǎng)方可以不予受理。

四、辭職規(guī)定

（一）若需提出辭職申請(qǐng)的員工，經(jīng)組長(zhǎng)、主管簽名，廠(chǎng)長(zhǎng)審批方

可生效；

（二）若已得到批準(zhǔn)辭職的員工，廠(chǎng)方在一個(gè)月內(nèi)招聘替補(bǔ)人員，

如提前招到公司可安排提前離職，工資按正常發(fā)放領(lǐng)?。蝗缭谝粋€(gè)月

內(nèi)沒(méi)招到合適人員，公司則有權(quán)推遲離職期限，工資可考慮離職就領(lǐng)

??；

（三）凡新進(jìn)員工從本制度公布之日起，可在做滿(mǎn)一年后隨時(shí)提出

辭職申請(qǐng)；（具體程序按第一條、第二條執(zhí)行）；

（四）所有管理人員、生手員工進(jìn)入公司后需做滿(mǎn)2年方可提出辭

職申請(qǐng)，未滿(mǎn)2年時(shí)間提出辭職公司一律不予受理，若需離職，則視

無(wú)薪離職。

五、處罰條例

（一）甲類(lèi)過(guò)失（屬于重大過(guò)失，每次至少處50元以上罰款）

1、未經(jīng)允許在廠(chǎng)區(qū)車(chē)間內(nèi)拍照;2、飲酒或酗酒后回工廠(chǎng)上班，

有粗暴語(yǔ)言及侮辱其他員工;3、威脅或散右謠言損害他人或公司聲譽(yù)

的;4、消極怠工，不服從管理及領(lǐng)導(dǎo)安排;5、辱罵管理人員及威脅管

理人員的;6、有意破壞公司財(cái)物，機(jī)械設(shè)備，消防設(shè)備的（除罰款外

還需照價(jià)賠償）；7、管理人員濫用權(quán)利或私泄報(bào)復(fù)者;8、除正常休息

在廠(chǎng)內(nèi)聚眾賭博;9、在廠(chǎng)區(qū)禁煙區(qū)吸煙，攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入工廠(chǎng)的；10、

公司組織統(tǒng)一加班，私自下班者；11、公司在趕貨期間無(wú)故曠工者（除

罰款外還需按曠一扣六處罰）。

（二）乙類(lèi)過(guò)失（屬于輕微過(guò)失，每次至少處10元以上罰款）

1、不注意節(jié)約水電，不愛(ài)護(hù)機(jī)械設(shè)備、工具器材等公物;2、上

班時(shí)間私自離開(kāi)工作崗位辦其他事情的;3、工作時(shí)間吃零食的;4、工

作

時(shí)間大聲說(shuō)話(huà)者；5、工作效益欠住，達(dá)不到工作基本要求的;5、

上班時(shí)間聊天，看書(shū)刊雜志，及做與工作無(wú)關(guān)的事情;6、隨地吐痰，

亂丟食物;7、未經(jīng)批準(zhǔn)打聽(tīng)私人電話(huà)的;8、工作疏忽大意，造成輕微

損失的;9、挑撥是非，亂傳閑話(huà)，影響團(tuán)結(jié)，擾亂秩序的。

注：本處罰條例，如一旦有人被處罰，所有處罰金將在上月發(fā)工

資時(shí)一并扣除，包括曠工處罰及觸犯廠(chǎng)規(guī)條例的各項(xiàng)處罰，任何人不

得人任何異議。

六、獎(jiǎng)勵(lì)條件（凡符合以下條件，可獲得50—1000元獎(jiǎng)金）

1、對(duì)改進(jìn)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者；

2、工作態(tài)度好，為企業(yè)創(chuàng)造良好聲譽(yù)者（可定月或不定月評(píng)選）；

3、如有重大事故發(fā)生，及時(shí)采取有效措施者；

4、有合理化建議提出，經(jīng)采納實(shí)施有成效者；

5、成本控制，注重節(jié)約，有明顯成績(jī)者；

6、敢于抵制不正之風(fēng)，事跡突出者。

注：獎(jiǎng)勵(lì)審批權(quán)限，如一旦有人夠獎(jiǎng)勵(lì)條件，由部門(mén)負(fù)責(zé)人提名，

經(jīng)主管廠(chǎng)長(zhǎng)審核，呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

廠(chǎng)規(guī)章制度篇5

1、學(xué)生在進(jìn)入實(shí)習(xí)部或?qū)嶒?yàn)室（簡(jiǎn)稱(chēng)部室，下同）前2周，必

須進(jìn)行預(yù)約，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，管理和指導(dǎo)人員做好設(shè)備和所需材料

準(zhǔn)備工作，并通知學(xué)生后，方可進(jìn)入。

2、實(shí)驗(yàn)前必須有詳細(xì)的實(shí)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)設(shè)計(jì)方案，涉及精密儀器或

貴重設(shè)備的必須有實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)。

3、實(shí)習(xí)時(shí)注意安全，嚴(yán)禁吸煙，杜絕火災(zāi)，實(shí)習(xí)完畢關(guān)閉電源，

將儀器設(shè)備排列整齊，并協(xié)助管理人員和指導(dǎo)人員認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行安

全和故障檢查，無(wú)誤后經(jīng)批準(zhǔn)方可離開(kāi)。

4、使用各種物品必須注意節(jié)約，使用貴儀器時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守操

作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)故障立即報(bào)告，并做好儀器設(shè)備使用登記。

5、儀器損壞時(shí)，應(yīng)如實(shí)向管理人員報(bào)告，認(rèn)真填寫(xiě)損壞儀器登

記表，聽(tīng)候處理。

6、室內(nèi)一切物品，未經(jīng)管理人員同意嚴(yán)禁帶出室外，若需借用

儀器設(shè)備物品等必須辦理登記手續(xù)。

7、室內(nèi)不得大聲喧嘩、打鬧，必須服從管理人員或指導(dǎo)人員的

管理。

8、各種儀器設(shè)備使用前必須得到管理人員同意，在熟悉操作方

法后方可使用，否則，由于違章操作造成的損壞或人身事故由當(dāng)事人

負(fù)責(zé)。未涉及的設(shè)備儀器物品等不得亂動(dòng)。

9、學(xué)生在各開(kāi)放部室所做的實(shí)驗(yàn)或產(chǎn)品制作，必須撰寫(xiě)報(bào)告，

并對(duì)實(shí)驗(yàn)或制作結(jié)果、收獲和體會(huì)認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，不上繳報(bào)告或撰寫(xiě)

不認(rèn)真者，將取消再次進(jìn)入各開(kāi)放部室的資格。

10、開(kāi)放時(shí)間：通常為正常上班時(shí)間。若需要在晚上或法定節(jié)假

日進(jìn)入實(shí)習(xí)工廠(chǎng)各部室，須預(yù)先和指導(dǎo)人員協(xié)商，形成書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告

并由指導(dǎo)人員報(bào)工廠(chǎng)辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)審批備案。

廠(chǎng)規(guī)章制度篇6

為規(guī)范本服裝廠(chǎng)的正常生產(chǎn)程序，確保所有產(chǎn)品及時(shí)按期完

成交貨，現(xiàn)制定規(guī)章制度：

一、全體員工務(wù)必按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不得無(wú)故曠工，

有事要請(qǐng)假或連班者，務(wù)必經(jīng)廠(chǎng)同意后才可請(qǐng)假或連班。在外面要請(qǐng)

假者務(wù)必打電話(huà)給本廠(chǎng)負(fù)責(zé)人。

二、全體員工進(jìn)入車(chē)間后，要迅速進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不得隨意在車(chē)

間內(nèi)外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧，不準(zhǔn)偷懶發(fā)呆和湊熱鬧。

三、進(jìn)出車(chē)間一律不準(zhǔn)帶包，否則務(wù)必理解由本廠(chǎng)負(fù)責(zé)人檢查后

才可進(jìn)出。

四、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要講究禮貌生產(chǎn)行為，不準(zhǔn)串崗串位、嬉笑打鬧，

不準(zhǔn)亂走亂跑、吵架打罵，不準(zhǔn)寫(xiě)信聊天和做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。

五、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的過(guò)道要持續(xù)暢通，在向下一道工序傳遞流程中，

裁片或半成品上面務(wù)必有標(biāo)號(hào)布，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪

動(dòng)，不亂發(fā)，不錯(cuò)號(hào)，不允許在裁片、半成品和成品上坐、臣卜、踩、

踏。

六、全體員工要按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，不得擅自改動(dòng),

如有造成廢品、次品和需要返工的，務(wù)必迅速向裁床師傅補(bǔ)貨和返修

或向本廠(chǎng)負(fù)責(zé)人反映問(wèn)題，不得延拖、藏起和丟棄。如有發(fā)生生產(chǎn)設(shè)

備事故時(shí)，務(wù)必由自己打電話(huà)給機(jī)修師傅報(bào)修或向本廠(chǎng)負(fù)責(zé)人反映問(wèn)

