外派董事的薪酬福利制度

外派董事的薪酬福利制度合同編號：__________合同各方：甲方（派遣方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家具備向外派董事提供薪酬福利制度的能力的公司，乙方是一家需要向外派董事提供薪酬福利制度的單位，雙方為了明確外派董事的薪酬福利制度，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條薪酬1.1乙方向外派董事支付的薪酬為每月人民幣__________元整（大寫：人民幣__________元整），按月支付。1.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，向外派董事提供與職務(wù)相符的薪酬待遇，并保證薪酬的及時支付。第二條福利（1）按照甲乙雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)，提供社會保險和公積金；（2）提供帶薪年假、病假等相關(guān)假期；（3）提供必要的辦公條件和輔助工具；（4）提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機會；（5）其他雙方約定的福利。2.2甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方對外派董事的福利進行管理，確保外派董事享受到應(yīng)有的權(quán)益。第三條工作時間和地點3.1外派董事的工作時間為每周__________天，每天__________小時，具體工作時間按照乙方的要求執(zhí)行。3.2外派董事的工作地點為__________。第四條合同期限4.1本合同的有效期為__________年，自雙方簽署之日起生效，至合同約定的義務(wù)履行完畢之日終止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向守約方支付違約金，違約金為合同金額的__________%。5.2因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本合同的，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。根據(jù)不可抗力的影響，雙方可協(xié)商部分或全部免除該方的責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.外派董事薪酬福利制度詳細(xì)說明2.社會保險和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及證明文件3.帶薪年假、病假等相關(guān)假期政策4.辦公條件和輔助工具需求清單5.培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機會的相關(guān)資料6.外派董事工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)7.合同續(xù)約申請表格二、違約行為及認(rèn)定：1.未按照約定時間支付薪酬2.未提供約定的福利待遇3.未按照約定提供工作時間和地點4.未按照約定履行合同期限5.未按照約定解決爭議6.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.外派董事：指由派遣方派往接收方擔(dān)任董事職務(wù)的人員。2.薪酬：指外派董事在合同期限內(nèi)應(yīng)得的工資、獎金等收入。3.福利：指外派董事在合同期限內(nèi)應(yīng)享受的各種待遇，包括但不限于社會保險、公積金、帶薪年假等。4.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽署之日起至合同約定的義務(wù)履行完畢之日終止。5.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金額，通常為合同金額的一定比例。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬支付延遲：及時與乙方溝通，了解支付延遲的原因，協(xié)調(diào)解決，確保外派董事的權(quán)益不受影響。2.福利待遇不符：根據(jù)合同約定，與乙方協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑維護權(quán)益。3.工作時間和地點變動：雙方協(xié)商一致后進行調(diào)整，確保外派董事的工作順利進行。4.合同期限變動：雙方簽訂補充協(xié)議，明確新的合同期限。5.爭議解決：在合同約定的事項發(fā)生爭議時，嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照約定向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方作為派遣方，向外派董事提供薪酬福利制度。2.乙方作為接收方，接受外派董