人才選拔方式資質(zhì)管理辦法

人才選拔方式資質(zhì)管理辦法合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為選拔優(yōu)秀人才，提升企業(yè)競爭力，需對乙方提供的資質(zhì)進行審核和管理；乙方愿意按照甲方的要求提供相關(guān)資質(zhì)并接受管理。雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條資質(zhì)審核1.1乙方應向甲方提供真實、完整、有效的資質(zhì)證明材料，包括但不限于：營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證、資質(zhì)證書、榮譽證書等。1.2甲方應按照約定的時間、地點對乙方提供的資質(zhì)進行審核，確保乙方的資質(zhì)符合甲方的要求。第二條資質(zhì)管理2.1乙方應按照甲方制定的管理制度和要求，接受甲方的資質(zhì)管理。2.2甲方有權(quán)對乙方提供的資質(zhì)進行復查，乙方應予以配合。如乙方拒絕配合，甲方有權(quán)解除本合同。2.3乙方如發(fā)生名稱、地址、法定代表人等變更，應立即通知甲方，并提交相關(guān)變更材料。第三條保密條款3.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，應予以嚴格保密。3.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第四條違約責任4.1乙方提供虛假資質(zhì)材料的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。4.2甲方未按照約定時間、地點進行資質(zhì)審核的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。4.3雙方違反本合同的其他約定，應承擔相應的違約責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。5.2雙方同意，爭議解決方式為甲方所在地人民法院管轄。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.營業(yè)執(zhí)照2.組織機構(gòu)代碼證3.稅務登記證4.資質(zhì)證書5.榮譽證書6.變更材料7.商業(yè)秘密和機密信息資料二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假資質(zhì)材料：指乙方在提供給甲方的資質(zhì)證明材料中，存在故意隱瞞、謊報或偽造情況，使甲方無法對其資質(zhì)進行準確評估。2.甲方未按照約定時間、地點進行資質(zhì)審核：指甲方在合同約定的時間內(nèi)，未在約定的地點對乙方提供的資質(zhì)進行審核。3.雙方違反本合同的其他約定：指雙方在履行合同過程中，違反合同中除上述違約行為外的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的權(quán)利方，具有選拔優(yōu)秀人才、審核和管理乙方資質(zhì)的權(quán)利。2.乙方：指合同中約定的義務方，具有提供真實、完整、有效的資質(zhì)證明材料、接受甲方管理的義務。3.資質(zhì)審核：指甲方對乙方提供的資質(zhì)進行審查、評估的過程。4.資質(zhì)管理：指甲方對乙方資質(zhì)的監(jiān)督、檢查和指導等活動。5.商業(yè)秘密和機密信息：指合同雙方在履行過程中知悉的、不為公眾所知悉且具有商業(yè)價值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假資質(zhì)材料：解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按照約定時間、地點進行資質(zhì)審核：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并按照約定時間、地點進行資質(zhì)審核。3.雙方違反本合同的其他約定：解決辦法：雙方應承擔相應的違約責任，并根據(jù)實際情況協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.甲方為選拔優(yōu)秀人才，提升企業(yè)競爭力。2.乙方愿意按照甲方要求提供相關(guān)資質(zhì)并接受管理。3.甲方對乙方資質(zhì)進行審核和管理，確保乙方資質(zhì)符合甲方要求。4.乙方按照甲方制定的管理