題，不得找正在正常工作的其他員工代打電話(huà)。

七、在師傅補(bǔ)貨或修理車(chē)時(shí)，應(yīng)留在崗位旁等待師傅完成處理,

不得擅自離開(kāi)和找其他員工聊天或做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。

八、嚴(yán)禁在車(chē)間內(nèi)干私活，違者按私活價(jià)值處5T0倍扣除個(gè)人

所得工款。

九、下班時(shí)請(qǐng)注意將機(jī)車(chē)、電燈和風(fēng)扇開(kāi)關(guān)關(guān)掉。

十、全體員工務(wù)必服從本廠(chǎng)負(fù)責(zé)人安排工作，但不得借機(jī)爭(zhēng)吵影

響他人工作，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的疑難問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向本廠(chǎng)負(fù)責(zé)人反映。

本服裝廠(chǎng)規(guī)章制度即日起開(kāi)始執(zhí)行，實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶，如能遵守本

廠(chǎng)規(guī)章制度的員工年終有獎(jiǎng)，違規(guī)者將予以嚴(yán)厲批評(píng)或扣除個(gè)人所得

工款的2肌20%,情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除出廠(chǎng)并扣除個(gè)人所得的全部工款或

交公安機(jī)關(guān)處理，望全體員工自覺(jué)遵守，本廠(chǎng)負(fù)責(zé)人即日將實(shí)施監(jiān)督

和檢查。

廠(chǎng)規(guī)章制度第7

根據(jù)《食品安全法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定我單

位食品衛(wèi)生管理工作制定下制度：

一、從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度

1、凡從事食品經(jīng)營(yíng)工作人員務(wù)必經(jīng)崗前衛(wèi)生知識(shí)方能上崗從事

直接入口食品工作崗位人員務(wù)必取得健康證明且每年進(jìn)行健康檢查

定期進(jìn)行食品衛(wèi)生和有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y

帶者）活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其有礙食品安全疾病

人員得從事接觸直接入口食品工作

3、注意人清潔衛(wèi)生做人儀表整潔上崗時(shí)務(wù)必穿戴統(tǒng)整潔工作服

并應(yīng)經(jīng)常換洗持續(xù)清潔工作崗位上能嚼口香糖、進(jìn)食、吸煙私人物品

務(wù)必存放指定區(qū)域或更衣室內(nèi)放置工作區(qū)為

二、崗位職責(zé)制度

1、負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：對(duì)食品經(jīng)營(yíng)負(fù)全面職責(zé)；負(fù)責(zé)建立、健全質(zhì)

量管理體系加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)人員質(zhì)量教育保證質(zhì)量管理方針和質(zhì)量

目標(biāo)落實(shí)和實(shí)施定期開(kāi)展質(zhì)量教育和培訓(xùn)工作每年組織次全員身體

檢查

2、管理人員崗位職責(zé)：對(duì)食品安全管理工作負(fù)直接職責(zé)；按時(shí)做

好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)清潔衛(wèi)生工作確保食品經(jīng)營(yíng)條件和存放設(shè)施安全、

無(wú)害、無(wú)污染;建立并管理員工健康檔案每年負(fù)責(zé)安排從業(yè)人員健康

檢查，監(jiān)督檢查員工持續(xù)日常人衛(wèi)生；負(fù)責(zé)監(jiān)督營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)溫濕

度規(guī)定范圍內(nèi)，確保經(jīng)營(yíng)食品質(zhì)量；發(fā)現(xiàn)能影響食品安全問(wèn)題應(yīng)立即

解決或向負(fù)責(zé)人報(bào)告

3、購(gòu)銷(xiāo)人員崗位職責(zé)：嚴(yán)禁采購(gòu)法律法規(guī)禁止上市銷(xiāo)售食品；嚴(yán)

禁從證照全企業(yè)采購(gòu)食品；進(jìn)貨時(shí)認(rèn)真查驗(yàn)供貨單位《食品生產(chǎn)許證》、

《食品流通許證》、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和《檢驗(yàn)合格證》等；確保所售出食

品保質(zhì)期內(nèi)并應(yīng)定期檢查售食品外觀(guān)性狀和保質(zhì)期發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即下

架同時(shí)向食品安全管理人員報(bào)告

三、銷(xiāo)售管理制度

1、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所距離非水沖式廁所、開(kāi)放式糞池、垃圾堆（場(chǎng)）等場(chǎng)

所直線(xiàn)距離25米上并設(shè)置密閉垃圾容器及時(shí)清除垃圾搞好防塵、防

蠅、防鼠工作確保環(huán)境整潔

2、《食品流通許證》和《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》應(yīng)懸掛于經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)醒目位

置設(shè)有食品衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)配有經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)食品安全專(zhuān)職

管理人員

3、食品陳列設(shè)施布局合理劃定食品經(jīng)營(yíng)區(qū)域食品與非食品分開(kāi)

存放；出售有毒有害、三無(wú)和未經(jīng)檢驗(yàn)或檢驗(yàn)合格食品保證食品外觀(guān)

清潔發(fā)現(xiàn)食品超過(guò)保質(zhì)期、破損、鼠咬、受潮、生霉、生銹等現(xiàn)象要

及時(shí)處理

4、散裝食品銷(xiāo)售務(wù)必按生熟分離原則分類(lèi)設(shè)置散裝食品銷(xiāo)售區(qū)

按銷(xiāo)售品種配備足量容器并貼合衛(wèi)生條件直接入口散裝食品應(yīng)有防

塵材料遮蓋應(yīng)盛放食品容器顯著位置或隔離設(shè)施上設(shè)置散裝食品標(biāo)

識(shí)牌標(biāo)識(shí)出食品名稱(chēng)、配料表、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、保存條件、食用

方法、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者名稱(chēng)及聯(lián)系方式等資料做貨牌、貨牌對(duì)應(yīng)銷(xiāo)售直接

入口散裝食品務(wù)必由專(zhuān)人負(fù)責(zé)消費(fèi)者帶給分揀和包裝服務(wù)帶給給消

費(fèi)者貼合衛(wèi)生要求小包裝操作時(shí)應(yīng)穿工作服戴口罩、手套和帽子使用

專(zhuān)用工具取貨

5、生鮮食品應(yīng)納入項(xiàng)城市生鮮食品安全監(jiān)管系統(tǒng)銷(xiāo)售應(yīng)配備貨

架、保溫柜、冷藏柜和冷凍柜等陳列設(shè)施配備貼合要求檢測(cè)設(shè)備

6、熟食制品銷(xiāo)售間入口處應(yīng)設(shè)預(yù)進(jìn)間設(shè)更衣及洗手、消毒設(shè)施

采用非手動(dòng)式水龍頭配備有效空氣消毒設(shè)施、食品冷藏設(shè)施和專(zhuān)用工

具食品要有防塵材料遮蓋

四、倉(cāng)庫(kù)管理制度

1、食品倉(cāng)庫(kù)務(wù)必做專(zhuān)用得存放其雜物和有毒有害物質(zhì)應(yīng)設(shè)專(zhuān)人

負(fù)責(zé)管理并建立健全出入庫(kù)登記制度食品及食品原料入庫(kù)時(shí)庫(kù)管員

應(yīng)對(duì)其質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行驗(yàn)收并詳細(xì)記錄入庫(kù)產(chǎn)品名稱(chēng)、數(shù)量、產(chǎn)地、

進(jìn)貨日期、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、包裝狀況等并按入庫(kù)時(shí)間先分類(lèi)存放

感官檢查合格食品得入庫(kù)設(shè)有安全食品暫存專(zhuān)柜并有記錄本

2、食品倉(cāng)庫(kù)應(yīng)有良好通風(fēng)持續(xù)庫(kù)房?jī)?nèi)所需溫度和濕度防止食品

霉變、生蟲(chóng)貯存生鮮食品應(yīng)配置必要低溫貯存設(shè)備包括冷藏庫(kù)（柜）

和冷凍庫(kù)（柜）搞好防塵、防蠅、防鼠、防潮工作定期對(duì)庫(kù)房周?chē)M(jìn)行

衛(wèi)生清掃消除有毒、有害污染源及蟻蠅孳生場(chǎng)所

3、食品存放設(shè)隔離地面平臺(tái)和層架離墻30厘米上底層隔離地面

40厘米上食品按照先進(jìn)先出、生熟分開(kāi)原則分類(lèi)貯存并有明顯標(biāo)識(shí)

五、除蟲(chóng)滅害制度

1、食品銷(xiāo)售場(chǎng)所內(nèi)得使用鼠藥配備定數(shù)量滅蠅燈并保證能正常

工作熟食制品銷(xiāo)售間要配有充足有效空氣消毒設(shè)施定期消毒

2、應(yīng)定期進(jìn)行除蟲(chóng)滅害工作防止害蟲(chóng)孳生使用殺蟲(chóng)劑進(jìn)行除蟲(chóng)

