玩具倉(cāng)庫(kù)保管員招聘合同

玩具倉(cāng)庫(kù)保管員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的玩具倉(cāng)庫(kù)保管員，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)玩具的保管、整理、出庫(kù)、入庫(kù)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的倉(cāng)庫(kù)管理制度和操作規(guī)程，確保倉(cāng)庫(kù)安全和玩具的完好無(wú)損。1.3乙方應(yīng)定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行盤點(diǎn)，確保賬物相符。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加必要的加班，加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期為一個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)_________元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資為人民幣_(tái)_________元/月（含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。3.3乙方工資的支付方式為每月__________日之前支付上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的個(gè)人資料，如因乙方提供的資料不實(shí)導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)不能正常繳納，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，防止職業(yè)病的發(fā)生。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被追究刑事責(zé)任的。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為解除。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方健康證明5.乙方無(wú)犯罪記錄證明6.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度10.甲方產(chǎn)品和服務(wù)介紹二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前離職的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、內(nèi)容和要求履行職責(zé)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，視為違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。6.乙方未按照本合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了互相了解，允許雙方解除勞動(dòng)合同的期限。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的工作。5.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位和勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定繳納的，保障勞動(dòng)者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生等方面的保障。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：合同中約定違約責(zé)任，要求乙方支付違約金或賠償損失。2.乙方工作不達(dá)標(biāo)：依據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行警告、培訓(xùn)或解雇。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。4.乙方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，逾期不繳納的，依法追繳。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營(yíng)中的玩具倉(cāng)庫(kù)需要招聘?jìng)}庫(kù)保管