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員工保密行為規(guī)定合同編號:__________甲方:__________(全稱)地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方:__________(全稱)地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________鑒于甲方是一家經(jīng)營業(yè)務涉及__________(行業(yè))的企業(yè),擁有相關的商業(yè)秘密和技術秘密,乙方作為甲方的員工,了解并承認甲方的上述秘密對其生存和發(fā)展的重要性。為了保護雙方的合法權益,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,訂立本保密行為規(guī)定,并共同遵守。第一條保密內(nèi)容(1)甲方的經(jīng)營計劃、商業(yè)計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃等商業(yè)秘密;(2)甲方的客戶名單、供應商名單、合作伙伴名單等商業(yè)秘密;(3)甲方的技術秘密,包括技術配方、工藝流程、技術數(shù)據(jù)、研發(fā)計劃等;(4)甲方的內(nèi)部管理資料、人事檔案、財務報表等內(nèi)部資料;(5)其他甲方認為需要保密的信息。1.2乙方應當對所有保密信息予以嚴格保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方泄露、透露或者披露保密信息。第二條保密期限2.1本合同項下的保密信息,自乙方接觸之日起至雙方勞動關系解除或終止之日起_____年內(nèi)繼續(xù)有效。2.2如雙方另有約定,從其約定。第三條保密義務3.1乙方在甲方任職期間及勞動關系解除或終止后,均應履行保密義務。3.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動,不得以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密。3.3乙方在離職后,不得直接或間接引誘甲方的客戶、供應商、合作伙伴等與甲方進行業(yè)務往來的單位或個人。第四條違約責任4.1如乙方違反本合同的保密義務,甲方有權要求乙方立即停止違約行為,并承擔相應的違約責任。4.2乙方同意,如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應承擔甲方經(jīng)濟損失的賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定,包括但不限于直接損失和間接損失。4.3甲方有權根據(jù)乙方的違約程度,要求乙方支付違約金,違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。5.3本合同的修改、補充必須采用書面形式,經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.員工保密行為規(guī)定合同2.保密信息清單3.商業(yè)秘密確認函4.技術秘密確認函5.保密協(xié)議6.違約金計算方法說明7.損失賠償計算方法說明8.保密義務履行證明9.保密期限延長協(xié)議10.保密信息使用申請表二、違約行為及認定:1.泄露、透露或披露保密信息2.未經(jīng)許可使用保密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動3.引誘甲方的客戶、供應商、合作伙伴等與甲方進行業(yè)務往來的單位或個人4.違反保密期限規(guī)定,提前披露或使用保密信息5.違反其他保密義務約定的行為三、法律名詞及解釋:1.保密信息:指在甲方任職期間,乙方接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密等需要保密的信息。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢,具有實用性和價值性的信息。3.技術秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢,具有實用性和價值性的技術信息。4.保密義務:指乙方在甲方任職期間及勞動關系解除或終止后,對甲方的保密信息予以嚴格保密的義務。5.違約行為:指乙方違反本合同約定的保密義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方泄露保密信息:立即要求乙方停止違約行為,調(diào)查損失情況,索取賠償,必要時通過法律途徑維權。2.乙方未履行保密義務:提醒乙方履行保密義務,如再次發(fā)生,根據(jù)違約程度要求乙方支付違約金或賠償損失。3.保密信息需要共享:提前填寫保密信息使用申請表,經(jīng)過甲方審批后,與相關方簽訂保密協(xié)議,明確保密義務和期限。4.保密期限臨近,需要延長:提前與乙方協(xié)商,簽訂保密期限延長協(xié)議,明確延長后的保密期限。5.乙方離職:要求乙方簽署離職保密承諾書,確保其繼續(xù)履行保密義務。五、所有應用場景:1.員工與公司之間的保密約定2.

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