滅害應(yīng)由專(zhuān)人按照規(guī)定使用方法進(jìn)行除蟲(chóng)滅害工作能營(yíng)業(yè)時(shí)間進(jìn)行

實(shí)施時(shí)對(duì)各種食品應(yīng)有保護(hù)措施使用時(shí)得污染食品、食品接觸面及包

裝材料使用應(yīng)所有設(shè)備、工具及容器徹底清洗

六、衛(wèi)生檢查及獎(jiǎng)懲制度

1、衛(wèi)生管理工作有領(lǐng)導(dǎo)分管和專(zhuān)人管理制定衛(wèi)生檢查及獎(jiǎng)懲制

度并組織有關(guān)人員定期或定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查；組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生

知識(shí)和有關(guān)法規(guī)并組織培訓(xùn)考核考核成績(jī)與獎(jiǎng)懲掛鉤

2、衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度落實(shí)做每一天營(yíng)業(yè)前有

檢查檢查記錄完備嚴(yán)格從業(yè)人員衛(wèi)生操作程序逐步養(yǎng)成良好人衛(wèi)生

習(xí)慣和衛(wèi)生操作習(xí)慣檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題仍未改善按有關(guān)獎(jiǎng)懲制度嚴(yán)格處

理。

第一章總則

第一條為增強(qiáng)公司員工主人翁職責(zé)感，提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性,

維護(hù)公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項(xiàng)工作的順利完成,

特制訂本制度。

第二條本制度作為公司基本準(zhǔn)則，全體員工務(wù)必嚴(yán)格遵守。

第三條本制度面前人人平等。

第二章紀(jì)律

第四條全體員工須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)

公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)任務(wù)。

第五條凡各單位（職能部門(mén)、分公司）制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)分

管副總簽字后到企管處審核、備案，報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)。

第六條請(qǐng)假制度

（一）員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。寫(xiě)作模板

（二）請(qǐng)假須寫(xiě)請(qǐng)假條，禁止以其它方式請(qǐng)假。重病、意外事故等，

須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假。

（三）員工本人結(jié)婚或直系親屬（指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的

父母、夫妻、子女）喪事，準(zhǔn)假三天，工資予以編制。

（四）凡貼合計(jì)劃生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個(gè)月，任

何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請(qǐng)長(zhǎng)假休產(chǎn)假。

1、休產(chǎn)假時(shí)，須持有效診斷證明，到工會(huì)領(lǐng)取《產(chǎn)假申請(qǐng)表》,

經(jīng)所在單位、人力資源處簽章后，交工會(huì)備案。

2、凡已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的休假人員，須及時(shí)按月度交納個(gè)人應(yīng)交

保險(xiǎn)費(fèi)，以連續(xù)計(jì)算保險(xiǎn)交費(fèi)年限。

3、休產(chǎn)假超過(guò)規(guī)定期限的人員，須提出書(shū)面申請(qǐng)（產(chǎn)假期限最長(zhǎng)

不超過(guò)二年，即續(xù)假最長(zhǎng)時(shí)間為半年），經(jīng)工會(huì)研究決定后方可續(xù)假，

否則按自動(dòng)離職處理。

4、復(fù)工時(shí)，須到工會(huì)領(lǐng)取《產(chǎn)假?gòu)?fù)工申請(qǐng)表》，經(jīng)工會(huì)簽章后,

交人力資源處待工C

5、人力資源處組織已被接收的復(fù)工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，復(fù)工人

員考核合格后方可上崗。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

（一）全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點(diǎn)名的考勤制度。

（二）上下班須按時(shí)點(diǎn)名，不得早退、遲到。

廠(chǎng)規(guī)章制度篇8

目的：為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證生

產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。

范圍：適應(yīng)于生產(chǎn)車(chē)間全體工作人員。

一。車(chē)間生產(chǎn)管理制度

1、我廠(chǎng)的從業(yè)人員（包括臨時(shí)工）應(yīng)接受健康檢查，并取得體檢

合格證者，方可參加生產(chǎn)。

2、從業(yè)人員上崗前，要經(jīng)過(guò)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，方可上崗。

3、上崗時(shí)，要做好個(gè)人衛(wèi)生，防止污染食品。

3.1進(jìn)車(chē)間前，必須穿戴整潔統(tǒng)一的工作服、帽、靴、鞋，工作

服應(yīng)蓋住外衣，頭發(fā)不得露于帽外，并要把雙手洗凈。

3.2直接與原料、半成品和成品接觸的人員不準(zhǔn)戴耳環(huán)、戒指、

手鐲、項(xiàng)鏈、手表c不準(zhǔn)濃艷化妝、染指、噴灑香水進(jìn)入車(chē)間。

3.3手接觸贓物、進(jìn)廁所、吸煙、用餐后，都必須把雙手洗凈才

能進(jìn)行工作。

3.4上班前不許酗酒，工作時(shí)不準(zhǔn)吸煙、飲酒、吃食物及做其他

有礙食品衛(wèi)生的活動(dòng)。

3.5操作人員手部受到外傷，不得接觸原料和成品，經(jīng)過(guò)包扎治

療戴上防護(hù)手套后，方可參加不直接接觸產(chǎn)品的工作。

3.6不準(zhǔn)穿工作服、工作鞋進(jìn)廁所。

3.7工作期間不得擅自離開(kāi)車(chē)間。

3.8生產(chǎn)車(chē)間不得帶入或存放個(gè)人生活用品，如衣物、食品、煙

酒、藥品、化妝品，手機(jī)等。

4、進(jìn)入生產(chǎn)加工車(chē)間的其他人員（包括參觀(guān)人員）必須穿指定工

作服，方可進(jìn)入車(chē)間。

5、有毒有害物管理：洗劑、清毒劑、殺蟲(chóng)劑及其他有毒有害物

品，均應(yīng)有固定包裝，并在明顯處標(biāo)示有毒品字樣，貯存于專(zhuān)門(mén)庫(kù)房

或柜櫥內(nèi)，加鎖并由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管。

6、上班時(shí)，物料員須及時(shí)把物料備到生產(chǎn)線(xiàn)，并嚴(yán)格按照規(guī)定

的運(yùn)作流程操作，不得影響工作的順利進(jìn)行。

7、員工在作業(yè)過(guò)程中，必須保持一定的距離，不得擠坐在一起，

不得說(shuō)笑談天，交頭接耳。操作時(shí)必須按要求工作，同時(shí)必須自覺(jué)做

好自檢與互檢工作，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)向質(zhì)檢及車(chē)間主任反映，不可

擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序，必須嚴(yán)格按照品質(zhì)

要求作業(yè)。

8、每道工序必須接受車(chē)間質(zhì)檢檢查、監(jiān)督，不得蒙混過(guò)關(guān)，虛

報(bào)數(shù)量，并配合質(zhì)檢工作，不得頂撞、辱罵。

9、所有員工必須按照操作規(guī)程操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重

予以處罰。

10、員工在工序操作過(guò)程中，不得隨意損壞物料八工具設(shè)備等，

違者按原價(jià)賠償。不得偷竊公司物品。如發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重予以處罰。

11、工作時(shí)間離崗時(shí)，需經(jīng)車(chē)間主任同意方可離開(kāi)，限時(shí)十分鐘

內(nèi)。

12、上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時(shí)關(guān)水關(guān)電。

13、員工之間須互相監(jiān)督，對(duì)包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)

厲處罰。

14、任何會(huì)議和培訓(xùn)，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會(huì)。

15、本車(chē)間鼓勵(lì)員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實(shí)用價(jià)值予發(fā)

獎(jiǎng)勵(lì)。

二、清潔衛(wèi)生制度

1、車(chē)間工人要保持機(jī)器設(shè)備的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放

置整齊，不得到處就放，車(chē)間主任要保持辦公桌的整齊干凈。

2、每天下班前打掃衛(wèi)生，交接下班。

3、衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具由專(zhuān)組專(zhuān)

人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。

4、不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾、胡亂涂劃；

5、下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和設(shè)備。

注：本制度與廠(chǎng)規(guī)發(fā)生沖突時(shí)，以廠(chǎng)規(guī)為準(zhǔn)。

廠(chǎng)規(guī)章制度篇9

一、總則

為確定生產(chǎn)秩序正常運(yùn)作，加強(qiáng)公司的質(zhì)量管理工作，規(guī)范仝體

職工的質(zhì)量工作行為，使

員工盡快熟悉工作環(huán)境，能安心工作、提高工作效率，凡公司人

員都應(yīng)遵守本規(guī)章之各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)良者給予嘉獎(jiǎng)，小功，大功

(100-500)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)亂紀(jì)者視情節(jié)給予警告，小過(guò)，大過(guò)

(100-1000),降職或記過(guò)開(kāi)除處理。

二、管理要求

1、員工應(yīng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好本職工作，

辦公講求效率；

2、工作期間，不干私活，不打鬧嬉戲、高聲喧嘩和爭(zhēng)吵等，盡

職盡責(zé)做好本職工作；

3、公司員工應(yīng)按時(shí)上下班，親自打卡，不得遲到早退或曠工；

4、公司員工因事需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假書(shū)面手續(xù)，允許

后方可離開(kāi)工作崗位；

5、講究禮貌，注重儀容儀表，員工服裝整潔、大方；

6、聽(tīng)從主管人員的合理指揮監(jiān)督，須服從管理人員的工作安排，

對(duì)于工作安排若有單方

面不公正意識(shí)時(shí)，須先服從后報(bào)備；

7、工藝管理人員應(yīng)經(jīng)常對(duì)車(chē)間工藝裝備使用情況進(jìn)行檢查，及

時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理；

8、在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中，由于結(jié)構(gòu)、尺寸、技術(shù)參數(shù)等不合理，造成

產(chǎn)品質(zhì)量不可靠，滿(mǎn)足不

了顧客的要求，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，給予一定的處罰；

8、凡嚴(yán)重違反廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)而被公司開(kāi)除者一律先記大過(guò)，當(dāng)天辦

理離廠(chǎng)手續(xù)，并結(jié)算工資，

不得停留在廠(chǎng)，若有損壞物品或材料浪費(fèi)需照價(jià)賠償；

9、員工在生產(chǎn)過(guò)程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工

具。

三、月、年度考核的內(nèi)容主要是個(gè)人德、勤、能、績(jī)四個(gè)方面。

其中：

德主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及行為規(guī)范。

勤主要是指工作態(tài)度，是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等。

能主要是指工作能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差

錯(cuò)率的高低等。

績(jī)主要是指工作成果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開(kāi)

展創(chuàng)造性的工作等等。

四、考勤管理

1、我司的薪資制度為計(jì)時(shí)，請(qǐng)假事宜：請(qǐng)假必須事先填寫(xiě)《請(qǐng)

假單》，病假并附上相關(guān)證

明，在特殊的情況下，應(yīng)提早電話(huà)告知總經(jīng)理，上班后及早補(bǔ)辦

請(qǐng)假手續(xù)。員工入廠(chǎng)試用期為一至三個(gè)月。

2、有下列情況之一者，視為曠工：

2.1未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)而缺勤或未請(qǐng)假而擅自離崗者；

2.2各種假期逾期而無(wú)續(xù)假者；

2.3不服從工作安排及調(diào)動(dòng)，不按規(guī)定時(shí)間到新崗位報(bào)到者；

2.4遲到或早退達(dá)到曠工程度者。

3、曠工的處罰標(biāo)準(zhǔn)：

3.1曠工1天，扣罰當(dāng)月平均日的三倍工資；

3.2曠工2天，扣罰本人月工資標(biāo)準(zhǔn)的50%,給予書(shū)面警告處分

一次，該年度績(jī)效考評(píng)結(jié)

果下調(diào)一檔；

3.3全年累積曠工5天者，按規(guī)定扣罰本人當(dāng)月工資，給予記過(guò)

處分一次，該年度績(jī)效考

評(píng)結(jié)果下調(diào)一檔；

3.4連續(xù)曠工3天或全年累積曠工6天者，視作自動(dòng)離職，公司

予以辭退。

各崗位工作職責(zé)

廠(chǎng)長(zhǎng)的工作職責(zé)：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)指揮、協(xié)

調(diào)公司的整體運(yùn)作；

2、組織各項(xiàng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行，負(fù)責(zé)對(duì)公司各種

夾具的設(shè)計(jì)與制作，對(duì)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研制及試樣；

3、密切配合公司的業(yè)務(wù)訂單，確保訂，定產(chǎn)品合同交貨期與相關(guān)

條例的履行，負(fù)責(zé)制定車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃、材料采購(gòu)計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制，實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行

安全法規(guī)，生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)；

5、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，干凈整齊有序，重視環(huán)境保護(hù)工

作；

6、督導(dǎo)工廠(chǎng)各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)

題，分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線(xiàn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

7、組織公司員工共同參與公司的各項(xiàng)管理工作，廣泛聽(tīng)取員工

意見(jiàn)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度；

8、處理、協(xié)調(diào)員工的內(nèi)部矛盾，做好員工的思想工作，提高工

人的工作積極性；

9、完成總經(jīng)理交給的其它任務(wù)。

崗位要求：

1、8年以上機(jī)械五金行業(yè)或生產(chǎn)制造企業(yè)的高層管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉工廠(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的和平管理，成本控制，

質(zhì)量管理方面的經(jīng)瞼；

3、了解IS09001質(zhì)量體系和5s現(xiàn)場(chǎng)管理；

4、有較好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任心，分析判斷能

力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)；

質(zhì)量經(jīng)理的工作職責(zé)：

1、在總經(jīng)理與廠(chǎng)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持質(zhì)量部的全面工作，組

織并督促各相關(guān)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，參與內(nèi)部質(zhì)量體系審核、過(guò)程質(zhì)量

審核、產(chǎn)品質(zhì)量審核；

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌紅正、預(yù)防和改進(jìn)措施的實(shí)施及組織實(shí)施后的跟蹤

和驗(yàn)證；

5、負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系，組織對(duì)不合格品的判定

和處理，并跟蹤記錄處理結(jié)果；

6、組織供應(yīng)商生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量指導(dǎo)和監(jiān)督；

7、組織測(cè)量和監(jiān)控裝置的校準(zhǔn)及偏離校準(zhǔn)狀態(tài)時(shí)的追蹤處理，

組織編制內(nèi)部校準(zhǔn)規(guī)程；

8、組織和指導(dǎo)檢驗(yàn)設(shè)備和器具、計(jì)量設(shè)備和器具，協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)對(duì)

新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及試樣并協(xié)助各種夾具的設(shè)計(jì)及制作，協(xié)助安排生產(chǎn)及

監(jiān)督生產(chǎn)；

9、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的處理，參與由于產(chǎn)品出廠(chǎng)引起質(zhì)量

異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時(shí)提出處理意見(jiàn)向領(lǐng)導(dǎo)

匯報(bào)；

10、負(fù)責(zé)組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制。明確各崗位職責(zé)、權(quán)

力和義務(wù)；

11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

崗位要求：

1、具有大專(zhuān)以上文化程度，5年以上機(jī)械五金行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管

理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

2、熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

3、堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

4、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗(yàn)和管理知識(shí)。

保管員職責(zé)制度：

1、保管好庫(kù)存物資，做到數(shù)量準(zhǔn)確，質(zhì)量完好。

2、物質(zhì)入庫(kù)親自同交貨人交接手續(xù)，核清物資、名稱(chēng)、數(shù)量是

否一致。

3、送貨人與領(lǐng)貨人必須在交接本上簽字，保證數(shù)量、質(zhì)量無(wú)誤。

4、驗(yàn)收貨物發(fā)現(xiàn)商品、貨物價(jià)格變動(dòng)、貨款少收等，立即向廠(chǎng)

長(zhǎng)匯報(bào)，并與經(jīng)辦人核實(shí)后發(fā)貨。

5、倉(cāng)庫(kù)貨物排列整齊、檢點(diǎn)方便、過(guò)目見(jiàn)數(shù)。

6、所保管物質(zhì)未經(jīng)廠(chǎng)長(zhǎng)同意，一律不準(zhǔn)擅自借出，經(jīng)同意借出

必須幣借貨人簽字C

7、倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)格保衛(wèi)制度，未經(jīng)保管員許可不可擅自進(jìn)入。

8、發(fā)料必須與領(lǐng)料人和出條人辦理交接，當(dāng)面點(diǎn)清，防止差錯(cuò)。

9、發(fā)料憑證應(yīng)妥善保管不可丟失。

10、保管帳字跡清楚，日清月結(jié)不積壓，月報(bào)及時(shí)。

11、保管如調(diào)動(dòng)，辦理好交接手續(xù)，帳目清晰，列出清單，雙方

簽字，領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)證，雙方各執(zhí)一份，報(bào)檔案室存檔一份。

12、完成好廠(chǎng)長(zhǎng)安排的其它有關(guān)工作。

附表1員工請(qǐng)假單

員工請(qǐng)假單

看了

廠(chǎng)規(guī)章制度篇10

第一章總則

第一條為完善公司管理制度，逐步健全現(xiàn)代化管理機(jī)制，使內(nèi)

部管理走向科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，使之管理有法可依、違章可究，

從而督導(dǎo)全體員工遵紀(jì)守法，共同維護(hù)、保障公眾生活及各項(xiàng)工作有

序進(jìn)行，特制訂本管理章程。

第二條在當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下，本廠(chǎng)最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力屬于總

經(jīng)辦，并由以總經(jīng)理為首的辦公室領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)開(kāi)展具體工作，聘用職

工解雇職工和開(kāi)除職工以及其他重大事項(xiàng)由行政部共同批核。

第三條凡屬本公司職員都必須遵守和執(zhí)行本管理章程的各有關(guān)

條款，同時(shí)享有本章程所規(guī)定的一切權(quán)益。

第四條凡違犯本章程的職員，由有關(guān)部門(mén)依有關(guān)制度為準(zhǔn)繩，

按程序公正處理。

第五條各部門(mén)可依據(jù)本章程有關(guān)指導(dǎo)原則，根據(jù)本部門(mén)實(shí)際具

體情況，制訂相關(guān)的管理細(xì)則，報(bào)公司審核批準(zhǔn)生效。

第六條各部門(mén)單位負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常教育所屬人員遵守本管理

章程。

第七條對(duì)違犯本管理章程的行為者，任何人都有勸阻和投訴的

權(quán)力。

第八條本章程由頒發(fā)之日起生效，凡與之相抵觸的舊條款，一

律作廢。

第九條本章程經(jīng)公司擴(kuò)大會(huì)議集體討論通過(guò)，公司總經(jīng)理簽署

生效，其解釋權(quán)及修改權(quán)歸本公司。

第十條本章程于20xx年九月一日正式頒布實(shí)施。

第二章員工守則

第一條員工守則是職員在公司從業(yè)期間，所必須遵守的基本行

為準(zhǔn)則。

第二條努力學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，認(rèn)真鉆研生產(chǎn)技能、工藝技術(shù)，不

斷提高自身素質(zhì)，做一名現(xiàn)代化企業(yè)有用之才。

第三條遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)章制度，做遵紀(jì)守

法的優(yōu)秀社會(huì)公民前企業(yè)員工。

第四條服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮和分工，樹(shù)立團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極奉獻(xiàn)、

顧全大局的集體主義精神。

第五條嚴(yán)禁參與煽動(dòng)他人怠工、罷工、打架斗毆及違犯廠(chǎng)規(guī)和

任何危害社會(huì)安定的違法行為。

第六條樹(shù)立關(guān)心、互助、團(tuán)結(jié)、文明、禮貌、尊重同事工友的

處世作風(fēng)，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、損人利己、破壞公司集體凝聚力的各種不

良言行。

第七條熱愛(ài)公司、忠于公司、忠于事業(yè)，以廠(chǎng)為家，樹(shù)立廠(chǎng)興

我榮、廠(chǎng)衰我貧的正確創(chuàng)業(yè)觀(guān)念，反對(duì)淘金庸俗思想，自覺(jué)維護(hù)集體

利益和公司聲譽(yù)，積極為廠(chǎng)的各項(xiàng)改善工作提供合理化建議。

第八條熱愛(ài)本職工作，忠于職守、勤奮工作，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，

對(duì)技術(shù)精益求精，按時(shí)、保質(zhì)、高效、低耗出色完成工作任務(wù)，做公

司出色員工。

第九條加強(qiáng)個(gè)人品德、職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)禁偷竊公司和同事的

財(cái)物，以及聚眾賭博的一切道德品質(zhì)敗壞的行為。

第十條遵章守紀(jì)、服從大局。嚴(yán)禁任何人以個(gè)人理由抗拒、威

脅、恐嚇、毆打執(zhí)行公務(wù)人員。

第十一條積極配合公司各項(xiàng)管理工作，出入車(chē)間大門(mén)和倉(cāng)庫(kù)等

公共區(qū)域都必須自覺(jué)規(guī)范佩戴工作證（廠(chǎng)牌），要自覺(jué)維護(hù)公共區(qū)域的

環(huán)境衛(wèi)生，不亂吐亂扔，并服從執(zhí)勤保安人員的檢查、監(jiān)督，自覺(jué)維

護(hù)公共區(qū)域整潔環(huán)境。

第十二條按時(shí)上下班；不遲到早退，不無(wú)故缺勤，自覺(jué)遵守簽到

制度。未經(jīng)主管同意不得擅自外出或接待親友和外賓

第十三條工作時(shí)間內(nèi)，員工嚴(yán)禁看報(bào)紙雜志、閑談、竄崗、打

鬧、大聲喧嘩，不得接聽(tīng)私人電話(huà)，有事應(yīng)長(zhǎng)話(huà)短說(shuō)，以免擾亂工作

秩序。

第十四條公司提倡勤儉節(jié)約，能源、用品及各種材料，不損壞

公共財(cái)物、因個(gè)人原因造成損失的，公司將據(jù)情節(jié)輕重予以處理。

第十五條每天生產(chǎn)操作之前先檢查機(jī)器是否正常。操作之后或

下班后收好各種文件、資料、工具、零件、產(chǎn)品、關(guān)好門(mén)窗、水、電、

氣源。按規(guī)定位置擺放工具及物品。每個(gè)星期三、五、日為清潔日，

搞好個(gè)人及集體衛(wèi)生，經(jīng)主管檢查后合格方可下班。

第十六條按質(zhì)、按量、按時(shí)完成任務(wù)，不得借故、拖延、敷衍、

推委。嚴(yán)格按照安全規(guī)格操作，嚴(yán)禁違章操作，一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

第十七條在廠(chǎng)員工必須服從主管人員的合理指揮和調(diào)動(dòng)，如有

異議應(yīng)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)商議，無(wú)理由不服從主管調(diào)動(dòng)者按情節(jié)輕重給予處

理。

第十八條各部門(mén)主管，必須注意自身涵養(yǎng)，以身作則，與公司

員工同舟共濟(jì)，提高工作熱情，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

第十九條本廠(chǎng)員工均有責(zé)任和義務(wù)保守本廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)秘密，維護(hù)本

廠(chǎng)利益，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面批準(zhǔn)同意，任何人不得擅自向外泄露本廠(chǎng)所有

秘密，否則作盜用和侵權(quán)行為論處，本廠(chǎng)將追究違反者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶外來(lái)人員到處參觀(guān)。

第二十條任何員工在其上班時(shí)間及廠(chǎng)內(nèi)出現(xiàn)突發(fā)性的個(gè)人疾病、

非本職業(yè)引起的職業(yè)病、打架傷亡等非因工受傷均與本廠(chǎng)無(wú)關(guān)的疾病

一律不負(fù)任何責(zé)任與費(fèi)用.本廠(chǎng)工人與外人打架，在廠(chǎng)外偷竊等犯

罪行為，均屬刑事犯罪，本廠(chǎng)不負(fù)任何責(zé)任。

第二十一條違犯本章第五、九、十、二十條有關(guān)規(guī)定者追究責(zé)

任，情節(jié)嚴(yán)重者送司法機(jī)關(guān)處理。同時(shí)，并做開(kāi)除出廠(chǎng)處理。

第二十二條本廠(chǎng)不有任何的歧視行為存在，即；

本廠(chǎng)在雇用、薪酬、升遷、訓(xùn)練機(jī)會(huì)、解雇或退休事務(wù)上，不可

存在或支持任何基于種簇、社會(huì)階層、國(guó)籍、宗教、殘疾、性別、性

別取向、工會(huì)會(huì)員資格或政治關(guān)系的歧視行為。

本廠(chǎng)不可干涉員工遵奉信仰和風(fēng)俗的權(quán)利，和滿(mǎn)足涉及種族、社

會(huì)階層、國(guó)籍、殘疾、性別取向和工會(huì)的信條、政治需要的權(quán)利。

本廠(chǎng)不可允許帶有強(qiáng)迫性、威脅性、凌辱性或剝削性的行為，包

括姿勢(shì)、語(yǔ)言和身體的接觸。

第三章員工薪酬制度

第一條公司采用28天/月上班制，全年正常工作時(shí)間為8小時(shí)，

上午8：00-12：00,下午13：00-17：30,需晚上加班的均為18：30-21：00o

第二條本廠(chǎng)員工分計(jì)時(shí)和計(jì)件兩種，如發(fā)現(xiàn)計(jì)時(shí)員工在主管未

做登記的情況下幫計(jì)件員做事，將計(jì)時(shí)與計(jì)件雙方皆須1天扣3天工

資.

第三條公司薪酬發(fā)放采用隔月結(jié)算制，即當(dāng)月月底發(fā)放上月工

資，一般情況下廠(chǎng)方及時(shí)發(fā)工資，特殊情況需延時(shí)的，最多不能超

過(guò)15天。

第四條每月加班時(shí)間平均不能會(huì)出36小時(shí)。工廠(chǎng)加班薪酬按照

薪酬制度給予：

月工資

工加班薪酬（元/小時(shí)）

30（天）_8（小時(shí)）

（計(jì)件工人加班薪酬除外）

如果，公司因出貨緊急必須加班時(shí)，部門(mén)主管會(huì)提前通知員工加

班，希望員工配合工作。

第四章安全生產(chǎn)管理制度

第一條貫徹安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全的預(yù)防方針，認(rèn)真遵

守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)則。

第二條各部門(mén)應(yīng)根據(jù)本部門(mén)所使用的機(jī)械設(shè)備性能，操作使用

方法，制訂出安全操作規(guī)程，供操作者安全指南。

第三條學(xué)徒應(yīng)在師傅、新工應(yīng)在組長(zhǎng)的指導(dǎo)下，依照《安全操

作規(guī)程》操作機(jī)電設(shè)備和危險(xiǎn)工種。

第四條作業(yè)員應(yīng)嚴(yán)格學(xué)習(xí)、遵守本部門(mén)有關(guān)安全細(xì)則，并做好

日常保養(yǎng)維護(hù)工作，確保機(jī)械安全性能正常穩(wěn)定。

第五條非機(jī)電操作人員，不準(zhǔn)私自使用機(jī)電設(shè)備；非專(zhuān)業(yè)機(jī)電維

修人員，嚴(yán)禁私自拆卸、安裝機(jī)電設(shè)備。

第六條危險(xiǎn)機(jī)電設(shè)備或工種，必須經(jīng)培訓(xùn)熟悉本崗位機(jī)電設(shè)備

性能和本工種安全規(guī)程后，方可獨(dú)立上崗作業(yè)。

第七條各機(jī)電操作者在作業(yè)前，要檢查機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，

各種保險(xiǎn)設(shè)施是否齊整牢固，確認(rèn)正常方可作業(yè)。

第八條機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)立即關(guān)閉電源，并報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)

人及時(shí)維修，禁止使用帶故障的機(jī)械設(shè)備。

第九條嚴(yán)禁安排帶有妨礙安全性疾病的人員從事機(jī)電操作作業(yè)、

酒后人員及過(guò)度疲勞者、精力不集中的狀況下操作機(jī)電設(shè)備。

第十條嚴(yán)禁任何人或單位私自拆卸、破壞各種安全標(biāo)識(shí)和其它

安全設(shè)施。

第十一條各部門(mén)機(jī)電設(shè)備應(yīng)制訂安全檢查制度，指定安全維護(hù)

人員和實(shí)行安全監(jiān)護(hù)責(zé)任人制度。

第十二條安全監(jiān)護(hù)人有權(quán)依章監(jiān)督作業(yè)，對(duì)本安全區(qū)域內(nèi)的違

章作業(yè)人員不聽(tīng)勸告者，監(jiān)護(hù)人應(yīng)向人事部申報(bào)執(zhí)罰和當(dāng)即中止違章

者作業(yè)。

第十三條安全監(jiān)護(hù)責(zé)任人發(fā)現(xiàn)員工違章作業(yè)應(yīng)及時(shí)制止，安全

監(jiān)護(hù)責(zé)任人失職者，應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任。

第十四條員工違犯本章有關(guān)條款，造成他人傷殘的視情節(jié)《人

事制度》第十三節(jié)有關(guān)程序規(guī)定處理。

第十五條如發(fā)現(xiàn)有遺失情況，必須立即上報(bào)部門(mén)主管及經(jīng)理部

作處理措施：對(duì)所生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格檢查及金屬檢測(cè)并對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行清

理。

第五章人事制度

第一節(jié)員工的招聘

第一條各部門(mén)因生產(chǎn)需要增員時(shí)，應(yīng)由部門(mén)組長(zhǎng)口頭申請(qǐng)或者

填寫(xiě)《增員申請(qǐng)表》，報(bào)部門(mén)部門(mén)主管核定生產(chǎn)量情況批準(zhǔn)后，再經(jīng)

公司核準(zhǔn)，由人事部統(tǒng)一組織招聘。

第二條普通員工由人事部按規(guī)定核實(shí)身份證等有關(guān)證件，已便

安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，再進(jìn)行技能測(cè)試。

第三條技術(shù)人員、文員、各級(jí)管理人員的招聘，除進(jìn)行上述普

工考試程序合格后，報(bào)總經(jīng)理或經(jīng)理面試枇準(zhǔn)。

第四條年齡不滿(mǎn)18周歲的為童工，本廠(chǎng)不允許招請(qǐng)或使用童

工和不支持招請(qǐng)或使用童工。

第五條凡來(lái)應(yīng)聘人員須真實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘申請(qǐng)表，本廠(chǎng)會(huì)先對(duì)所填

寫(xiě)內(nèi)容進(jìn)行審核確認(rèn)無(wú)誤后才可錄用。

第二節(jié)員工的錄用

第一條凡被我廠(chǎng)聘請(qǐng)的職員工必須有本人的身份證及復(fù)印件、

年滿(mǎn)18周歲，身體健康、無(wú)傳染病及不良嗜好，需交免冠2寸/I寸

照片1張、清楚了解我廠(chǎng)的廠(chǎng)規(guī)并無(wú)任何異議后方可辦理入廠(chǎng)手續(xù)。

第二條被錄用的員工，憑人事部的錄用通知書(shū)到人事部領(lǐng)考勤

卡、安排住宿等上班手續(xù)

第三條新錄用的員工一律采用試用制，普通員工的試用期為二

個(gè)月，技術(shù)人員、文員、各級(jí)管理職員試用期為三個(gè)月，并簽訂試,用

合同。

第四條試用期滿(mǎn)合格者，員工可繼續(xù)留廠(chǎng)工作者，必須與廠(chǎng)方

簽訂勞務(wù)合同。

第五條被公司開(kāi)除的員工，未得到公司總經(jīng)理的特許，一律不

準(zhǔn)重新錄用。

第六條辭職員工要求重新回廠(chǎng)工作的，由部門(mén)主管同意后，報(bào)

公司或人事部批準(zhǔn)，并按程序重新辦理入廠(chǎng)手續(xù);從本廠(chǎng)辭工次數(shù)達(dá)

兩次及兩次以上者一律不得錄用。

廠(chǎng)規(guī)章制度篇11

鍍金維修人員安全操作規(guī)程

1、工作前要將工作場(chǎng)地清理干凈，以免其他雜物妨礙工作，并

認(rèn)真檢查所用的工具、機(jī)具技術(shù)狀況是否良好，連接是否牢固。

2、進(jìn)行校正作業(yè)或適用車(chē)身校正臺(tái)時(shí)應(yīng)正確夾持、固定、牽制，

并使用適合的頂桿、拉具及站立位置，謹(jǐn)防物件彈跳傷人。

3、使用車(chē)床、電焊機(jī)時(shí)，必須事先檢查焊機(jī)接地情況，確認(rèn)無(wú)

異常情況后，方可按啟動(dòng)程序開(kāi)動(dòng)使用。

4、電焊條要干燥、防潮，工作時(shí)應(yīng)根據(jù)工作大小選擇適當(dāng)?shù)碾?/p>

流及焊條。電焊作業(yè)時(shí)，操作者要帶面罩及勞動(dòng)保護(hù)用品。

5、焊補(bǔ)油箱時(shí)，必須放凈燃油，徹底清洗確認(rèn)無(wú)殘油，敞開(kāi)油

箱蓋謹(jǐn)慎施焊。

6、氧氣瓶、乙烘氣瓶要放到離火源較遠(yuǎn)的地方，不得在太陽(yáng)下

暴曬，不得撞擊，所有氧焊工具不得粘上油污、油漆，并定期檢查焊

槍、氣瓶、表頭、氣管是否漏氣。

7、搬運(yùn)氧氣瓶及乙燃?xì)馄繒r(shí)必須使用專(zhuān)門(mén)搬運(yùn)小車(chē)，切忌在地

上拖拉。

8、進(jìn)行氧焊點(diǎn)火前，先開(kāi)乙燃?xì)夂笥谘鯕?，熄火時(shí)先關(guān)乙烘氣

閥，發(fā)生回火現(xiàn)象時(shí)應(yīng)迅速卡緊膠管，先關(guān)乙快氣閥再關(guān)氧氣閥。

烤漆房安全操作規(guī)程

(1)進(jìn)入烤漆房作業(yè)時(shí)，必須備齊所需油漆、天那水及所需器具。

(2)在噴漆車(chē)輛進(jìn)入烤漆房前，應(yīng)先將底盤(pán)翼子板各部泥土、灰

塵擦拭干凈，嚴(yán)禁在噴漆房?jī)?nèi)清除灰塵。

(3)噴漆作業(yè)時(shí)要穿防止靜電產(chǎn)生的化學(xué)纖維質(zhì)料的衣服。

(4)嚴(yán)禁在噴漆間內(nèi)點(diǎn)火吸煙。

(5)在噴漆間內(nèi)作業(yè)時(shí)不得打開(kāi)噴漆間門(mén)。

(6)進(jìn)行保溫烘干作業(yè)時(shí)，不得將溫度調(diào)節(jié)器設(shè)定在80oC以上。

（7）經(jīng)常清潔進(jìn)氣濾網(wǎng)，以防止阻塞。

（8）供油泵烤爐不得漏油，每月對(duì)煤油箱進(jìn)行一次排水作業(yè)。

舉升機(jī)安全操作規(guī)程

1、舉升的車(chē)輛不得超過(guò)該產(chǎn)品的額定舉升重理。

2、舉升過(guò)程中嚴(yán)禁車(chē)下和車(chē)內(nèi)有人。

3、非使用人員未經(jīng)允許不得操作本設(shè)備。

4、當(dāng)舉升機(jī)長(zhǎng)期停止使用或下班后，應(yīng)將控制盒電源切斷。

5、應(yīng)將車(chē)輛較重部件置于短托臂上。

6、舉升車(chē)輛時(shí)，將托臂放到被托汽車(chē)合適位置后，再分別轉(zhuǎn)動(dòng)

四只橡膠托盤(pán)，使四只托盤(pán)距車(chē)身位置相等，再按上升按鈕，當(dāng)車(chē)離

地面10cm左右時(shí)，應(yīng)檢查托盤(pán)位置，并晃動(dòng)一下車(chē)輛，檢查是否安

全，確信安全后，方可繼續(xù)工作。

7、液壓舉升上升后，具安全保險(xiǎn)鎖止手柄必須朝上。

廠(chǎng)規(guī)章制度篇12

01、生產(chǎn)化妝品OEM車(chē)間工作人員應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，

勤洗澡、換衣、理發(fā)、不得留長(zhǎng)指甲和涂指甲油。

02、進(jìn)入化妝品OEM車(chē)間必須穿戴工作服（無(wú)鈕扣，無(wú)口袋）、工

作帽、工作鞋；頭發(fā)不得外露；工作服和工作帽必須保持清潔且每天必

須更換了。

03、不得將生產(chǎn)無(wú)關(guān)的個(gè)人用品和飾品（如手表，首飾等）帶入車(chē)

間。

04、進(jìn)入車(chē)間應(yīng)洗手消毒，工作過(guò)程中按規(guī)程洗手；車(chē)間內(nèi)嚴(yán)禁

存放個(gè)人生活用品前生產(chǎn)無(wú)關(guān)的雜物。

05、車(chē)間內(nèi)嚴(yán)禁飲食、吸煙和隨地吐痰。

06、未經(jīng)允許非加工人員不得進(jìn)入加工車(chē)間；經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意后,

必須達(dá)到加工人員的要求后方可進(jìn)入。

07、新參加工作的生產(chǎn)人員，必須經(jīng)健康檢查并取得健康合格證

后方可上崗工作。生產(chǎn)人員患有有礙食品的傳染性疾病（痢疾、傷寒、

病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病等），或手有外

傷等情況，必須立即調(diào)離食品加工崗位并妥善治療。

08、車(chē)間生產(chǎn)人員和進(jìn)入車(chē)間的其他有關(guān)人員遇下列情況之一時(shí)

必須洗手：

(1)、開(kāi)始工作之前

⑵、上廁所以后

(3)、處理被污染的原材料之后

(4)、從事與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)之后

(5)、在從事操作期間也應(yīng)勤洗手

09、生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)接觸半成品及原料的設(shè)備、工器具、操作臺(tái)必須

采用無(wú)毒、無(wú)異味、耐腐蝕、易清洗的材料制作。表面應(yīng)光滑、無(wú)凹

坑、縫隙。車(chē)間內(nèi)禁止使用一切竹木工器具和容器。

10、在工作前后及工作中必須按規(guī)定進(jìn)行清潔、消毒。所用的清

潔消毒方法應(yīng)有效又不影響料體的衛(wèi)生。用化學(xué)方法進(jìn)行消毒時(shí)，檢

查消毒劑的配制記錄及使用條件，連續(xù)使用的消毒劑，定期檢查其濃

度。用熱水消毒時(shí)，水溫應(yīng)達(dá)到80C以上。

11、加工操作臺(tái)、機(jī)械設(shè)備、工器具應(yīng)經(jīng)常清洗，不得有銹蝕，

并保持清潔，經(jīng)消毒處理后的設(shè)備、工器具、操作臺(tái)必須再用飲用水

徹底沖洗干凈，除去殘留物后方可接觸產(chǎn)品。

12、生產(chǎn)車(chē)間和其它場(chǎng)所的廢棄物，必須隨時(shí)清除，并及時(shí)清理

出廠(chǎng)，廢棄物存放的容器及場(chǎng)地應(yīng)及時(shí)清洗消毒。

13、車(chē)間工作人員及有關(guān)人員每年至少進(jìn)行一次健康檢查，必須

經(jīng)健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。

14、同一生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)不得同時(shí)生產(chǎn)兩種類(lèi)別的產(chǎn)品，也不得同時(shí)

加工影響車(chē)間衛(wèi)生或產(chǎn)品質(zhì)量的副產(chǎn)品。

15、車(chē)間內(nèi)只能存放有少量即將使用的空罐?？展拗荒苎b填產(chǎn)品，

任何時(shí)候不能盛放有其他物品，以免誤入生產(chǎn)線(xiàn)造成質(zhì)量事故。清洗

車(chē)間時(shí)，必須移開(kāi)或遮蔽好生產(chǎn)線(xiàn)上的空罐，以免沾污。

16、每天工作結(jié)束后(或必要時(shí))，必須徹底清洗加工場(chǎng)地的地面、

墻壁、排水溝，必要時(shí)進(jìn)行消毒。

17、生產(chǎn)車(chē)間和其他有關(guān)工作場(chǎng)地內(nèi)應(yīng)保持清潔，不得堆放雜物，

地面不得出現(xiàn)大規(guī)模的積水現(xiàn)象，生產(chǎn)中的廢棄物應(yīng)隨時(shí)清理和清除。

18、車(chē)間內(nèi)的更衣室、工間休息室等公共場(chǎng)所，應(yīng)經(jīng)常整理和清

掃，及時(shí)進(jìn)行消毒，以保持其清潔。

19、生產(chǎn)車(chē)間周?chē)鷳?yīng)定期或必要時(shí)進(jìn)行除蟲(chóng)滅害，以防止害蟲(chóng)滋

生，車(chē)間使用殺蟲(chóng)劑時(shí)，不得污染化妝品，并盡量避免污染設(shè)備，工

器具和容器，使用殺蟲(chóng)劑后應(yīng)徹底清洗干凈，除去殘留藥劑。

廠(chǎng)規(guī)章制度篇13

一、制定本單位食品衛(wèi)生管理制度和崗位衛(wèi)生職責(zé)制管理措

施。

二、制定本單位食品經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所衛(wèi)生設(shè)施改善的規(guī)劃。

三、按有關(guān)發(fā)放食品流通許可證管理辦法，辦理領(lǐng)取或換發(fā)食品

流通許可證，無(wú)食品流通許可證不得從事食品經(jīng)營(yíng)。做到亮證、亮照

經(jīng)營(yíng)。

四、組織本單位食品從業(yè)人員進(jìn)行食品安全有關(guān)法規(guī)和知識(shí)的培

訓(xùn)，培訓(xùn)合格者才允許從事食品流通經(jīng)營(yíng)。

五、建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度。

六、對(duì)本單位貫徹執(zhí)行《食品安全法》的狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，總

結(jié)、推廣經(jīng)驗(yàn)，批評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)，制止違法行為。

七、執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn)。

八、協(xié)助食品安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)實(shí)施食品安全監(jiān)督、監(jiān)測(cè)。

食品安全檢查制度

一、配備專(zhuān)職或者兼職食品安全管理人員，負(fù)責(zé)日常食品安仝監(jiān)

督檢查。

二、食品安全管理人員堅(jiān)持落實(shí)每一天檢查各部門(mén)、各崗位的衛(wèi)

生狀況和崗位職責(zé)制的執(zhí)行狀況，并作好登記。

三、每日組織一次衛(wèi)生檢查，單位負(fù)責(zé)人每月組織考核食品安全

管理人員工作。

四、每次檢查，都務(wù)必有記錄。

五、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)有人跟蹤改正。

六、檢查資料應(yīng)包括食品儲(chǔ)存、銷(xiāo)售過(guò)程；陳列的各種防護(hù)設(shè)施

設(shè)備，冷藏、冷凍設(shè)施衛(wèi)生和周?chē)h(huán)境衛(wèi)生。

七、對(duì)損壞的衛(wèi)生設(shè)施、設(shè)備、工具應(yīng)有維修記錄，確保正常運(yùn)

轉(zhuǎn)。

八、各類(lèi)檢查記錄務(wù)必完整、齊全，并存檔。

食品采購(gòu)管理制度

一、采購(gòu)食品，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)供貨者的許可證和食品合格的證明文件。

應(yīng)當(dāng)建立食品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄制度，如實(shí)記錄食品的名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、

生產(chǎn)批號(hào)、保質(zhì)期、供貨者名稱(chēng)及聯(lián)系方式、進(jìn)貨日期等資料。食品

進(jìn)貨查驗(yàn)記錄應(yīng)當(dāng)其實(shí)，保存期限不得少于二年。

實(shí)行統(tǒng)一配送經(jīng)營(yíng)方式的食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)，能夠由企業(yè)總部統(tǒng)一查

驗(yàn)供貨者的許可證和食品合格的證明文件，進(jìn)行食品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄。

二、采購(gòu)各類(lèi)食品應(yīng)注意生產(chǎn)日期或保存期等食品標(biāo)識(shí)，不應(yīng)采

購(gòu)快到期或超期食品。

三、采購(gòu)時(shí)應(yīng)向銷(xiāo)售方索取該批產(chǎn)品有效許可證和食品合格的證

明文件。

四、禁止采購(gòu)腐敗、霉變、生蟲(chóng)、污穢不潔、混有異物或其他感

官性狀異常、可能對(duì)人體健康造成危害的食品。

五、禁止采購(gòu)病死、毒死、死因不明或有明顯致病寄生蟲(chóng)的禽、

畜、水產(chǎn)品及其制品、酸敗油脂、變質(zhì)乳及乳制品、包裝嚴(yán)重污穢不

潔、嚴(yán)重破損或者運(yùn)輸工具不潔而造成污染的食品。

六、禁止采購(gòu)摻假、摻雜、偽造、冒牌、超期或用非食原料加工

的食品。

七、采購(gòu)人員應(yīng)記錄采購(gòu)食品的來(lái)源及保管好相關(guān)的資料，注意

個(gè)人衛(wèi)生并隨時(shí)理解管理人員檢查。

食品從業(yè)人員健康管理制度

一、食品經(jīng)營(yíng)者建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度?；加辛〖病?/p>

傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動(dòng)性肺結(jié)核、

化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接

觸直接入口食品的工作。

二、食品經(jīng)營(yíng)人員每年進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后參加工作。

三、應(yīng)當(dāng)建立健全本單位的食品安全管理制度，加強(qiáng)對(duì)職工食品

安全知識(shí)的培訓(xùn)。

四、從業(yè)人員體檢合格證明應(yīng)隨身攜帶，以備檢查。

五、從業(yè)人員健康檢查合格證不得涂改，過(guò)期、筆跡不清無(wú)效。

食品從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生制度

一、從業(yè)人員每年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可參加

工作。

二、勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲。

三、勤洗衣服、被，勤換工作服，進(jìn)入操作間須戴發(fā)帽，頭發(fā)務(wù)

必全部戴入帽內(nèi)。

四、定期理發(fā)，不留長(zhǎng)胡須。

五、平日不染紅指甲，上班不戴戒指，手表，手朗。

六、不準(zhǔn)穿工作服上廁所，大小便后堅(jiān)持洗手消毒。

七、工作時(shí)嚴(yán)禁吸煙。

八、工作時(shí)不要隨地吐痰。

九、不準(zhǔn)用工作服擦汗，擦餐具或擦鼻涕。

十、不準(zhǔn)用手抓直接入口食品。

十一、不準(zhǔn)對(duì)著食品咳嗽或大噴嚏。

十二、自覺(jué)遵守衛(wèi)生制度。

十三、抹布專(zhuān)用，經(jīng)常搓洗，消毒。

食品倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生崗位職責(zé)制

一、食品貯存方法：

1、低溫貯存

1）冷藏貯存：0七至-10七條件下貯存

2）冷凍貯存：至-29℃條件下貯存

2、常溫貯存

貯存基本要求⑴清潔衛(wèi)生⑵通風(fēng)干燥⑶無(wú)鼠害

二、食品貯存庫(kù)的衛(wèi)生要求：

1、門(mén)窗、四壁完整，不漏雨，地面用不滲水無(wú)毒材料鋪石。

2、庫(kù)內(nèi)持續(xù)通風(fēng)、干燥，避免陽(yáng)光直射。

3、要安裝紗門(mén)、紗窗，擋鼠板，保證無(wú)蠅、無(wú)鼠、無(wú)昆蟲(chóng)。

4、高溫冷庫(kù)溫度控制在4。（2-0。（2。

低溫冷庫(kù)溫度控制在-181以下。

三、食品貯存的衛(wèi)生管理

1、建立入庫(kù)、出庫(kù)食品登記制度。按入庫(kù)時(shí)間先后分類(lèi)存放，

先進(jìn)先出。

2、各類(lèi)食品要分開(kāi)存放、按品種.種類(lèi)，進(jìn)庫(kù)整齊存放日期分類(lèi)。

3、存放的食品應(yīng)與墻壁，地面持續(xù)必須的距離。離地20CM-30CM,

離墻30CM,貨架之間有間距，中間留有通道。

4、建立庫(kù)存食品定期檢查制度掌握食品的保質(zhì)期，防止發(fā)生霉

爛，軟化發(fā)臭，鼠咬。

5、倉(cāng)庫(kù)要定期打掃。

6、食品貯存庫(kù)內(nèi)不得存放農(nóng)藥等有毒有害物品。

7、冷庫(kù)內(nèi)不得存放腐敗變質(zhì)和有異味的食品。

廠(chǎng)規(guī)章制度篇14

根據(jù)《食品安全法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，我公司

就食品衛(wèi)生安全管理工作，現(xiàn)制定制度如下：

一、崗位責(zé)任制度

1、負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：對(duì)食品的經(jīng)營(yíng)負(fù)全面責(zé)任；負(fù)責(zé)建立、健全

質(zhì)量管理體系，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)人員的質(zhì)量教育，定期開(kāi)展質(zhì)量教育

和培訓(xùn)工作。

2、管理人員崗位職責(zé)：對(duì)食品安全管理工作負(fù)直接責(zé)任；按時(shí)做

好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)的清潔衛(wèi)生工作，確保食品的經(jīng)營(yíng)條件和存放設(shè)施

安全、無(wú)害、無(wú)污染；負(fù)責(zé)監(jiān)督營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)的溫濕度在規(guī)定的范

圍內(nèi)，確保經(jīng)營(yíng)食品的質(zhì)量；發(fā)現(xiàn)可能影響食品安全的問(wèn)題應(yīng)立即解

決，或向負(fù)責(zé)人報(bào)告。

3、購(gòu)銷(xiāo)人員崗位職責(zé)：嚴(yán)禁采購(gòu)法律法規(guī)禁止上市銷(xiāo)售的食品；

嚴(yán)禁從證照不全的企業(yè)采購(gòu)食品；確保所售出的食品在保質(zhì)期內(nèi)，并

應(yīng)定期檢查在售食品的外觀(guān)性狀，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即停售，同時(shí)向食品安

全管理人員報(bào)告。

二、從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度

1、凡從事食品經(jīng)營(yíng)工作的人員必須經(jīng)崗前衛(wèi)生知識(shí)方能上崗，

從事直接入口食品工作崗位的人員必須取得健康證明，定期進(jìn)行食品

衛(wèi)生和有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。

2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等傳染病（包括病原攜帶者），

活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病的

人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。

3、注意個(gè)人清潔衛(wèi)生，做到個(gè)人儀表整潔。上崗時(shí)必須穿戴統(tǒng)

一整潔的工作服，并應(yīng)經(jīng)常換洗，保持清潔。

三、銷(xiāo)售管理制度

1、《食品流通許可證》和《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》應(yīng)懸掛于經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)醒目

位置。設(shè)有食品衛(wèi)芻管理機(jī)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)，配有經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的食品安

全專(zhuān)職管理人員。

2、食品陳列設(shè)施布局合理，劃定食品經(jīng)營(yíng)區(qū)域，食品與非食品

分開(kāi)存放；不出售有毒有害、三無(wú)和未經(jīng)檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的食品。

保證食品外觀(guān)清潔，如發(fā)現(xiàn)食品超過(guò)保質(zhì)期、破損、鼠咬、受潮、生

霉、生銹等現(xiàn)象要及時(shí)處理。

四、倉(cāng)庫(kù)管理制度

1、食品倉(cāng)庫(kù)必須做到專(zhuān)用，不得存放其他雜物和有毒有害物質(zhì)。

應(yīng)設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理并建立健全出入庫(kù)登記制度。按入庫(kù)時(shí)間的先后分

類(lèi)存放，感官檢查不合格的食品不得入庫(kù)。設(shè)有不安全食品暫存專(zhuān)柜,

并配有記錄本。

2、食品倉(cāng)庫(kù)應(yīng)有良好通風(fēng)，保持庫(kù)房?jī)?nèi)所需溫度和濕度，防止

食品霉變、生蟲(chóng)。搞好防塵、防蠅、防鼠、防潮工作，定期對(duì)庫(kù)房周

圍進(jìn)行衛(wèi)生清掃，消除有毒、有害污染源及蟻蠅孳生場(chǎng)所。

3、食品存放設(shè)隔離地面的平臺(tái)